"پای درس کار تشکیلات" 🔅بخش اول: 👈یکی از مهم‌ترین لوازم در کار فرهنگی گروهی و تشکیلاتی، اخلاص است... اگر در یک کار تشکیلاتی همه چیز فراهم باشد ولی اخلاص آن بلنگد کل کار زمین خواهد خورد. ولی گاهی هیچ چیزی فراهم نیست؛ نه امکانات، نه نیروی انسانی و نه حتی توان اجرایی... اما اخلاص که وجود داشت می‌بینید که خیلی کاستی‌ها جبران می‌شود و کار پیش می‌رود. 🔻گاهی در گرماگرمِ یک کار مفید فرهنگیِ تشکیلاتی، نفسانیت ها کم کم بروز می‌کند، اسم و رسم و شهرت‌ها وسط می‌آید، اینکه چرا کار به‌دست من انجام شده اما به نام دیگری تمام شده اینکه در قبال این کار چه مزایای مادی و هزینه های پولی دریافت خواهد شد و... وقتی این زمزمه‌ها وارد کار شد، کار فرهنگی شما هرچقدر هم که قوت علمی و انسانی و تشکیلاتی داشته باشد زمین خواهد خورد. و چه بسیار گروه‌های بزرگ فرهنگی و هیئات و مساجد و... که بخاطر همین مساله از هم پاشیده شدند و زمین خورده اند! در کار تشکیلاتی "ما" وجود دارد نه "من". گروه دیده می‌شود نه فرد. به تعبیر رهبر انقلاب کار تشکیلاتی مثل یک حبه قند است که در آب حل می‌شود، قند شرینی و تاثیر خودش را می‌گذارد اما هیچ نشانه‌ای از او باقی نمی‌ماند. بلکه برای شیرین شدن آب، از بروز و ظهور خودش می‌گذرد و در آب حل می‌شود. ما هم باید در کار حل بشویم؛ مهم اینست که کار انجام شود، باری از دوش امام زمان(عج) برداشته شود و... به دست ما، ولی به نام دیگران چه فرقی میکند؟! آنکس که باید ببیند می‌بیند. مدیران گروه های فرهنگی اگر میخواهند گروه‌شان باقوت و معنویت باقی بماند و اعضا کنار یکدیگر باعث رشد مجموعه شوند، اخلاص خود و اعضای گروه را بالا ببرد. این رمز موفقیت شهدا در فرماندهی دلهای رزمندگان بود. #نکات_آموزشی #اخلاص 💠 @Omid_emam