⭕️ #پیام_تشکیلاتی 💠خطر تملق و چاپلوسی در تشکیلات

#تشکیلات تشکیلات به طور دایم باید فضای اطراف را رصد کند و ایده‌های خود را اصلاح و به روز کند. تشکیلات باید فرصت طلبان نفوذی را مدیریت کند. نباید اجازه داد که فضای تضارب آرا در داخل تشکیلات گل آلود شود. اعضا بایستی در مقابل فرصت طلبان و بدخواهان نفوذی هوشیار باشد.

⭕️ #پیام_تشکیلاتی 💠ارتباط تان را قوی کنید؛وقتی یک عده در اقلیت هستند،باید بکوشند تا به کمک ارتباطات گسترده،یک جمع بزرگترشوند. وقتی که همه یک جا جمع هستید،احساس دلگرمی و قدرت بیشتر میکنید.

⭕️ #پیام_تشکیلاتی 💠هرکار دسته جمعی ای که انجام می دهید باید همراه باشد با انضباط تشکیلاتی. بچه مسلمان ها به انضباط مقدار کمی بها می دهند،باید یک مقدار به انضباط بیشتر بها بدهیم. اما نظم فرعونی نه؛زیرا نظم گاهی فرعونی و طاغوتی است. نظم ما باید الهی،سازنده و نورانی باشد

⭕️ #پیام_تشکیلاتی 💠شیوه های صحیح برخورد با دشمن و مخالف را یاد بگیرید؛ گاهی برادرها و خواهرها با جریانهای مخالف میخواهند برخورد کوبنده داشته باشند اما طرز برخورد انها طوری است که در جامعه محکوم می شوند . شیوه های برخورد باید صحیح باشد،باید درباره این شیوه های برخورد بنشینید و تبادل نظر کنید.

#حدیث_روز امام علی علیه السلام: هرگز به دوستی با کسی که او را خوب نشناخته ای، رغبت مکن. 📚 میزان الحکمه، ج6،ص209

✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍂🌺🍂 🌺 🔰به قله نگاه کن کوهنوردها برای صعود اول از همه نگاه شان به قله است. در راه صعود اول باید با واقع بینی و برنامه ریزی دقیق پیش رفت و بعد فکر مسائل دیگری مثل مدت زمان صعود و رکورد زدن بود! کار تشکیلاتی هم دقیقا مثل صعود است. هم با عینک آرمان خواهی نگاهت به قله باشد و هم به اندازه ی توانی که داری برنامه ریزی و حرکت کن. ترکیب آرمان خواهی و آرمان گرایی با واقع بینی یک ترکیب جادویی است. #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir 🌺 🍂🌺🍂 ✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺

🍃امید کامل به آینده: هیچ آدم تشکیلاتی حق یاس و ناامیدی ندارد، آدمهایی که ایمان به خدا ندارند آنهایی هستند که از گشایش آفرینی خدا در تنگناها مایوس می شوند، انسان های مومن همیشه باید امیدوار باشند. آنقدر قرآن و اسلام به ما تعلیم می دهد که نه با یک غوره سردی تان بشود و نه با یک مویز گرمی تان. #تشکیلات‌بهشتی #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍂🌺🍂 🌺 💠 #سررسید_تشکیلات #مراحل_جذب #سربازگیری 1- اولین مرحله شناسایی است . باید سوابق و توانایی های افراد را از طریق صبحگاه، مسابقات، نمازخانه و کتابخانه متوجه میشوی. میتوانی با کادرمدرسه یا خود دانش آموزان هم مشورت کنی. 2-سطح بندی افرادمتناسب با استعداد ها. مثلا علمی، ورزشی، اهل قلم (نشریه)، هیات و ... 3-اولویت بندی 4- آغاز مرحله ی جذب به سه روش: چهره به چهره، اطلاعیه یا فراخوان مکتوب، فراخوان شفاهی به وسیله ی صحبت در صبحگاه یا کلاس جذب. 🌺 🍂🌺🍂 ✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺

✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍂🌺🍂 🌺 💠ورودی‌ها و کادرسازی انقلاب اسلامی 🌐چرا ورودی‌ها مهم هستند؟ 🔺یکی از مهمترین ماموریتهای بسیج #کادرسازی و #تربیت_نیرو برای انقلاب اسلامی است، در منظومه فکری رهبران انقلاب نیز این اهمیت زیاد به آدم سازی وجود دارد، بنابراین گرچه ما ماموریت هایی هم ناظر به شرایط روز کشور ؛ محله و مدرسه داریم ، اما تربیت نیرو و انسان سازی از اهمیت زیادی برخوردار است، کادرسازی به این معناست که افراد دغدغه مند به ماموریت های اجتماعی تربیت و برای ایفای ماموریت هایشان در واحد نقش تعریف کنیم تا رشد پیداکنند ، رشد باید دقیقا ناظر به وضعیت جامعه و ماموریت‌های ممکن در آن باشد. 🌺 🍂🌺🍂 ✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺

♻️ توانمندی تشکیلات را احصا کن 🔶 قبل از اینکه دست به هر کاری بزنی باید بدانی از لحاظ عِده وعُده (تعداد نفرات و استعدادها) چه در دست داری ! برای این کار بهتر است به روش خود اظهاری عمل کنی و بگذاری هرکس خودش بگوید در چه کاری سر رشته دارد و البته بعدها یواشکی امتحانش کنی تا بتوانی راحت تر از این توانمندی ها در جهت آرمانهای انقلاب استفاده کنی . #محکم_قدم_بردار

اهمیت کار #تشکیلاتی در تحقق ظهور استاد پناهیان: برخی می‌آیند محضر امام زمان و می‌گویند:آقا! من به فدای شما ملائک می‌فرمایند:اشتباه آمدی؛ تکی قبول نیست. برو و #با_جمع_بیا. 🆔 @bdilam