جالبه بدونید تو این‌حدود یک سال و نیمی که کانال تاسیس شد و دوره #روبه‌رشد عرضه شد، ورودی به مجموعه‌های هدفمند قرارگاه #توقف‌ممنوع دو برابر و کیفیت مجموعه‌ها چند برابر بالاتر رفت ... . کلیپی مختصر از این گردهمایی👇

🎥 #گزارش‌تصویری . ✍️ اولین گردهمایی مجموعه های هدفمند قرارگاه #توقف‌ممنوع از سراسر کشور . 📍کانون فرهنگی ۵۹ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

دمی با والدین بودم خیلی جلسه خوبی بود تلفیقی از #تنفس‌تربیت و تجربه‌های این ۱۵ سال رو باهاشون به اشتراک گذاشتم. . 📍کانون فرهنگی ۵۹👇🏻 . https://eitaa.com/kaanoon59/228

یکی از راهکارهای هویت بخشی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز اینجوریه👇🏻 . https://eitaa.com/nojavanpooyaa/181 . اگه نیروسازی رو یکمی جدی بگیریم باور کنید هم انگیزه داریم هم خروجی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مهارتِ _نه_ گفتن بخش اول . #مهارتِ‌نه‌گفتن . چند تا صوت در طی روزهای آتی در این رابطه تقدیمتون میکنم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کار تشکیلاتی و معاونت پرورشی مدارس . #پاسخی‌درحدبضاعت . ابتدا باید از خودتون و جایی که هستین شروع کنین. چند پروژه تشکیلاتی بچینین و نمونه موفق ارائه بدین و با چند کار رسانه‌ای قوی ( حتی با هزینه واسه رسانه ) کارهارو به مقامات بالاتر ارائه بدین تا برای کار اصولی الگو بشین. . البته اینو بگم که پیشنهاد اکیدم پکیج #ابتدای‌جریان رو تهیه کنین و حتما این دوره رو بگذرونید چون در این‌دوره نقطه زنی کردم و مهمترین و کاربردی‌ترین‌ نکات کار تشکیلاتی رو گفتم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🤭با همه تعارف داشت . #خاطرات‌یک‌مسئول . یادمه حدود ۸ سال پیش یکی از رفقا همه‌ جا کار می‌کرد. یه جا مربی بود یه جا تدارکات یه جا مسئول گشت یه جا مدیر مالی و ... خلاصه چند هفته پیش دیدمش بنده خدا تازه ازدواج کرده همه کارهای تشکیلاتی و تربیتی رو هم کنار گذاشته فقط یک ایستگاه صلواتی میره . 📌خب رسمش این نیست. من به این کارها و اینجور افراد میگم نوکرای با اخلاصِ بی برنامه که تهش باید کلی اثر میذاشتن و خروجی میداشتن ولی در اثر این شاخه و اون شاخه پریدن، خودشون و دیگران رو حیف کردن خدا کمک کنه اینجوری نباشیم🤦‍♂🤲 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در ادامه پست قبلی👆👇 #پاسخی‌درحدبضاعت به نظر میرسه تجربه، در کار اصولی و هدفمند زیاد میشه و اینطور عمل کردن نوعا باعث شکست‌های متعدد راهبردی و کم انگیزگی میشه چون بعد از مدتی احساس میکنی خروجی خاصی نداشتی

از کجا معلوم‌خروجی نداشتن؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . در ادامه پست قبلی . ببینید ابتدا باید تعریفمون از خروجی رو مشخص کنیم اگه خروجی صرفا به اینه که مجموعه و کانون و پایگاه ‌و مدرسه ما چند بار رتبه آورده و یا الان خیلی عضو داره خب شاید حرف شما درست باشه. . اما اگه به واژه خروجی یکمی عمیق‌تر نگاه کنیم من بعید میدونم اینجور افراد خروجی جدی داشته باشن. . از نظر بنده معنای خروجی اینه👇

خروجی داشتنِ تشکیلات یعنی چی؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . به نظر میرسه خروجی داشتنِ یک مجموعه یعنی اون مجموعه اثر پایدار، مداوم و البته در بلند مدت، وسیع داشته باشه و مدلش قابل ارائه در بقیه مجموعه‌ها باشه. . این نکته جز با داشتن یک #چشم‌انداز قوی و فنی، مهارت کار تیمی و تشکیلاتی و مهارت رهبری و داشتن صبر راهبردی و کاربردی و البته آشنایی با مبانی و روش‌های تربیت اسلامی محقق نمیشه. . بله ممکنه یه گوشه یه اتفاقی بیفته و به خاطر اخلاص و توکل و تلاش یک مسئول یه خروجی اندکی گرفته بشه اما حق مجموعه‌های ما خیلی بیشتر از این حرفاست. . ❓وقتی میشه ۲۰ گرفت چرا ۱۵❓ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd