تصور کن یک همکار یا شاگرد و متربی کنار والدینش ایستاده و والدینش از شما میخوان که یک کاری رو از اون متربی بخوای. . بعد یک اتفاقانی میفته و شما یک جوری رفتار میکنی که همونجا شاگردت فقط به خاطر شخصیت شما میگه: چشم‌آقا یا خانم فلانی (فامیل شمارو میگه) انجامش میدم...😍 . چقدر لذت بخشه؟ . این یعنی مهارت رهبری که در #ابتدای‌جریان یاد میگیری. .

ارتباط‌گیری قوی 👥 اگر این دوره رو شرکت کنـــــــــــی قطعا میتونــی با هر کســـــــــی در مجموعه ارتـــباط بگیری و اونـــــــــو مدیریت کنــــــــی از طرفی توانمند میشی تا به طور تشکیلاتـــــــی کار کنی. 🫂

📪 پیام جدید سلام من برای ثبت‌نام مرددم چون احساس می‌کنم شما تجربه رهبری تیم آقایون رو داشتین و با سبک رهبری تیم خواهران آشنایی ندارید لذا دوره برای من مفید نیست هست؟

سلام تمام دوره ها به گونه‌ای تدوین شده که خانمها هم بهره کامل رو ببرن. و حدود ۹۰درصد خانمها هم رضایت داشتن.

👇🏻پیام یکی از خانمها👇🏻

به نام خدا سلام و تحیت خدمت به خود آخر ۱. دوره ابتدای جریان چه تصمیمات جدیدی رو در وجود شما ساخت؟ 🔸اینکه برای رشد مجموعه باید هزینه کرد و دوره های آموزشی زیادتری شرکت کنیم 🔹اطلاعات خودمون رو بروز نگه داریم 🔸برای ارتقاء مجموعه هیچگاه از مشورت گرفتن غافل نشیم ۲. چرا باید مسئولین مجموعه های دیگر در این دوره شرکت کنند؟ 🔹این دوره باعث میشه بر روی کار خود دقت کنیم و نقاط ضعف و قوت خودمون رو بشناسیم 🔸به ما کمک میکنه تا بفهمیم باید روی چه مواردی سرمایه گذاری و براش هزینه کنیم 🔹یک دورهمی که با گفتن خاطرات به تجربیاتمون اضافه میشه 🔸ایجاد انگیزه 🔹یافتن مسیر صحیح و میانبر مجموعه داری ۳. توصیه خیرخواهانه اگر دارید بیان کنید چون باعث انگیزه ما میشه و دلیلی برای رشد بقیه مجموعه هاست. 🔹روشی که برای بار گذاری کلیپ ها داشتید رو دوست داشتم 🔸مباحث ارائه شده و زمان کلیپ ها بسیار مناسب بود 🔹اگر بصورت کیس ریپورت بشه برای موضوعات آموزش گذاشت خوب میشه مثلاً یک چالشی در مجموعه بیان کنید و همه راهکارهای خودشون رو ارائه بدهند و روی اون راهکارها بحث کنیم که بدانیم علت انتخاب راهکار اصلی چی هست 🔸اگر بشه بین مجموعه داران یک دورهمی مجازی گذاشته بشه و همه خاطرات خودشون رو در برخورد با چالش ها بیان کنند خوب میشه اینطوری همه به هم کمک میکنیم ( همه مجموعه داران با هم لینک بشیم و مسیر رشد رو با هم طی کنیم)

این متن👆🏻 آخرین خدمت‌به‌خود (تمرین) یکی از خانمهایی هست که در دوره #ابتدای‌جریان قبل شرکت کردن.

تفاوت #ابتدای‌جریان با #روبه‌رشد . این دو دوره مکمل هم هستند #روبه‌رشدی‌ها مجموعه‌ای هدفمند و با برنامه دارند و #ابتدای‌جریانی‌ها میتونن با مهارت رهبری و کار تیمی و تشکیلاتی به سمت اهدافشون حرکت کنن. . و مزایای #روبه‌رشد مخصوص #روبه‌رشدی‌ها است البته گواهی رسمی هر دوره از سازمان تبلیغات اسلامی تقدیم میشه.

