1⃣ مخاطب صفرکیلومتر (مقدماتی):
.
برای این نوع مخاطب به تناسب سنی
کـه داره بـایـد دام پهن کرد. تـرجیـحا و
بــه ویـژه بـرای قـشر نـوجـوان و جــوان،
نـباید با لـسان دینی و شرعی وارد شد.
.
برای جـذب ایـن دسته از مخـاطبـیـن
با تـوجه به سـطح فرهـنگ و مذهـبِ
محله، بایستی طوری تبلیغ و دعـوت
کرد که خودش متوجه نشه در حـالِ
جذب شدن هست.☺️
.
به مثالهای زیر در سنین مختلف دقت کنید👇
.
برای تمام ردههای سنی:
مثل فوتبال دستی، اردوی مادر و دختر، اردوی پدر و پسر و...
.
برای نوجوانان:
ترجیحا مسابقاتی که بچهها با گروههای سنیشون شرکت میکنن: مثل جام فوتسال، بازیهای بومی محلی و ترکیبی و...
.
برای جوانان:
اردوهای طبیعتگردی با شرایط سنی بالای ۱۸ سال، دعوت برای کمک به غبار روبی مسجد و یا تزئین و یا سیاهپوشی هیئت ، توزیع بستههای معیشتی و...
2⃣ مخاطبِ آب بندی شده☺️(کسی که قبلا تحت تعلیم یا تربیت مجموعهای قوی بوده است):
.
این مخاطب نیاز به جذب نداره بلکه،
این بـرنـامـه قـوی و چـشمانداز و البته رفتارهای حساب شدهی شماست که
اونو جذب میکنه.
.
چند مثال:👇
.
کلاسهای توسعه فردی، دعوت اساتید قوی، ارتباط با آن شخص و هویت بخشی و ...
3⃣ مخاطبِ اوراقی(مخاطبی که مدعیست و خیال میکند کارش درسته😏):
.
این دسته نیازی به جـذب نـدارن یعنـی
اساسا جذبشون سودی نداره که هیچ؛
بلکه ضرر هست.
.
در این اشخاص، نوعـا طـلب و اشـتیـاق
نابود شده، چون حریت ندارند نمیتونن ببینن که در حال تعلیمند چون توهـــــم
دارند که همهچیتمومن.
.
شاید هم چنین احساسی ندارن،
ولــی اصـلا احـسـاس نـیـاز نـدارن.
.
📣توصیه میکنم: خیلی طرفِ اینجور
افراد نرین.
(البته در قشر نوجوان این مسئله کمی متفاوته که بعدا عرض میکنم.)
.
چند نمونه:👇
.
برخی مخاطبین چون در خانوادههایی
تحصیل کرده، بزرگ شدن، شـما و
مجموعه شمارو حساب نمیکنن.
.
یا برخی جوانان و حتی بزرگسالان،
چون از بچگی توسط والدینشون،
جنبه تشویق و تنبیه، بالانـــس
نبوده، همش خیال میکنن،
که اینها بهترینن.
.
📌پیشنهاد میکنم برای جذب به
مجموعهتون خیلی واسه این قشر،
وقت نذارین.
تا اینجا برخی راهکارها و اقسامِ جذبِ ابتدایی(دفعی) رو عرض کردم.
.
امـا بـرای جذبِ پایدار بایـد عرض کنـم،
که در این جذب، مخاطب کمی بیشتر
اعتماد میکنه.
.
گاردش در قبال شما باز میشه،
و مجموعه شمارو متفاوت،
قلمداد میکنه.
.
💫بنابراین:
جذبِ پایدار مقدمهای میشه
برای تثبیتِ مخاطب در
مجموعه شما.
.
برخی راهکارها برای جذب پایدار:
رفتارِ صبورانه و با هویت بخشیِ مربی و مسئول در قبال مخاطب و...
و اما بعد از این دو مرحله از جذب،
نــوبــت به تثبیت میرســه که
از نظر ما، با #گاهپویشِ
حضوری یا مجازیِ
#روبهرشد
محقق
میشه.
.
و اصـــلِ کار هـــم هــــمـــینه،
وگرنه خیلی جاها جذب میکنن،
اما هنر ندارن که نیرو رو نگه داشته
و تربیت کنن.
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
کار معلم؛
مهمترین کار در کشور است.
.
#کلامراهگشا
.
پ.ن: مربی در واقع همون معلمی
هست که پرورش هم میده.
.
عزیزان دقت کنیم واقعا ماموریت مهمی داریم.
.
🎗گوش به فرمان فرمانده باشیم،
و برای همینم که شده هدفمند
و با برنامه پیش بریم.
.
در یک کلام
#روبهرشد رو از دست ندیم
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
👌تربیت و پشتیبانی✋
.
#کلامراهگشا
.
حضرت آیتالله خامنهای:
مـا بـایـد امـروز تـلاشمان را مصروف
تربیت دینی و تربیت انقلابی جوانها
بـکنـیم و ایـن جـریـان عـظیـم نـیـروی
انـقـلاب را هـم کـه در بـیـن جـوانـهــا
خـوشبختانه هسـت، تقویـت بکـنیم؛
بهشان امید بدهیم، بهشان
پشتیبانی بدهیم و تقویت
بکنیم این جریان را.
.
❌ ایـنجـور نـباشـد کـه جـریـان انـقـلابی
تـضـعـیف بشـود، جریـان مقابـل آنهـا
تقویت بشود؛ این نباید اتّفاق بیفتد؛
نـه در محیط دانـشگاه، نـه در مـحیط
تبلیغات دینی، نه در محیط فرهنگی
و امثال اینها. ۱۳۹۶/۰۵/۳۰
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
حلِ یکنواختی و روزمرگی در مجموعه
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
خوب دقت کنید به پاسخم👆
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
داستان رو جدی بگیرید
.
#گاهپست
.
وقـتـی مـربـی سـرودشـون بـعد از
کــارگـاهــی کـه خـودم بـاهـاشـون
داشتم؛ یه داستان کوتاه تعریف
کــرد یـه طـــوری مــحـو بــودن کــه
نــفهــمیــدن دارم ازشــون عــکس
میگیرم.😊😄
.
📌از داستان حتما در حلقه و کارگاه استفاده کنید.
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
درمانهای مقطعی
و سرپایی رو رها کنید
بسه راهکارهای سطحی
بیاید حوصله به خرج بدید.
.
بیاید از اساس بازیابی کنید مجموعهتونو
.
👈👈 ببینید نتایج رو 👉👉
.
🌱آفرین به حسینیه مجتمع قطار شهری مشهد
.
🌿مرحبا به کانون شهید توسلی.
.
☘احسنت به مجموعه زمینهسازان
ظهور تربت جام.
.
🍀باریکلا به پایگاه علمی بسیج
شهید رجایی کازرون
.
🍃تحسین به مسجد الکوثر
شهرک امید تهران
.
که #روبهرشد رو شروع کردن.
.
#روبهرشد رو دریابید.
.
مشهدیا حضوری
دیگرشهرها مجازی
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
سوپرایزم کردن🌺
.
#یکجمعباحال
#چندلحظهحسخوب
.
با اینکه فقط حدود ۴ جلسه در خدمتشون هستم.
.
اما لطف داشتن و برای روز معلم
هدیهای زیبا مرحمت کردند.
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
مربی مؤمن، الله نگهدارت باد✋
.
#ریشههاومبانیتربیت
.
یک مربی واقعی نیاز به ناظر انسانی مثل: مدیر مجموعه یا فرمانده پایگاه و رییس کانون، نداره.
.
چون یِ سَره، خدا رو ناظر خودش میبینیه.
.
انّ الله بماتعملون بصیر.
.
انّ ربک لبالمرصاد.
.
کسی که هر لحظه حضور خدارو حس میکنه، آیا میتونه خودنگهدار نباشه؟!💪
.
پس چه نیازی به ناظر خارجی داره؟!!
.
اگر همهی ما مربیها به معنای واقعی کلمه بریم به سمتی که موحد باشیم و حقیقت توحید رو درک کنیم. زیر مجموعه خودمون رو هم موحد بار میاریم.
در نتیجه جامعهمون میشه موحد.
.
📌توحید واقعی اون وقتیه که کارهای ما، محرّکی جز الله نداشته باشه.
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
این حد از ابراز لطف رو ابتدا میذارم روی حسابِ صفای باطن و نیت پاک این عزیزانم🌺❤️
.
و البته انگیزه، تشنگی و اشتیاقشون برای رشد و اوج گرفتنِ مجموعه خودشون
.
وقتش رسیده که دیگه شروع کنید،
هدفمند،
پرانگیزه،
نیروساز، و پر از برنامه بشید.
.
فقط با #روبهرشد (حضوری و مجازی)
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
همین قدر ساده
همین قدر زیبا و پر انگیزه و مملو از لطف در حق بنده و دوستانم🙏
.
#چندلحظهحسخوب
#یکجمعباحال
.
پیام رابط یکی از مجموعههای مشهدی که #روبهرشد (حضوری) رو شرکت کردند.
.
ان شاء الله مجموعهشون در مسیر انقلاب، جزء زمینهسازان ظهور باشد.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
تربیت رباتــــــی
.
#گاهپست
خوب در این کلیپ دقت کنید.
.
اگه فکر کردیم،
انسانهایی که،
در مجموعه ما،
تربیت میشن،
قراره مثل یک آدم آهنی باشن،
(=۱۰۰٪ مطیعِ ما)
سخت در حال اشتباه❌
و خیانت هستیم.
.
چرا؟🤷🏻♂
.
پاسخ در 👈 این پست
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
#پاسخشما
.
نگاه جالبی بود
به هر حال اینم نظریه✋☺️
.
منتظر خلاقیت بقیه مربیان و مسئولین هستیم🙏😊
.
پاسختونو بفرستید و خلاقیت و دانش تربیتی و تشکیلاتی خودتونو تقویت کنید.👇
.
ارسال پاسخ به:
آیدی پشتیبان👇
@Admin_honarmjd
ارسال ناشناس👇
https://yun.ir/honarmjd
🔍 اگر تازه با ما همراه شدید،
این پستها رو حتما ببینید👌
.
مهمترینهای
۱۵ فروردین تا ۲۲ اردیبهشت:
.
برنامههای هفتگی کانال.🗓
.
ناز و عشوه مربی...😳
.
مربی دستمزد بگیره یا نه؟💰
.
برخورد با جمعیتی از بی حجابها.👀
.
در چه صورت مجموعه تعطیل بشه؟🖤
.
وسط بازی اذان میگن؛ چه باید کرد؟🤾🏻♂
.
تعیین آینده برای اعضای مجموعه؛ آری یا خیر؟📝
.
چطوری میشه در اوج شیطنت، گروهی از نوجوانان رو آرامکرد.☺️
.
در هیئت یا مسجد و در وسط مراسم چند بچه یا نوجوان شلوغی میکنند⚔
.
هنگام توزیع بستههای معیشتی چه کنیمکه کار تربیتی محقق بشه؟🛍
.
نتایج با ما بودن و #روبهرشد.♾
.
تربیت جزیرهای و اتاق شیشهای.🏝
.
متربی و یا عضو مجموعه جایی رفت که مورد تایید نبود.😱
.
نه خوشحال شو و نه غمگین باش.😶
.
پیشگیری از مشکلات آینده مخاطبین.🤔
.
جذب مخاطب؛ چگونه؟🤷🏻♂
.
📌اگهمیخوای بدونی علی صفرپور چیکارهست کلمه _رزومه_ رو ارسال کن👇
@Admin_honarmjd
.
به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
متربی و حتی مسئولی که اهل نماز نیست😔
.
#تکنیکهایبرخورد
.
متریی یا مسئولی که در مجموعه شماست
گاهی نماز رو اولوقت نمیخونه.
.
یا براتون احراز شده که اصلا اهل نماز نیست.😔
.
در این مواقع چه باید کرد؟
.
مخصوصا اگر یار دیرین شماست
و یا از متربیان با سابقه شماست
که قبلا نمازخون بوده.
و الان بینماز و یا کاهلنماز شده.🤦🏻♂
.
👈پاسخ هارو مرحله به مرحله ارسال میکنیم و شاید چند هفته دوشنبهها درگیر همین موضوع باشیم.
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd