1⃣ مخاطب صفرکیلومتر (مقدماتی): . برای این نوع مخاطب به تناسب سنی کـه داره بـایـد دام پهن کرد. تـرجیـحا و بــه ویـژه بـرای قـشر نـوجـوان و جــوان، نـباید با لـسان دینی و شرعی وارد شد. . برای جـذب ایـن دسته از مخـاطبـیـن با تـوجه به سـطح فرهـنگ و مذهـبِ محله، بایستی طوری تبلیغ و دعـوت کرد ‌که خودش متوجه نشه در حـالِ جذب شدن هست.☺️ . به مثالهای زیر در سنین مختلف دقت کنید👇 . برای تمام رده‌های سنی: مثل فوتبال دستی، اردوی مادر و دختر، اردوی پدر و پسر و... . برای نوجوانان: ترجیحا مسابقاتی که بچه‌ها با گروه‌های سنی‌شون شرکت میکنن: مثل جام فوتسال، بازیهای بومی محلی و ترکیبی و... . برای جوانان: اردوهای طبیعت‌گردی با شرایط سنی بالای ۱۸ سال، دعوت برای کمک به غبار روبی مسجد و یا تزئین و یا سیاه‌پوشی هیئت ، توزیع بسته‌های معیشتی و...

2⃣ مخاطبِ آب بندی شده☺️(کسی که قبلا تحت تعلیم یا تربیت مجموعه‌ای قوی بوده است): . این مخاطب نیاز به جذب نداره بلکه، این بـرنـامـه قـوی و چـشم‌انداز و البته رفتارهای حساب شده‌ی شماست که اونو جذب میکنه. . چند مثال:👇 . کلاس‌های توسعه فردی، دعوت اساتید قوی، ارتباط با آن شخص و هویت بخشی و ...

3⃣ مخاطبِ اوراقی(مخاطبی که مدعیست و خیال میکند کارش درسته😏): . این دسته نیازی به جـذب نـدارن یعنـی اساسا جذبشون سودی نداره که هیچ؛ بلکه ضرر هست. . در این اشخاص، نوعـا طـلب و اشـتیـاق نابود شده، چون حریت ندارند نمیتونن ببینن که در حال تعلیمند چون توهـــــم دارند که همه‌چی‌تمومن. . شاید هم چنین احساسی ندارن، ولــی اصـلا احـسـاس نـیـاز نـدارن. . 📣توصیه می‌کنم: خیلی طرفِ اینجور افراد نرین. (البته در قشر نوجوان این مسئله کمی متفاوته که بعدا عرض میکنم.) . چند نمونه:👇 . برخی مخاطبین چون در خانواده‌هایی تحصیل کرده، بزرگ شدن، شـما و مجموعه شمارو حساب نمیکنن. . یا برخی جوانان و حتی بزرگسالان، چون از بچگی توسط والدینشون، جنبه تشویق و تنبیه، بالانـــس نبوده، همش خیال میکنن، که این‌ها بهترینن. . 📌پیشنهاد میکنم برای جذب به مجموعه‌تون خیلی واسه این قشر، وقت نذارین.

تا اینجا برخی راهکارها و اقسامِ جذبِ ابتدایی(دفعی) رو عرض کردم. . امـا بـرای جذبِ پایدار بایـد عرض کنـم، که در این جذب، مخاطب کمی بیشتر اعتماد میکنه. . گاردش در قبال شما باز میشه، و مجموعه شمارو متفاوت، قلمداد میکنه. . 💫بنابراین: جذبِ پایدار مقدمه‌ای میشه برای تثبیتِ مخاطب در مجموعه شما. . برخی راهکارها برای جذب پایدار: رفتارِ صبورانه و با هویت بخشیِ مربی و مسئول در قبال مخاطب و...