پای بندسازی۲🪝 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . در ادامه👈🏻پست‌یکشنبه هفته‌قبل زیاد دیده شده که فردی در خانواده مذهبی حتی روحانی تربیت شده، در محیطی کاملا سنتی، با تمام سنتها مأنوس شده و فعال و جدی قدم بر میداره. . اما این اُنس و پویایی تا زمانی دووم آورده که در اون محیط بوده اما وقتی که وارد فضای بیرون و باز و آزاد شده، وقتی که با ضد سنت‌ها روبه‌رو شده، از هر آنچه که در آن رشد کرده و بزرگ شده میبُره، نفرت پیدا میکنه و انکار میکنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

عنوانی هست به نام سطوح رهبری و اطاعت پذیری . گاهی افراد به خاطر ترس و رودربایستی از شما پیروی میکنن، گاهی هم به خاطر جایگاه‌تون، گاهی هم به خاطر شخصیت و محبوبیت شما از شما پیروی میکنن. . #ابتدای‌جریان قراره فنون رهبری رو به شما آموزش بده.

تصمیم به تشکیل تیم . #ابتدای‌جریان . اگر مربی و یا مسئول نیستیــد خیلی این دوره براتون کارایـــی نداره مگر اینکه تصمیم داشته باشید یک تیم قـــــــــــــــوی برای اهدافتون تشکیل بدیـــــــــــــــــن. در این صورت حتما ایـــن دوره براتون عالیه. .

پشتیبانتیم تا کامل یاد بگیری . #ابتدای‌جریان . حتما دوره‌هایی رو دیدی که صرفا چند تا کلیپ میذارن و هنرجـــو رو به حال خودش رها میکنن.😐 ما اینجوری نیستیم. . اینقدر هواتو داریم و جواب سؤالاتتو میدیم تا کامــــلا مهارت کار تشکیلاتی و رهبری رو یاد بگیری.

🔖گواهی داره . #ابتدای‌جریان . ضمنا اگر تا انتها این دوره رو بگذرونید گواهی رسمــی از سازمان تبلیغات اسلامی براتون صادر میشه. .

📢فردا ۶ صبح پخش زنده داریم. . با موضوع تربیت و معنویت . به همت باشگاه رشد در طرح جالب چله سحرخیزی.

پیام‌هاتونو در صفحه شخصی میبینم ولی چون باید برای تدریسم مطالعه کنم ان‌شاءالله بعدش در اسرع وقت پاسخ میدم💐 دم همه تون گرم که اینقدر عالی هستید🙌❤️

چگونگی برخورد با اعضای تشکیلات . #تکنیک‌های‌برخورد . اگه سعی کنید تمام تصمیم‌هـا در دل تشکیلات و به صورت پوششی صورت بگیره‌ هیچ وقت از جانـــــب اعضای تیم به استبداد و خودرأیـی محکوم‌نمیشید. . این یکی از راهکارهای مراحل تشکیل تیم هست که در #ابتدای‌جریان عرض کردم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

منابع #ابتدای‌جریان : . #معرفی‌کتاب . 🎗بیش از ده‌ها عنوان کتاب و مقاله معتبر . مثلا: 📓کتاب پنج دشمن کار تیمی 📗درسنامه مراحل تیم‌سازی استاد صائبی 📘کتاب شیب 📙کتاب راه و رسم مربیگری 📔کتاب پنج سطح رهبری 📕کتاب مبانی مدیریتی عاشورا 📓کتاب کار باید تشکیلاتی باشد مقام معظم رهبری ✍🏻سخنرانی‌های استاد پناهیان و ... همراه با بیش از ۱۲ سال تجربه مربیگری و مدیریت موردی و ستادی مجموعه‌های تربیت محور. .

یه لحظه بهش فکر کن🤔 تمام جلسات تصمیم گیری در مجموعه شما کاملا هدفمند و با بازدهی باشه و رفتارهــــــــای زننده در اون اتفاق نیفته. . خیلی زیبا خواهد بود. . #ابتدای‌جریان به شما چگونگی مدیریت جلسات کاری رو یاد خواهد داد.

نیرو ندارم. ازدواج کرد و رفت. امتحان دارن نمیرسن کار انجام بدن.