❌ به إبلاغ قدرت، دل خوش نکنید ❌ 🔸شهید رجایی: «این إبلاغ‌های پرطمطراق نباید دل‌ها را خوش کند، چشم و دل را کور نماید و انسان را از خدا و خدمت به مردم در راه رضای خدا غافل کند. زیرا روزی می‌رسد که با صدور إبلاغ یا حُکمی دیگر آنچنان آدمی از گردونۀ اقتدار و قدرت خارج می‌شود که بر اثر خلوت شدن دورو‌برش و نزول از آن منزلت ظاهری، اولین راه رفتۀ خود را فراموش کند.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #مناصب_مدیریتی ‌‌💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

🔰 الزامات کارسپاری به نیرو🔰 🔸«شهید دقایقی سعی تمام داشت که عناصر تحت امر خود را بشناسد و استعداد و قابلیت و توانایی آنان را ارزیابی کند و با توجه به توان و استعداد ایشان به آن‌ها مسئولیت بدهد. 🔸همچنین در سپردن مسئولیت‌ها، فکر او صرفاً این نبود که کاری انجام بگیرد؛ بلکه در ذهنش این بود که نیروها توأم و همزمان با کار، رشد و پیشرفت کنند.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #فنون_و_مهارتها #استعدادیابی #کارسپاری ‌‌💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

. 📉 ملاحظه‌ی واقعیت‌ها در برنامه‌ریزی «پیشنهاد عملی باید داد. هر پیشنهادی که می‌خواهید بدهید، نگاه کنید ببینید چقدر قابل عملی شدن است؛ برنامه‌ی منطبق با وضعیت زمین بدهید. اگر چنانچه شما جاده‌ای که می‌خواهید بکشید، خصوصیات و مُمَیِّزات زمین را در نظر نگیرید و خودتان را آماده نکنید برای برخورد با این خصوصیات، خیلی زود دچار مانع می‌شوید؛ می‌رسید به یک _فرض کنید_ ارتفاعی، می‌گویید نشد؛ خب از اول می‌خواستید فکرش را بکنید که این راه ارتفاع دارد، این راه ارتفاعات صخره‌ای دارد، این راه رودخانه دارد، پل لازم دارد. وقتی این‌ها را قبلاً پیش‌بینی نکردید و در برنامه نگنجاندید و برنامه را بر اساس واقعیت زمین تنظیم نکردید، طبعاً گیر می‌کنید. برنامه را با توجه به واقعیت‌ها باید نوشت؛ آن چیزی که واقعیت است و می‌شود عمل کرد.» 💬 بیانات در تاریخ ۹۶/۰۶/۰۶ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۳۵۴ و ۳۵۵ #تشکیلات_توحیدی #فنون_و_مهارتها #برنامه‌ریزی ‌‌💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

🖋 لطفاً اندکی هم برای خودتان وقت خالی کنید.!!! 💬 بزرگترین معضل بشر امروزی اینه که برای انجام هر کاری وقت داره و یا میتونه وقت خالی کنه ولی عجیبه که برای خودش _که محبوب‌ترین فرد نسبت به خودشه_ نمیتونه یا بهتره بگم نمی‌خواد وقتی رو اختصاص بده... 💬 یکی از بزرگان می‌فرمود: «اگه شما روزانه حداقل یک ربع برای خودت و خدا وقت خالی نکنی، شاید خدا تو رو به یک مشکل یا نزاع یا مسئله‌ی کم‌اهمیتی گرفتار بکنه که مجبور بشی ده‌ها برابر این یک ربع رو برای یک کار فرعی و بیخودی، وقت اختصاص بدی...» 💬 یکی از پیش‌نیازهای تفکر اینه که آدم برای خودش وقت خالی کنه تا به دور از همهمه‌ها و هیاهوها و شلوغی‌ها، برای فکر کردن و اندیشیدن فراغت‌بال داشته باشه. تا زمانیکه جسم انسان از اشتغالات روزمره فاصله نگیره و ذهن تخلیه نشه، انسان نمیتونه درست فکر کنه. بنابراین خلوت با خود، مقدمه‌ی تفکره... 💬 گشت‌و‌گذار بی‌رویه و بی‌هدف در فضای مجازی، علاوه بر اینکه فرصتهای مناسب برای تفکر رو از انسان سلب میکنه، موجب کسالت، ضعف اراده و تشتت و پراکندگی ذهن انسان میشه. از همه مهمتر اینکه روح ما رو مکدّر میکنه، چون به تعبیر بزرگان، روح انسان خیلی لطیفه و با کوچکترین مواجهه با پدیده‌ها، دچار نوسان و انقلاب میشه. 💬 کسی که نتونه با خَلْوَت انس داشته باشه، فقط با جَلْوَت آروم میشه و دلش میخواد همیشه در اجتماع، کانون توجهات مردم قرار بگیره. به همین خاطر از خلوت و تنهایی رنج میبره... 💬 برخی‌ها که از خلوت کردن با خودشون فراری‌اند، باورشون اینه که فقط انسان‌های درون‌گرا و یا منزوی این خصیصه و ویژگی رو دارن؛ درحالیکه انسان برای تعامل هرچه بهتر با دیگران، نیازمند به بازنگری در اعمال و رفتارشه و این بازنگری بدون رجوع به خود امکان‌پذیر نیست. در واقع یکی از ثمرات بازگشت به درون، اصلاح رفتارهای بیرونی ما در جامعه است. «مَنْ أَصْلَحَ مَا بَيْنَهُ وَ بَيْنَ اللَّهِ أَصْلَحَ اللَّهُ مَا بَيْنَهُ وَ بَيْنَ النَّاسِ‏»... 💬 برخی‌ها هم دست به دامن توجیهات به‌ظاهر مقدسی میشن و میگن: من بجای یک ربع خلوت با خدا، میرم کار یک بنده خدایی رو راه میندازم. همه‌ی فعالیت‌هایی که در طول روز برای رضای خدا و خدمت به مردم انجام میدم، همه شون عبادت محسوب میشه و همین مقدار ارتباط با خدا کافیه. ولی حضرت آقا توصیه‌شون به کارگزاران نظام اینه که: «یک وقتی را در شبانه‌روزتان بگذارید برای کار شخص خودتان؛ کار مردم نه، کار خودتان؛ یک وقتی را برای این باید بگذارید. البته همه‌ی کار شبانه‌روزتان که کار برای خدا باشد، [آن] کار مثل عبادت هم هست، اما غیر از آن را می‌گویم؛ برای اینکه بتوانید وزارتخانه را برای خدا اداره بکنید، محتاج آن چند دقیقه و نیم ساعت وقتی در روز هستید که برای خودتان بگذارید.» ۷۲/۰۸/۲۲ «مبادا اشتغالات کاری، شما را از ذکر و توجه و پرداختن به معنویات باز بدارد! یعنی یکی از خطرها این است که در عمل‌‏زدگی غرق بشویم و از آن ارتباط قلبی خودمان غافل بمانیم.» ۸۶/۰۶/۰۴ 💬 ما گاهی اوقات، همه‌ی برنامه‌هامون رو انجام میدیم و بعد از کلی خستگی، بدترین زمان‌مون رو برای خلوت با خدا می‌ذ‌‌اریم. یعنی خدا میشه اولویت آخر زندگی‌مون. درحالی‌که اميرالمؤمنين در نامه به مالك اشتر مى‌‏فرمايد: «واجْعَلْ لِنَفْسِک فیما بَینَک وَ بَینَ اللّهِ اَفْضَلَ تِلْک الْمَواقیتِ»؛ اوقات خودت را كه براى كارهاى گوناگون صرف مى‏‌كنى، بهترين و بانشاط‌ترينش را بگذار براى خلوت بين خودت و خدا؛ يعنى حالت ارتباط با خدا و انابه‌‏ى به او و تضرّع را براى اوقات خستگى و كسالت نگذار.» ۷۹/۰۹/۲۵ 💬 البته باید به این نکته هم توجه کرد که خلوت، معنای وسیعی داره. انسان مؤمنی که در میان جمع با خدای خودش نجوا می‌کنه و اصلا تمام توجهش پیش خداست هم درون خودش داره خلوت رو پیاده میکنه. «کُن فی الناسِ و لا تَکُن معهم»... #تشکیلات_توحیدی ‌‌💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

➕جذب جوانان➕ «همه‌ی این جوانانى كه شما در خیابان‌ها مى‏بینید مشغول زندگی‌اند و دنبال كار خودشان‌اند، باید در دلتان آنها را یك بسیجی بالقوه فرض كنید و بسیج بشوید، براى اینكه آنها را جذب كنید.» 📆 بیانات در تاریخ ۶۹/۰۹/۰۱ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۳۰۸ #تشکیلات_توحیدی #فنون_و_مهارتها #جذب ‌‌💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

🔅اهمیت هماهنگی واحدها 🔹شهید کلاهدوز روی هماهنگی تأکید خاصی داشت. می‌گفت: «وقتی یکی از قسمت‌ها بخشنامه‌ای صادر می‌کند، باید با سایر قسمت‌ها هماهنگی کرده باشد تا در تضاد با وظایف و کارکرد همدیگر نباشد. بدون هماهنگی هرچه که خرج می‌کنیم و زحمت می‌کشیم هدر می‌رود.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #تعاملات #هماهنگی ‌‌💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

⭕️ پرهیز از موازی‌کاری ⭕️ موازی‌کاری به معنای دوباره‌کاری، درست نیست. حالا نه اینکه هر کار موازی غلط باشد. نه! گاهی کارهای موازی چون نیاز زیاد است، لازم است. اما دوباره‌کاری‌ها و اضافه‌کاری‌های بی‌منطق را مواظب باشید پیش نیاید و جلویش را بگیرید. کار موازی چند عیب دارد: اولاً هزینه‌ی انسانی زیادی بی‌جا مصرف می‌شود، ثانیاً هزینه‌ی مالی زیادی مصرف می‌شود، ثالثاً تناقض در تصمیم‌گیری‌ها به‌وجود می‌آید _وقتی دو دستگاه، مسئول يك كاری هستند، اين يك تصميم می‌گیرد، آن‌هم يك تصميم دیگر می‌گیرد_ و رابعاً از همه بالاتر، مسئولیت لوث می‌شود. 💬 بیانات در تاریخ ۹۲/۰۲/۰۲ و ۸۹/۰۶/۰۸ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۶۲۰ #تشکیلات_توحیدی #آسیب‌ها_و_موانع #موازی_کاری ‌‌💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

. 🔰 جبران کمبود امکانات 🔰 «ظرفیت توانایی‌هاى نیروى انسانى در همه‌ى موارد _كه این تجربه‌ی سی‌ساله‌ی بنده است در مدیریت‌های گوناگون_ می‌تواند جبران‌كننده‌ى بسیارى از كمبودها باشد. اگر یك مجرى، خوب عمل كند، ای‌بسا بتواند كمبودهایى را كه ازلحاظ اقتصادى، مالى، مشكلات پولى، مشكلات علمى و فنى و غیره وجود دارد، بپوشاند؛ اما اگر مأمورى بد عمل كند، ای‌بسا همان امكانى را هم كه موجود است، ضایع و باطل گرداند. اگر شما مواد غذایى زیادى در اختیار یك آشپز خوب نگذاشتید، باز غذاى مطبوعى به شما خواهد داد؛ به‌عكس، اگر برنج و روغن و گوشت و سایر مواد غذایى خوب را در اختیار یك آشپز بد بگذارید، آخرسر غذایى به شما می‌دهد كه مجبورید نصف آن را دور بریزید! ما هرکدام یك آشپزیم؛ مواد و مصالحى در اختیارمان است؛ تا چطور با این مواد و مصالح كار كنیم!» 📆 بیانات در تاریخ ۷۲/۰۵/۰۷ #تشکیلات_توحیدی #فنون_و_مهارتها #اجرای_برنامه #امکانات 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

. 💬 شهید تهرانی مقدم همیشه می‌گفت: «من وقتی حضرت آقا را ملاقات می‌کنم که دستم پر باشد. باید ایشان را خوشحال کنم، چون ایشان مشکلات و سختی‌ها را می‌دانند. هنر آن است که من با دست پر خدمت ایشان برسم.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

🔸از خصوصیات خوبی که شهید رجایی داشت این بود که پخته و سنجیده حرف می‌زد، یعنی معلوم بود روی حرفی که می‌زند قبلاً حسابی فکر کرده است. 🔹وقتی کار به بحث می‌کشید محکم روی نظراتش می‌ایستاد و به حرفی که می‌زد اعتقاد داشت. این‌طور نبود که مثل بعضی‌ها حرفی بزند و بعد آن را پس بگیرد. وقتی هم که می‌گفت این فکر و این کار، درست است استدلال می‌آورد و ثابت می‌کرد. #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #تعاملات 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

💬 شهید همت: «به نظر من فرمانده گردان موفق کسی است که جلوی نیرو اولین کلنگ را او بزند. اگر این کار را بکنید مطمئن باشید هنوز شما شروع نکرده‌اید، همه‌ی نیروها شروع می‌کنند به سنگر کندن. اگر شماها این کارها را بکنید، می‌بینید این نیروی بسیجی بهترین نیرویی است که مثل موم در دست شماست.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

💬 روحیه‌ی تحمل نظرات مخالف «حالت نفی غیر، اینکه انسان در مسائل اجتماعی، موضعی را اتخاذ کند و بگوید: «صددرصد این است و جز این نیست»، درست نیست؛ این حالت خوبی نیست. البته در بعضی از اصول عقاید، باید همین‌گونه بود؛ یعنی بایستی با فکر دنبالش رفت و در یک نقطه‌ی ثابت و مستحکم ایستاد و قاطع گفت: «این است و جز این نیست». در اینجا، «این است و جز این نیست»، بد نیست، خوب است؛ اما در مسائل اجتماعی، در مسائل سیاسی ، در برخوردهای گوناگون اجتماعی، «این است و جز این نیست»، درست نیست. به نظر من، انسان بایستی نظرات طرف مقابل را تحمل کند و در مورد ترتیب‌اثر بر فکر و نظر خودش، سنجیده‌کاری را معیار و ملاک کار خویش قرار دهد.» 📆 ۷۷/۰۲/۰۷ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۵۲۲ #تشکیلات_توحیدی #تعاملات 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

🌀 تأثیر اخلاص در پیروزی‌ها 💬 شهید همت: «اگر سرچشمۀ همه‌ی تلاش‌هایی که می‌کنیم، برای جلب رضایت خدا باشد، بی‌تردید پیروزیم. ولی اگر یک ذره ناخالصی در نیات و اعمالمان وجود داشته باشد، شکست واقعی در انتظار ماست. اگر ما هوای نفس را کنار نگذاریم، کارهایی که انجام می‌دهیم هیچ فایده‌ای نخواهد داشت؛ چون کارمان در جهت رضای خدا نیست و ما خودمان را گم می‌کنیم.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #جهت‌گیری_و_روح‌معنوی #اخلاص 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

💬 شهید بروجردی بعد از عملیات مطلع‌الفجر آمد همه‌مان را در مسجد ستاد غرب جمع کرد. رفت ایستاد پای تخته که یک کالک عملیات را به آن چسبانده بودند و شروع کرد عملیات را تشریح کردن. یکی گفت: کجای کارمون خطا بود که شکست خوردیم؟ بروجردی گفت: «همین دیگه! وقتی بهتون میگم برین اینجا رو بگیرین، یعنی مِس‌مِس نکنین، دور خودتون نچرخین، بهونه نیارین که نمیشه، دستور رو درست بشنوین و برین درست همونجا رو بگیرین، نه جایی رو که زورتون میرسه. اگه به تکلیف عمل می‌کردین، الان از شکست حرف نمی‌زدیم، می‌نشستیم شیرینی پیروزی‌مون رو می‌خوردیم.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

🔹شهید همت: «از آن فرماندهی که در ردۀ بالا دارد نقشه‌ی عملیات را ترسیم می‌کند، تا آن پرسنل زیردست، اگر در حد وسع خودش فکر و تدبیر به‌خرج ندهد، خیانت کرده؛ اما اگر فکر و تدبیر به‌خرج داد و عمل شد و بعد بیشتر از آن کسی کشش نداشت، خداوند هم بیشتر از آن از او انتظار ندارد». #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #الزامات_کارتشکیلاتی #تدبیر 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

🌿🌱 «مضاعف شدنِ نیروهای درونی با شناخت اهمیت کار» انسان هر كارى كه _از كارهاى زندگى_ خود را مشغول به آن كار می‌کند، [باید] آن كار را درست بشناسد، قدر آن كار را، اندازه ‏ى آن كار را، اهميت آن كار را بداند. اگر اين حاصل شد، يعنى من و شما توانستيم اهميت كارى را كه انجام می‌دهیم درست بشناسيم، آن‌وقت به ‏طور قهرى در غالب اوقات نيروهاى درونى ما بسيج خواهد شد در راه انجام نيكوى آن كار. نيروهاى درونى ما چيست؟ عقل ما است، فكر ما است، احساسات ما است، توانايى ‏هاى جسمانى ما است، حوصله‌‏ى ما است؛ آن‌وقت كار دچار خلأ و خِلَل نمی‌شود. گاهى يك جسمى را انسان نگاه می‌کند، ظاهر سالمى دارد، لكن اگر دقّت كنيم، نزديك برويم نگاه كنيم، مى‏ بينيم خِلَل‌هایی، رخنه ‏هايى، شکاف‌هایی در اين هست. خب، اين طاقتش كم است. اين‏جور جسمى _سنگ باشد، آهن باشد، فولاد باشد_، وقتى در درون خودش اختلال هست، رخنه هست، شكاف هست، آن انسجام درونى و اتّصال اين اجزا به يكديگر درست تأمين نيست، اين شكننده است. امّا اگر چنانچه در اين جسم _سنگ است، آهن است، پارچه است، هرچه_ اختلال و خوردگى و زدگى و شكاف و رخنه و مانند این‌ها نباشد، سالم و يكپارچه و منسجم باشد، آن‏وقت از آن كار [بر] مى‏آيد؛ ما انسان‌ها هم همين‏جور هستيم. منبع: کتاب تشکیلات توحیدی صفحه ۲۸۹ #تشکیلات_توحیدی #الزامات‌کارتشکیلاتی #شناخت‌اهمیت‌کار 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

💬 شهید عبدالله میثمی اهل تنبیه به معنی لغوی بود نه معنی اصطلاحی؛ اگر کسی تخلف می‌کرد او را آگاه می‌کرد، مثلاً به او می‌گفت: «روز قیامت نه من به دردت می‌خورم و نه تو به درد من و نه سپاه به درد هر دوی ما. شما این تخلف را داشتی. قانوناً و اخلاقاً باید این شیوه را پیش بگیری و خودت را اصلاح کنی.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #فنون_و_مهارتها #تنبیه 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

❌ ضایعه‌ی یکنواختی و عادی شدن کارها ❌ «مجموعه‌هایی که برای هدفی تشکیل می‌شوند، هرچه عمرشان طولانی‌تر و تجربه‌شان بیشتر می‌شود، با کارها آشناتر می‌شوند؛ ليكن يك ضايعه هم وجود دارد که باید از پیش آمدن آن جلوگیری کرد و آن، عادت شدن کار است؛ یعنی کار را از حالت انگیزه‌ای و شوق‌آمیز و آن تروتازگی، به حالت يك امر معتاد معمولی و جریانی تبدیل کردن؛ این خطر بزرگی است. اول که انسان به يك كار می‌پردازد، طبعاً شوق بیشتری دارد و به جزئیات آن کار رسیدگی می‌کند؛ نباید گذاشت که این شوق تمام بشود و کار حالت یکنواخت بگیرد.» 📆 بیانات در تاریخ ۷۰/۰۹/۲۰ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۴۰۱ و ۴۰۲ #تشکیلات_توحیدی #الزامات_کارتشکیلاتی 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

🔅عمل ما ابزار کار است برای عالم بعد. 💬 «هرکس هر مقدار، هر ذره‌ای که عمل شرّ به جا بياورد، آن را در آن عالم می‌بيند؛ خود او را در آن عالم می‌بيند. جهنم و بهشت از عمل من و شما موجود می‌شود؛ عمل ما ابزار کار است برای آنجا. بنابراين هدر ندهيد اين عمر را.» 💬 «همه‌ی ما موظفيم به اين که هر کدام به اندازه‌ای که ازمان کار می‌آيد به همان اندازه کار بکنيم. محوّل نکنيد شما به ما و ما به شما،... هرکس در هر جايی که دارد، مشغول کارش بشود و تقويت کنند.» 🔹صحيفه امام، ج ۴، ص ۲۹ 🔸صحيفه امام، ج ۷، ص ۴۳۹ #تشکیلات_توحیدی 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

🌷 امام خمینی رضوان الله علیه: این قلب‌هایی که قبل از انقلاب توجه به دنیا داشت، توجه با آمال دنیایی داشت و کمتر توجه داشت به غیب؛ و از غیب کمتر جلوه‌ای در او حاصل میشد، امروز این جلوه‌ها حاصل شده است و این شوق و شعف‌ها به لقاءالله، برای آن‌ها حاصل شده است و دست عنایت خدای تبارک و تعالی به سر این ملت کشیده شده است و ایمان آن‌ها رو تقویت فرموده است که یکی از علائم ظهور بقیه الله ارواحنا فداه هست. #تشکیلات_توحیدی 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

🌀 کارکرد تشکیلات 🔸شهید بهشتی 🔹 کار یک تشکیلات، ساختن ناقص‌هاست نه حذف ناقص‌ها. این تشکیلات، تشکیلاتی است که باید آنقدر قوی و سازنده باشد که این ناقص‌ها را بسازد و این ساختن، زمان می‌برد و در این زمانی که لازم دارد، باید با نقصشان بسازیم و الآ اگر زود ناراحت بشویم که آقا این چه حزبی است که چنین کرد و فلانی چنان کرد و بد گفت و بد کاری کرد و غیبت کرد و تهمت زد و البته باید رسیدگی کرد و فورا هم به آن رسید، آن هم چجور رسیدگی‌ای؟ رسیدگی سازنده‌ای که این عیب را در خودشان برطرف کنند. 🔹 به هر حال این که بعضی‌ها فلسفه تشکیلاتی‌شان فلسفه آهن و قیچی است یا فلسفه خط‌کش و قیچی. این نمی‌شود باقی بماند و هرگز شما در پی چنین چیزی نباشید. این صحیح است که زود برسیم و نیروها را متمرکز کنیم و نگذاریم که یک نقص فراگیر بشود. نگذاریم بماند، نگذاریم یک نقطه چرکین دوام بیاورد. زود علاج کنیم. این درست است که اگر دیدیم یک نقطه‌ای آنقدر چرکین است که علاج‌ناپذیر است، جراحی هم می‌کنیم، این هم درست است. 🔹 ولی آخر جراحی، آخرین علاج است نه اولین علاج! عده‌ای از برادرها و خواهرهای ما جراحی را اولین علاج می‌دانند و آسان‌ترین راه برایشان قطع کردن و جراحی است؛ ولی این که قرار باشد یک انسانی هر جای بدنش که بیمار شد جراحی کند، بنده گمان می‌کنم بعد از یک سال یا زودتر از بین می‌رود. 🔹 یک کورک می‌زند به انگشتش، يالله انگشت را قیچی کن، راحت کن، برو یک انگشتش را قطع کن. این که هرجا زخمی داشتیم آن را جراحی کنیم، نمی‌شود. ما باید یک حرکت سازنده و خودساز داشته باشیم. بنابراین، تشکیلات نه آهنین است و نه مبتنی بر شیوه جراحی‌ها. جراحی آخرین علاج و آخرین شیوه‌اش در این راه صبر و شکیبایی است و تربیت و ساختن و ساخته شدن. 📖 حزب جمهوری اسلامی؛ گفتارها، گفتگوها، نوشتارها، ص ۲۱۷ #تشکیلات_توحیدی 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

. 💬 کارهای بی‌سروصدا و خاموش و خالصانه، در کل بنای جمهوری اسلامی اثر می‌گذارد. «هرچه بی‌سروصداتر حرکت کنید بهتر است. تعبیر چراغ خاموش که چند نفر از دوستان مطرح کردند، تعبیر خوب و درستی است ... بعضی کارها بروز و ظهور بیرونی هم دارد، در یک حدی لازم است، اشکالی هم ندارد، اما هرچه بی‌سروصدا و بی‌انتساب وجود داشته باشد، بهتر است. بارها ما عرض کردیم؛ برخی‌ها کار را نکرده، تابلو می‌زنند. ... بعضی جاها هست که هیچ تابلویی هم ندارد، اما جوشش کار و حرکت آنجا فراوان است، این باارزش است. این‌جور کارهای بی‌سروصدا و خاموش و خالصانه، نه‌فقط برای شما پیش خدای متعال درجه و مرتبه درست می‌کند، بلکه در کل بنای جمهوری اسلامی اثر می‌گذارد، مثل سیمانی است که در یک بنایی تزریق کنند و آن را مستحکم کنند. با انجام این‌جور کارهای مخلصانه، بنای جمهوری اسلامی مستحکم می‌شود بدون اینکه کسی بفهمد؛ یعنی وقتی در گوشه و کنار کشور، در بین مردم، کسانی هستند که کار را برای خدا می‌کنند، کار را مخلصانه انجام می‌دهند، دنبال هیاهو و جلب نظر این و تحسین آن نیستند، یکی از خواصش این است که اصلاً خود این، بنا را مستحکم می‌کند، مثل روحی که در یک کالبدی بدمند.» 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۲۶۶ #تشکیلات_توحیدی #جهت‌گیری_و_روح‌معنوی #اخلاص #گمنامی 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

. اقتضائات کار جمعی، بسیار متفاوت از کار فردی است و نباید با همان ذهنیتی که درباره کار فردی وجود دارد، به کار جمعی نگاه کرد. چه‌بسا انسانی به‌تنهایی خوب و صالح است، ولی به‌هیچ‌عنوان صلاحیت حضور در یک کار جمعی را ندارد. «اگر دو نفر آدم صالح كه به‌خودی‌خود، «مِن حيث هو هو» صالح‌اند، اما «هما معاً» آن‌ها اشكال پيدا كند و نتوانند با همديگر همكارى و معيت داشته باشند، اين‏ها هرچند هم صالح باشند، نمى‌‏توانند كار را پیش ببرند.» یکی از مهم‌ترین اقتضائات کار جمعی این است که اعضا بتوانند یک کلِ واحد را تشکیل دهند و در جمع حل شوند. 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۵۲ #تشکیلات_توحیدی #تعاملات 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس

. ❌کسی حق حضوروغیاب نداره❌ آقا مهدی روز اول مسئولیتش جلسه گذاشت. همه خودشان را معرفی کردند و از داشته‌ها و نداشته‌ها گفتند. یکی ماشین می‌خواست، یکی موتور نداشت، یکی از کمبود نیرو می‌نالید و... وقتی دید دیگر کسی حرفی ندارد، چند کلمه صحبت کرد و از دیدگاه‌هایش گفت. بعد سوئیچ موتوری را که برای مسئول واحد بود از جیبش درآورد و گفت: «کی موتور می‌خواست؟» سوئیچ ماشینش را هم داد به یکی دیگر. به میز جلوی در اشاره کرد و پرسید: «این میز برای چی اینجاست؟» گفتیم: «میز حضوروغیابه.» نگاهش روی تک‌تکمان چرخید و با لحنی تحکّم‌آمیز گفت: «دیگه نیاز نیست. کسی که لباس پاسداری پوشیده، حضوروغیاب براش معنی نداره. اگه اون قدر شهامت دارید که تأخیر بکنید و فردای قیامت بتونید جواب بدید، جواب دنیاتون با من. نه کسی حق حضوروغیاب داره، نه حق اینکه بپرسه فلانی چرا دیر اومدی و کجا بودی.» حرف‌های آن روزش بچه‌ها را تکان داد؛ حتی بعضی نیم ساعت زودتر می‌آمدند، نرمش می‌کردند و آماده می‌شدند برای شروع کار. از وقتی که آمد، انگیزه‌ی نیروها چند برابر بالا رفت. #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت

. 💬 شهید مصطفی ردّانی‌پور، در خانه آیت‌الله بهجت رفت‌وآمد داشت و برای ایشان خرید می‌کرد. اگر روضه در خانه ایشان برگزار می‌شد، چایی درست می‌کرد، اگر قندی یا چیزی نیاز داشتند، آقامصطفی آن را می‌خرید. بعد از عملیات فتح‌المبین، تعدادی از فرماندهان جنگ به همت شهید مصطفی ردانی‌پور خدمت آیت‌الله بهجت رسیدند. مصطفی بغل دست ایشان نشسته بود و یکی یکی بچه ها را معرفی می‌کرد. مرحوم آیت‌الله بهجت فرمودند: «مصطفی، چه‌کار می‌خواهید بکنید؟»، مصطفی گفت که اجازه می‌دهید بگویم عملیات چطور بوده است؟ آیت‌الله بهجت فرمودند: «بله». آقامصطفی شروع کرد به گفتن اینکه این قدر فتوحات داشتیم و این قدر رفتیم جلو و اسیران زیادی گرفتیم، همه‌اش از فتوحات و پیروزی‌های فتح‌المبین گفت. در اثر این گفتن‌ها آهسته آهسته یک نوع غرور در میان فرماندهان دست می‌داد و خودشان را محکم‌تر می‌گرفتند، که این کار شده و الحمدلله ما این کار را کردیم. وقتی گزارش شهید ردانی‌پور تمام شد، آیت‌الله بهجت دوباره پرسید: «نگفتید می‌خواهید چیکار کنید؟ آخرش چیه؟» مصطفی گفت: «می‌خواهیم صدام را بکشیم». آیت‌الله بهجت فرمود: «هر کدام‌ از ما یک صدام هستیم». بعد از این حرف آیت‌الله بهجت، غرور بچه‌ها فروریخت. #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت ‌💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس