🔻 تشکیلات؛ ستون فقرات نبرد با صهیونیسم در مصاف تاریخی انقلاب اسلامی با رژیم صهیونیستی، تشکیلاتِ قوی و منسجم، مهم‌ترین ابزار پیروزی است. کارکردهای تشکیلات در این نبرد تاریخی: ✅ سازماندهی نیروها جنگ بی‌ تشکیلات ، هرج‌ و مرج است. اما با شبکه‌سازی میدانی، تشکیل شبکه مردمی پشتیبان و همیار و همراه نیروهای مسلح می توان کارکرد بهتری برای پیروزی در این نبرد آخرالزمانی شیعه ترسیم نمود. ✅ کادرسازی مستمر تشکیلات، بستر تربیت و کشف فرماندهان و آموزش نیروهای مومن ، مؤثر و متخصص است، نسل‌هایی که با آگاهی، مهارت و ایمان در خط مقدم می‌ایستند. الگوی شناختی و چارچوب فکری یک فرمانده میدانی قوی ، محصول مبانی فکری قوی یک تشکیلات کادرساز است . ✅ پشتیبانی همه‌جانبه محافظت از سفره مستمندان و آسیب دیدگان احتمالی از جنگ ، دیده بانی پشت جبهه و مراقبت از رخنه نفوذ خائنان و ضربه آنان به صفوف نبرد ، مقابله با شایعه پراکنان و ایجاد کنندگان وحشت و دلهره در شهر ، و برپایی ایستگاه های صلواتی و پخش کلیپ های حماسی و ملی در سطح شهر ✅ جهاد فرهنگی و رسانه‌ای از جهاد تبیین تا جنگ روایت‌ها ؛ تا کنترل و مراقبت از داده های فکری عامه و دفع ترکش های مجازی و رسانه ای و محافظت از دستاوردهای مجاهدانه رزمندگان خط مقدم ، وظیفه مستمر اهالی تشکیلات است. ✅ اتحاد جبهه خودی تشکیلات، حلقه وصل گروه‌ها، و همه سلایق اجتماعی و سیاسی در این ایام باید باشد ، دوری از برچسب زنی یا قضاوت کردن و تمهید لازم برای نقش آفرینی و حضور و پشتیبانی همه جوانان با هر تیپ و سلیقه و فکر زیر پرچم خوشرنگ دفاع از وطن کارکرد اصلی تشکیلات می باشد. ✊ یادت باشد صهیونیسم با موشک شکسته می شود ، اما با تشکیلات نابود می‌شود. 🇮🇷 | @Javaaneh_ir

• این عزت این اقتدار این پیروزی این استقامت به خاطر وجودِ "آقای‌سیدعلی‌خامنه‌ای" والله مٰا تَرَکْنٰاکَ"یَابْنَ‌الْحَیـــدَر" ▪️@Javaaneh_ir

🧠 نقش نظام فکری در مدیریت تشکیلات یکی از پایه‌ای‌ترین و راهبردی‌ترین موضوعاتی که در موفقیت یا ناکامی یک تشکل اثر مستقیم دارد نظام فکری است. در ادامه، این نقش را در چند محور کلیدی تحلیل می‌کنیم: ۲- مبنای طراحی ساختار و الگوی مدیریت نظام فکری تعیین می‌کند که تشکیلات باید بر مبنای چه نوع ساختاری شکل گیرد: تمرکزگرا یا شورایی، عمودی یا شبکه‌ای، کارویژه‌محور یا هویت‌محور و ... به‌عبارت‌دیگر، نظام فکری پاسخ می‌دهد که «چه چیزی مهم‌تر است»: کارآمدی، مشارکت، تعهد، تربیت یا نوآوری. برای مثال، اگر نظام فکری تشکیلات مبتنی بر «تربیت نقش‌آفرین» باشد، ساختار آن باید به گونه‌ای طراحی شود که افراد در دل مسئولیت‌ها تربیت شوند، نه صرفاً کارها پیش بروند. #نظام_فکری_تشکیلات 🌱 | @Javaaneh_ir

✴️ اهمیت «تشکیلات سازی» در بررسی نقش عباس بن علی (ع) 📌چکیده: ابوالفضل ایفاگر نقشی است که در «داستان عباس» نمودار می‌شود. نقشی که در هر سازمان و نظام و نهاد و تشکیلاتی حیاتی و لازم است. شخصیت حضرت عباس در کربلا تنها یک «شخص» نیست، بلکه یک «نقش» است. 🔅حتی اگر حسین هم باشی به‌عنوان رهبر در آن جایگاه محتاج عباس هستی! عباس کیست و نقشش چیست که نظامِ، بی ‌او فروخواهد ریخت؟ (ترجمۀ جملۀ امام به او: اگر بروی، سپاهم از هم خواهد پاشید: «اِذَا مَضَیتَ تَفَرّقَ عَسکَری» 🔺عباس نقشی دارد که حتی حسین علیه‌السلام هم نمی‌تواند انجام دهد، پس در نبود او کربلا دچار اختلال می‌شود و نه تنها سپاه حسین، بلکه حتی خودِ حسین هم بی ‌او فرو خواهد ریخت. نقش حسین با عباس تمام می‌شود و الا قامتش خواهد شکست. برای فهم نقش عباس باید وظایف او مورد بررسی قرار گیرد. عباس دارای نقشی است که امام از آن به‌عنوان «عامل انسجام گروه» نام می‌برد و محصول خود را در نظام سپاه نشان می‌دهد. چنان ‌که در نبودش سپاه از هم می‌پاشد: «تَفَرَّقَ عَسکَری»؛ عباس به منزلۀ «نخ تسبیح» برای دانه‌های افراد سپاه است. سؤال بعد آن است که این انسجام چگونه انجام می‌پذیرد؟ 🔺برای فهم این نقش کلیدی، بررسی یک نقش کلیدی دیگر در کنار این نقش مهم می‌نماید که امام در فقدان او نیز می‌شکند و آن شخصیت حبیب‌بن‌مظاهر است. شاید با توجه به این دو شخصیت، پاسخ به سؤال، قدری راحت‌تر شود، چه خصوصیت مشترکی در این دو شخصیت است که قوامِ قامت نقش رهبرند و نبودشان عامل فرو ریختن نظام و سازمان‌دهی خواهد شد؟ (تعبیر «انکسار» در مورد امام حسین در مقاتل بعد از شهادت این دو شخصیت آمده است: «لَمّا وَقَعَ حَبیب عَلَی الاَرض بَانَ الاِنکِسار...، اَلاَنَ اِنکَسَرَ ظَهری»...) ‏------------------------ #حجت_الاسلام_علوی #تاسوعای_حسینی▪️ @Javaaneh_ir

🖼 ای ایران بخوان از یار، نسیم روضه دارد خبری بازآمده با هیمنه‌ی بیشتری پژواک دمادم حسین‌بن‌علی‌ست تهدید در این کوه ندارد اثری میلاد عرفان‌پور @Javaaneh_ir

🍂 امام حسین علیه السلام در شب عاشورا یک جور سخن گفت و در روز عاشورا یک جور دیگر. شب عاشورا، سخن از «نمی‌خواهم، احتیاج ندارم، بروید، بیعتم را برداشتم» بود. روز عاشورا می‌گوید: «بیائید به من کمک کنید، آیا یاور و مددکاری هست؟ هل من ناصر ینصرنی؟» شب صحبت می‌کند تا مبادا خبیثی در بین طیّب‌ها باشد، و روز سخن می‌گوید تا مبادا طیّبی در بین خبیث‌ها مانده باشد. شب غربال می‌کند تا فقط «صالحان» بمانند و روز غربال می‌کند تا فقط «اشقیاء» در مقابل او ایستاده باشند. ✍آیت الله حائری شیرازی 🏴 یا ربَّ الحُسَین بِحَقِّ الحُسَین اِشفِ صَدرِ الحُسَین بِظُهورِ الحُجَّة @Javaaneh_ir

• ما تا آخر عمر، علیه "دولت آمریکا" مبارزه می کنیم و تا آن را به جایش ننشانیم و دستش را از منطقه کوتاه نکنیم و به تمامِ مبارزانِ راه آزادی کمک نکنیم تا آن ها را شکست دهند و خودِ مردمِ ایران سرنوشت خویش را به دست گیرند،از پای نمی نشینیم. دنیا باید آمریکا را از بین ببرد و اِلّٰا تا این ها هستند، این مصیبت ها در دنیا هست. اینجا نشد، یک جای دیگر... |امام‌سید‌روح‌الله‌خمینی| ▪️@Javaaneh_ir

#ایران_کربلایی ✓جمع آوری نذورات و کمک های مردمی موکب قاسم ابن الحسن ع «در مرز مهران» 🌹هر کمک شما، قدمی به سوی کربلا و هدفی بزرگتر است🌹 موکب پایانه مرزی : - روزانه ۶ هزار پرس چلوگوشت وعده نهار - شبانه ۶ هزار وعده شام ساندویچ بندری و فلافل - روزانه ۶ هزار پرس حلیم وعده صبحانه - ۶۰ هزار لیتر شربت عرقیجات ( سکنجبین ، بیدمشک، بهار و..) - ۶۰ هزار لیتر آب دوغ خیار موکب شهر مهران: اسکان شبانه روزی زائر در شهر مهران خدمات رسانی درمانی، تعمیرات ، دوخت و..

6277601275943072

به نام کانون نیکوکاری مهر ظهور (روی شماره کارت کلیک کنید تا کپی شود) قدم برای این امر خیر با #مشارکت و #انتشار https://eitaa.com/joinchat/482803912C9dd4382f00

🍃 ‏اگر امکاناتی داریم میگذاریم دراختیار آن عاشق‌ها، نه در اختیار آن نِق نِق کُن ها! عاشق که اینقدر نِق نمیزند... عاشق که اینقدر آفتاب و سایه نمیکند... عاشق که این‌قدر پرتوقع نمیشود... 🔸میگویید ماها درحد توانمان کار نکرده‌ایم؟ یا می‌گویید نشده است؟ اگر نکرده‌ایم، شما بکنید این شمایید؛ حامل بقیه‌ کار...! #شهید_مظلوم #بهشتی_امام @Javaaneh_ir

🍃 «خودساخته‌ها انسان‌سازند» «خودساخته» کسی است که بر نفس، ذهن، اراده، اخلاق و باورهای خود کار کرده و خود را در مسیر رشد قرار داده است. تربیت دیگران، پیش از آنکه به فنون آموزشی نیاز داشته باشد، به شخصیت و بودن مربی وابسته است. انسانی که خود را ساخته، الگوی زنده‌ای برای دیگران است؛ چرا که بیش از حرف، با عملش تربیت می‌کند. در مسیر تربیت، تأثیر رفتار بر گفتار پیشی دارد؛ و این اثر زمانی عمیق و ماندگار است که از فردی خودساخته صادر شود. کسی که درونش متعادل و مهذب نشده، نمی‌تواند بیرون از خود را اصلاح کند. تربیت از درون آغاز می‌شود و به بیرون گسترش می‌یابد. در فضای تشکیلاتی نیز، خودساخته‌ها ستون‌های پایداری هستند. اینان بحران‌ساز نیستند؛ بلکه در بزنگاه‌ها بحران‌گشا و الهام‌بخش‌اند. نیروی خودساخته، نه تنها اهل کار، که مربی‌پرور و کادرساز است. او وابسته به تشویق یا دیده‌شدن نیست؛ بلکه به تکلیف و رشد باور دارد. اگر تشکیلاتی بخواهد انسان‌ساز باشد، باید ساختن انسان‌هایی را در دستور کار قرار دهد که اول خود را ساخته‌اند. خودسازی، نقطه آغاز هر تحول انسانی است. 🔸پس، راه انسان‌سازی از خودسازی می‌گذرد. 🌱 | @Javaaneh_ir

🏴 این یک پیام از حرم مطهر اباعبدلله الحسین است : در این روزهای پایانی از این خادمی جا نمانید! در حد توان با کمک های خرد و کلان خود زندگی تان را بیمه کنید. 🚩 موکب پایانه مرزی: 🍛 روزانه ۶ هزار پرس چلوگوشت (وعده ناهار) 🌙 شبانه ۶ هزار وعده شام (ساندویچ بندری و فلافل) 🌅 صبحانه‌ی گرم با ۶ هزار پرس حلیم 🥤 ۶۰ هزار لیتر شربت عرقیجات (سکنجبین، بیدمشک، بهار و...) 🥒 ۶۰ هزار لیتر آب‌دوغ‌خیار خنک و گوارا 🏙️ موکب شهر مهران: 🛏️ اسکان شبانه‌روزی زائران 🩺 خدمات درمانی، 👕 دوخت، 🔧 تعمیرات و... 💳

6277601275943072

به نام کانون نیکوکاری مهر ظهور 🌐 https://eitaa.com/joinchat/721944590C7328997624