✍️شرایط تعلق حق ایاب و ذهاب 🔹پرداخت هزینه ایاب و ذهاب شامل همه کارکنان نمی‌شود و مشمول شرایط خاصی است. به‌طور کلی، این مزایا بیشتر برای افرادی در نظر گرفته می‌شود که مسیر رفت‌وآمد طولانی‌تری دارند یا دسترسی به وسایل حمل‌ونقل عمومی برای آنها محدود است. هرچند در ماده ۱۵۲ قانون کار به فاصله مشخصی اشاره نشده، اما در عمل این موضوع می‌تواند باعث بروز اختلاف نظر میان کارگر و کارفرما شود. 🔹مهم‌ترین شرایط تعلق هزینه ایاب و ذهاب عبارت‌اند از: 🔹طولانی بودن فاصله محل کار و محل سکونت 🔹نبود یا کمبود وسایل نقلیه عمومی در مسیر رفت‌وآمد 🔹عدم تأمین سرویس توسط کارفرما یا شرکت 🔹وجود توافقات داخلی شرکت یا قراردادهای جمعی درباره ایاب و ذهاب 🔹پرداخت کمک هزینه سوخت برای کارکنانی که از وسیله نقلیه شخصی استفاده می‌کنند. ✔️ مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی "استاد آرانی" 📳 شماره تماس جهت مشاوره: 09122531800 ایتا | بله | وبسایت

🔹 مراحل پیگیری حوادث ناشی از کار: کسانی که در حین کار ، یا در ماموریت های خارج کارگاه,یا در ایاب و ذهاب به کارگاه وبالعکس,یا در حین کمک به حادثه دیده در کارگاه ,دچار حادثه می شوند می توانند با پی گیری این مراحل نسبت به خواسته قانونی خود اقدام نمایند. 1⃣مراجعه حادثه دیده و یا اولیای دم به مراجع قضایی ( دفعات خدمات قضایی ) برای طرح شکواییه یا دادخواست 2⃣ بررسی شکواییه حادثه دیده توسط مقام محترم قضایی و ارجاع به کلانتری مربوطه 3⃣ مراجعه حادثه دیده به کلانتری مربوطه جهت تشکیل پرونده و ارجاع نامه به اداره بازرسی کار اداره کار و   تامین اجتماعی استان یا اداره کار شهرستان جهت بررسی چگونگی وقوع حادثه و اخذ برگه کسب نظر پزشکی قانونی 4⃣ مراجعه حادثه دیده به پزشکی قانونی جهت تعیین میزان آسیب دیدگی و اعلام نظریه کتبی پزشکی قانونی به کلانتری 5⃣ مراجعه حادثه دیده به اداره بازرسی کار اداره کل تعاون کارو رفاه اجتماعی استان یا اداره کار شهرستان و تحویل نامه کلانتری جهت بررسی صحنه حادثه توسط بازرس کار 6⃣ مراجعه بازرس کار به کلانتری مربوطه برای مطالعه و بررسی پرونده تنظیمی ، عزیمت به محل حادثه و تنظیم گزارش براساس شواهد و قرائن و مذاکره با شهود حادثه ، کارفرما و غیره 7⃣تحویل گزارش حادثه از سوی اداره کار استان یا اداره کار شهرستان به کلانتری، بمنظور ارجاع به مرجع قضایی برای تعیین قصور هر یک از طرفین موثر در بروز حادثه 8⃣انجام کلیه مراحل بالا که از طریق اداره کار انجام می شود رایگان می باشد و تنها در صورت اعتراض هر یک از طرفین دعوی اما بررسی حادثه با نظر مقام قضایی مستلزم پرداخت هزینه کارشناسی ,به بازرسی کار می باشد .این بازرسی تا چند مرحله قابل اعتراض می باشد 9⃣ کارفرمایان موظفند پس از وقوع حادثه نسبت به تکمیل فرم حادثه و ارسال آن به ادارات کار و سازمان تامین اجتماعی اقدام نمایند. ✔️ مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی "استاد آرانی" 📳 شماره تماس جهت مشاوره: 09122531800 ایتا | بله | وبسایت

جدول پایه سنوات تجمیعی سال 1405 در کارگاههای فاقد طرح طبقه بندی مشاغل 💯 مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی استاد آرانی لینک عضویت در کانال ایتا👇 @Kar_Arani لینک عضویت در کانال بله👇 https://ble.ir/Kar_Arani وبسایت👇 Kararani.ir شماره تماس جهت مشاوره 09122531800

سؤال : به کسی که کارفرما مسکن رایگان در اختیار او قرار می دهد آیا حق مسکن تعلق می گیرد؟؟؟ پاسخ : در اختیار گذاشتن مسکن ولو رایگان، ارتباطی به کمک هزینه مسکن ندارد و کلیه کارگران مشمول دریافت کمک هزینه مذکور می‌باشند خواه کارفرما مسکن رایگان در اختیار کارگر قرارداده باشد یا نه. چون در خصوص تعلق حق مسکن، مصوبه عام است و شرطی نگذاشته است و قانون و مقررات کار به جهت حمایتی بودن، به نفع کارگر تفسیر می‌شود. 💯 مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی استاد آرانی لینک عضویت در کانال ایتا👇 @Kar_Arani لینک عضویت در کانال بله👇 https://ble.ir/Kar_Arani وبسایت👇 Kararani.ir شماره تماس جهت مشاوره 09122531800

سؤال : خانمی که همسرش فوت کرده و مستمری همسر مرحومش را دریافت می‌کند اگر مجددا ازدواج کند مستمری بابت همسر سابقش قطع می‌شود یا خیر؟ پاسخ : بموجب ماده 48 قانون حمایت از خانواده مصوب 1391 مستمری زوجه پس از فوت شوهر و ازدواج مجدد قطع نمی‌شود. 💯 مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی استاد آرانی لینک عضویت در کانال ایتا👇 @Kar_Arani لینک عضویت در کانال بله👇 https://ble.ir/Kar_Arani وبسایت👇 Kararani.ir شماره تماس جهت مشاوره 09122531800

✍️حقوق کارگران در ۳۵ سال گذشته ( حداقل حقوق ماهانه ) ۱۳۷۰ = ۵۰۰۱ تومان ۱۳۷۱ = ۶۸۰۱ تومان ۱۳۷۲ = ۸۹۸۲ تومان ۱۳۷۳ = ۱۱۶۸۲ تومان ۱۳۷۴ = ۱۶۰۰۰ تومان ۱۳۷۵ = ۲۰۷۲۱ تومان ۱۳۷۶ = ۲۵۴۴۶ تومان ۱۳۷۷ = ۳۰۱۵۳ تومان ۱۳۷۸ = ۳۶۱۸۳ تومان ۱۳۷۹ = ۴۵۸۰۱ تومان ۱۳۸۰ = ۵۶۷۹۰ تومان ۱۳۸۱ = ۶۹۸۴۶ تومان ۱۳۸۲ = ۸۵۳۳۸ تومان ۱۳۸۳ = ۱۰۶۶۰۲ تومان ۱۳۸۴ = ۱۲۲۵۹۲ تومان ۱۳۸۵ = ۱۵۰۰۰۰ تومان ۱۳۸۶ = ۱۸۳۰۰۰ تومان ۱۳۸۷ = ۲۱۹۶۰۰ تومان ۱۳۸۸ = ۲۶۳۵۳۰ تومان ۱۳۸۹ = ۳۰۳۰۰۰ تومان ۱۳۹۰ = ۳۰۳۰۰۰ تومان ۱۳۹۱ = ۳۹۰۰۰۰ تومان ۱۳۹۲ = ۴۸۷۲۰۰ تومان ۱۳۹۳ = ۶۰۸۹۱۰ تومان ۱۳۹۴ = ۷۱۲۴۲۵ تومان ۱۳۹۵ = ۸۱۲۱۶۶ تومان ۱۳۹۶ = ۹۲۹۹۳۱ تومان ۱۳۹۷ = ۱۱۱۴۰۰۰ تومان ۱۳۹۸ = ۱۵۱۶۰۰۰ تومان ۱۳۹۹ = ۱۹۱۱۰۰۰ تومان ۱۴۰۰ = ۲۶۵۵۴۹۵ تومان ۱۴۰۱ = ۴۳۷۶۰۰۰ تومان ۱۴۰۲ = ۵۳۰۸۲۸۲ تومان ۱۴۰۳ = ۹۴۶۶۱۸۴ تومان ۱۴۰۴ = ۱۰۷۳۷۳۳۳ تومان ۱۴۰۵ = ۱۶۶۲۵۵۴۸ تومان 💯 مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی استاد آرانی لینک عضویت در کانال ایتا👇 @Kar_Arani لینک عضویت در کانال بله👇 https://ble.ir/Kar_Arani وبسایت👇 Kararani.ir شماره تماس جهت مشاوره 09122531800

بیمه بیکاری 🔷 مدت زمان استفاده فرد از بیمه بیکاری بر اساس سابقه و وضعیت تأهل متفاوت است. برای فردی با حداقل ۶ ماه سابقه بیمه‌پردازی، اگر مجرد باشد ۶ ماه و در صورت تأهل ۱۲ ماه امکان استفاده از مقرری بیکاری وجود دارد؛ با افزایش سابقه بیمه‌پردازی‌ فرد، این مدت طبق جدول ماده ۷ قانون بیمه بیکاری افزایش پیدا می‌کند. البته براساس این جدول، حداکثر مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری برای افراد مجرد ۳۶ ماه و برای افراد متأهل ۵۰ ماه تعیین شده است. گفتنی‌ است صرفاً بیمه‌شدگان اجباری در کارگاه‌های مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی، امکان بهره‌مندی از مقرری بیمه بیکاری را دارند و بیمه‌شدگان اختیاری، خاص، بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی، بیمه‌شدگان حرَف و مشاغل آزاد و اتباع خارجی، مشمول قانون بیمه بیکاری نمی‌شوند. متقاضیان بیمه بیکاری باید از طریق سامانه جامع روابط کار به نشانی srk.mcls.gov.ir و در زیرسرویس «سامانه درخواست برقراری مقرری بیمه بیکاری» درخواست مربوطه را ثبت و پیگیری کنند. 💯 مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی استاد آرانی لینک عضویت در کانال ایتا👇 @Kar_Arani لینک عضویت در کانال بله👇 https://ble.ir/Kar_Arani وبسایت👇 Kararani.ir شماره تماس جهت مشاوره 09122531800