📍🔶به عنوان یک نکته ضد تشکیلاتی‌ می‌توان گفت اگر می‌خواهید تشکیلاتی‌ را از هم بپاشید اولین کاری که باید بکنید این است که نظام‌فکری آن را بزنید. ☑️ ⬅️ در ادبیات عامیانه این مطلب تحت عنوان «مخ زنی» ذکر می‌شود؛ یعنی شما باید در ساحت نظام‌فکری او بروید، اگر نظام فکری خاصی ندارد، به او نظام فکری بدهید و اگر نظام‌فکری منحرفی دارد، با متزلزل کردن آن نظام فکری، نظام فکری بهتر را به او عرضه کنید. 🔯 تشکیلات فراماسونرها و یا سازمان مجاهدین خلق، از جمله نمونه تشکیلات‌هایی است که مبتنی بر چنین شستوشوی مغزی جذب خود را انجام می‌دهند. یعنی ابتدا نظام ارزشی افراد را می‌زنند و بعد آنها را جذب می‌کنند. بنابراین شستوشوی مغزی در ضد تشکیلات‌ یک اصل جدی است. هر تشکیلاتی‌ را که می‌خواهید از بین ببرید، اگر آدم‌های آن را بکشید اتفاق خاصی نمی‌افتد، چرا که دوباره از درون تشکیلات‌ افراد دیگری می‌جوشند و رویش پیدا می‌کنند ولی اگر نظام‌فکری آنها را زدید یا کاری کردید که در ساحت فکری دچار انحراف شدند، گام بلندی در از بین بردن آن تشکیلات برداشته‌اید. ⭕️🌐⭕️ ⚛⚜یک تشکیلات هویت اصلی‌اش به عملی است که انجام می‌دهد و اساساً بدون عمل، تشکیلات‌ شکل نمی‌گیرد. به این معنا که در جامعه باید گفته شود که این تشکیلات چه‌کار می‌کند؟ آیا جنبش اجتماعی دارند یا صرفاً دور هم نشسته‌اند با هم بحث می‌کنند؟ کار تشکیلاتی به دنبال اثرگذاری اجتماعی است بنابراین عمل موضوعیت دارد. 🔰🔴🔰

👈در این‌جا تلاش می‌شود از پس این عمل، فکری که آنها بدان اعتقاد دارند، واکاوی شود؛ چون هر عملی از پس فکری سرچشمه می‌گیرد. پر واضح است که وقتی نظام‌فکری زده شد، یعنی عمل زده شده است و وقتی عمل زده شد یعنی نقطه ثقل تشکیلات زده شده است.☄ 🔚 این است که آرام آرام افراد آن تشکیلات ریزش پیدا می‌کنند و دراثر این ریزش‌ها تشکیلات‌ رو به اضمحلال می‌رود. 💣 💢✨اینطور نیست که در زمان امیرالمؤمنین، دشمن تنها از جنگ برای فلج کردن ایشان استفاده می‌کردند، بلکه آنها تلاش می‌کردند با زیر سؤال بردن نظام‌فکری امیرالمؤمنین در چشم یارانش، امام را زمین بزنند که بهترین تکنیک این کار هم شایعه پراکنی بود. شایعه یک تکنیک ضد تشکیلاتی‌ است به این معنا که اگر می‌خواهید تشکیلاتی‌ را زمین بزنید در لایه فکری آنها بروید و شایعه پراکنی کنید. 🗣📣🔊 📴 📳 بحث عملیات روانی یا به تعبیر عام‌تر جنگ نرم در این حوزه قابل طرح است. یعنی کاری می‌کند که بنیاد فکری افراد تشکیلات‌ دچار اختلال شود. ❌ ⭕️ ❌ 🔛1⃣ پس اولین گام گذر از تشکیلات‌خوانی به تشکیلات‌بانی ورود به ساحت فکری است✅ ⚡️❓با این سؤال که نظام‌فکری افراد چیست؟ اصلاً آیا نظام‌فکری دارند یا خیر؟⁉️ ⬅️ این سؤال بعد از تشکیلات‌خوانی مطرح می‌شود. آدم‌هایی که می‌خواهند تشکیلاتی بشوند نیازمند یک سیر مطالعاتی خاصی هستند و هر مطلبی که بدستش رسید را نباید بخواند. بعد باید بروید و نظام فکری متقنی را شناسایی کنید. اگر شما در جمهوری اسلامی نظام‌فکری تشکیلاتی‌ ایجاد نکردید، جای دیگر آدم‌های شما را متناسب با مبانی خودشان، به انحراف می‌کشانند.✔️⭕️

🔶🔛بعد می‌بینید افرادی که با آن‌ها کار کارتشکیلاتی را شروع کرده‌اید سر از ناکجا آباد در می‌آورند. مثل سازمان مجاهدین خلق مولود انقلاب اسلامی است که در جلسات خود مباحث توحید و نبوت و... بحث می‌کردند ولی نداشتن نظام فکری متقن، آنها را به انحراف کشید.❌ ➖🔵 اگر نظام فکری نداشته باشید، نمی‌توانید عمل کنید. حداقل این است که شما بر اساس نظام‌فکری که دیگران برای‌تان سامان‌دهی کرده‌اند عمل می‌کنید. در این حالت فضا برای نفوذ به درون تشکیلات‌ شما فراهم است.♻️ 📕 در کتاب «خاطرات مستر همفر» جزئیاتی از این نفوذ تبیین شده است که نتیجه آن بوجود آمدن فرقه ضاله‌ای به نام «وهابیت» است. ◾️⚫️◾️ ➖🔶 در مجموع هرچقدر در لایه تشکیلات‌ فکری قوام بیشتری در افراد وجود داشته باشد، احتمال انحراف تشکیلات‌ کمتر است. آدم تشکیلاتی‌ متزلزل نیست که هر کس متناسب با مبانی خودش بتواند او را به این طرف و آن طرف بکشاند؛ چرا که نظام‌فکری دارد. کسی که می‌گوید همه درست می‌گویند، تهی است، چون تنها مجموعه‌ای که زیرمجموعه همه مجموعه‌ها است، «تهی» است. 🅾⭕️🅾 🔚 پس لازمه کار تشکیلاتی نظام‌فکری است. اگر در کار تشکیلاتی که انجام می‌دهید، ۵ تا ۱۰ نفر دارای نظام فکری منسجمی که متناسب با آن تشکیلات بوجود آمده است، باشند، این تشکیلات ماندگار می‌شود وگرنه به نتیجه نخواهد رسید.❌ ⏰🕰 به نظر در زمان کنونی بهترین نظام‌فکری مبنایی جمهوری اسلامی، نظام‌فکری امام خمینی(ره) است که اگر در ذهن‌ها قالب بخورد می‌تواند آدم‌های تشکیلات‌سازی را تربیت نماید. ✅ ✅

از تشکیلات‌خوانی تا تشکیلات‌بانی 🌿۲- تشکیلات‌ روحی: ➖🔹 از تشکیلات‌ روحی می‌توان به عنوان دومین خروجی و مظهر تعیین کار تشکیلاتی‌ یاد کرد. منظور از تشکیلات‌ روحی، نظامی است که ویژگی‌های روحی افرادش را در تعامل با یکدیگر تقویت می‌کند.💕 ‰🔷 نسبت بین نظام فکری و نظام روحی، نسبت مبنا و روبنا است؛ به این معنا که اگر نظام روحی بر مبنای نظام‌فکری شکل گرفت، منجر به هدایت فرد می‌شود.✔️ ⚛ تشکیلات روحی یعنی قوای روحی فرد منسجم و مرتبط با هم باشد؛ لذا آدم تشکیلاتی‌ باید بتواند روی یک موضوع خاص تمرکز کند. ☺️💪 آدم تشکیلاتی‌ باید اینقدر اراده‌اش قوی باشد که به خیلی از خواسته‌هایش عمل نکند و خیلی از اغواگری‌ها را برنتابد.✅ 👈 کسی که می‌گوید نمی‌توانم تمرکز کنم چگونه می‌تواند روی آرمان‌هایش تمرکز کند؟ یا چگونه این فرد می‌تواند روی آدم‌هایش تمرکز کند که به تربیت آن‌ها بپردازد؟ 🤔⁉️💢 ♻️👤سیستم روح انسان ها ورودی و خروجی خاص خودش را دارد. روایت می‌گوید:«اگر نماز شب خواندی شیر بیشه روز هستی».💗 ☘📿 به عبارت دیگر خواندن نماز شب نوعی سرمایه‌گذاری برای آینده است. 🔍می‌خواهید ببینید چقدر آدم تشکیلاتی‌ هستید، ببینید چقدر اهل نماز هستید؟ نماز و دعا و مناجات و... است که به افراد انضباط روحی می‌دهد و با این انضباط روحی است که آدم تشکیلاتی‌ می‌تواند کار کند. 💖📿💟 🔰در سیره امیرالمومنین(علیه‌السلام) است که شب‌ها از خشیت خدای متعال مثل مار گزیده به خودش می‌پیچید، چنین فردی می‌تواند در روز شجاعانه در مقابل انبوه‌ی از دشمنان بجنگد، چرا که قوای روحانی‌اش را سازمان‌دهی کرده است.💯✅

💠✔️ ورودی این سیستم در بخش‌های مختلفی توزیع می‌شود. لذاست آدم تشکیلاتی‌ اهل قرآن، خواندن حدیث، مناجات، هیئت رفتن و گریه کردن، رسیدن به خانواده و رسیدن به امور مردم است و برای همه اینها وقت مشخصی تعریف می‌کند.☑️ 💢اگر امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری چنین نظام روحی را نداشتند، نمی‌توانستند این کشور را اداره کنند. ⬅️ بنابراین عبادات زمانی ثمر می‌دهد که بتواند نظام روحی افراد را شکل بدهد وگرنه چه بسیار شب زنده دارانی که در صف دشمنان اهل بیت قرار داشته‌اند.⛔️ 🔵 حال اگر تشکیلات‌ روحی مبتنی بر نظام فکری بوجود آید، تشکیلات‌ جسمی متناسب با آن نیز باید شکل بگیرد. یعنی جسم فرد هم باید به صورت خاصی شکل بگیرد. 💎✅💡 🌼۳- تشکیالت جسمی: 👈 افرادی که دارای نظام فکری قوی هستند و مبتنی بر آن نظام روحی خودشان را می‌سازند، این نظام روحی روی جسم آن ها هم اثر می‌گذارد. 😇🌱🌺💪 ☝️به این معنا که می‌توان گفت آدم‌ها منطقی معمولاً صاف و کشیده راه می‌روند یا استخوان‌بندی خاص خود را‌ دارند. میزان استقامت که این جسم از خودش نشان می‌دهد نیز خیلی مهم است.✔️ 🔵 به عنوان نمونه می‌توان مقام معظم رهبری را مثال زد که در سن هفتاد سالگی در جلسات طولانی با اقشار مختلف محکم و استوار می‌نشینند و توجه می‌کنند و در تمام مدت حالت نشستن ایشان بر صندلی صاف و محکم است. ✅✅👌

✳️ 💯این نشان از وجود تشکیلات جسمانی قوی و با استقامتی بالا برای ایشان است. ☣ این بُعد، در ادبیات تشکیلات‌ نیازمند تحقیق عمیق‌تری است که جای کار دارد و حتی می‌توان مدلی از تشکیلات جسمانی در افراد مختلف ارائه داد. در اینجا به همین مقدار توضیح اکتفا می‌شود. 🌀✅ تشکیلات فکری، تشکیلات روحی و تشکیلات جسمی مطرح شده در بالا را می‌توان در سطح تشکیلات‌ نیز بررسی کرد. 🖇 به این معنا که هر تشکیلاتی‌ باید دارای یک نظام‌فکری خاص باشد و مبتنی بر آن نظام روحی و نظام جسمی(ساختار سازمانی) مستحکمی برای خود تعریف کند تا بُعد اجتماعی تشکیلات‌ نمود پیدا کند. 🔷 🌐 💯 ♎️۴- نمود اجتماعی تشکیلات: 〰این قسمت نسبت به سایر قسمت‌ها به مثابه کوه یخی است که بیننده فقط قسمت بیرونی آن را می‌بیند حال آنکه حجم عظیمی از این کوه داخل آب است.🗻 🚨 قسمت های قبل اگر چه نمود عینی ندارند اما بسیار مهم و حیاتی هستند و تا آنها شکل نگیرد نمی‌توان گفت کار تشکیلاتی منسجمی صورت می‌گیرد. ♒️ وقتی سه مورد بالا برای یک تشکیلات فراهم شود، فرصت برای نمود بیرونی تشکیلات‌ و آدم های تشکیلاتی‌ فراهم می.شود. در چنین شرایطی تشکیلات‌ و آدم‌های تشکیلاتی‌ آن بروز اجتماعی پیدا می‌کنند.✔️ 🔶 در همین جا می‌توان علت ریزش‌ها و رویش‌های تشکیلاتی‌ را نیز ذکر کرد.🔸

✴️ برخی افراد و یا تشکیلات‌ها سیر طبیعی رشد خود را طی نمی‌کنند و به اصطلاح روی موج سوار می‌شوند و نمود اجتماعی می‌یابند. چنین افراد و یا تشکیلاتی‌ رشد حباب گونه پیدا کرده‌اند که در جنبش‌های اجتماعی تکیه‌گاه خوبی به حساب نمی‌آیند.❌ 🔵 جنبش‌های اجتماعی وقتی ثمر می‌دهد و به ثبات می‌رسد که مقدمات آن رعایت شده باشد. ⁉️انقلاب اسلامی چرا نتیجه داد و به ثبات رسید؟ چون شخصیتی چون امام خمینی (ره) بالای سر آن بود. در کنار ایشان هم افراد بزرگی چون شهید بهشتی و آیت الله خامنه‌ای و شهید مطهری و... بودند که هر کدام ظرفیت جذب یک ملت را داشتند.💯✅ 〽️ بنابراین به هر میزانی که تشکیلات‌ فکری، روحی و جسمی افراد و تشکیلات‌‌ها بیشتر باشد، بیشتر بروز اجتماعی پیدا می‌کنند.✔️ 👌چهارگانه مطرح شده، چهارگانه‌ای است که در ادبیات کار تشکیلاتی باید به دنبال آن بود. به تعبیر دیگر، کار تشکیلاتی صرف راه‌اندازی یک تشکیلات نیست، بلکه نظریه و ادبیات اسلامی لازم دارد که این چهارتا خروجی آن می‌شود ➖🔹و تشکیلات‌خوانی،تشکیلات‌‌دانی و تشکیلات‌بانی مطرح شده مقدم بر این چهارگانه است. ⬅️ مثال در تشکیلات‌خوانی باید به فرد گفته شود که چه محتوایی برای ساختن یک نظام فکری و نظام روحی و جسمی نیاز است. 🔙 بعد در تشکیلات‌دانی باید رفت و این موارد را تجربه کرد 🔚 و در تشکیلات‌بانی با عمیق شدن در کار تشکیلات به عنوان یک مرجع معرفی شد. 🔰🔰🔰

#اسلام_و_یهود 1 🚨 نقش یهود در انحراف اسلام ابوبکر چطور بعد از پیامبر اکرم (ص) به خلافت رسید...؟ استاد طائب ✅ @IslamLifeStyles ❤️ @Organizational_Work

⬆️✅🌷 ریپلی به ابتدای سخنان جزوه دهم #دین_تشکیلاتی 10 ✍ مروری بر #تشکیلات_خوانی تا #تشکیلات_بانی 📕دکتر حسین عرب اسدی ✨

📗جزوه #دین_تشکیلاتی 🔸#شماره 10 ✍ مروری بر #تشکیلات_خوانی تا #تشکیلات_بانی 📕دکترحسین عرب اسدی 🌐#اصول_کار_تشکیلاتی 🆔 @Organizational_Work

#اسلام_و_یهود 2 🏵 تلاش های پیامبر برای جلوگیری از انحراف اسلام استاد طائب ✅ @IslamLifeStyles ❤️ @Organizational_Work

💥🌟 مقام معظم رهبری: 🌹 وقتی انسان احساس می‌کند که کار بزرگ است 🌹 کار با ارزش است 🌹 کار دارای تأثیر اجتماعی کلان است، انگیزه‌اش بیشتر می‌شود.✅ 🍃🍂🍃🍂🌺

بسمه تعالی ✨ #دین_تشکیلاتی 11 نقش #تشکل در تداوم انقلاب اسلامی 📗 انگیزه و کار تشکیلاتی در کلام امام خامنه‌ای

انگیزه و کار تشکیلاتی در کلام حضرت امام خامنه‌ای (مدظله) 🌠 مقدمه 🍀 من و چند تن از دوستانم که از سال‌ها پیش فعالیت‌هاى اجتماعىِ سیاسى بر مبناى اسلام را به عنوان يك واجب بزرگ و فريضۀ بزرگ تلقى می‌کرده‌ايم، مکرر وقتى دور هم می‌نشستیم و اوضاع و احوال را تجزيه و تحلیل می‌کرديم و وظايف را برمی‌شمرديم و نیروهای‌مان را ارزيابى می‌کرديم، به اين نتیجه می‌رسیديم که نیروهاى مؤمنِ مخلصِ مسلمان در جامعۀ ما فراون‌اند و جامعۀ ما يك منبع بسیار پرارزش از نیروهاى نهفته است و انبار و خزانه و گنجینۀ نیروهاست.✅ 💥 ولی اين نیروها يکديگر را درست نمی‌شناسند و به حد کافى از وجود يکديگر خبر ندارند. به طورى که اجمالا می‌دانیم، جامعۀ ما جامعه‌اى است پرنیرو؛ اما وقتى دست به هر کارى می‌زنیم، در همان قدم‌های اول و دوم می‌بینیم نیرو کم داريم. 👈 آب در خانه هست، ولى ما تشنه لب می‌گرديم.👉 🔶 وقتى هم شناسايی می‌کنیم، باز قدرت سازمان و سامان دادن و تجربۀ تشکیلاتی‌مان کم است. 👀👥 گاهى می‌بینیم نیروها انباشته شده‌اند و کار زيادى هم انجام نمی‌گیرد. بنابراين، به روشنی به اين نتیجه می‌رسیديم که دچار ضعف تشکیلاتى هستیم و همواره از اين ياد می‌کرديم که ايجاد تشکیلات اجتماعى بر پايۀ اسلام، از واجبات اساسى هر انسان متعهدِ آگاهِ مسلمان است.۱ ✅✅ ــــــــــــــــــــــــــ ۱(حزب جمهوری اسلامی، شهید بهشتی، صفحات ۱۶۴ و ۱۶۵)

🔰جزوه‌ای که پیشرو داريد، يازدهمین جزوه از سلسله جزوات «دين تشکیلاتی» است که توسط پايگاه مضمار آماده شده است. 👌📗 اين جزوه متن يکی از فرمايشات تشکیلاتی حضرت امام خامنه‌ای(مدظله) است که در ديدار با اعضای دفتر رهبری‌ و سپاه حفاظت ولی امر (عج) در تاريخ ۲۳ تیرماه ۱۳۹۶ ايراد شده است. 🌹 معظم‌له در بیانات‌شان اهمیت انگیزه برای انجام کارهای برجسته را مورد تاکید قرار می‌دهند و نکات نابی در اين زمینه بیان می‌کنند. پايگاه مضمار در راستای هدف نشر محتوای ناب تشکیلاتی، اين فرمايشات را در قالب جزوه حاضر تحت عنوان «انگیزه و کار تشکیلاتی در کلام حضرت امام خامنه‌ای (مدظله)» آماده کرده است. 🔷🔹🔷✔️

🌸بسم‌اللَّه‌الرّحمن‌الرحیم🌸 ✨🌙ماه شعبان فرصتی‌ است برای نورانی کردن دل 🍃 اولاً خوش آمد عرض می‌کنیم به همه‌ی شما برادران، خواهران، خانواده‌های محترم؛ و تبریک عرض می‌کنیم این عید سعید و شریف را، بلکه این اعیاد شریفه را که به تقدیر الهی در ماه مبارک شعبان گنجانده شده است. 💖🌙💖🙏 ⬅️ 🌔 خود ماه شعبان هم عزیزان من! با قطع نظر از این تولدها و ولادت‌های مبارک، عید است؛ عید تقرب و توجه به خداوند و توسل قلبی به ساحت ربوبی؛ فرصت بزرگی است برای نورانی کردن دل و جان انسان و آماده شدن انسان برای ورود در ضیافت ماه مبارک رمضان. 🥀 با این چشم نگاه کنیم به ماه شعبان؛ ماه فرصت عبودیت خداوند و فرصت خودسازی.💖 🔵 اهمیت انگیزه برای انجام کار آن چیزی که من در این جمع خواستم عرض بکنم، همین مسئله‌ی انگیزه‌هاست.✔️ ✳️ کارهای خوب، کارهای بزرگ، فقط با انگیزه‌های ممتاز و از اعماق دل برآمده انجام می‌گیرد. 👌 کارهای بزرگ را به صورت دستوری و تشريفاتی و اداری و اينها نمی‌شود انجام داد. ⭕️⭕️⭕️

🚨 کار مقرراتی و دستوری، در همان حد کار متعارف انجام می‌گیرد؛ در صورتی که کار برجسته و ممتاز، تابع انگیزه است.✅ ➖🔷 آن کسی که از لحاظ کمیتِ کار خیلی وقت خود را صرف می‌کند و از وقت استراحتِ خودش می‌زند، انگیزه‌ی بالایی دارد؛ این یک چیز برجسته‌ای است. 📍 ما چنین روحیه‌ای را دیده‌ایم؛ در همین جا هم هست. ✔️✔️ 📆 در طول این سی سال، بنده در جاهای مختلف که بودم، چه در زمان ریاست جمهوری، چه قبل از آن در نیروهای مسلح و جاهای دیگر - از نزدیک کسانی را مشاهده کرده‌ام که واقعاً تعطیلی نمی‌شناسند، استراحت نمی‌شناسند؛ مایلند همه‌ی لحظات‌شان را صرف همین کاری که بر عهده‌ی آنها محول است، قرار بدهند. 👤✍💪 ☝️📿 البته من همین جا به شما عرض بکنم؛ موافق این جور کار کردن نیستم. بنده معتقدم: کار بايستی جوری برنامه‌ريزی و تنظیم بشود که انسان بتواند به خانواده‌ی خود، به فرزندان خود، به روابط عاطفی بپردازد؛ خودش را له نکند.✅✅ 👌☺️ ولی خوب، بعضی هستند؛ حالا واقعاً یا ظرفیت زیادی دارند، به همه چیز در جای خود می‌پردازند و ظرف کار را لبریز می‌کنند، یا اینکه از جاهای دیگر کم می‌گذارند و کار اضافه می‌کنند. 🔵 این حجم کار و کمیت کار است که سنگین و بزرگ و فراگیر است.

#اسلام_و_یهود 3 🚨 اتفاقات تلخ بعد از شهادت پیامبر.... برنامه های یهود برای از بردن اسلام استاد طائب ✅ @IslamLifeStyles ❤️ @Organizational_Work

❓چه کسانی از داخل برای ترامپ پیام ذلت مخابره کردند و آمریکا جرأت و جسارت ترور #سردار_سلیمانی را پیدا کرد؟! چه کسانی پیام دادند که مردم از مقاومت خسته شده‌اند و سردار مقاومت هم پیش آنها منفور است؟! 💢⭕️💢 #نه_مرسی #خیانت_ظریفانه #دیپلماسی_ذلیلانه ✅به جنبش مردمی #مکتب_سلیمانی بپیوندید http://eitaa.com/joinchat/3931701281C79129cb29d

انگیزه و کار تشکیلاتی در کلام حضرت امام خامنه‌ای 💠 این یکی از کارهای برجسته است؛ این احتیاج به انگیزه دارد. 🔅 تا انگیزه‌ی‌ قلبی نباشد، هیچ کس به خاطر دستور و به خاطر حکم و به خاطر مقررات، اينجور کار نمی‌کند. 🔺گاهی هیچ کس هم این حجم کار را نمی‌فهمد. 📿 من بارها در جمع‌های اداری که اینجا آمدند، گفته‌ام: 🔹 شما یک پرونده دستتان است، 🔹 یک پروژه دستتان است، 🔹 یک کار دستتان است، می‌گوئید تمامش کنم. 🔶 وقت اداری هم تمام می‌شود، شما هم خسته هستید، اما می‌گویید من این کار را باید تمام کنم و بروم.

⏳ نیم ساعت، یک ساعت، دو ساعت بیشتر از وقت می‌مانید؛ نه به رئیس‌تان اطلاع می‌دهید، نه اضافه‌کاری می‌گیرید، نه کسی می‌فهمد؛ اما شما این کار را انجام دادید؛ این خیلی ارزش دارد؛ اين در دفتر کرام‌الکاتبین محفوظ می‌ماند.✔️ ✍ کاتبان عمل ما - که مأموران ساحت ربوبی هستند - اینطور کارهای اینجوری را بخصوص برجسته می‌کنند. 👈 خوب، این یک نوع کار برجسته است.👉 ⁉️کار برجسته چه نوع کاری است؟ ✅ ۱- انجام کار به شکل عالی‌تر یک نوع کار برجسته، کارهای کیفیتی است؛ کار را با کیفیتِ خوب انجام دادن، به شکل عالی‌تر انجام دادن.

👤 انسان می‌تواند یک رسیدگی را، یک کار را دو جور انجام بده : جور آسان‌تری هم وجود دارد، اما انسان جور سخت‌تر را انتخاب می‌کند، برای اینکه کیفیت کار را بالا ببرد. ✔️✔️ 🔵 اين هم انگیزه می‌خواهد، اين هم کار برجسته است. 1⃣ ۱- انجام کار به شکل نو، خلاقانه و کارآمدتر یک نوع کار، ابتکار و آفرینش کار است؛ 🖌 پیدا کردن راههای نو، شیوه‌های نو، شیوه‌های کارآمدتر؛ چه در کارهای محدود، چه در کارهای کلان. 🙇‍♂ فکر لازم دارد، تلاش لازم دارد.