دوست نداشتن حرکت صورت بگیره . #خاطرات‌یک‌مسئول . یادمه تو یک مجموعه‌ای، برخی از اعضای اصلی اون تشکیلات مدام دم از نا امیدی میزدن... انگار به #چشم‌انداز ی که خودشون نوشته بودن باور نداشتن همش میگفتن باید تعطیل بشه فایده نداره و فلان و بهمان و متاسفانه از اون مجموعه جدا شدن . 📌بعدا که براشون آسیب شناسی کردیم دیدم که پروسه #چشم‌اندازنویسی با بارش فکری همه اعضای اصلی انجام نشده بوده بلکه یک نفر رفته پیش نویس نوشته و همه تو جلسه سر رودربایستی یا هرچیز دیگه اون #چشم‌انداز رو قبول کرده بودن کاش با بارش فکری مینوشتن تا همه اعضا، اون #چشم‌انداز رو از خودشون بدونن😞 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کم شدیم ولی ... #خاطرات‌یک‌مسئول از این تصویر بیش از 5 سال میگذره ...❤️ کم شدیم ولی تعطیل نه ... کم انگیزه شدیم اما نا امید نه ... بی جا و مکان شدیم‌ اما بی توسل نه ... . در این بیش از 15 سال به نظرم سخت ترین سالها سه سال 98 تا 401 بود😥 . سختی‌هایی کشیدیم از بی‌پولی و اخراج و زیرآب زنی بگیر تا خاموش کردنِ عمدیِ برقِ مجموعه وسط برنامه های بسیار مهم😞 خلاصه ول نکردیم چون اولا مدد اهل بیت علیهم السلام و ثانیا #چشم‌انداز داشتیم همینطور الکی نیست که نا امید شیم و تموم شه چون آرمان داریم یک آرمان مقدس و بزرگ البته دم دوستای خوبم گرم که خوب علم رو برداشتن ... . رفقای گلم💐 در هیئت شیفتگان حضرت مهدی (عج) و کانون فرهنگی ۵۹ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

طرح قرارگاه #توقف‌ممنوع ویژه مجموعه‌هایی از سراسر کشور هست که واسه خودشون #چشم‌انداز نوشتن. . برای آموزش #چشم‌اندازنویسی ویژه مجموعه‌ها، دوره #روبه‌رشد ضبط و به صورت تمرین محور تقدیم شده. . اگه الان بخواین تهیه کنین بدون تخفیفه وگرنه صبر کنین یکی دوماه دیگه جشنواره تخفیف داریم.

آیا با تیم قبلی ادامه بدم؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . پیشنهاد میکنم یه برنامه بلندمدت و خودکفا بنویسید. و به صورت فنی #چشم‌اندازنویسی کنید فعالیت خودتونو مطابق همون #چشم‌انداز به صورت مویرگی پیش ببرید. . حالا فضاشو تو مسجد ببرید اما حتما بیرون و حتی در منازل هم‌برنامه داشته باشید یک مقداری که بزرگتر و جا افتاده تر شدید حتما در پی یک مجوز برای کارهاتون باشید ( مثل مجوز کانون فرهنگی و تبلیغی از سازمان تبلیغات و یا موسسه و یا ...) و ان‌شاءالله تدریجا بعد سه چهار سال از همین دخترا، مربی تربیت میشه و در کنارهم سالها به تربیت نیرو واسه اسلام و انقلاب میپردازید. . البته تأکید میکنم ازمسجد بیرون نرین طرح بچینین و حتی طرح بدین و مطابق با قواعد #حرف‌شنوی با مسئولین بالادستی هم ارتباط بگیرین. ولی خب همه برنامه‌هاتونم تو مسجد نذارین. یه طوری بشه که استقلال مجموعه حفظ بشه ولی تعصب بی‌جا روی تیم تون ممنوع(یعنی هر جا دیدین دارن باهاتون همراهی میکنن بپذیرید و زیاده خواهی نکنین) . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مجزا‌بودن‌‌ِاقتصادِهرواحد (بخش۲) . #افزایش‌درآمد‌مجموعه . در ادامه پست 👈 هفته‌قبل . ۲. حس بقاء هر واحد به خودشون منتقل میشه و اصلی‌ترین مزیت این انتقالِ حس اینه که دیگه شما نیاز نیست مدام امید پمپاژ کنین‌ بلکه وقتی میبینن، برای تداوم و استمرارِ واحدشون باید خودشون بودجه رو تامین کنن و اختیارِ خرج‌کرد هم دست خودصونه همه جوره مایه میذارن تا این مهم رقم بخوره. . البته قبل از این‌که امور مالی هر واحد به صورت مجزا باشه، باید هر واحد واسه خودش یک #چشم‌انداز و #هدف‌گذاری فنی و تشکیلاتی داشته باشه . از طرفی باید مسئول اون واحد بتونه اعضا و همکارای خودشو به تناسبِ استعدادهاشون مدیریت و رهبری کنه . و همچنین اعضا هم باید بتونن با رعایت کردنِ عواملِ برکت در کار تشکیلاتی، لحظه به لحظه به پیشرفت و رشد واحدشون کمک کنن... . در 💯 جلسه ۲ تا ۵ و ۷ دوره #روبه‌رشد و 💯 جلسه ۹ تا ۱۱ و ۱۷ دوره #ابتدای‌جریان مفصل به این موارد پرداختم. . فرصت رو از دست نده !✋👏 . توی این چند روز باقیمونده تلاش کن یکی از 14 نفر اول باشی و از تخفیــــــــــــــف شِگِــفتـــــــــــــــــــــانِـه (۶۶ درصد)استفاده کنی چون این تخفیفات ❌دیگـــــــــــــــــــــه تکــــــــــــــــــرار نمیشــــــــــــــــــه❌ . ســرفصــــــل هــــــای دوره چیه تا مطمئن بشم برام مفیده؟👇 https://eitaa.com/HonarMJD/4971 . چطور میتونم ثبــــــــــت نــــــام کنم؟ بزن روی لینک👇 https://eitaa.com/HonarMJD/4972

💢 چهار تفاوت دوره #ابتدای‌جریان و #روبه‌رشد با بقیه دوره‌ها که اثبات می‌کنه واقعا مثل این دو دوره کم داریم: . 1⃣ ۵۰ جلسه، تمرین داره و پاسخ تمرین‌هاتونو خودم شخصا بررسی و تایید میکنم (در حالی که بعضی جلسات در دوره های خودمون ممکنه خودم نرسم. دوره‌های دیگران رو هم که خودتون بهتر خبر دارین مثلا گاهی فقط کلیپ میذارن و خداحافظ...) . 2⃣ در این دوره‌ها، بعضی جلسات رو میتونید با همکاران و زیرمجموعه‌هاتون به تبادل‌نظر بذارین و با توجه به ظرفیت‌های تشکیلاتِ خودتون بومی‌سازی کنین #چشم‌انداز و #هدف‌گذاری رو. . 3⃣ پشتوانه #روبه‌رشد و #ابتدای‌جریان، بیش از ۱۶ سال تجربه میدانیِ تربیتی و تشکیلاتی و بیش از ۸ سال پژوهش عمیق و کاربردی در مقوله تربیت و تشکیلات هست. . 4⃣ در صورت اتمام دوره‌ها تمام محتوا به صورت متن و فایل PDF و فلوچارت و نمودار کلی تقدیم‌تون خواهد شد. پس نیازی به نوشتن و یادداشت نیست. . ظرفیت تخفیف شگفتانه رو به اتمامه🤦‍♂ . توی این کمتر از ۲ روزِ باقیمونده تلاش کن یکی از 14 نفر اول باشی و از تخفیــــــــــــــف شِگِــفتـــــــــــــــــــــانِـه (۶۶ درصد)استفاده کنی چون این تخفیفات ❌دیگـــــــــــــــــــــه تکــــــــــــــــــرار نمیشــــــــــــــــــه❌ . ســرفصــــــل هــــــای دوره چیه تا مطمئن بشم برام مفیده؟👇 https://eitaa.com/HonarMJD/4971 . چطور میتونم ثبــــــــــت نــــــام کنم؟ بزن روی لینک👇 https://eitaa.com/HonarMJD/4972

بهترین‌سنِ‌پذیرش‌وعضوگیری ✍👤 . #پاسخی‌درحدبضاعت . پاسخم را بخونید و نشر بدید👇 . با توجه به دو روایت زیر بهترین سن نوجوانی هست👇 ۱.‌إنّما قَلْبُ الحَدَثِ كالأرضِ الخالِيةِ ما اُلقِيَ فيها مِنْ شيءٍ قَبِلَتْهُ ، فبادَرْتُكَ بالأدبِ قبلَ أن يَقْسُوَ قلبُكَ و يَشتغِلَ لُبّكَ ۲. عَلَيكَ بِالأْحداثِ فَإنَّهُم أسرَعُ إلى كُلِّ خَيرٍ و به تجربه و همچنین طبق نظر اکثر کارشناسان‌تربیتی‌وروانشناسی، عرصه نوجوان که بهترین سن برای پذیرش ۱۱ و ۱۲ هست 👍 یا همون مقاطع پنجم و ششم. مشروط به این که #طرح‌های‌نیرو‌ساز داشته باشید و یک #چشم‌انداز بلند مدت (حداقل ۵ ساله) و به صورت فنی بنویسید تا خروجی بگیرید ان‌شاءالله . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان، مسئولین و والدینِ خیلی دغدغه‌مند معرفی کنید👇 @Honarmjd

یکی‌ازراهکار‌های👆تربیت‌محور‌شدنِ‌ مساجد🕌 #گاه‌پست البته‌مشروط‌به ¹داشتنِ#چشم‌انداز،🛤 ²رعایت‌ِاصول‌کارتشکیلاتی🤝 و ³مبانی‌و‌روش‌های‌ تربیـــــــــــت‌اسلامــــــــــــــــــــــــــــی🚸 . اگه‌نظری‌دارین‌حتما‌بفرمایید👇 @admin_honarmjd

سلام 🌟 دوستان خوبم، حال‌تون چطوره؟ 🙌 پنج‌شنبه رسید و دوباره با سلسله پست‌های #افزایش‌درآمد‌مجموعه در خدمت‌تون هستم 📈 . 👈 این هفته می‌خوام یه نکته مهم رو بگم: یکی از راه‌کارهای تقویت مالی مجموعه اینه که توی سند ‎#چشم‌انداز،‌ حتما «ارزش‌گذاری اقتصادی» رو پیش‌بینی کنید. . اگه این مسیر رو جدی بگیرین، کم‌کم مجموعه می‌تونه رو پای خودش بایسته و کمک‌های مردمی فقط به عنوان یه آپشن استفاده بشه، نه وابستگی دائمی. 🙅‍♂️ . 🧠 البته قبلش باید مجموعه شما از یه چشم‌انداز «فنی و دقیق» تبعیت کنه و مسئولین بدونن چطور با اعضای تشکیلات تعامل مؤثر داشته باشن. 🤝 . ✅ خبر خوب اینه که الان تو ایام تخفیف دوتا دوره فوق‌العاده هستیم: #روبه‌رشد 🚀 و #حرف‌شنوی 👂 که دقیقاً روی همین دوتا موضوع یعنی «چشم‌انداز فنی» و «رفتار با اعضا» کار می‌کنن و به شدت به رشد مجموعه‌تون کمک می‌کنن! 💥 . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا .

#قضاوت‌ورضایتِ‌شما دلت میخواد مثل این فعال تربیتی و تشکیلاتی عزیز که از استان خوزستان هستن، تو هم برای مجموعه و تشکیلاتت #چشم‌انداز داشته باشی؟ تا هر سازمانی رفتی با افتخار بگی : ما یک #چشم‌انداز بلند مدت داریم و خیلی راحت تسهیلات و مجوز بگیری واسه کارهات؟ #رو‌به‌شد و #حرف‌شنوی رو شرکت کن و مطمئن باش با یاری خدا و تلاش‌های خودت و پشتیبانی حقیر و همکارانم به این قابلیت‌ها میرسی . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا

تصور کن... 🎬 چند سال آینده، متربی‌هات با انگیزه و نظم کامل می‌شینن دور هم، بارها رو می‌بندن، دقیق مشخص می‌کنن که: ✅ هر ایستگاه چه برنامه‌ و هدفی داره ✅ اهداف تربیتی هر منطقه چیه ✅ جوایز تشویقی چطوره و کِی داده می‌شه ✅ و همه با دل‌های قرص و ذهن‌های روشن پای کارن... بعد وارد یه اردوی حرفه‌ای می‌شن، چه‌ مشهدالرضا (ع) باشه، چه راهیان نور یا یه طبیعت‌گردی عمیق تشکیلاتی... 🚌🌄🕊 در نهایت، خروجی‌هایی می‌گیرن که نه‌تنها دل خودت بلکه دل امام زمان (عج) رو شاد می‌کنه... ❤️‍🔥 حالا تصور کن، همه این اتفاقات داره زیر نظر تو می‌افته…😌 و تویی که با تربیت درست و برنامه‌ریزی هدفمند، نسلی رو ساختی که خودش مسیرش رو بلده، دغدغه‌ داره و روی پای خودش ایستاده 💪🌱 چقدر لذت‌بخشه، نه؟ 😌💓 🟠 از همین حالا وقتشه شروع کنی! نیروهاتو «ولایت‌پذیر» و «حرف‌گوش‌کن» تربیت کن 👨‍🏫 واسه تصورهای زیبایی که توی ذهنت داری، #چشم‌انداز تعریف کن، هدف تعیین کن و برنامه‌ بریز! 📌🎯 💡 بنده و همکارانم توی دو دوره‌ی #حرف‌شنوی و #رو‌به‌_شد دقیقاً راهکارهای اجرای این رویاهای قشنگ رو بهت آموزش می‌دم. و خیالت راحت باش! یک تیم دغدغه‌مند پشتته تا به بهترین نتایج برسی. 🚀🌟 این یه رؤیا نیست... یه آینده‌ است واسه تشکیلاتت که خودت می‌تونی بسازیش… 🛤✨ . ⏳ فرصت محدوده... همین الان برای ساخت یه تشکیلات کارآمدتر، ثبت‌نام کن . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا . اگر سؤالی داری بپرس👇 @admin_honarmjd

یک گلایه مشترک این بود که: مدام از نهاد بالادستی به ما ابلاغ میدن و میگن نیرو بیارید وقت هم نداریم... 🕒 من بهشون گفتم: خب شده تا حالا یک بار شما #چشم‌انداز تشکیلاتتونو ببرید واسه مسئول بالادستی و بهش بگید که ما این برنامه‌هارو داریم؟ شده تا حالا ازش نظر بخواید و واقعا هم‌عملی کنید؟ 🤔📋 گفتن: نه... منم گفتم: پی معلومه وقتی تراکم برنامه‌ها پیش میاد اول شما رو تحت فشار قرار میدن چون توجیه نیستن و فکر میکنن نیروهاتون وِل می‌گردن... 📈🤷‍♂️ . #گاه‌پست 📸 کارگاه کادرسازی در تشکیلات . کانال تربیت‌وتشکیلات در ایتاوروبیکا👇 @Honarmjd