و اما بعد از این دو مرحله از جذب، نــوبــت به تثبیت میرســه که از نظر ما، با #گاه‌پویشِ حضوری یا مجازیِ #روبه‌رشد محقق میشه. . و اصـــلِ کار هـــم هــــمـــینه، وگرنه خیلی جاها جذب میکنن، اما هنر ندارن که نیرو رو نگه داشته و تربیت کنن. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کار معلم؛ مهمترین کار در کشور است. . #کلام‌راهگشا . پ.ن: مربی در واقع همون معلمی هست که پرورش هم میده. . عزیزان دقت کنیم واقعا ماموریت مهمی داریم. . 🎗گوش به فرمان فرمانده باشیم، و برای همینم که شده هدفمند و با برنامه پیش بریم. . در یک کلام #روبه‌رشد رو از دست ندیم . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

👌تربیت و پشتیبانی✋ . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: مـا بـایـد امـروز تـلاشمان را مصروف تربیت دینی و تربیت انقلابی جوانها بـکنـیم و ایـن جـریـان عـظیـم نـیـروی انـقـلاب را هـم کـه در بـیـن جـوانـهــا خـوشبختانه هسـت، تقویـت بکـنیم؛ بهشان امید بدهیم، بهشان پشتیبانی بدهیم و تقویت بکنیم این جریان را. . ❌ ایـن‌جـور نـباشـد کـه جـریـان انـقـلابی تـضـعـیف بشـود، جریـان مقابـل آنهـا تقویت بشود؛ این نباید اتّفاق بیفتد؛ نـه در محیط دانـشگاه، نـه در مـحیط تبلیغات دینی، نه در محیط فرهنگی و امثال اینها. ۱۳۹۶/۰۵/۳۰ . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

حلِ یکنواختی و روزمرگی در مجموعه . #پاسخی‌درحدبضاعت . خوب دقت کنید به پاسخم👆 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

داستان رو جدی بگیرید . #گاه‌پست . وقـتـی مـربـی سـرودشـون بـعد از کــارگـاهــی کـه خـودم بـاهـاشـون داشتم؛ یه داستان کوتاه تعریف کــرد یـه طـــوری مــحـو بــودن کــه نــفهــمیــدن دارم ازشــون عــکس میگیرم.😊😄 . 📌از داستان حتما در حلقه و کارگاه استفاده کنید. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

درمان‌های مقطعی و سرپایی رو رها کنید بسه راهکارهای سطحی بیاید حوصله به خرج بدید. . بیاید از اساس بازیابی کنید مجموعه‌تونو . 👈👈 ببینید نتایج رو 👉👉 . 🌱آفرین به حسینیه مجتمع قطار شهری مشهد . 🌿مرحبا به کانون شهید توسلی. . ☘احسنت به مجموعه زمینه‌سازان ظهور تربت جام. . 🍀باریکلا به پایگاه علمی بسیج شهید رجایی کازرون . 🍃تحسین به مسجد الکوثر شهرک امید تهران . که #روبه‌رشد رو شروع کردن. . #روبه‌رشد رو دریابید. . مشهدیا حضوری دیگرشهرها مجازی . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

سوپرایزم کردن🌺 . #یک‌جمع‌باحال #چندلحظه‌حس‌خوب . با اینکه فقط حدود ۴ جلسه در خدمتشون هستم. . اما لطف داشتن و برای روز معلم هدیه‌ای زیبا مرحمت کردند. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مربی مؤمن، الله نگهدارت باد✋ . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . یک مربی واقعی نیاز به ناظر انسانی مثل: مدیر مجموعه یا فرمانده پایگاه و رییس کانون، نداره. . چون یِ سَره، خدا رو ناظر خودش میبینیه. . انّ الله بماتعملون بصیر. . انّ ربک لبالمرصاد. . کسی که هر لحظه حضور خدارو حس میکنه، آیا میتونه خودنگهدار نباشه؟!💪 . پس چه نیازی به ناظر خارجی داره؟!! . اگر همه‌ی ما مربی‌ها به معنای واقعی کلمه بریم به سمتی که موحد باشیم و حقیقت توحید رو درک کنیم. زیر مجموعه خودمون رو هم موحد بار میاریم. در نتیجه جامعه‌مون میشه موحد‌. . 📌توحید واقعی اون وقتیه که کارهای ما، محرّکی جز الله نداشته باشه. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

این حد از ابراز لطف رو ابتدا میذارم روی حسابِ صفای باطن و نیت پاک این عزیزانم🌺❤️ . و البته انگیزه، تشنگی و اشتیاق‌شون برای رشد و اوج گرفتنِ مجموعه‌ خودشون . وقتش رسیده که دیگه شروع کنید، هدفمند، پرانگیزه، نیروساز، و پر از برنامه بشید. . فقط با #روبه‌رشد (حضوری و مجازی) . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

همین قدر ساده همین قدر زیبا و پر انگیزه و مملو از لطف در حق بنده و دوستانم🙏 . #چندلحظه‌حس‌خوب #یک‌جمع‌باحال . پیام رابط یکی از مجموعه‌های مشهدی که #روبه‌رشد (حضوری) رو شرکت کردند. . ان شاء الله مجموعه‌شون در مسیر انقلاب، جزء زمینه‌سازان ظهور باشد.

تربیت رباتــــــی . #گاه‌پست خوب در این کلیپ دقت کنید. . اگه فکر کردیم، انسان‌هایی که، در مجموعه ما، تربیت میشن، قراره مثل یک آدم آهنی باشن، (=۱۰۰٪ مطیعِ ما) سخت در حال اشتباه❌ و خیانت هستیم. . چرا؟🤷🏻‍♂ . پاسخ در 👈 این پست . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

#پاسخ‌شما . نگاه جالبی بود به هر حال اینم نظریه✋☺️ . منتظر خلاقیت بقیه مربیان و مسئولین هستیم🙏😊 . پاسخ‌تونو بفرستید و خلاقیت و دانش تربیتی و تشکیلاتی خودتونو تقویت کنید.👇 . ارسال پاسخ به: آیدی پشتیبان👇 @Admin_honarmjd ارسال ناشناس👇 https://yun.ir/honarmjd

🔍 اگر تازه با ما همراه شدید، این پستها رو حتما ببینید👌 . مهمترین‌های ۱۵ فروردین تا ۲۲ اردیبهشت: . برنامه‌های هفتگی کانال.🗓 . ناز و عشوه‌ مربی...😳 . مربی دستمزد بگیره یا نه؟💰 . برخورد با جمعیتی از بی حجابها.👀 . در چه صورت مجموعه تعطیل بشه؟🖤 . وسط بازی اذان میگن؛ چه باید کرد؟🤾🏻‍♂ . تعیین آینده برای اعضای مجموعه؛ آری یا خیر؟📝 . چطوری میشه در اوج شیطنت، گروهی از نوجوانان رو آرام‌کرد.☺️ . در هیئت یا مسجد و در وسط مراسم چند بچه یا نوجوان شلوغی می‌کنند⚔ . هنگام توزیع بسته‌های معیشتی چه کنیم‌که کار تربیتی محقق بشه؟🛍 . نتایج با ما بودن و #روبه‌رشد.♾ . تربیت جزیره‌ای و اتاق شیشه‌ای.🏝 . متربی و یا عضو مجموعه جایی رفت که مورد تایید نبود.😱 . نه خوشحال شو و نه غمگین باش.😶 . پیشگیری از مشکلات آینده مخاطبین.🤔 . جذب مخاطب؛ چگونه؟🤷🏻‍♂ . 📌اگه‌میخوای بدونی علی صفرپور چیکاره‌ست کلمه _رزومه_ رو ارسال کن👇 @Admin_honarmjd . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

متربی و حتی مسئولی که اهل نماز نیست😔 . #تکنیک‌های‌برخورد . متریی یا مسئولی که در مجموعه شماست گاهی نماز رو اول‌وقت نمیخونه. . یا براتون احراز شده که اصلا اهل نماز نیست.😔 . در این مواقع چه باید کرد؟ . مخصوصا اگر یار دیرین شماست و یا از متربیان با سابقه شماست که قبلا نمازخون بوده. و الان بی‌نماز و یا کاهل‌نماز شده.🤦🏻‍♂ . 👈پاسخ هارو مرحله به مرحله ارسال میکنیم و شاید چند هفته دوشنبه‌ها درگیر همین موضوع باشیم. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd