🔹 #تشکیلات_در_کلام_مقام_معظم_رهبری 1⃣1⃣ فصل یازدهم: #آفت_شناسی_تشکیلات _ #فرسوده_شدن_تشکیلات از طریق تربیتِ نیرو، مرتب به تشکیلات خود، نَفَس و خون جدید وارد کنید. در غیراینصورت مجموعه گرفتار فرسودگی می‌شود. البته مراقبت کنید که خون و نَفَسِ سالم وارد کنید. صافی داشته باشید که آلودگی وارد مجموعه‌تان نشود. 👈 برگرفته از بیانات #مقام_معظم_رهبری در کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . 📎 @solooktashkilati

🔸 #اخلاق_تشکیلاتی #برگ_ششم مبدا و مقصد یکی است. گاه سالک می‌رود، گاهی او را می‌برند. در سلوک، ماندن و نشستن بی‌معناست. 👈 برگرفته از کتاب #پروانگان_شمع_جمع #استاد_عابدینی #عکس_نوشت 📎 @solooktashkilati

🔹 #تشکیلات_در_کلام_مقام_معظم_رهبری 2⃣1⃣ فصل دوازدهم: #آفت_شناسی_تشکیلات _ #رکود_و_رقابت_ناسالم #کار و روحیه #تحرک را در مجموعه‌تان بدمید. مجموعه های بشری با کار و فعالیت زنده اند. با کار و فعالیت با مجموعه های دیگر #رقابت_سالم داشته باشید و از دشمنی کردن با آنها بپرهیزید. 👈 برگرفته از بیانات #مقام_معظم_رهبری در کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . 📎 @solooktashkilati

🔸 #اخلاق_تشکیلاتی #برگ_هفتم #حرکت به سوی خدا همان #صراط_مستقیم است که پیامبر اکرم (ص) بر آن سیطره دارد و سایر انبیا نیز رهرو آن هستند. 👈 برگرفته از کتاب #پروانگان_شمع_جمع #استاد_عابدینی #عکس_نوشت 📎 @solooktashkilati

🔹 #تشکیلات_در_کلام_مقام_معظم_رهبری 3⃣1⃣ فصل سیزدهم: #آفت_شناسی_تشکیلات _ #انشعابات_و_تصادم_اعضا اجازه ندهید #اختلاف_سلایق موجب #اصطکاک، اختلاف و #تصادم بین اعضا شود. این به معنای نداشتن معیار نیست. #معیارها همان #مبانی_معرفتی است که اعضا را به هم نزدیک یا خطوط را مجزا می‌کند اما سلائق نه. 👈 برگرفته از بیانات #مقام_معظم_رهبری در کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . 📎 @solooktashkilati

🔸 #اخلاق_تشکیلاتی #برگ_هشتم هر نبی صراط امت خود است و پیامبر خاتم (ص) صراط و شاهد بر همه‌ی پیامبران و انبیاست. 👈 برگرفته از کتاب #پروانگان_شمع_جمع #استاد_عابدینی #عکس_نوشت 📎 @solooktashkilati

🔹 #تشکیلات_در_کلام_مقام_معظم_رهبری 4⃣1⃣ فصل چهاردهم: #آفت_شناسی_تشکیلات _ #موازی_کاری لزوما هرکار موازی غلط نیست. گاهی بواسطه #حجم_کار، موازی کاری لازم است اما #کار_اضافی #بی‌منطق را جلویش را بگیرید. موازی کاری باعث صرف #هزینه انسانی و مادی زیاد، #تناقض در تصمیم‌گیری‌ها و #لوث_شدن_مسئولیت‌ها می‌شود. 👈 برگرفته از بیانات #مقام_معظم_رهبری در کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . 📎 @solooktashkilati

🔸 #اخلاق_تشکیلاتی #برگ_نهم توان انسان نامتناهی است، فلذا فراخواندن او به مقصدی نامتناهی که همان خداوند است خارج از توانش نیست. 👈 برگرفته از کتاب #پروانگان_شمع_جمع #استاد_عابدینی #عکس_نوشت 📎 @solooktashkilati

🔹 #تشکیلات_در_کلام_مقام_معظم_رهبری 5⃣1⃣ فصل پانزدهم: #آفت_شناسی_تشکیلات _ #راحت_طلبی دستیابی به #اهداف بدون #هزینه امکان‌پذیر نیست. اگر اهداف و #آرمان‌های تشکیلاتتان را پذیرفته‌اید، باید این را هم بپذیرید که گاهی برای دستیابی به آن باید هزینه کرد. 👈 برگرفته از بیانات #مقام_معظم_رهبری در کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . 📎 @solooktashkilati

🔸 #اخلاق_تشکیلاتی #برگ_دهم خُسران یعنی دور شدن از ابدیت و نرسیدن به #مقصد سوی خداوند. خواب یا بیدار فرقی ندارد، انسان باید همواره و در هر حالتی در حال #رشد و #تعالی باشد. 👈 برگرفته از کتاب #پروانگان_شمع_جمع #استاد_عابدینی #عکس_نوشت 📎 @solooktashkilati

🔹 #تشکیلات_در_کلام_مقام_معظم_رهبری 6⃣1⃣ فصل شانزدهم: #آفت_شناسی_تشکیلات _ #ندیدن_واقعیت‌ها ندیدن و درنظر نگرفتن واقعیت‌های موجود موجب خطای محاسباتی می‌شود. این ندیدن‌ها گاهی ناشی از #دلبستگی‌های ماست که در اثر #راحت‌طلبی پدید می‌آید. 👈 برگرفته از بیانات #مقام_معظم_رهبری در کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . 📎 @solooktashkilati

🔸 #اخلاق_تشکیلاتی #برگ_یازدهم برای انسان سالک، خواب نیز تعالی و رشد می‌آورد. خواب و بیداری برای پوینده راه حق فرقی ندارد. 👈 برگرفته از کتاب #پروانگان_شمع_جمع #استاد_عابدینی #عکس_نوشت 📎 @solooktashkilati

🔹 #تشکیلات_در_کلام_مقام_معظم_رهبری 7⃣1⃣ فصل هفدهم: #مدیریت_تشکیلات #حرکت و #نشاط و حفظ #حیات_جمعی یک تشکیلات با #قدرت و #نفوذ #مدیریت_کارآمد آن مجموعه حفظ می شود. این مدیریت و #فرماندهی که یک امر همه جانبه ی متکی بر ذهن، احساس، عمل و جسم و روح است، باید جوهری از #رهبری در خود داشته باشد. البته باید توجه کرد که فرماندهی تشکیلات قائم به یک شخص نیست فرماندهی یک عمود و سلسله است. 👈 برگرفته از بیانات #مقام_معظم_رهبری در کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . 📎 @solooktashkilati

🔸 #اخلاق_تشکیلاتی #برگ_دوازدهم همه‌ی مراتب وجودی انسان در پیوستگی یکدیگر قرار دارند. لذا سر زدن فعل و عملی از انسان، بر #نفس و #عقل او و حتی فراتر از آن نیز تاثیرگذار است. 👈 برگرفته از کتاب #پروانگان_شمع_جمع #استاد_عابدینی #عکس_نوشت 📎 @solooktashkilati

🔹 #تشکیلات_در_کلام_مقام_معظم_رهبری ✅ #عکس_نوشت #وظایف_مدیر_تشکیلات ۱. حفظ و حراست از تشکیلات ۲. خِرد‌گرایی و حکمت ۳. اصلاح ضعف‌های مدیریتی ۴. ارتقای کیفیت سازماندهی 👈 برگرفته از بیانات #مقام_معظم_رهبری در کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . 📎 @solooktashkilati

🔸 #اخلاق_تشکیلاتی #برگ_سیزدهم کلیه #بایدها_و_نبایدهایی که در شریعت برای انسان صادر می‌شود بواسطه‌ی #باطن خود، بر وجود انسان موثر است. 👈 برگرفته از کتاب #پروانگان_شمع_جمع #استاد_عابدینی #عکس_نوشت 📎 @solooktashkilati

🔹 #تشکیلات_در_کلام_مقام_معظم_رهبری ✅ #عکس_نوشت #وظایف_مدیر_تشکیلات ۵. صبر و ایستادگی در مواجهه با مشکلات ۶. فسادستیزی ۷. نظارت بر امور و پیشبرد به سمت اصلاح و ارتقا ۸. کارآمدتر کردن تشکیلات 👈 برگرفته از بیانات #مقام_معظم_رهبری در کتاب #کار_باید_تشکیلاتی_باشد . 📎 @solooktashkilati

✅ #آغاز_سلوک: #حب_ذات 🔹حب ذات را می توان کشش به سمت #کمال و بقا دانست. به نحوی که در تمام عالم، از ذرات و جمادات گرفته تا انسان میل به رشد و دفع نواقص وجود دارد. 🔹این حب ذات البته در انسان شدیدتر است که با قوه ی #عقل و روح انسانی می تواند موجب رشد و تعالی او گردد و او را فراتر از زمان و مکان و به سمت خدا سوق دهد. 🔹حب ذات در انسان در حالت حیوانی موجب تقابل با دیگران و در حالت انسانی، موجب #دیگرخواهی ، #حرکت با جامعه و #توسعه‌ی_من_انسانی می شود که همان تعریف دلسوزی است. 🔹این #دیگرخواهی در انبیا به بالاترین حد خود می رسد و آنچنان بالا می رود تا به #حب_الهی می رسد. آنجاست که انسان بین خود و خدا فاصله ای نمی یابد و همه چیز را از منظر خدا و متعلق به او میداند. 👈 برگرفته از بیانات #استاد_محمدرضا_عابدینی #سلوک_تشکیلاتی 📎 @solooktashkilati

✅ #حب_ذات_در_تشکیلات 🔹 کمرنگ شدن و به تدریج حذف حدود فردی میان افراد و جمع واحد شدن آنها، تشکیلات را پویاتر و کارآمدتر می‌کند که همام معنای حقیقی حب ذات است. 👈 برگرفته از بیانات #استاد_محمدرضا_عابدینی #سلوک_تشکیلاتی 📎 @solooktashkilati

🎙 #پادکست : #آغاز_سلوک ، #حب_ذات 📎 @solooktashkilati

✅ #توسعه‌ی_من 🔹 "توسعه‌ی من" از ظرفیت های مغفول وجودی انسان است که به فعلیت رسیدن آن، جایگاه ابدی او را متجلی می‌کند. 🔹 کمال گرایی نیز که در انسان حد یقف ندارد، ضمن "توسعه‌ی من" ممکن می‌گردد و او را ضمن خروج از "من" به اجتماع حرکت می‌دهد که یک حرکت حُبی است که از #حب_ذات نشات می‌گیرد. 🔹 یکی از راه‌های "توسعه‌ی من" و رشد انسان، ارتباط با دیگران یا همان #تشکیلات است. لذا این توسعه از طریق روابط ولایی عرضی با مومنین ایجاد می‌شود که در دنباله‌ی آن، #هم‌افزایی و رشد اجتماعی محقق می‌شود. 👈 برگرفته از بیانات #استاد_محمدرضا_عابدینی #سلوک_تشکیلاتی 📎 @solooktashkilati

✅ #توسعه‌ی_من_در_تشکیلات 🔹 برای اثربخشی بیشتر فعالیت‌ها بایستی دایره افراد حاضر همفکر در تشکیلات وسیع‌تر شود که این امر موجب انسجام تشکیلات می‌گردد. 👈 برگرفته از بیانات #استاد_محمدرضا_عابدینی #سلوک_تشکیلاتی 📎 @solooktashkilati

🎙 #پادکست : #حب_ذات ؛ آغاز مسیر پیامبری 📎 @solooktashkilati

✅ #من_شامل 🔹 باتوجه به تطابق نظام #تشریع با نظام #تکوین، می‌توان دریافت که رشد و توسعه تنها در انسان وجود ندارد، بلکه در سایر هستی نیز جاری است. 🔹 نمونه های فراوانی از این توسعه و تکامل را که بر مبنای #حب_ذات است می‌توان در سیر تکاملی اتم به مولکول و سپس به ماده و همینطور اجتماع سلول ها تا مرحله تشکیل بدن و سپس دمیده شدن روح در بدن بررسی کرد. 🔹 این مسیر توسعه تا پایان هستی ادامه دارد. آنچنان که از بدو تولد نیز در رشد و استقلال جسمی و اجتماعی انسان تا بلوغ و پس از آن جاری است. 🔹 #توسعه‌ی_من در مسیر نادرست موجب تقویت "من‌ِخود" و تلاش برای تسلط بر دیگران می‌شود. اما اگر در نظام روحانی و الهی قرار گیرد، نه‌تنها تزاحمی با خواسته های دیگران ندارد، بلکه موجب تقویت حقیقت مشترک بین افراد نیز می‌شود. 🔹 لذا دین برای از میان بردن "من" نیامده بلکه آمده تا بگوید "من" در مقابل جمع نیست. و برهمین اساس، احکام دین برای تقویت "منِ_شامل" وضع شده تا انسان را ضمن دوری از "من" مذموم به "من شامل" هدایت کند. "منِ شامل‌" ی که با حاکمیت بعد الهی بر "من" محقق می‌شود. 👈 برگرفته از بیانات #استاد_محمدرضا_عابدینی #سلوک_تشکیلاتی 📎 @solooktashkilati

✅ #من_شامل_در_تشکیلات 🔹 لازمه‌ی پویایی تشکیلات، تقویت اشتراکات بین اعضا و حرکت جمعی آنها در راستای هدف مشترکی است که در تشکیلات وضع می‌شود. 👈 برگرفته از بیانات #استاد_محمدرضا_عابدینی #سلوک_تشکیلاتی 📎 @solooktashkilati