درمان رایگان کودکان زیر ۷ سال در مراکز دولتی از هفته جاری وزیر بهداشت از تصویب درمان رایگان کودکان زیر هفت سال در مراکز درمانی دولتی و وابسته به دانشگاه‌های علوم‌پزشکی خبر داد. به گزارش کانال خبری جامع ایثارگران به نقل از ایسنا، دکتر بهرام عین اللهی در نشست خبری همایش بین‌المللی سلامت خانواده که صبح امروز در وزارت بهداشت برگزار شد، اظهار کرد: ◀️ برنامه درمان رایگان کودکان زیر ۷ سال در مراکز درمانی دولتی و مراکز درمانی وابسته به دانشگاه‌های علوم پزشکی به تصویب هیئت وزیران رسیده است و طی هفته جاری اجرا می‌شود. ◀️ توجه به سلامت در سنین کودکی بسیار اهمیت دارد؛ به طور مثال اگر مشکل کودکان در حوزه چشم برطرف نشود، او برای همیشه دچار تنبلی چشم می‌شود. ◀️ اگر کاشت حلزون شنوایی برای کودکان هدف، زیر ۴ سال انجام نشود؛ آن کودک برای همیشه شنوایی و تکلم را از دست می‌دهد. ◀️ جمهوری اسلامی ایران نسبت به درمان رایگان کودکان زیر ۷ سال اقدام می‌کند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

برگزاری جلسه کمیته مزد شورای عالی کار نماینده کارگران در شورای عالی کار از برگزاری نشست امروز کمیته مزد خبر داد و پیش‌بینی کرد این جلسه با هدف جمع بندی جلسات گذشته کمیته مزد و بررسی رقم سبد معیشت کارگران باشد. محسن باقری، درباره جلسه امروز کمیته مزد شورای عالی کار اظهار کرد: ◀️ این جلسه کمیته مزد ادامه جلسات قبل کمیته مزد شورای عالی کار است؛ چون همه ساله شش جلسه کمیته مزد تشکیل می‌شد و در جلسه آخر به جمع‌بندی می‌رسیدیم و وارد مبحث دستمزد می‌شدیم. ◀️ تاکنون سه جلسه درباره مزد منطقه‌ای صحبت شده و به نظر می‌رسد دو جلسه دیگر برگزار و نظرات کارشناسی گرفته شود و در نهایت در جلسه آخر به جمع‌بندی برسیم. ◀️ درباره احتمال بررسی رقم سبد معیشت کارگران در نشست امروز کمیته با توجه به آنکه بحث مزد منطقه‌ای منتفی شده است پیش‌بینی می‌شود فارغ از بحث جمع‌بندی، در مورد رقم سبد معیشت کارگران و ورود به این مبحث مطالبی مطرح و تصمیماتی گرفته شود زیرا کمیته مزد ماموریت دیگری ندارد. ◀️ جلسه شورای عالی کار در روز سه شنبه برگزار خواهد شد و توجه به فرصت باقی مانده تا پایان سال مذاکرات مزدی هرچه سریع‌تر از سرگرفته شود. ◀️ پیش از این کمیته مزد شورای عالی کار طی چند جلسه بررسی پیشنهاد مزد منطقه‌ای را در دستور کار قرار داده بود که در روزهای اخیر با اعلام سخنگوی اقتصادی دولت این موضوع در جریان تعیین مزد ۱۴۰۳ منتفی شد. در حال حاضر نمایندگان کارگری از شورای عالی کار انتظار دارند با توجه به روزهای باقیمانده تا پایان سال جلسات دستمزد با محوریت تعیین سبد معیشت واقعی و مزد ۱۴۰۳ برگزار شود. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

اصلاح آیین نامه اجرایی قانون نحوه تشکیل و فعالیت تشکل‌های صنفی- تخصصی: 💢دستگاه‌های استعلام‏‌شونده باید ظرف ۱۵ روز کاری نظر قطعی خود را اعلام کنند در متن سابق، مهلت اعلام پاسخ استعلام یک‌ماه تعیین شده بود. 🖇متن کامل آیین نامه اجرایی قانون نحوه تشکیل و فعالیت تشکل‌های صنفی- تخصصی: https://eitaa.com/Jameisargran/5343 کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

💢آخرین فرصت ثبت‌نام و ویرایش مدارک در آزمون‌ دستیاری پزشکی سال ۱۴۰۳ تا ساعت ۱۲ چهارشنبه ۱۶ اسفندماه تمدید شد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

آغاز #توزیع_کارت_آزمون استخدامی آموزش و پرورش از فردا/ #برگزاری_آزمون روز جمعه کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش ویژه رشته شغلی آموزگار ابتدایی و آموزگار استثنایی سال ۱۴۰۳ از فردا توزیع می‌شود. به گزارش کانال خبری جامع ایثارگران به نقل از ایسنا، سازمان سنجش آموزش کشور اعلام کرد: ◀️ متقاضیان شرکت در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش ویژه رشته شغلی آموزگار ابتدایی و آموزگار استثنایی سال ۱۴۰۳ صبح روز جمعه به‌ تاریخ ۱۸ اسفند ماه جاری در شهرستان‌های اعلام شده برگزار خواهد شد. ◀️ فرآیند برگزاری آزمون از ساعت ۸ صبح آغاز و دَرب های ورود به جلسه امتحان نیم ساعت قبل از شروع فرآیند آزمون بسته خواهد شد، لذا همه متقاضیان باید قبل از بسته شدن دَرب های ورودی در محل حوزه امتحانی خود حاضر باشند. ◀️کارت‌ شرکت در آزمون‌ از فردا سه‌شنبه ۱۵ اسفند ماه جاری برای مشاهده و پرینت بر روی درگاه اطلاع‌رسانی این سازمان قرار خواهد گرفت. لذا داوطلبان شرکت‌ در آزمون‌، برای شرکت در جلسه امتحان باید در تاریخ تعیین شده به شرح فوق به درگاه اطلاع‌رسانی مذکور مراجعه و با وارد نمودن اطلاعات شناسنامه‌ای (نام، نام‌خانوادگی، کد ملی، سال تولد و ...) و یا اطلاعات ثبت‌نامی (شماره پرونده و کد پیگیری و ...) از کارت شرکت در آزمون خود یک نسخه پرینت تهیه و براساس آدرس و زمان تعیین شده بر روی کارت شرکت در آزمون، به حوزه امتحانی مربوط مراجعه کنند. ◀️ بدیهی است، برای شرکت در جلسه آزمون همراه داشتن پرینت کارت شرکت در آزمون و هم چنین اصل کارت ملی و یا اصل شناسنامه عکس‌دار و ارائه آن الزامی است. ◀️ چنانچه داوطلبی به دلیل در اختیار نداشتن اطلاعات مربوط به شماره داوطلبی، پرونده و یا کد پیگیری مورد نیاز، موفق به پرینت کارت شرکت در آزمون خود نمی‌شود، لازم است با مراجعه به درگاه این سازمان و ورود به سیستم پاسخ‌گویی اینترنتی و انتخاب نام آزمون و تعیین موضوع پیگیری نسبت به دریافت اطلاعات مربوط به شماره پرونده، داوطلبی و یا کد پیگیری ثبت‌نام اقدام نماید. ◀️ همچنین این امکان برای داوطلبانی فراهم می‌باشد که در سیستم پاسخگویی دارای عضویت باشند. لذا ضرورت دارد داوطلبانی که اطلاعات فوق را مفقود نموده‌اند با عضویت در این سیستم نسبت به بازیابی این اطلاعات اقدام نمایند. ◀️ با توجه به دریافت اطلاعات شناسنامه‌ای متقاضیان از سامانه ثبت احوال، امکان ویرایش اطلاعات شناسنامه‌ای وجود ندارد. لذا چنانچه مغایرتی در اطلاعات مندرج در بندهای ۱، ۲، ۴، ۵ و ۶ (نام خانوادگی، نام، تاریخ تولد، شماره شناسنامه و کدملی) کارت شرکت در آزمون شما وجود دارد ضروری است موارد مغایرت را از اداره ثبت احوال منطقه سکونت خود پیگیری نمایید.  ◀️ چنانچه مغایرتی در اطلاعات مندرج در بندهای ۹، ۱۰، ۱۱، ۱۲، ۱۳، ۱۶ و ۱۷ (سهمیه ۵ درصد ایثارگران، سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، وضعیت تاهل / تعداد فرزند، اشتغال تمام وقت (مشمول تبصره ۲ ماده واحد ۸۳) (تخفیف سنی)، دارای سوابق فعالیت‌های آموزشی و تربیتی، تاریخ فارغ التحصیلی، معدل) کارت شرکت در آزمون شما وجود دارد لازم است برای اصلاح موارد مذکور حداکثر تا تاریخ ۱۸ اسفند منحصراً به درگاه اطلاع‌رسانی این سازمان به نشانی: (www.sanjesh.org) قسمت ویرایش اطلاعات مراجعه و از آن طریق نسبت به اصلاح موارد اقدام نمایید. ◀️ نماینده سازمان سنجش آموزش کشور در روز پنجشنبه  به تاریخ ۱۷ اسفند صبح از ساعت ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰ و بعدازظهر از ساعت ۱۴:۰۰ تا ۱۷:۰۰ در واحد رفع نقص حوزه مربوطه مستقر خواهد شد. ◀️ برای اطلاع آن‌دسته از داوطلبانی که براساس توضیحات بند «ب» اطلاعیه ملزم به مراجعه به نماینده رفع نقص کارت سازمان می‌شوند، شهرستان‌های محل برگزاری آزمون به شرح جدول شماره ۱ (مندرج در ذیل این اطلاعیه) است و آدرس و محل تشکیل واحد رفع نقص کارت شرکت در ‌آزمون هر شهرستان در جدول شماره ۲ (مندرج در ذیل این اطلاعیه) مشخص شده است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

✳️ بخشنامه نحوه اخراج کارگر در اجرای ماده ۲۷ قانون کار (فسخ قرارداد کار) شماره ۲۴۲۵۳۹ مورخ ۱۶/۱۱/۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نظریه مشورتی شماره ۲۰ اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری مدیران کل محترم اجرایی مقدمه با عنایت به نامه شماره ۸۸۱۳۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۱ مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ضمن تاکید بر مفاد نظریه مشورتی شماره ۵ این اداره کل درخصوص نحوه و چگونگی اجرای ماده ۲۷ قانون کار و بعد از مطالعه و بررسی‌های فراوان، بیستمین نظریه مشورتی این اداره کل صادر میگردد. بدیهی است که نظریه مزبور جنبه مشورتی داشته و الزامی برای اشخاص حقیقی‌وحقوقی به وجود نمی‌آورد. ⭕️ نحوه اخراج کارگر در اجرای ماده ۲۷ قانون کار 1⃣ به استناد صدر ماده ۲۷ قانون کار، چنان چه کارگر «در انجام وظایف محوله قصور ورزد» یا «آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را بعد از دریافت تذکرات کتبی نقض نماید»، کارفرما حق خواهد داشت با رعایت شرایط مقرر در ماده مزبور و به دلیل سوءرفتار کارگر، قرارداد کار را یک جانبه فسخ نموده و کارگر را از کار اخراج نماید. لذا دو عامل برای اخراج کارگر به دلیل سوءرفتار در صدر ماده مذکور ذکر شده است که درصورت وجود هریک از این دوعامل حق فسخ قرارداد کار برای کارفرما وجود خواهد داشت. البته مسلم است که قبل از فسخ قرارداد کار توسط کارفرما و در صورتیکه تشکل کارگری در کارگاه وجود داشته باشد، کارفرما مکلف خواهد بود تا نظرمثبت تشکل کارگری مستقر در کارگاه را برای اخراج کارگر اخذ نماید. بدیهی است مستنبط از ماده ۲۷ قانون کار چنان چه تشکل کارگری با اخراج کارگر مخالفت نماید، کارفرما نمیتواند کارگر را از کار اخراج کند. 2⃣ اولین عاملی که به کارفرما حق فسخ قرارداد کار را به دلیل سوءرفتار کارگر میدهدو در صدر ماده ۲۷ قانون کار ذکرشده است، «قصور کارگر در انجام وظایف محوله» است؛ بنابراین چنان چه کارگر در انجام کار خود کوتاهی نماید، کارفرما میتواند نسبت به فسخ قراردادکار کارگر اقدام نماید. هرچند کارگاه دارای آیین‌نامه انضباط کار نباشد. زیرا با توجه به صدر ماده ۳۸ قانون کار، اخراج کارگر به دلیل «قصور کارگر در انجام وظایف محوله» متفاوت از اخراج کارگر به دلیل «نقض مقررات آیین‌نامه‌های انضباطی در کارگاه» میباشد و به همین دلیل است که درصورتیکه در کارگاه آیین‌نامه انضباطی نیز تدوین نشده باشد، کارفرما میتواند با رعایت شرایط مقرر در ماده ۲۷ قانون کار، کارگر را به دلیل قصور در انجام وظایف محوله اخراج نماید. کارگر حق دارد از این تصمیم کارفرما به هیات‌تشخیص شکایت نماید. هیات تشخیص به موضوع رسیدگی خواهد کرد و چنان چه قصور کارگر در انجام وظایف محوله احراز شود و شرایط شکلی فسخ قرارداد کار (کسب نظر از تشکل کارگری مستقر در کارگاه) رعایت شده باشد، نسبت به تایید عمل انجام شده اقدام خواهد نمود؛ لیکن چنان چه قصور در انجام وظایف محوله برای هیات تشخیص احراز نگردد، هرچند تشکل کارگری مستقر در کارگاه با اخراج کارگر موافقت کرده باشد، نسبت به صدور حکم بازگشت به کار کارگر با پرداخت حق السعی ایام تعلیق اقدام خواهد نمود. 3⃣ عامل دومی که در صدر ماده ۲۷ قانون کار اجازه اخراج کارگر را به دلیل سوءرفتار وی به کارفرما می‌دهد، «نقض مقررات آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه» توسط کارگر است. در این صورت کارفرما میتواند با کسب‌نظر تشکل کارگری مستقر در کارگاه وبا رعایت مقررات و شرایط آیین‌نامه انضباطی کارگاه نسبت به اخراج کارگر متخلف اقدام نماید. کارگر همانند عامل اول در اینجا نیز حق خواهد داشت تا به‌ هیات‌‌تشخیص مراجعه نماید. هیات‌تشخیص نیز به موضوع رسیدگی و رای مقتضی صادر می‌نماید. 4⃣ هیات تشخیص در خصوص رسیدگی به دعوای اخراج به دلیل «نقض مقررات آیین‌نامه انضباطی کارگاه» باید سه نکته را مورد توجه قرار دهد: نکته اول آن است که تخلف کارگر برای هیات احراز گردد. نکته دوم اینکه به تخلف کارگر بر اساس مقررات آیین نامه انضباطی کارگاه رسیدگی شده باشد. نکته سوم آنکه؛ شرایط ماده ۲۷ قانون کار رعایت شده باشد و بعد از صدور رای کمیته انضباط کار مبنی بر اخراج کارگر و قبل از فسخ قراردادکار توسط کارفرما، نظر مثبت تشکل کارگری مستقر در کارگاه اخذ شده باشد. 5⃣ به استناد ماده ۱۵۹ قانون کار تمامی آرای هیات تشخیص ازجمله آرای بازگشت به کار و پذیرش اخراج قابل تجدید نظرخواهی توسط طرفین دعوا در هیاتهای حل اختلاف کار خواهند بود و هیات‌های مزبور نیز براساس مراتب گفته شده به دعوا رسیدگی و رای مقتضی صادر می‌نمایند. آرای هیاتهای حل اختلاف نیز در موعد مقرر قابل اعتراض در شعبات تجدیدنظر دیوان عدالت اداری خواهند بود. احمد غریوی- مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🔻آغاز رزرو مراکز اسکان نوروزی فرهنگیان از ۲۰ اسفند مدیرکل رفاه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش: ◀️ فرهنگیان می‌توانند از تاریخ ۲۰ اسفند ۱۴۰۲ با استفاده از سامانه متمرکز اسکان نسبت به رزرو اینترنتی مراکز اسکان نوروزی اقدام کنند. ◀️ ۶۱ هزار و ۴۵۱ کلاس درس و ۴۲۴ مرکز آموزشی و رفاهی آماده پذیرش فرهنگیان در ایام نوروز هستند. ◀️ فرآیند پذیرش حضوری فرهنگیان در مراکز اسکان نوروزی از ۲۸ اسفند ۱۴۰۲ آغاز می‌شود و تا ۱۳ فروردین ۱۴۰۳ ادامه دارد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

انتشار کارت شرکت در آزمون مرکز وکلای قوه قضاییه کارت آزمون دوم سال ۱۴۰۲ مرکز وکلای قوه قضاییه در سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار گرفت. 🔗 لینک دریافت کارت: https://www.sanjesh.org/fa-IR/sanjesh/4936/news/view/14591/11165/Staging کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

📌ابلاغ «الحاقیه تبصره (۵) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور» رئیس جمهور «قانون الحاق یک بند به تبصره (۵) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور» را برای اجرا به وزارتخانه‌های نیرو و امور اقتصادی دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ کرد. به گزارش کانال خبری جامع ایثارگران به نقل از ایسنا، سید ابراهیم رئیسی در اجرای اصل ۱۲۳ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، «قانون الحاق یک بند به تبصره (۵) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور» را که در جلسه علنی روز چهارشنبه ۲۵ بهمن ماه ۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱ اسفند ماه ۱۴۰۲ به تایید شورای نگهبان رسیده و برای اجرا به وزارتخانه‌های نیرو و امور اقتصادی دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ کرد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

📤 #دانلود_کنید | آیین نامه اجرایی ماده ۲۴ قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار ابلاغ تصویب‌نامه مصوب جلسه مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۵ هیات وزیران درخصوص «آیین نامه اجرایی ماده ۲۴ قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار» نامه شماره ۲۲۹۵۹۷ تاریخ ۱۴۰۲/۱۲/۱۳ معاون اول رییس جمهور 🔻ماده ۲۴ قانون بهبود مستمر محیط كسب و كار(مصوب ۱۳۹۰/۱۱/۱۶ مجلس شورای اسلامی) به شرح زیر است: دولت و دستگاههای اجرایی مكلفند به منظور شفاف‌ سازی سیاستها و برنامه‌‌های اقتصادی و ایجاد ثبات و امنیت اقتصادی و سرمایه ‌گذاری، هرگونه تغییر سیاستها، مقررات و رویه‌‌های اقتصادی را در زمان مقتضی قبل از اجراء، از طریق رسانه‌‌های گروهی به اطلاع عموم برسانند. تبصره ـ هیأت ‌وزیران پس از كسب نظر مشورتی شورای گفت‌و‌گو، زمان موضوع این ماده را تعیین و اعلام می‌‌كند. مواردی كه محرمانه بودن آن اقتضاء داشته باشد، با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرائی، مستثنی است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

رأی شماره ۲۷۲۷۵۰۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ⭕️ موضوع «ابطال عبارت "جرایم مربوطه قابل بخشودگی نمی‌باشد" از انتهای بند ۸ ضوابط اجرایی موضوع بند (ب) تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور (ابلاغی به موجب نامه شماره ۱۲۰۲۵۱ مورخ ۱۳۹۹/۸/۷ وزیر امور اقتصادی و دارایی) از تاریخ تصویب» تاریخ دادنامه: ۱۴۰۲/۱۰/۱۹ شماره دادنامه: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۲۷۲۷۵۰۶ شماره پرونده: ۰۱۰۷۳۲۸ ✅ رأی هیأت عمومی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری قبلاً به موجب دادنامه‌های شماره ۱۰۰۵ مورخ ۱۴۰۱/۶/۸ و شماره ۲۱۸۰ مورخ ۸/۷/۱۴۰۲ به ترتیب عبارت مورد شکایت در این پرونده را در خصوص ضوابط اجرایی قوانین بودجه سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ کل کشور با این استدلال که حکم قانون بودجه صرفاً در رابطه با تدوین ضوابط اجرایی چگونگی قطعی نمودن پرونده‌های در جریان مالیات بر ارزش افزوده است و حکمی راجع به چگونگی بخشودگی جرایم ندارد و به لحاظ اینکه در ماده ۱۹۱ قانون مالیات‌‌های مستقیم و ماده ۲۵ قانون مالیات بر ارزش افزوده اختیار بخشودگی جرایم در این موارد مربوط به سازمان امور مالیاتی است که دستگاه مسئول تشخیص مطالبه و وصول مالیات است و وزیر امور اقتصادی و دارایی، اختیاری جهت مقرره‌گذاری در مورد بخشودگی جرایم مالیاتی ندارد، ابطال نموده است و لذا برمبنای همین استدلال، عبارت "و جرایم مربوطه قابل بخشودگی نمی‌باشد" از انتهای بند ۸ ضوابط اجرایی موضوع بند (ب) تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور (ابلاغی به موجب نامه شماره ۱۲۰۲۵۱ مورخ ۱۳۹۹/۸/۷ وزیر امور اقتصادی و دارایی) خلاف قانون و خارج از حدود اختیار است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و مواد ۱۳ و ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ از تاریخ تصویب ابطال می‌شود. این رأی براساس ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوب ۱۰/۲/۱۴۰۲ ) در رسیدگی و تصمیم‌گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است. رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ حکمتعلی مظفری کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

مصوبه مهم هیأت وزیران؛ سکوت دستگاه‌ها به استعلامات، علامت رضاست 🖇اصلاح آیین نامه اجرایی قانون نحوه تشکیل و فعالیت تشکل‌های صنفی- تخصصی: https://eitaa.com/Jameisargran/5477 «محمد مخبر» معاون اول رئیس جمهور تصویب نامه ۲ اسفند امسال هیأت وزیران در خصوص اصلاح تبصره یک ماده ۱۱ آیین نامه اجرایی قانون نحوه تشکیل و فعالیت تشکل‌های صنفی - تخصصی که پیشتر در ۳ بهمن امسال به تصویب هیأت وزیران رسیده بود را در تاریخ ۹ اسفند به وزارت‌خانه‌های کشور، صمت، تعاون، جهاد، گردشگری، دادگستری، ورزش، اطلاعات، خارجه، ارشاد و علوم و همچنین سازمان برنامه ابلاغ کرد. ◀️ براساس این مصوبه دستگاه‌های استعلام شونده موظفند ظرف ۱۵ روز کاری از تاریخ صدور استعلام نظر قطعی خود را اعلام کنند. ◀️ همچنین در مواردی دستگاه استعلام شونده برای اظهارنظر نیازمند مدت زمان بیشتری است می‌تواند حداکثر برای دو هفته با ذکر دلایل موجه تقاضای تمدید وقت کند. ◀️ اعلام نظر دستگاه‌های استعلام شونده باید بدون ابهام و هرگونه قید و شرط و مستند به دلایل قانونی باشد. ◀️ از دیگر بخش‌های این مصوبه دولت، به منزله «تأیید» تلقی شدن عدم پاسخ دهی به استعلام در مهلت مقرر است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران