رئیس‌جمهور منتخب با اعضای جامعه کارگری و کانون بازنشستگان دیدار کرد. شبکه خبری جامع پیشکسوتان کشوری

✳️ بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی در مورد حق تاهل و پایه سنوات شماره نامه: ۵۰۰۰/۱۴۰۳/۸۸۸ تاریخ نامه: ۱۴۰۳/۰۴/۲۳ ◀️ در این بخشنامه نحوه ثبت دو آیتم پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه مشخص شده است. 🔗 https://eitaa.com/Jameisargran/7419 کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

✳️ بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی در مورد حق تاهل و پایه سنوات شماره نامه: ۵۰۰۰/۱۴۰۳/۸۸۸ تاریخ نامه: ۱۴۰۳/۰۴/۲۳ موضوع: مزد پایه سنوات بازگشت به نامه شماره ۵۴۴۹۵/۳۹۴۷۸ مورخ ۱۴۰۳/۳/۶ موضوع نامه شماره ۱۱۰/۰۳/۲۵۱۰ مورخ ۱۲۰۳/۳/۱ اتاق تعاون ایران مبنی بر وجود برخی ابهامات در نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیست ارسالی از سوی کارفرمایان همانگونه که استحضار دارند: ◀️ پایه سنوات عبارت است از مبلغی که به صورت ماهیانه به حقوق پایه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یکسال در کارگاه مشغول به فعالیت بوده و یا با کارفرما همکاری داشته اند و در واقع سال دوم همکاری خود را آغاز کرده اند تعلق میگیرد و این مبلغ همه ساله از طرف شورای عالی کار تعیین و طی مصوبات مربوطه به دستگاه‌های ذیربط و از جمله سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ میگردد که در سال ۱۴۰۳ و در اجرای بند (۲) بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۹ وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی مقرر گردیده است. به کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه ستوانی آنان گذشته باشد. روزانه مبلغ ۷۰۰۰۰۰ ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد مطابق بخشنامه فوق از ابتدای سال ۱۴۰۳ همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و با یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات با مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود. ◀️ وفق بند (الف) ماده (۴) قانون تامین‌ اجتماعی افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد با حقوق کار میکنند، مشمول قانون تامین اجتماعی بوده و مطابق بند (۳۰) همان قانون کارفرمایان مکلفند از کلیه وجوه و مزایای مندرج در بند (۵) ماده (۲) قانون تامین‌ اجتماعی حق بیمه را کسر و در مهلت مقرر در ماده (۳۹) قانون به سازمان پرداخت نمایند لذا با توجه به شرح پیش‌گفت افرادی که به هر عنوان در قبال اخذ دستمزد و یا حق‌السمی به دستور کارفرما و یا به حساب وی کار میکنند مشمول قانون تامین اجتماعی بوده و کارفرمایان ذیربط مكلف می‌باشند وفق مواد (۲۶ و ۳۹ ق.ت.ا) لیست و حق بیمه آنان را تنظیم و در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت نمایند و اخذ حق بیمه از پایه سنوات مطابق مقررات میباشد. ◀️ مزید استحضار اعلام می‌دارد به لحاظ رعایت الزامات محاسبات بیمه‌ای و نیز با توجه به اینکه برخی کارگاه‌ها دارای دستمزد مقطوع می‌باشند لازم است که پایه سنوات و حق تاهل در ستون‌های جداگانه ثبت گردد با توجه به اینکه در حال حاضر طرح لیست هوشمند در کلیه واحدهای اجرایی عملیاتی گردیده است ساخت و تکمیل نرم افزار مربوطه به منظور اعمال پایه سنوات در لیست ارسالی کارفرمایان در دستور کار سازمان میباشد که پس از تکمیل و صحت سنجی اطلاع رسانی خواهد شد. متن نامه 🔗 https://eitaa.com/Jameisargran/7418 کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

مدال ماندگاری که #امام_حسین(ع) به حضرت ابوالفضل داد... 🏴 روضه خوانی #شهید_رئیسی در هیئت دولت ۸ #محرم | ۴ مرداد ۱۴۰۲ کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🔵 چنانچه ضابطان دادگستری در ارتباط با جرائم مشهود یا در راستای اجرای دستور مقام قضایی مرتکب جرمی شوند، رسیدگی به جرم ارتکابی حسب مورد با دادگاه کیفری یا دادگاه بخش است. ✅ رأی وحدت‌ رویه شماره ۸۴۸ ـ ۱۴۰۳/۰۳/۲۲ هیأت‌ عمومی دیوان ‌عالی ‌کشور قانونگذار به موجب ماده ۳۰  قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲، برای احراز عنوان ضابط دادگستری «وثاقت و مورد اعتماد بودن، فراگیری مهارت‌های لازم با گذراندن دوره‌های آموزشی زیر نظر مرجع قضایی و تحصیل کارت ویژه ضابطان» را مقرر کرده است، اما با توجه به قسمت اخیر ماده قانونی یاد شده که بیان می‌دارد: «اقدامات و تحقیقات اشخاص فاقد کارت دارای اعتبار نمی‌باشد»، چنین مستفاد می‌گردد که داشتن کارت صرفاً برای اعتباربخشی به گزارش ضابطان بوده است و تخلف از این مقررات، وفق ماده ۶۳ همین قانون موجب خارج شدن آنان از مقام ضابط نمی‌شود. لذا چنانچه اشخاص مذکور در مقام ضابط دادگستری در ارتباط با جرائم مشهود یا در راستای اجرای دستور مقام قضایی مرتکب جرمی شوند، رسیدگی به جرم ارتکابی برابر ماده ۵۹۷ قانون آیین دادرسی کیفری و صلاحیت عام محاکم دادگستری، حسب مورد با دادگاه کیفری یا دادگاه بخش است . بنا به مراتب، رأی شعبه دوم دیوان عالی کشور که با این نظر انطباق دارد، با اکثریت آراء اعضای هیأت عمومی صحیح و قانونی تشخیص داده شد. این رأی طبق ماده ۴۷۱ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی در موارد مشابه برای شعب دیوان عالی کشور، دادگاه‌ها و سایر مراجع اعم از قضایی و غیر آن لازم‌الاتباع است. /هیأت‌ عمومی دیوان‌ عالی‌ کشور کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🌎 چند خبر کوتاه ✓ در گذشته جریمه تخلف پوشش پلاک ۶۰ هزار تومان بود، ولی با نرخ‌های جدید مبلغ جریمه پوشش پلاک به ۴۰۰ هزار تومان رسیده است. ✓ عزل و نصب‌های غیر قانونی (۱۲ خرداد به بعد) را به سرشماره ۹۹۹۸۸۸۲۲۲۲ پیامک کنید. ✓ رئیس جمهور منتخب در دیدار با جامعه کارگری درخواست کرد تا پیشنهاد خود برای گزینه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را مطرح کنند. ✓ معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار کرمان: به منظور صرفه‌جویی در مصرف انرژی، ادارات استان در روز پنجشنبه ۲۸ تیر ماه جاری تعطیل خواهند بود. ✓ منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه: در اجرای سیاست محدودسازی تخصیص ارز ترجیحی، در حال حاضر صرفاً واردات ذرت، روغن، کنجاله سویا و دارو با ارز ترجیحی انجام می‌شود. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

✴️ مهلت ثبت‌نام آزمون سردفتری ازدواج و طلاق ۱۴۰۳ تا روز جمعه ۲۹ تیرماه تمدید شد. جزئیات بیشتر: 📎https://eitaa.com/joinchat/2645623533Cc0bbf85ead کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

✴️ کلید اولیه کنکور فردا منتشر می‌شود | امکان اعتراض به سئوالات آزمون ◀️ نتایج اولیه نوبت دوم کنکور ۱۴۰۳ فردا چهارشنبه ۲۷ تیر بر روی سایت سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور منتشر می‌شود. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🟢 جزئیات پرداخت وام ۵ تا ۱۵ میلیون تومانی به مستمری بگیران صندوق بیمه اجتماعی روستاییان، عشایر و کشاورزان 📎 https://eitaa.com/joinchat/832373160Cf68cc3999e کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🔵 گزارش ظریف از روند بررسی و پیشنهاد اعضای هیئت دولت رئیس شورای راهبری دوره انتقال دولت چهاردهم گزارشی از روند بررسی و پیشنهاد اعضای هیئت دولت ارائه کرد. به گزارش «کانال خبری جامع ایثـارگران»؛ محمدجواد ظریف رئیس شورای راهبری دوره انتقال دولت چهاردهم در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی اینستاگرام نوشت: رَبِّ أَدْخِلْنِی مُدْخَلَ صِدْقٍ وَأَخْرِجْنِی مُخْرَجَ صِدْقٍ وَاجْعَل لی مِن لَّدُنکَ سُلْطَانًا نصِیرًا با نام و یاد خدا سلام به هم میهنان گرامی و تسلیت عاشورای سرور آزادگان و سالار شهیدان؛ بنا داشتیم روند بررسی و پیشنهاد اعضای هیئت دولت را هر روز به صورت شفاف به مردم دلاور و هوشمند ایران گزارش دهیم اما افسوس که کوشش ما برای رفع ملاحظات سازمان صدا و سیما تا کنون ناکام مانده و لذا ناگزیریم که اطلاع رسانی را با تأخیر از طریق فضای مجازی انجام دهیم. از این تأخیر ناخواسته که باعث گرم شدن بازار شایعات و خبرسازی‌ها شده است، پوزش می‌خواهم. به دنبال انتخاب جناب آقای دکتر پزشکیان، به دستور ایشان شورای راهبری تشکیل شد و تا کنون ۹ جلسه برگزار کرده سنجه‌ها را مشخص نموده و برای اطمینان از شفافیت و سلامت روند بررسی نامزدهای پیشنهادی با مراجعه به کارشناسان و شنیدن نظرات مختلف به دو مصوبه مادر رسیده که در پوشه ویژه ای در آدرس زیر تقدیم می‌شود: 📎 https://drive.google.com/file/d/1tB-bl5_IS0RcT6DcmKufwSdG8t3CV1gR/view?usp=sharing  📎 https://drive.google.com/file/d/1ppekDr3oWBfmh9S3E5gjSV-lLYS8vFc_/view?usp=sharing فراخوان برای درخواست از شخصیت‌های ملی احزاب انجمن‌های علمی و صنفی و بخش خصوصی جهت معرفی نامزدهایی برای عضویت در دولت چهاردهم ارسال شده و پاسخ‌هایی دریافت شده و منتظر بقیه پیشنهادها هستیم. مسئولین و دبیران کارگروه‌ها و مدیران کمیته‌ها تعیین شده‌اند و اعضای بیشتر کمیته‌ها به شورای راهبری جهت تصویب نهایی پیشنهاد شده‌اند. کمیته‌ها پس از تکمیل بیش از ۴۵۰ نفر از بانوان، جوانان، اقلیتهای دینی و مذهبی، نخبگان دانشگاهی و تخصصی غیردانشگاهی، نمایندگان تشکل‌های تخصصی، نظام‌های صنفی و سازمانهای مردم نهاد، نمایندگان بخش خصوصی، وزرای ادوار، نمایندگان جبهه اصلاحات و اعضای ستاد مرکزی و استان‌ها را در خود جای خواهند داد که نمودی از رنگین کمان زیبایی که ایران عزیز ما را ساخته خواهد بود. برخی کمیته‌ها چندین جلسه برای بررسی سنجه‌های تخصصی حوزه خود و نیز شیوه کار اقدام کرده و روند رسیدگی به آن دسته از نامزدهای پیشنهادی که تاکنون دریافت شده‌اند را آغاز کرده‌اند. هیچ کمیته‌ای هیچ نامزدی را برای هیچ پستی نهایی کرده و تمامی گمانه زنی‌ها صرفاً خبرسازی بی پایه است. تنها تاثیر این خبرسازی‌ها ایجاد نگرانی در دوستداران دکتر پزشکیان است و اگر تاثیری در روند پیشنهاد اعضای دولت چهاردهم داشته باشد، بی گمان تأثیر معکوس خواهد بود چرا که ضمن استقبال از دریافت پیشنهاد و نقد، هیچ گونه تخریب سهم خواهی و خبرسازی را برنمی‌تابیم و آن را برهم زننده عدالت شفافیت و انتخاب کارشناسانه می‌دانیم. یادآوری این نکته نیز بایسته است که هدف این روند تنها پیشنهاد نامزدهایی شایسته برای عضویت در هیئت دولت به جناب دکتر پزشکیان است؛ اختیار انتخاب اعضای هیئت دولت بر مبنای قانون اساسی به عهده رئیس جمهور است و ما تنها به عنوان بازوی مشورتی ایشان انجام وظیفه می‌کنیم. این نخستین تجربه چنین روند شفافی در کشور است که در فرصتی بسیار کوتاه - که از ویژگیهای انتخابات اخیر و تشکیل دولت چهاردهم است مورد بهره برداری قرار می‌گیرد. بی گمان این روند خالی از ایراد و ابهام نخواهد بود؛ ولی آغازی است که به یاری خدا و پافشاری مردم برای دوره‌های آینده اصلاح و نهادینه خواهد شد. دستیابی به این هدف در گرو شکیبایی، هوشیاری ژرف نگری بی توجهی به فضاسازی ها و نقد مشفقانه و سازنده است. می‌دانیم که راه دشوار است و پر فراز و نشیب ولی برای تمرین مردم سالاری نباید منتظر بهترین شرایط بود به فرموده شیخ اجل: «به راه بادیه رفتن به از نشستن باطل و گر مراد نیابم به قدر وسع بکوشم» کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🔵 دکتر ظریف در تشریح برنامه ها و معیارهای شورای راهبری رییس جمهور منتخب برای کابینه پیشنهادی: ◀️ در هر کمیته ۲ نخبه دانشگاهی و  متخصص غیر دانشگاهی داریم، ۱ نفر از جبهه اصلاحات و سایر احزاب حضور دارند و ۲نفر از تشکل‌های صنفی و سازمان‌های مردم‌نهاد و هم‌چنین یک نماینده از بخش خصوصی و یک نماینده از وزرای ادوار در کمیته‌های پیشنهاد کننده کابینه هستند. ◀️ از ستادهای انتخاباتی یک نفر و از اقلیت‌های مذهبی نیز یک نفر حضور دارند و در این کمیته‌ها دست کم یک زن حضور دارد. ◀️ متن کامل گزارش و دانلود شیوه‌نامه بررسی نامزدهای پیشنهادی برای عضویت در هیات دولت را اینجا ببینید: 📎 https://eitaa.com/Jameisargran/7429 کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

. ✳️ بخشنامه استقرار بانک اطلاعات مدیران (بام) | در مرحله نظرخواهی کانال خبری جامع ایثـارگران - از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، پیش‌نویس بخشنامه استقرار بانک اطلاعات مدیران (بام) برای اطلاع‌رسانی و نظرخواهی عمومی منتشر شد. 🔻متن کامل پیش‌نویس این بخشنامه به شرح زیر است: بخشنامه استقرار بانک اطلاعات مدیران (بام) ✓ ماده ۱- تعاریف ▫️سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور؛ ▫️دستگاه اجرایی: کلیۀ دستگا‌ه‌های موضوع مادۀ ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ ▫️بانک اطلاعات مدیران: مجموعه‌ای از زیرسامانه‌های مختلف از جمله مخزن استعداد و داده‌نمای مدیران که ذیل سامانۀ یکپارچۀ نظام اداری (سینا) قرار دارد؛ ▫️زیرسامانۀ داده‌نمای مدیران: سامانه‌ای‌ که جمع‌آوری، پایش و تحلیل اطلاعات مرتبط با مدیران کشور را انجام می‌دهد؛ ▫️زیرسامانۀ مخزن استعداد: سامانه‌ای که افراد مستعد ارتقاء و انتصاب در پست‌های مدیریتی را شناسایی و پیشنهاد می‌کند؛ ▫️شورا: شورای راهبری تحول اداری دستگاه‌های اجرایی و استانی تصویب‌نامۀ شمارۀ ۴۷۷۴۳ مورخ ۲۱/0۳/۱۴۰۳ شورای عالی اداری؛ ▫️کمیتۀ سرمایۀ انسانی: کمیتۀ مستقر در دستگاه‌های اجرایی به استناد بخشنامۀ شمارۀ ۱۳۴۷۲/۹۳/۲۰۰ مورخ 0۷/۱۰/۱۳۹۳ موضوع «ساماندهی کمیته‌های تخصصی مرتبط با مسائل مدیریتی و اداری» معاونت توسعۀ مدیریت و سرمایۀ انسانی رئیس‌جمهور؛ ▫️استعداد مدیریتی: افرادی که دارای شرایط مادۀ ۲ دستورالعمل اجرایی نحوۀ انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای هستند. ✓ ماده ۲- استقرار و پیاده‌سازی 1⃣ نقش و وظیفۀ هر یک از مدیران و واحدهای اداری کشور به قرار زیر است: الف) مدیران منابع انسانی کلیۀ دستگاه‌های اجرایی کشور مکلفند نسبت به ورود و تکمیل اطلاعات مدیران و استعدادهای مدیریتی فعلی دستگاه خود اقدام نمایند؛ ب) دبیرخانۀ شورا موظف است بر استقرار بانک اطلاعات مدیران و پیاده‌سازی این بخش‌نامه در دستگاه یا استان، بهره‌برداری از داده‌ها و اطلاعات بانک مذکور به‌منظور رصد و پایش ارتقاء و انتصاب مدیران مربوطه اقدام نماید؛ ج) معاونت حکمرانی و هوشمندسازی نظام اداری مکلف است نسبت به پیاده‌‌سازی بانک اطلاعات مدیران و توسعۀ کلیۀ زیرسامانه‌های آن ظرف حداکثر ۶ ماه از تاریخ ابلاغ این بخشنامه اقدام نماید؛ د) امور مدیران دولت موظف است نسبت به سیاست‌گذاری، راهبری، مدیریت و نظارت بر اجرای دقیق این بخش‌نامه تا تحقق کلیۀ اهداف سازمان در راستای ایجاد نظام یکپارچۀ اطلاعاتی مدیران کشور با استقرار بانک اطلاعات مدیران اقدام نماید. تبصره: نحوۀ اجرای عملیات مربوط به ورود، سطح دسترسی کاربران و اصلاح اطلاعات در سامانه، به‌موجب دستورالعملی خواهد بود که معاونت حکمرانی و هوشمندسازی نظام اداری به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد کرد. 2⃣ دستگاه‌های اجرایی کشور مکلفند تا استقرار کامل بانک اطلاعات مدیران هر دو ماه یکبار نسبت به ارائۀ گزارش در چارچوب مشخصی که امورمدیران دولت ابلاغ خواهد کرد، کلیۀ تغییرات و انتصابات سطح دستگاه را کتباً به شورا و در سطح استان به شورای استان اعلام نمایند. 3⃣ نمایندۀ سازمان در شورا موظف است در راستای اجرای دقیق بند قبل اقدام نماید و درصورت استنکاف دستگاه اجرایی از برگزاری جلسات شورا و یا عدم اجرای این بخش‌نامه، مراتب را به امور مدیران گزارش دهد. 4⃣ شورا نیز به استناد قسمت ۱ و ۱۳ بند الف مادۀ ۶ تصویب‌نامۀ شمارۀ ۴۷۷۴۳ مورخ ۲۱/۳/۱۴۰۳ شورای عالی اداری، پس از بررسی صحت یا انحراف اقدامات صورت‌گرفته در خصوص انتصابات مدیران حرفه‌ای در دستگاه‌های اجرایی و انطباق آن با قوانین و مقررات مربوطه مراتب را به امور مدیران گزارش دهد. ✓ ماده ۳- ورود و به‌روزرسانی اطلاعات 1⃣ اطلاعات مورد نیاز جهت استقرار بانک اطلاعات مدیران با زیرسامانه‌های مذکور بایستی از طریق تکمیل اطلاعات سامانه‌های موجود در سامانۀ یکپارچۀ نظام اداری (سینا) صورت گیرد. لذا دستگاه‌های اجرایی مکلفند مطابق با بخش‌نامۀ شمارۀ ۸۲۳۲۳۳ مورخ ۱۳۹۵/۰۸/۱۷ و بخشنامۀ شمارۀ ۵۳۸۲۲ مورخ ۱۳۹۹/۰۲/۱۳ سازمان اداری و استخدامی کشور نسبت به تکمیل و به‌روزرسانی تشکیلات دستگاه و اطلاعات مرتبط با مدیران حداکثر سه ماه پس از ابلاغ حاضر اقدام نمایند. 2⃣ کلیۀ مدیران حرفه‌ای کشور مکلفند تا حداکثر ۱ ماه پس از ابلاغ بخشنامۀ حاضر با مراجعه به زیرسامانۀ داده‌نمای مدیران نسبت به بررسی، تصحیح و تکمیل اطلاعات خود در سامانه اقدام نمایند و درصورت وجود هرگونه مغایرت موارد را ظرف حداکثر ۷۲ ساعت از ورود به سامانه، به اطلاع واحدهای منابع انسانی و عناوین مشابه در دستگاه‌های اجرایی برسانند. 3⃣ کارکنان نظام اداری که دارای استعداد مدیریتی هستند، میتوانند اطلاعات خود را در زیرسامانۀ مخزن استعداد ثبت نمایند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران ادامه دارد... 🔽🔽🔽🔽

🔼🔼🔼🔼 4⃣ کانونهای ارزیابی دارای مجوز، اندیشکده‌ها، نهادهای مردمی و تشکل‌های رسمی فعال در حوزۀ حکمرانی اداری کشور میتوانند اطلاعات افراد مستعد مدیریت را که در بیرون از دولت مشغول به‌کار هستند، پس از اخذ نام کاربری و رمز عبور در مخزن استعداد ثبت نمایند. 5⃣ دستیاران مردمی‌سازی دستگاه‌های اجرایی با توجه به مأموریت ایشان به‌منظور تسهیل در استفاده از ظرفیتهای بالقوه در ادارۀ امور کشور، با معرفی افراد مستعد و شایستۀ ارتقاء و انتصاب در پستهای مدیریتی، میتوانند جهت معرفی افراد در سامانه پس از اخذ نام کاربری و رمز عبور اقدام نمایند. ▫️تبصره ۱: دستگاه‌های اجرایی مکلفند هر نوع تغییر در انتصابات دستگاه را به‌صورت آنی و برخط در زیرسامانه‌های سینا همچون پاکنا ثبت نمایند. ▫️تبصره ۲: صرف ثبت اطلاعات افراد در مخزن استعداد بانک اطلاعات مدیران به‌هیچ‌وجه تعهد استخدام برای دستگاه اجرایی ایجاد نخواهد کرد. دستگاه‌های اجرایی می‌توانند با رعایت قوانین و مقررات مربوطه افراد واجد شرایط را برای همکاری دعوت نمایند. ▫️تبصره ۳: درصورت ثبت اطلاعات ناموثق و یا معرفی افراد فاقد استعداد مدیریتی توسط کانونهای ارزیابی دارای مجوز، اندیشکده‌ها، نهادهای مردمی و تشکل‌های رسمی و دستیاران مردمی‌سازی دستگاه‌های اجرایی، نام کاربری متخلفین معلق و مجوز اعطایی سلب خواهد شد. 6⃣ در قسمتهایی که به‌دلیل کمبود داده‌های موجود، نیاز به اقدام از طریق فرایند ورود اطلاعات به‌صورت غیرهوشمند باشد، امور مدیران دولت طی ابلاغی موارد را به دستگاه‌های اجرایی اعلام خواهد کرد. ✓ ماده ۴- صحت‌سنجی اطلاعات 1⃣ صحت‌سنجی اطلاعات مربوط به بندهای مادۀ ۳ برعهدۀ کمیتۀ سرمایۀ انسانی دستگاه اجرایی است. 2⃣ با توجه به اینکه اطلاعات مأخوذه از سامانه‌های بانک اطلاعات مدیران مبنای ارزیابی انتصابات دستگاه‌های اجرایی خواهد بود و این دسته از اطلاعات در قالب گزارشهای تفصیلی و داده‌نمای مدیریتی در اختیار ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران و اعضای محترم هیئت دولت و مراجع نظارتی قرار خواهد گرفت، مسئولیت صحت ورود و روزآمدی اطلاعات به عهدۀ بالاترین مقام دستگاه اجرایی است. ✓ ماده ۵- بهره‌برداری از بانک اطلاعاتی 1⃣ دستگاه‌های اجرایی موظفند به‌منظور شایسته‌سالاری و عدالت‌محوری در انتخاب و انتصاب مدیران، از مخزن استعداد به‌منظور شناسایی استعدادهای مدیریتی استفاده نمایند. 2⃣ کمیتۀ سرمایۀ انسانی دستگاه‌های اجرایی به استناد بند ۲ و ۱۳ مادۀ ۱-۳ بخش‌نامۀ ساماندهی کمیته‌های تخصصی مرتبط با مسائل مدیریتی و اداری (شمارۀ ۱۳۴۷۲/۹۳/۲۰۰ مورخ ۷/۱۰/۱۳۹۳ معاونت توسعۀ مدیریت و سرمایۀ انسانی رئیس‌جمهور)، مسئولیت نظارت بر استقرار بانک اطلاعات مدیران و بهره‌برداری از زیرسامانه‌های مربوط به آن در حوزۀ مدیران است. 3⃣ جهت جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی، تکمیل اطلاعات مرتبط با کارکنانی که آمادۀ ارتقاء به پست بالاتر هستند، قبل از هر اقدامی خصوصاً معرفی به کانونهای ارزیابی یا استعلام از حراست و گزینش، توسط واحد منابع انسانی و عناوین مشابه در دستگاه‌ها الزامی است. هرگونه تأخیر در ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات و اجرای فرایند انتصاب افراد واجد شرایط، متوجه مدیران منابع انسانی و عناوین مشابه در دستگاه‌های اجرایی است. ✓ ماده ۶- ضمانت اجرا 1⃣ به استناد بند ۲ مادۀ ۳ ضوابط اجرایی قانون بودجۀ ۱۴۰۳، پرداخت فوق‌العادۀ مدیریت منوط به تکمیل اطلاعات و داده‌های مرتبط با مدیران در سامانه‌های سینا است. پس از ابلاغ این بخش‌نامه درصورت عدم تکمیل اطلاعات حسب اعلام امور مدیران دولت، پرداخت این قسمت از حقوق مدیر مربوطه، متوقف و دستگاه نیز حق پرداخت از محل دیگری را ندارد. 2⃣ مدیرانی که در تکمیل اطلاعات سامانه‌های سینا علی‌الخصوص بانک اطلاعات مدیران و زیرسامانه‌های آن در مهلت‌ مقرر اقدام ننمایند، مشمول بند ۷ مادۀ ۸ قانون تخلفات اداری خواهند شد. 3⃣ نحوۀ اقدام و همکاری دستگاه‌های اجرایی و مدیران مرتبط، توسط سازمان مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت و این موضوع جزء شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها در نظر گرفته خواهد شد. ✓ ماده ۷- با ابلاغ بخش‌نامۀ حاضر در ۷ ماده، ۱۸ بند و ۴ تبصره، دستورالعمل «استقرار نظام شایستگی و ثبت تجربیات و دانش مدیران حرفه‌ای کشور» بخش‌نامۀ شمارۀ ۹۱۸۷/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱۰/۰۵/۱۳۹۲ معاونت توسعۀ مدیریت وسرمایۀ انسانی رئیس‌جمهور فاقد اعتبار خواهد بود. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

📤 دانلود کنید سازمان اداری و استخدامی کشور؛ ✴️ انتشار پیش‌نویس بخشنامه استقرار بانک اطلاعات مدیران (بام) برای نظرخواهی عمومی 📎 https://eitaa.com/Jameisargran/7435 مشاهده متن پیش‌نویس: 📎 https://eitaa.com/Jameisargran/7433 📎 https://eitaa.com/Jameisargran/7434 کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

📤 دانلود کنید رئیس‌جمهور منتخب؛ «شیوه نامه بررسی نامزدهاي پیشنهادی براي عضویت در هیئت دولت چهاردهم» بر این اساس؛ ◀️ شورای راهبری موظف است برنامه دولت را حداکثر یک روز قبل از مراسم تحلیف به رئیس‌جمهور منتخب تقدیم کند. ◀️ کوشش می‌شود وزرا همزمان با تحلیف به مجلس شورای اسلامی معرفی شوند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

⚡آخرین مهلت بارگزاری فرم مالیات مقطوع  صاحبان مشاغلی که تا تاریخ ۱۴۰۳/۵/۱۰ برای آنها فرم مالیات مقطوع موضوع تبصره ماده ۱۰۰ جهت تعیین وضعیت مالیاتی سال ۱۴۰۲ در سامانه خدمات مالیاتی بارگذاری نشود، ملکف به تسلیم اظهارنامه تا پایان دوشنبه ۱۵/ ۵/ ۱۴۰۳ خواهند بود. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

📤 دانلود کنید ✳️ اعلام لیست دفاتر پیشخوان ارائه‌ کننده خدمات مالیاتی در کشور ◀️ بنابر اعلام سازمان امور مالیاتی کشور، ۱۰۷ دفتر پیشخوان دولت آماده ارائه خدمات مالیاتی در سراسر کشور هستند. ◀️ «کانال خبری جامع ایثـارگران» - در راستای برون‌سپاری فعالیتهای مالیاتی به دفاتر پیشخوان خدمات دولت و بخش‌عمومی غیردولتی، فهرست ۱۰۷ دفتر پیشخوان که امکان ارائه خدمات و فعالیتهای مالیاتی به مؤدیان را دارا هستند اعلام شد. ◀️ لازم به ذکر است خدمات مالیاتی همچون پیش ثبت‌نام، ثبت‌نام و ویرایش ثبت‌نام مؤدی، دریافت و ثبت اظهارنامه اشخاص حقیقی، دریافت و ثبت فرم تبصره ماده ۱۰۰، دریافت و ثبت اظهارنامه املاک اجاری و استعلام بدهی مالیاتی از جمله خدمات مالیاتی قابل ارائه در دفاتر پیشخوان خدمات دولت محسوب میشوند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

دولت سیزدهم ۲۲ آزمون استخدامی برگزار کرد ✅ آخرین آزمون استخدامی ۱۲ مرداد برگزار می‌شود رئیس سازمان اداری و استخدامی از برگزاری آخرین آزمون استخدامی در دولت سیزدهم در ۱۲ مردادماه خبر داد و گفت: ۲۲ آزمون استخدامی در این دولت برگزار شد و نیروها در دستگاه‌های مربوطه جذب شدند. به گزارش «کانال خبری جامع ایثـارگران»، میثم لطیفی رئیس سازمان اداری واستخدامی روز چهارشنبه (۲۷ تیرماه) در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران درباره روند استخدام در دستگاه‌های اجرایی گفت: ◀️ ابتدا دستگاه اجرایی مربوط درخواست خود را به کارگروهی که متشکل از آن دستگاه اجرایی، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه است برای بررسی ارائه میدهد و در ادامه مجوز و تامین اعتبار داده میشود و دستگاه مجری برگزارکننده آزمون استخدامی مشخص می‌شود که معمولا سازمان سنجش یا جهاد دانشگاهی است. ◀️ درباره فرآیند جذب و استخدام نیز پس از برگزاری آزمون و اعلام نتایج اولیه، دستگاه اجرایی متولی ارزیابی تکمیلی را انجام میدهد که پس از آن نتایج گزینش، حراست و سایر مسائل انجام شده و دستگاه مجری که جهاد دانشگاهی یا سازمان سنجش است، نتایج را اعلام میکند. اگر اعتراضی هم داوطلبان در این باره دارند به دستگاه اجرایی منتقل خواهد کرد تا موضوع رسیدگی شود. ◀️ درباره تبدیل وضعیت شرکتی‌ها در دولت سیزدهم، کاری را از قبل با دستور رییس‌جمهور شهید کشور انجام شد مبنی بر اینکه سامانه‌ای به نام "دولت یار" برای معرفی افراد شایسته جهت انتصاب در پست‌های مدیریتی راه اندازی شود و این موضوع به اتمام رسید. ◀️ افرادی که توسط دیگران معرفی میشوند یا خود آنها در این سامانه ثبت نام می‌کنند، در این سامانه رصد شده تا در دستگاه‌های اجرایی از این ظرفیت استفاده کنند. هر زمان هم دولت‌ چهاردهم مدنظر داشته باشد، میتوانیم این سامانه را برای انتصاب افراد به دولت جدید هدیه بدهیم تا از این ظرفیت استفاده کنند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

⁉️ نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره مفهوم «دستور مقام قضایی دادگستری» شماره نظریه: ۷/۱۴۰۲/۴۳۹ شماره پرونده: ۱۴۰۲-۱۶۸-۴۳۹ک تاریخ نظریه: ۱۴۰۲/۱۱/۳۰ ❓استعلام: با توجه به تعریف «جرم» در مقام ضابط دادگستری در تبصره ۴ ماده ۵۹۷ قانون آیین دادرسی کیفری بیان فرمایید -۱ آیا منظور از عبارت «دستور مقام قضایی دادگستری صرفاً دستورات مقامات قضایی دادسراها و دادگاه‌های عمومی و انقلاب است یا این که با توجه به قانون الحاق سازمان قضایی ارتش به دادگستری مصوب ۱۳۶۰ این تعریف شامل دستورات مقامات قضایی دادسراها و دادگاه‌های نظامی نیز می‌شود؟ -۲ رسیدگی به جرایمی که ضابطان دادگستری در اجرای دستورات مقامات قضایی دادسراها و دادگاه‌های ویژه روحانیت که) خارج از تشکیلات قوه قضاییه هستند مرتکب می‌شوند در صلاحیت چه مرجعی است؟ -۳ رسیدگی به جرایمی که مأمورین انتظامی در مقام اجرای دستورات مراجعی همانند شورای حل اختلاف یا سازمان تعزیرات حکومتی مثلاً) در جرایم قاچاق کالا و ارز انجام میدهند در صلاحیت چه مرجعی است؟ ✅ نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه‌قضاییه: ۱ و ۲- #اولاً اطلاق عبارت دستور مقام قضایی دادگستری» در تبصره ۴ ماده ۵۹۷ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ دستور کلیه مقامات قضایی شاغل در دادگاه‌ها اعم از دادگاه‌های کیفری عمومی و دادگاه‌های کیفری اختصاصی و دادسراهای در معیت آنان و از آن جمله قضات شاغل در سازمان قضایی نیروهای مسلح که به دلالت قسمت اخیر اصل یکصد و هفتاد و دوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده واحده الحاق سازمان قضایی ارتش به دادگستری جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۰ بخشی از قوه قضاییه دادگستری محسوب میشوند؛ همچنین قضات شاغل در دادگاه ویژه روحانیت که مطابق ماده ۵۲۸ قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی بخشی از سازمان قضاوتی کشور محسوب میشوند را شامل می‌شود. #ثانیاً مستفاد از اصل یکصد و هفتاد و دوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده ۵۹۷ و تبصره یک آن از قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ این است که صلاحیت ذاتی دادسرا و دادگاه نظامی ناظر به جرایم مربوط به وظایف خاص نظامی و انتظامی و جرایم موضوع تبصره یک ماده ۵۹۷ قانون مذکور جرایم مربوط به وظایف قانونی کارکنان وزارت اطلاعات و جرایم امنیتی و حین خدمت نظامیان است و جرایم ارتکابی آنان در مقام ضابط دادگستری از قلمرو شمول صلاحیت ذاتی دادسرا و دادگاه نظامی خارج و در صلاحیت مراجع کیفری عمومی است؛ بر همین بنیاد رسیدگی به جرائمی که ضابطان در مقام ضابط و در اجرای دستور مقام قضایی شاغل در دادگاه‌های کیفری عمومی و اختصاصی و دادسراهای در معیت آنان مرتکب میشوند در صلاحیت مراجع کیفری عمومی است. اولاً مطابق مواد ۱۱ و ۴۴ قانون مبارزه با قاچاق کالا و ارز مصوب ۱۳۹۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی رسیدگی به تخلفات قاچاق کالا و ارز در صلاحیت سازمان تعزیرات حکومتی و رسیدگی به جرائم قاچاق کالا و ارز در صلاحیت مراجع قضایی است. ثانیا با عنایت به اصل یکصد و هفتاد و دوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ماده ۵۹۷ و تبصره‌های ۱ و ۴ این ماده از قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ ماده ۳۰ آیین نامه شوراهای حل اختلاف و لحاظ مواد ۴۰ ۴۶ ۵۱ و ۷۵ قانون مبارزه با قاچاق کالا و ارز رسیدگی به جرائمی که ضابطان در مقام اجرای دستورات شورای حل اختلاف که) به دلالت تبصره ماده ۴۷۷ قانون آیین دادرسی کیفری از مراجع قضایی است و نیز تعزیرات حکومتی که در رسیدگی به تخلفات قاچاق کالا و ارز مطابق ماده ۴۶ قانون مبارزه قاچاق کالا و ارز على الاصول دارای اختیار مراجع قضایی در رسیدگی به پرونده‌های مذکور (است مرتکب میشوند در صلاحیت مراجع کیفری عمومی است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🔵 استقرار سامانه‌ "دولت یار" برای معرفی افراد شایسته جهت انتصاب در پست‌های مدیریتی به گزارش کانال خبری جامع ایثـارگران، میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی روز چهارشنبه ( ۲۷ تیرماه) در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران گفت: ◀️ در دولت سیزدهم، کاری را از قبل با دستور رییس جمهور شهید کشور انجام شد مبنی بر اینکه سامانه‌ای به نام "دولت یار" برای معرفی افراد شایسته جهت انتصاب در پست‌های مدیریتی راه اندازی شود و این موضوع به اتمام رسید. ◀️ افرادی که توسط دیگران معرفی می‌شوند یا خود آنها در این سامانه ثبت نام می‌کنند، در این سامانه رصد شده تا در دستگاه‌های اجرایی از این ظرفیت استفاده کنند. هر زمان هم دولت‌چهاردهم مدنظر داشته باشد، می‌توانیم این سامانه را برای انتصاب افراد به دولت جدید هدیه بدهیم تا از این ظرفیت استفاده کنند. پیوند ورود به سامانه دولت یار 🔗 https://dolatyar.aro.gov.ir/register ◀️ این سامانه به منظور معرفی مدیران شایسته و تراز جمهوری اسلامی ایران در راستای شایسته گزینی، حفظ و افزایش استفاده بهینه از سرمایه‌های انسانی کشور در دستگاه‌های اجرایی و با در نظر گرفته نظرات خبرگانی و مشارکت عمومی طراحی شده است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران

🔵 لایحه متناسب‌سازی حداقل‌بگیرها به مجلس ارائه شد گفتگوی سخنگوی دولت را در این باره بشنوید: 📎 https://eitaa.com/joinchat/832373160Cf68cc3999e کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران