🔶 تسهیل یادآوری موضوع (memorability): در نهایت داستان های آموزشی می تواند تسهیل یادآوری را بهمراه داشته باشند. این به این معنی است که داستان های به یاد ماندنی برای دانشجویان مفید تر از آنهایی هستند که قابل یادآوری نیستند. بنابراین در هنگام مواجه با موضوع دانشجو براحتی و یا حداقل راحتر موضوع را بیاد می اورد. در این صورت، اگر فراگیران نمی توانند یک روایت خاص را بخاطر بسپارند، داستان برای استفاده از مسائل بسیار مشکل است (Jonassen & Hernandez-Serrano) ، 2002. مثلا هنگامی که در توصیف چگونگی کشف میکروب جدید سوال می شود با یادآوری موضوع از داستان پاستور دانشجو می تواند به سوال پرسیده شده و یا موضوع مواجه شده راحتر پاسخ دهد. به طور کلی، بهترین داستان برای یادگیری شامل روایت هایی است که پیام های قابل یادگاری و آسان داشته باشند. داستانهایی که بتواند با مخاطب ارتباط برقرار کند و یاعث جهت دهی آموزشی شود، منطفی، عینی باشد و براحتی قابل یادآوری باشد. در صورتی که داستان فاقد موارد فوق باشد نه تنها ممکن است مفید نباشد بلکه ممکن است حتی مضر هم باشد. البته موضوع درسی، توانایی مدرس و علاقمندی دانشجو هم می تواند در این مهم تاثیر گذار باشد. اگر مدرس از توانایی کافی برای ارایه یک روایت برخوردار نباشد داستان سرایی ممکن است مفید نباشد. علاقه مندی دانشجویان هم شرط اساسی است. در صورت نبود علاقه دانشجو، مدرس به هدف خود نمی رسد. موضوع درسی هم بسیار مهم است گاهی اوقات موضوع بسیار پیچیده است مانند تاثیر ام ار ان ای در بیان یک ژن در زیست شناسی. از این رو، بسیار دشوار است که به شکل داستان ارایه شود. اصولاً ممکن است اطلاعات کافی در این موضوع در اختیار مدرس نباشد تا ارایه دهد. از طرف دیگر روایت این موارد به صورت داستان ممکن است زمان بر باشد و از حوصله مدرس خارج باشد. علاوه بر روابط بین قصه گویی و وضوح داستان، داستان نیز باید مربوط به درک مطالب مرتبط و مورد توجه دانشجویان باشد. به طور خاص، دانشجویان داستان های آموزشی را در ذهن و به تصویر کشیده و بین آنها و مطالب درسی ارتباط برقرار می کنند. این به این معنی است که داستان و روایت برای دانشجو جالب و ارزشمند است 1995 ) (Frymier & Shulman،. طبق نظر کلر (1987)، آموزش مربوطه هنگامی رخ می دهد که مدرسان داده های آموزشی را به تجربیات دانشجویان مرتبط سازند و از این اطلاعات برای رسیدن به اهداف خود استفاده کنند. علاوه بر این علاقه دانشجویان و شناخت آنها از درس دو عامل اساسی در ارتباط با این موضوع هستند (Mazer2012). البته مدرس در ایجاد این دو مورد می تواند نقش کلیدی داشته باشد. بهرحال عوامل دیگر از جمله رشته تحصیلی امید به اینده شرایط شخصی دانشجو و ... نیز تاثیر گذار است. از جمله عوامل دیگری که بایستی در نظر داشت و اینجانب نیز تجربه کرده ام این است که ممکن است وقتی درس به صورت داستانی روایت شود دانشجو آنرا جدی نگیرد.در این صورت بایستی تمهیدات لازم اندیشه شود. مثلا در ابتدای جلسه نحوه تدریس بیان شود و شاید ذکر این جمله که داستان های این کلاس هم جز درس هستند سبب شود که دانشجو تنها به موضوع به عنوان یک سرگرمی نگاه نکند و درس را جدی بگیرد. بنابراین به نظر می رسد که بایستی بین داستان و علاقمندی دانشجو ارتباط بر قرار کرد و علاقمندی دانشجو بایستی شناختی باشد، یعنی متوجه باشد که استاد درس برای درک بهتر او از این شیوه استفاده می کنند و نه برای سرگرم کردن او هرچند که ممکن است داستان سرگرم کننده نیز باشد.

📢📢مرکز توسعه صلاحیت های حرفه ای تدریس(TDC) دانشگاه اصفهان با همکاری مرکز آموزش های آزاد، الکترونیکی و تخصصی دانشگاه و آی اسکول برگزار می کند: 📌کارگاه آموزشی صلاحیت‌های حرفه‌ای تدریس (راند اول) 📙مخاطبان دوره: اعضای هیئت علمی، معلمان، دانشجویان دکتری و سایر علاقمندان ⏰زمان: راند اول در چهار دوره و به مدت ۱۶ ساعت در تاریخ پنج شنبه ۲۱ و ۲۸ دی ماه ۱۴۰۲ برگزار می‌شود. 💡این راند به صورت مجازی بوده و محتوای آموزشی دوره نیز در اختیار شرکت کنندگان قرار خواهد گرفت. 💰هزینه: هزینه ثبت نام برای هر دوره چهار ساعته ۳۰۰ هزار تومان و هزینه ثبت نام برای کل دوره ۱ میلیون تومان ثبت نام در این لینک @TDCcenter

استاد راهنمای نمونه (1400) نوشتۀ استاد زهرا نوربخش حبیب آبادی، از مجموعه روایت های آموزشی، مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان @TDCcenter

بعد از ورود به دوره کارشناسی ارشد، خانم دکتر پورقاضی، استاد راهنمای پایان نامه ام شد. ارتباط خیلی خوبی با ایشان داشتم و از راهنمایی هایشان در تمام مدت تحصیل بخوبی استفاده کردم. بعد از اینکه موضوع پایانه¬ام را انتخاب کردم، خانم دکتر پورقاضی گفت که یکی از اساتید دانشگاه صنعتی اصفهان با یک کد محاسباتی در زمینه موضوع پایان نامه ام کار می¬کند و به من پبشنهاد داد که پایان نامه¬ام را مشترک با آن استاد بگذرانم. من هم از این پیشنهاد استقبال کردم، امّا بعداً بخاطر ترسی که در من ایجاد شده بود، از پذیرفتن این پیشنهاد پشیمان شدم؛ چون باید بخشی از کار خود را در دانشگاه صنعتی اصفهان انجام می دادم و کار کردن در یک محیط غریب با افرادی که نمی¬شناختم برایم سخت بود به همین دلیل برای صحبت با استاد دانشگاه صنعتی اقدامی نکردم. خانم دکتر پورقاضی که متوجه ترس من شد؛ با آقای دکتر اکبرزاده، استاد دانشگاه صنعتی که قرار بود استاد راهنمای دوم من باشد، تلفنی هماهنگ کرد و مرا فرستاد دانشگاه صنعتی اصفهان. همیشه قرار گرفتن در شرایط جدید و برخورد با افرادی که نمی شناختم برایم سخت بود. ولی بعد از اینکه پایان نامه¬ام را شروع کردم و با آقای دکتر دکتر اکبرزاده آشنا شدم؛ خدا را شکر کردم که با چنین استاد شریفی پایان نامه دارم. آقای دکتر اکبرزاده از نظر علمی، اخلاق و تقید دینی بی نظیربودند. بی دریغ وقت خود را در اختیار دانشجویان قرار می¬دادند. همراه دانشجو روی مسائل فکر می¬کرد؛ بطوریکه دانشجو احساس می¬کرد استاد هم همراه آنها در حال یادگیری است. چیزهای زیادی از ایشان یاد گرفتم. من را به مرحله¬ای رساند که به تنهایی بتوانم مقالات سطح بالا را بخوانم؛ یاد بگیرم و با اعتماد به نفس در مورد آنچه می¬خواندم، صحبت کنم و سمینار بدهم. تا آن زمان سمینار دادن برایم بسیار سخت بود؛ اما با تلاش¬های دکتر اکبرزاده به راحتی سمینار می¬دادم و بدون استرس به سوالات دیگران پاسخ می¬دادم. آقای دکتر اکبرزاده، نقاط ضعف مرا برطرف کرد. این بهترین تجربه من از داشتن دو استاد راهنما بود. مشخصات بارز آقای دکتر اکبرزاده را می توانم به صورت زیر خلاصه کنم: 🔶 به صحبت¬های دانشجو خوب و بادقت گوش میکرد. 🔶 همراه دانشجو فکر میکرد تا دانشجو را به پاسخ صحیح برساند. 🔶 وقت زیادی را به دانشجو اختصاص می داد و مرتب پیگیر پیشرفت¬های دانشجویان بود. 🔶 برای دانشجویان، ارزش قائل بودند. 🔶 روابط بین المللی بسیار خوبی داشت؛ ساعتهای زیادی را صرف بحث و تبادل نظر بین دانشجویان و محقق مهمان می کرد. 🔶 برای وقت دانشجو ارزش قائل بودند. هرگز جلساتی که برای دانشجویان برنامه ریزی می کرد را دیرتر یا زودتر تشکیل نمیداد، ولی به دلیل مباحث طولانی که مطرح می شد، انتهای جلساتشان باز بود. داشتن دو استاد راهنما با خصوصیات کاملا متفاوت باعث شد چیزهای زیادی یاد بگیرم و پایانامه خیلی خوبی بنویسم وعالی دفاع کنم بطوری که روز دفاع احساس کردم دوست دارم هزار مرتبه دفاع کنم. @TDCcenter

آموزش رشته های مهندسی در دانشگاه با توجه به پیچیدگی و تعداد زیاد مفاهیم و دانش مورد نیاز، همواره یک چالش بزرگ برای نظام‌های آموزش دانشگاهی بوده است. شیوه‌های قدیمی آموزش در مهندسی و بویژه مهندسی برق به وضوح با چالش‌های جدید روبرو شده‌اند. با توجه به تحولات فناوری و پیشرفت های علمی، روش‌های نوین آموزشی به عنوان یک ابزار مهم در بهبود کیفیت آموزش در دانشگاه ها مطرح شده است. در کنار این باید به این نکته توجه کرد که بدون تردید، مهندسی برق یکی از رشته‌های پیچیده و پویا است که در خلال سالیان گذشته تحولات چشمگیری را تجربه کرده است. از پیشرفت فناوری‌های ارتباطی و اینترنت اشیاء گرفته تا نیازهای رو به رشد صنعت برق و انرژی پاک، همه این عوامل تحولات عمده‌ای را در این حوزه به وجود آورده‌اند. اما آیا شیوه‌های آموزش در مهندسی برق نیز با همین سرعت و تعامل با تغییرات پیش رفته‌اند؟ بدون شک، شیوه‌های قدیمی آموزش در مهندسی برق در برابر این تحولات با چالش‌های بزرگی مواجه شده‌اند. روش‌های سنتی تدریس که بیشتر بر انتقال دانش از استاد به دانشجو تمرکز دارند، نمی‌توانند به خوبی با تغییرات مختلف درک و نیازهای دانشجویان سازگار شوند. دانشجویان جدید، جزوه‌ها و کتاب‌های درسی سنتی را رها کرده و به دنبال روش‌های آموزشی فعال، تعاملی و کاربردی هستند. (از استاد دکتر محمد فرزان صباحی، ازمجموعۀ سیر مطالعاتی در آموزش، مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان) 🔶 در همین زمینه، انجمن آموزش مهندسی کشور برگزار می کند: تحول آموزشی در یادگیری در رشته های علوم و مهندسی (بخش دوّم) @TDCcenter

معماری و چیدمان کلاس درس @TDCcenter

کتاب: راهنمای عملی برای اعضای هیأت علمی نو ورود به محیط های دانشگاهی (زبان انگلیسی) @TDCcenter

پوستۀ شکلات مینو (1402) از استاد محسن میوه چی، از مجموع روایت های آموزشی، مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان @TDCcenter

در کارنامه دوره کارشناسی¬ام، نمره آزمایشگاه کنترل خطی بی اختیار مرا به یاد چهره برافروخته و رگهای گردن استاد می¬اندازد و حس ناخوشایندی به من دست می¬دهد. ماجرای پشت این نمره، تاثیر ماندگاری بر رفتارم به عنوان یک معلم داشته است. آزمایشگاه کنترل خطی مربوط به ترم های میانی دوره کارشناسی بوده و برای رشته ما اجباری بود. دانشگاه صنعتی اصفهان از سال 1356 شروع به گرفتن دانشجو کرده و من ورودی سال 1357 بودم. به دلیل کم بودن تعداد درس های ارائه شده در هر ترم، معمولاً آزمایشگاه هر درس را هم استاد همان درس، ارائه می¬کرد. من درس کنترل را دو ترم پیش¬تر با استادی گذرانده بودم، اما در ترمی که این آزمایشگاه را گرفتم، استاد دیگری درس کنترل و آزمایشگاه را ارائه می¬کرد. در جلسه اول آزمایشگاه و برخلاف روال معمول در دیگر آزمایشگاه-ها، استاد خودش دانشجویان را به گروه¬های دو تایی تقسیم کرد و من با یک دانشجوی دیگر که با او آشنایی نداشتم، هم گروه شدم. دستور کار شامل 10 آزمایش بود و برای هر دستور کار می¬بایست یک گزارش نوشته می شد و طبق نظر استاد، مسئولیت نوشتن گزارش¬ها یکی در میان با یکی از دانشجویان بود. بارم هر گزارش 2 نمره بوده و نمره نهایی از جمع نمرات 10 گزارش بدست آمده و برای دو نفر در یک گروه، یکسان بود. در هر جلسه پس از انجام آزمایش ها، نتایج ثبت شده را یکی از دانشجویان با خود می¬برد تا گزارش آنرا بنویسد. از جلسه ششم به بعد، هم گروهی من دیگر نیامد. ظاهراً به دلیل شرایط روحی و یا مشروط شدن، انصراف از تحصیل داده بود. به ناچار پنج آزمایش باقیمانده را خودم به تنهایی انجام داده و گزارش آنها را هم نوشتم و در مجموع 7 گزارش تحویل دادم. در پایان ترم دیدم که نمره 14 برایم اعلام شده است. نمرات آزمایشگاهی من همیشه خیلی بالا و این نمره برایم غیرمنتظره بود. به دفتر استاد رفتم. در دفترش یکی دیگر از همکاران ایشان در دانشکده نشسته بود. نمرات گزارش هایم را به من گفت. هر 7 گزارشی که من داده بودم، نمره کامل را گرفته بود. در ادامه استاد گفت: گروه شما فقط 7 گزارش تحویل داده و به این دلیل نمره شما 14 شده است. گفتم: هم گروهی من انصراف از تحصیل داده و رفته است و پنج آزمایش آخر را خودم به تنهایی انجام داده و گزارش آنها را نوشته¬ام و هر هفت گزارش موجود که نمره کامل هم گرفته¬اند را خودم نوشته¬ام و پرسیدم اگر همه گزارش ها با همین کیفیت تحویل می-شد، نمره من چند می¬شد؟ گفت: 20 و ادامه داد، شما می¬توانستید همه گزارشها را خودتان بنویسید. گفتم: طبق روال، برگه نتایج سه آزمایش پیش هم گروهی¬ام بوده و قرار بود که ایشان گزارش های آن را بنویسند. ایشان رفته¬اند و بهشان دسترسی هم ندارم. گفت: ضابطه این است و کاری نمی¬شود کرد. گفتم: من ایشان را نمی شناختم و شما خودتان گروه بندی را انجام دادید و هم گروه شدن ما تصادفی بوده. بیشتر از بقیه دانشجویان گزارش نوشته¬ام و تمام این گزارش ها هم حداکثر نمره را گرفته است. آیا انصاف است که نمره من تحت تاثیر تصادف تعیین شود؟ چند لحظه در اتاق سکوت برقرار شد. صورت استاد کاملاً سرخ شده و رگ های گردنش دیده می¬شد. ناگهان از کوره در رفت و با عصبانیت گفت: آمدی برایم فلسفه بافی کنی؟ از اتاق برو بیرون. این برخورد غیر منطقی از منفی¬ترین تصاویری است که از یک استاد دانشگاه در ذهنم باقی¬مانده و ناخودآگاه این بیت شعر را بیادم می¬آورد که: دلایل قوی باید و معنوی نه رگهای گردن به حجت قوی چند سال بعد که به عنوان مربی در همان دانشکده مشغول به کار شدم، تا یکسال هنوز ایشان در دانشکده حضور داشت و بعد از آن متاسفانه به دلیل سرطان فوت کرد. بعد از آن رفتار غیر منطقی، هیچگاه نتوانستم حس احترام قبلی نسبت به او را داشته باشم. بعدها وقتی خودم ارائه آزمایشگاهی را بر عهده می¬گرفتم، سعی می¬کردم چند نکته را رعایت کنم. 1) گروه¬بندی تا حد ممکن با نظر خود دانشجویان باشد. 2) اگر دانشجویی از وسط ترم دیگر نیامد، گزارش مربوط به وی را از دیگران مطالبه نکنم. 3) علاوه بر نمره گزارش کار که گروهی است، برای آنکه بتوان بین دانشجویان تمایز بهتری قائل شد و نمره هر دانشجو منصفانه تر باشد، نمره¬ای برای امتحان کتبی و یا کار عملی هر دانشجو، به صورت مجزا هم درنظر گرفته شود. @TDCcenter

🔶 یکی از برنامه های اصلی مراکز توسعۀ حرفه ای اعضای هیأت علمی در دانشگاه های جهان، مطابق پژوهش پسادکترای سرکارخانم بتول جمالی زواره و همکاران مرکز TDC، «جایزه تدریس» است. 🔶 معاونت آموزشی دانشگاه اصفهان نیز هر سال مدرسان نمونه هر دانشکده را انتخاب و از آنها تقدیر می کند. 🔶 مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان امیدوار است در آینده بتواند «جایزۀ تدریس» را با شکل و فرایندی متفاوت و با پشتیبانی های مناسب در سطح دانشگاه و نظام آموزش عالی کشور برگزار نماید. 🔶 شکل گیری جوایز تدریس، راهی است برای زنده نگهداشتن نقش آموزش و تدریس در هیاهوی نسل های دانشگاهی. نسلهائی نوظهوری که در عصر نئولیبرالیسم آموزشی به دانشگاه صرفاً چون بنگاه اقتصادی می نگرند؛ یا آن را همچون کارخانه تولید مقاله می بینند. @TDCcenter

تحول در شیوه‌های آموزش در مهندسی برق از استاد محمد فرزان صباحی (1402) از مجموعه روایت های آموزشی، مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان @TDCcenter

🔶 یکی از دغدغه‌های اساسی من به عنوان یک استاد در مدت فعالیتم، تعامل فعال با دانشجویان بوده است. در این زمینه باید به درک صحیح و تغییر شیوه‌های آموزش همت گمارد. مواردی مانند اینکه به جای روش‌های سنتی تدریس از بالا به پایین، به شیوه‌هایی مانند یادگیری مبتنی بر مسئله و آموزش تعاملی روی بیاوریم. آموزش تعاملی به عنوان یکی از روش های نوین آموزشی، به دانشجویان کمک می کند تا با استفاده از روش‌های فعال و مشارکتی، مفاهیم را بهتر درک کرده و دانش خود را ارتقا دهند. 🔶 در این روش، دانشجویان در فعالیت های گروهی شرکت می‌کنند و با استفاده از روش های تعاملی، مفاهیم پیچیده را بهتر درک می‌کنند. این روش‌ها می‌توانند دانشجویان را درگیر فرایند یادگیری کنند، تشویق به پرسش و بحث کنند و تجربه‌های عملی را به آن‌ها ارائه دهند. همچنین، توجه به نیازها و علایق دانشجویان و ایجاد فضایی برای تعامل و همکاری بین دانشجویان با یکدیگر و با استاد، از اهمیت بالایی برخوردار است. 🔶 به عنوان یک استاد دانشگاه، هدف از آموزش را الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه و علاقه در دانشجویان می دانم. برای نیل به این هدف، باید روش‌های آموزشی را به نحوی انتخاب کنیم که دانشجویان را فراتر از حفظ و تکرار مفاهیم، به تفکر انتقادی و حل مسئله تشویق کند. در این راستا تشویق دانشجویان به همکاری در گروه‌های کوچک، بحث و تبادل نظر و ارائه‌ی پروژه‌های کاربردی می‌تواند بسیار کارگشا باشد. 🔶 در رشته مهندسی برق می توان با هزینه و امکانات نسبتا کمی فرصت‌ فعالیت گروهی، انجام آزمایش‌های عملی، درگیر شدن در پروژه‌های کاربردی و کارهای تیمی را فراهم نمود. این روش‌ها به دانشجویان امکان می‌دهند تا مهارت‌های همکاری، حل مسئله و ارتباط بین گروهی خود را تقویت کنند و با موقعیت‌های واقعی که در جامعه و صنعت وجود دارد، آشنا شوند. 🔶 یکی از دغدغه‌های مهم دیگر در رشته مهندسی برق ارتباط مستقیم با صنعت است. ما می‌بایست دانشجویان را برای واقعیت‌های عملی و نیازهای صنعت آماده کنیم. بنابراین، باید دروس عملی و پروژه‌های تیمی که محوریت آنها بر روی مسائل واقعی قرار دارد، را در برنامه‌های درسی خود قرار ‌دهیم. این روش می‌تواند به دانشجویان کمک کند تا مهارت‌های کاربردی را تجربه کنند، به تیم‌های کاری عادت پیدا کنند و با تحلیل و حل مسائل واقعی آشنا شوند.

فرهنگ روایت نگاری تدریس @TDCcenter

🔹 بخش عمده ای از جلوه های گفتاری، رفتاری و فکری مربیان و مدرسان و باورهای فلسفی و روانشناسی شان در کلاس درس از زیست جهان خانوادگی و تحصــیلی آنها ســرچشــمه می گیرد. 🔹 از طریق مطالعه و واکاوی جستارها و روایت های ساده، شاعرانه و زیبایی شناسانه مربیان و مدرسان می توانیم به جهان واقعی کلاس شان دست پیدا کنیم. 🔹 امروزه یکی از مهمترین رویکردهای توسعۀ حرفه ای در آموزش عالی جهان، روایت نگاری تدریس و بازشناسی کاوشگرانه و گفتگوی سازنده و بالنده در خصوص تجربه های پیشین مربیان و مدرسان است. 🔹 روایت نگاری تدریس به قول حسین قربانی (رسالۀ دکترای، 1397) به مثابه لنزی برای کشف، تسهیل و فهم شیوه های تدریس و کاوش چیستی، چگونگی و چرایی اعمال تربیتی مربیان است. 🔹 یکی از اهداف مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان، فراهم آوردن فرصت مناسب برای شکل گیری فرهنگ روایت نگاری تدریس در نظام آموزش عالی ایران است. 🔹 از برنامه های اصلی مرکز TDC در ماه های آینده، برگزاری نشست ها، گردهمائی ها و همایش های گفتگومحور در خصوص روایت نگاری تدریس ویژه مربیان و مدرسان و اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور است. 🔶 از همکاران، دوستان و عزیزانی که می توانند در این مسیر، مرکز TDC را همراهی کنند، خواهشمندیم با این آدرس با ما در ارتباط باشند. tdcenterisfahan@gmail.com @TDCcenter

📌📌مرکز توسعه صلاحیت‌های حرفه‌ای تدریس دانشگاه اصفهان برگزار می کند: 📢#اولین جشنواره ملی روایت نگاری تجربه زیسته دانشجویان از کلاس درس 📙مهلت ارسال آثار: ۱۵ اسفند ماه ۱۴۰۲ 📝همراه با دوره آموزشی روایت نگاری 🥇🥇جایزه نقدی برای شرکت کنندگان به همراه گواهی ارسال اثر 🧨اختتامیه در هفته اول خرداد ماه ۱۴۰۳ در دانشگاه اصفهان 🌐ثبت نام و ارسال اثر از طریق مکاتبه با آدرس ایمیل Tdcenterisfahan@gmail.com با ما همراه باشید | کانال ایتا

کتاب: اعتلای تدریس در آموزش عالی (به انگلیسی) @TDCcenter

@TDCcenter کتاب: اعتلای تدریس در آموزش عالی به زبان انگلیسی

نقش روایت نگاری تدریس از استاد مجید موسوی (1402) دویدن در برف، از مجموع روایت های آموزشی، مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان @TDCcenter

مطالعه¬ی تجربه¬های زیسته در محیط¬های آموزشی می¬تواند برای هر فردی مفید و آموزنده باشد، به ویژه ارائه و مرور این تجربه¬ها از سوی افرادی که عمرشان را در چنین محیط¬هایی گذرانده¬اند، هم برای خود نویسنده و هم برای سایر خوانندگان بسیار ارزشمند و راه¬گشا خواهد بود. آموزش، پدیده¬ای پیوسته، حساس و پر از رمز و رازهایی است که حتی پس از سال¬ها تدریس و تحقیق، هنوز نیاز به استفاده از نظرات و تجربیات سایر افراد به خوبی در آن احساس می¬شود. یکی از فواید نگارش تجربه¬های زیسته در محیط¬های آموزشی برای خود نویسنده، توسعه¬ی درک عمیق¬تر از محتوا و موضوعات است. مرور و یادآوری این تجربه¬ها مکملی برای اطلاعات تئوری است و به نویسنده امکان می¬دهد تا دیدگاه¬های متفاوتی را در مورد موضوعات و موقعیت¬های آینده داشته باشد. علاوه بر این، نگارش تجربه¬های زیسته به نویسنده کمک می¬کند تا تصاویر زنده و واقعی را در ذهن خود به تصویر بکشد و در ادامه و در تعامل با محیط¬های آموزشی پیش روی خود از جزئیات و احساساتی که در متن¬های تئوری وجود ندارد، استفاده کند. این تجربه¬ها می¬توانند قدرت واژگان و توصیف نویسنده را بهبود بخشند و شاخصه¬هایی برای بهبود تدریس از جنبه¬های مختلف به وجود آورند. نگارش تجربه¬های زیسته در محیط¬های آموزشی می¬تواند برای سایر خوانندگان به ویژه دانشجویان، معلمین و اساتیدی که در سال¬های ابتدایی کار خود هستند نیز مفید و ارزشمند باشد. خواندن این تجربه¬ها می¬تواند خواننده را با دنیای نویسنده آشنا کرده و یک دنیای خارق¬العاده و واقعی را برای او به تصویر بکشد و او را در یک ماجراجویی فراموش¬نشدنی قرار دهد. به عبارت دیگر، از طریق مطالعه¬ی تجربه¬های زیسته¬¬ی افراد دیگر، خواننده می¬تواند با دنیای داستان همراه شده و از آن لذت و بهره ببرد. @TDCcenter

برگزاری کارگاه های آموزشی: راند اوّل تدریس

📢📢مرکز توسعه صلاحیت های حرفه ای تدریس(TDC) دانشگاه اصفهان با همکاری مرکز آموزش های آزاد، الکترونیکی و تخصصی دانشگاه و آی اسکول برگزار می کند: 📌کارگاه آموزشی صلاحیت‌های حرفه‌ای تدریس (راند اول) 📙مخاطبان دوره: اعضای هیئت علمی، معلمان، دانشجویان دکتری و سایر علاقمندان ⏰زمان: راند اول در چهار دوره و به مدت ۱۶ ساعت در تاریخ پنج شنبه ۲۱ و ۲۸ دی ماه ۱۴۰۲ برگزار می‌شود. 💡این راند به صورت مجازی بوده و محتوای آموزشی دوره نیز در اختیار شرکت کنندگان قرار خواهد گرفت. 💰هزینه: هزینه ثبت نام برای هر دوره چهار ساعته ۳۰۰ هزار تومان و هزینه ثبت نام برای کل دوره ۱ میلیون تومان ثبت نام در این لینک @TDCcenter