🔶 یکی از برنامه های اصلی مراکز توسعۀ حرفه ای اعضای هیأت علمی در دانشگاه های جهان، مطابق پژوهش پسادکترای سرکارخانم بتول جمالی زواره و همکاران مرکز TDC، «جایزه تدریس» است. 🔶 معاونت آموزشی دانشگاه اصفهان نیز هر سال مدرسان نمونه هر دانشکده را انتخاب و از آنها تقدیر می کند. 🔶 مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان امیدوار است در آینده بتواند «جایزۀ تدریس» را با شکل و فرایندی متفاوت و با پشتیبانی های مناسب در سطح دانشگاه و نظام آموزش عالی کشور برگزار نماید. 🔶 شکل گیری جوایز تدریس، راهی است برای زنده نگهداشتن نقش آموزش و تدریس در هیاهوی نسل های دانشگاهی. نسلهائی نوظهوری که در عصر نئولیبرالیسم آموزشی به دانشگاه صرفاً چون بنگاه اقتصادی می نگرند؛ یا آن را همچون کارخانه تولید مقاله می بینند. @TDCcenter

تحول در شیوه‌های آموزش در مهندسی برق از استاد محمد فرزان صباحی (1402) از مجموعه روایت های آموزشی، مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان @TDCcenter

🔶 یکی از دغدغه‌های اساسی من به عنوان یک استاد در مدت فعالیتم، تعامل فعال با دانشجویان بوده است. در این زمینه باید به درک صحیح و تغییر شیوه‌های آموزش همت گمارد. مواردی مانند اینکه به جای روش‌های سنتی تدریس از بالا به پایین، به شیوه‌هایی مانند یادگیری مبتنی بر مسئله و آموزش تعاملی روی بیاوریم. آموزش تعاملی به عنوان یکی از روش های نوین آموزشی، به دانشجویان کمک می کند تا با استفاده از روش‌های فعال و مشارکتی، مفاهیم را بهتر درک کرده و دانش خود را ارتقا دهند. 🔶 در این روش، دانشجویان در فعالیت های گروهی شرکت می‌کنند و با استفاده از روش های تعاملی، مفاهیم پیچیده را بهتر درک می‌کنند. این روش‌ها می‌توانند دانشجویان را درگیر فرایند یادگیری کنند، تشویق به پرسش و بحث کنند و تجربه‌های عملی را به آن‌ها ارائه دهند. همچنین، توجه به نیازها و علایق دانشجویان و ایجاد فضایی برای تعامل و همکاری بین دانشجویان با یکدیگر و با استاد، از اهمیت بالایی برخوردار است. 🔶 به عنوان یک استاد دانشگاه، هدف از آموزش را الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه و علاقه در دانشجویان می دانم. برای نیل به این هدف، باید روش‌های آموزشی را به نحوی انتخاب کنیم که دانشجویان را فراتر از حفظ و تکرار مفاهیم، به تفکر انتقادی و حل مسئله تشویق کند. در این راستا تشویق دانشجویان به همکاری در گروه‌های کوچک، بحث و تبادل نظر و ارائه‌ی پروژه‌های کاربردی می‌تواند بسیار کارگشا باشد. 🔶 در رشته مهندسی برق می توان با هزینه و امکانات نسبتا کمی فرصت‌ فعالیت گروهی، انجام آزمایش‌های عملی، درگیر شدن در پروژه‌های کاربردی و کارهای تیمی را فراهم نمود. این روش‌ها به دانشجویان امکان می‌دهند تا مهارت‌های همکاری، حل مسئله و ارتباط بین گروهی خود را تقویت کنند و با موقعیت‌های واقعی که در جامعه و صنعت وجود دارد، آشنا شوند. 🔶 یکی از دغدغه‌های مهم دیگر در رشته مهندسی برق ارتباط مستقیم با صنعت است. ما می‌بایست دانشجویان را برای واقعیت‌های عملی و نیازهای صنعت آماده کنیم. بنابراین، باید دروس عملی و پروژه‌های تیمی که محوریت آنها بر روی مسائل واقعی قرار دارد، را در برنامه‌های درسی خود قرار ‌دهیم. این روش می‌تواند به دانشجویان کمک کند تا مهارت‌های کاربردی را تجربه کنند، به تیم‌های کاری عادت پیدا کنند و با تحلیل و حل مسائل واقعی آشنا شوند.

فرهنگ روایت نگاری تدریس @TDCcenter

🔹 بخش عمده ای از جلوه های گفتاری، رفتاری و فکری مربیان و مدرسان و باورهای فلسفی و روانشناسی شان در کلاس درس از زیست جهان خانوادگی و تحصــیلی آنها ســرچشــمه می گیرد. 🔹 از طریق مطالعه و واکاوی جستارها و روایت های ساده، شاعرانه و زیبایی شناسانه مربیان و مدرسان می توانیم به جهان واقعی کلاس شان دست پیدا کنیم. 🔹 امروزه یکی از مهمترین رویکردهای توسعۀ حرفه ای در آموزش عالی جهان، روایت نگاری تدریس و بازشناسی کاوشگرانه و گفتگوی سازنده و بالنده در خصوص تجربه های پیشین مربیان و مدرسان است. 🔹 روایت نگاری تدریس به قول حسین قربانی (رسالۀ دکترای، 1397) به مثابه لنزی برای کشف، تسهیل و فهم شیوه های تدریس و کاوش چیستی، چگونگی و چرایی اعمال تربیتی مربیان است. 🔹 یکی از اهداف مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان، فراهم آوردن فرصت مناسب برای شکل گیری فرهنگ روایت نگاری تدریس در نظام آموزش عالی ایران است. 🔹 از برنامه های اصلی مرکز TDC در ماه های آینده، برگزاری نشست ها، گردهمائی ها و همایش های گفتگومحور در خصوص روایت نگاری تدریس ویژه مربیان و مدرسان و اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور است. 🔶 از همکاران، دوستان و عزیزانی که می توانند در این مسیر، مرکز TDC را همراهی کنند، خواهشمندیم با این آدرس با ما در ارتباط باشند. tdcenterisfahan@gmail.com @TDCcenter

📌📌مرکز توسعه صلاحیت‌های حرفه‌ای تدریس دانشگاه اصفهان برگزار می کند: 📢#اولین جشنواره ملی روایت نگاری تجربه زیسته دانشجویان از کلاس درس 📙مهلت ارسال آثار: ۱۵ اسفند ماه ۱۴۰۲ 📝همراه با دوره آموزشی روایت نگاری 🥇🥇جایزه نقدی برای شرکت کنندگان به همراه گواهی ارسال اثر 🧨اختتامیه در هفته اول خرداد ماه ۱۴۰۳ در دانشگاه اصفهان 🌐ثبت نام و ارسال اثر از طریق مکاتبه با آدرس ایمیل Tdcenterisfahan@gmail.com با ما همراه باشید | کانال ایتا

کتاب: اعتلای تدریس در آموزش عالی (به انگلیسی) @TDCcenter

@TDCcenter کتاب: اعتلای تدریس در آموزش عالی به زبان انگلیسی

نقش روایت نگاری تدریس از استاد مجید موسوی (1402) دویدن در برف، از مجموع روایت های آموزشی، مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان @TDCcenter

مطالعه¬ی تجربه¬های زیسته در محیط¬های آموزشی می¬تواند برای هر فردی مفید و آموزنده باشد، به ویژه ارائه و مرور این تجربه¬ها از سوی افرادی که عمرشان را در چنین محیط¬هایی گذرانده¬اند، هم برای خود نویسنده و هم برای سایر خوانندگان بسیار ارزشمند و راه¬گشا خواهد بود. آموزش، پدیده¬ای پیوسته، حساس و پر از رمز و رازهایی است که حتی پس از سال¬ها تدریس و تحقیق، هنوز نیاز به استفاده از نظرات و تجربیات سایر افراد به خوبی در آن احساس می¬شود. یکی از فواید نگارش تجربه¬های زیسته در محیط¬های آموزشی برای خود نویسنده، توسعه¬ی درک عمیق¬تر از محتوا و موضوعات است. مرور و یادآوری این تجربه¬ها مکملی برای اطلاعات تئوری است و به نویسنده امکان می¬دهد تا دیدگاه¬های متفاوتی را در مورد موضوعات و موقعیت¬های آینده داشته باشد. علاوه بر این، نگارش تجربه¬های زیسته به نویسنده کمک می¬کند تا تصاویر زنده و واقعی را در ذهن خود به تصویر بکشد و در ادامه و در تعامل با محیط¬های آموزشی پیش روی خود از جزئیات و احساساتی که در متن¬های تئوری وجود ندارد، استفاده کند. این تجربه¬ها می¬توانند قدرت واژگان و توصیف نویسنده را بهبود بخشند و شاخصه¬هایی برای بهبود تدریس از جنبه¬های مختلف به وجود آورند. نگارش تجربه¬های زیسته در محیط¬های آموزشی می¬تواند برای سایر خوانندگان به ویژه دانشجویان، معلمین و اساتیدی که در سال¬های ابتدایی کار خود هستند نیز مفید و ارزشمند باشد. خواندن این تجربه¬ها می¬تواند خواننده را با دنیای نویسنده آشنا کرده و یک دنیای خارق¬العاده و واقعی را برای او به تصویر بکشد و او را در یک ماجراجویی فراموش¬نشدنی قرار دهد. به عبارت دیگر، از طریق مطالعه¬ی تجربه¬های زیسته¬¬ی افراد دیگر، خواننده می¬تواند با دنیای داستان همراه شده و از آن لذت و بهره ببرد. @TDCcenter

برگزاری کارگاه های آموزشی: راند اوّل تدریس

📢📢مرکز توسعه صلاحیت های حرفه ای تدریس(TDC) دانشگاه اصفهان با همکاری مرکز آموزش های آزاد، الکترونیکی و تخصصی دانشگاه و آی اسکول برگزار می کند: 📌کارگاه آموزشی صلاحیت‌های حرفه‌ای تدریس (راند اول) 📙مخاطبان دوره: اعضای هیئت علمی، معلمان، دانشجویان دکتری و سایر علاقمندان ⏰زمان: راند اول در چهار دوره و به مدت ۱۶ ساعت در تاریخ پنج شنبه ۲۱ و ۲۸ دی ماه ۱۴۰۲ برگزار می‌شود. 💡این راند به صورت مجازی بوده و محتوای آموزشی دوره نیز در اختیار شرکت کنندگان قرار خواهد گرفت. 💰هزینه: هزینه ثبت نام برای هر دوره چهار ساعته ۳۰۰ هزار تومان و هزینه ثبت نام برای کل دوره ۱ میلیون تومان ثبت نام در این لینک @TDCcenter

«گاهی پاک بی دفاع می شوم» نوشتۀ محمّدرضا نیستانی از کتاب: خودسرنوشتن: جستارهای پدیدارشناختی از زندگی، به کوشش محمّدسعید ذکائی (1402) @TDCcenter

پس از سال ها تجربه آموزی و مطالعه و کندوکاو در مسائل تعلیم وتربیت، در جُستاری با عنوان: برای توسکای عزیزم: دیالوگی آزاد دربارۀ تک ماندگی، از طریق واکاوی رابطه ام با پدر، الهام بخش بودن برای دیگری را با مفهوم «خودتعلیقی» تفسیر کردم. پدرم نیز همواره خودش را در برابرم تعلیق می‏کرد. همیشه در ارتباط با من، برای مدّتی خود را تعلیق می کرد و اجازه می داد تا بتوانم تمامی قدرت پدرانه و حتی هستی اش را زیر رو کنم. خودتعلیقی او آگاهانه بود؛ برای زمانی و برای لحظه ای، شکیبانه خود را تعلیق می‏کرد تا من حضور بیشتری داشته باشم؛ لحظه ‏ای خود را به سکون و ناوجودی می‏زد، تا من بتوانم بیشتر ابراز وجود کنم. بعضی وقت‏ها پیش می ‏آمد كه در عالَم كودكی، روبرویش می ‏ایستادم و از دانه‌دانۀ کارها و حرفهایش نمی گذشتم و پرسش های کودکانۀ خود را سرسختانه از او می جُستم؛ بااین‌حال، تحمّل می‏كرد. آن‌قدر در مقابل او آزاد بودم که می توانستم با صدای بلند و حتی عتاب آمیز، حرف ها و رفتارهایش را نقد کنم و اصلاً با ایده های او مخالفت کنم و آن‌ها را نپذیرم. به ‏مانند کیسه‌بوکسی آرام و مطمئن بود كه اجازه می‏داد تا برای پرورش وجود یكتای خویش، تمامی فریادها، دردها و اندیشه ‏ های خود را آزادانه بر آن خالی كنم. با الهام از رفتار پدر و معلّمان الهام بخش به این حقیقت پی بُردم که خودتعلیقی معلّم، بهترین راه برای شکفتن شاگردان است. معلّم برای آنکه شاگردان رشد کنند، باید قادر باشد برای لحظه هایی، هستی خود را تعلیق کند. در واقع، معلّم، در یک «وضعیت بهنگام»، لازم است بخشی از هستی، حضور، باور، اندیشه و زبانش را برای خودشکفتگی فراگیران تعلیق کند. به معنایی، معلّم باید از «جایگاه علمی» و «شأنیت و سندیت معلّمی»اش برای مدّتی دست بر دارد و اجازه دهد تا فراگیران در فضای آزادتری نفس بکشند و در تعامل آزاد با هم رشد کنند. در رویکرد خودتعلیقی، برای آنکه دانش آموزان بیشتر قد بکشند، معلّم هستی و وجود مستقل خود را جوانمردانه نادیده می گیرد. درواقع، معلّم با نوعی «فروتنی سرمدی» یا «فروتنی ازلی و خودبسنده» و نوعی «کمال معطوف به بخشش»، چونان چشمه ، بی آنکه انتظاری از تشنه داشته باشد، از خود می جوشد، سرریز می شود و فراگیران را سیراب می کند. @TDCcenter

(ادامۀ نوشتۀ: گاهی پاک بی دفاع می شوم) در خودتعلیقی، معلّم نه می خواهد بار دیگری را به دوش بگیرد و نه بار خود را در گردن دیگری بگذارد. بلکه خودتعلیقی، توان درک حضور دیگری، توان همدلی و عشق ورزیدن به دیگری از طریق نادیدن قدرت، شأنیت و سندیت خود است. در خودتعلیقی، معلّم چونان عقابی تیزپرواز است که نمی خواهد خودخواهانه، مغرورانه و خودبزرگ بینانه، یکه و تنها در آسمان بچرخد؛ بلکه می خواهد این پرواز و این رهایی در کلاس او همه گیر شود. همه را برای تماشای چشم اندازهای زیبای زندگی در آسمان گرد می آورد؛ تا همه بتوانند در دورترین نقطه ها جولان دهند. معلّم با دوری از رویکردهای مکانیکی و ماشینی تدریس، و با تعلیق حضور رسمی خود، پی گیرانه می خواهد شاگردان به خودآگاهی، خودشکوفایی و خودپنداره های درست برسند. با تعلیق جایگاه و قدرت معلّمی اش می کوشد در دانش آموزان احساس توانمندی، کارآمدی، شکفتگی و فربگی (در مقابل احساس ترس، اضطراب و ناتوانی) رشد پیدا کند. از این رو، از به کارگیری قدرت قهریۀ خود در مواجهه با آنها سخت پرهیز می کند. زیرا حضور قدرتمند معلّم، امکان رشد شخصی، اعتماد به نفس، خودگردانی، خودانتقادی و خودشکفتگی را از دانش آموزان می گیرد. در چنین رویکردی، معلّم نه می خواهد شاگردان رنگ او را بگیرند و نه رنگ دیگری را. زیرا آنها، چیزی نیستند، جز یک امکان شدن. هیچ حدس و احتمال قابل پیش بینی ای نیز دربارۀ نوع شدن آنها وجود ندارد. زیرا، هیچ خوشبختی و شکفتن یکه و یگانه ای هم برای آنها وجود ندارد. هر کدام از شاگردان نهایتاً باید راه خوشبختی و شکفتن خود را جست و جو کنند. از این رو، در فرایند آموزش، معلّم نمی کوشد هستی و ایده و باور خود را به آنها تحمیل کند. بلکه با تعلیق وجود قدرتمند خود به دانش آموزان می آموزد تا آغوش مشتاقشان را به هر اندیشه، هنر، انسان و جهان نو با یک تردید، با یک پرسش و با یک مسأله باز نگهدارند. هر چیزی را با چشمان باز برگزینند و هیچ موضوعی را بدون تفکر و تدبیر، تجربه نکنند. بنابراین، در رویکرد خودتعلیقی، معلّم به فراگیران فرصت می دهد تا نافرمانی کنند. زیرا گاهی «نافرمانی»، هم در تربیت و هم در سیاست الزامی است. اگر همواره فرمانبری باشد، رشد و تحولی اتفاق نمی افتد. از این رو، معلّم، سخت دوری می کند از اینکه آنها را در خاموشی و سکوت نگهدارد. از اینکه آنها فقط در خاموشی از معلّم و کلاسهایش رنج بکشند، بسوزند و آهی در نیاورند، سخت پرهیز می کند. دوست دارد هر موقع، آنها از کلاسش، از رویکردها و روش های آموزشی و ارزشیابی اش راضی نیستند، آزادانه به زبان آورند و چیزی را از معلّم پنهان نسازند. بنابراین، در رویکرد خودتعلیقی، معلّم تلاش می کند تا جائیکه امکان دارد، خود را از «بوی نخوت استادی» برهاند. برای آنکه شاگردانش بیشترین حضور داشته باشند، به شیوه های مختلف سعی می کند برای مدّتی نیز که شده، خود را محو و پنهان کند. برای آنکه به شاگردان فرصت بدهد خودشان را پیدا کنند، اوّل از همه سعی می کند خودش را از مرکز دور کند. اگر همیشه معلّم در صحنه و میدان کلاس باشد، آنها نه می توانند افق ها و چشم اندازهای خود را خوب ببینند و نه از آنِ دیگران را. @TDCcenter

📢📢 دورهمی (پاتوق) تدریس: یک فنجان قهوه 📙 با حضور اعضای هیأت علمی و مدرسان گروه علوم قرآن و حدیث دانشگاه اصفهان، امروز 18 دی ماه 1402 «دورهمی تدریس» در یک فضای صمیمانه برگزار شد. 📙 بررسی ماهیت و چگونگی و همچنین چالشهای تدریس در آموزش های قرآنی از جمله مباحث این نشست دوستانه بود. 📙 یکی از اهداف مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس (TDC)، شکل گیری حلقه های تدریس برای توسعۀ دیالوگ و فرهنگ گفت و نقد راجع به مسائل آموزش و تدریس در گروه های مختلف دانشگاه است. 📙 در برنامه های تدوین شده مرکز TDC، این دورهمی ها در تمام گروه های دانشگاه از جمله علوم پایه، فنی و مهندسی و دیگر گروه های علوم انسانی به زدوی تشکیل خواهد شد. @TDCcenter

📢📢 مناسک گرایی در دانشگاه ها @TDCcenter

📙 برخی از استادان دانشگاه در نظام آموزش عالی، گاه به اجبار ساختارها و قوانین و مقررات، گاه برای دستیابی سریع تر و کسب میدان های بیشتر، در پی افزایش تعداد مقاله های علمی پژوهشی (کمیّت گرایی) و سودای دانشیاری و استادی اند. این مناسک گرایی حاکم بر آموزش عالی، چندین مشکل اساسی در دانشگاه های ما ایجاد کرده است: 🔹 بی توجهی به آموزش و تدریس به عنوان یکی از مؤلفه های اساسی کیفیت دانشگاه 🔹 ناتوانی در مفهوم سازی، نظریه پردازی و قلمروآفرینی 🔹 مسئولیت ناپذیری و عدم پاسخگوئی به نیازهای واقعی جامعه 🔹 کاهش اخلاق آکادمیک و دانشگاهی 🔹 از بین رفتن لذت دانائی و کشف حقیقت 📙 شوربختانه در چنین شرایطی، گاهی فقط کسانی در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه ها، زرنگ، باهوش و موفق جلوه می کنند که دامن خود را آلوده به این مناسک کرده باشند. 📙 اعضای هیأت علمی، به ویژه استادان جوان می بایست توجه داشته باشند که ‌‌در دانشگاه های بزرگ دنیا، وقتی عضو هیئت علمی به‌عنوان دستیار وارد دپارتمان (گروه آموزشی) می شود، در کنار تدریس و مسئولیت اجتماعی اش در طول چند سال می کوشد به هویت، رویکرد و نظریۀ شخصی در آموزش و تدریس و به مفهوم، نظریه، الگو و رویکردی خاص در رشتۀ تحصیلی اش دست یابد. در واقع، ارتقاء به مراتب بالاتر همچون دانشیاری و استادی نه با شمارش تعداد مقاله ها و کتاب ها، بلکه با الهام بخشی ها در آموزش و تدریس، کنش های اجتماعی و با افق ها، چشم اندازها، مفاهیم، نظریه ها و رویکردهای جدیدی است که توسط انسان دانشگاهی ارائه می شود. 📙 در سه چهار سال اخیر در دانشکده های ما، بیش از ده عضو هیأت علمی جوان استخدام شده اند و نگاهی اندیشمندانه به آنها، نشانه هایی از مناسک گرائی آکادمیک را آشکار می کند. کسانی که آمده اند به پیروی از برخی از استادان پیشکسوت خویش به هر طریق شده، چاپ کنند تا نمیرند. 📙 مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان (TDC)، با توجه به فلسفۀ وجودی اش در برنامه های آتی کوشش خواهد داشت، برای ارتقای هویت دانشگاهی، نشست ها و جلسه های گفت و نقدی در خصوص شکل گیری مناسک گرائی غیرآکادمیک در محیط های دانشگاهی، برگزار نماید. 📙 در زمانۀ تسلط شعار انگلیسی «یا چاپ کن یا بمیر/Publish or Perish»، همۀ ما باید بکوشیم چراغ تدریس و ارزشهای معلّمی و آفرینندگی، نوآوری و مسئولیت اجتماعی را در آموزش عالی زنده نگهداریم. https://eitaa.com/TDCcenter

امروز صبح (۲۱ دی ماه ۱۴۰۲)، از ساعت 8 الی 12، به صورت الکترونیکی، کارگاه «دیالوگ به مثابه یک رویکرد و روش آموزش» برای مربیان، مدرسان و اعضای هیأت علمی مراکز آموزشی و دانشگاهی کشور برگزار شد. از همراهان فنی و مدیریتی برنامه و از حضور و مشارکت همۀ عزیزان سپاسگزاریم. https://eitaa.com/TDCcenter

📢📢 نقش سواد اطلاعاتی در تدریس https://eitaa.com/TDCcenter

📢📢 نقش سواد اطلاعاتی در تدریس 📙 یکی از رویکردهای اصلی مرکز توسعۀ صلاحیت های حرفه ای تدریس دانشگاه اصفهان (TDC)، میان رشتگی و بهره گیری از آن در برنامه ها و دوره های آموزشی است. 📙 امروزه نمی توان اثربخشی تدریس را فقط معطوف به دانش تعلیم و تربیت دانست. تدریس، بی تردید فعالیتی است چند بعدی و برای آنکه مربی در کار خویش موفق باشد، باید از دانش ها و توانمندی های مختلف روانشناسی، جامعه شناسی، اطلاعات و فناوری، مدیریتی، فلسفی، معماری، هنری و زیبایی شناسانه بهره بگیرد. 📙 با توجه به رویکرد میان رشتگی در ارتقای برنامه های توسعه صلاحیت های حرفه ای تدریس، در طول سالهای گذشته، مرکز TDC از همکاران رشته های مختلف برای برگزاری کارگاه ها، گردهمائی ها و نشست ها استفاده نموده است. 📙 یکی از جدیدترین برنامه های آموزشی مرکز، برگزاری کارگاه «سواد اطلاعاتی در تدریس» است که در تاریخ 21 دی ماه 1402 از ساعت 15 الی 19 به صورت مجازی برای مربیان، مدرسان و اعضای هیأت علمی دانشگاه های مختلف کشور برگزار شد. 📙 کارگاه سواد اطلاعاتی در تدریس به گونۀ «تدریس تیمی» توسط آقایان دکتر مهرداد چشمه سهرابی (استاد) و دکتر مهدی رحمانی (استادیار) از اعضای هیأت علمی گروه «علم اطلاعات و دانش شناسی» دانشگاه اصفهان برگزار شد. 📙 پرداختن به بحث «سواد اطلاعاتی در تدریس» سابقۀ کمی در نظام آموزش عالی ایران دارد. در عصر فناوری اطلاعات، یکی از صلاحیت های حرفه ای مربیان آن است که بتوانند نیازهای اطلاعاتی همچون منابع و محتوای درس، نظریه ها و دانش ارائه شده و پروژه های دانشجویی را برای ارتقای کیفیت تدریس شان، تشخیص بدهند؛ منابع اطلاعاتی مناسب را در خصوص آن شناسائی نمایند؛ بدانند از چه روش یا روشهائی به جستجوی اطلاعات بپردازند؛ اطلاعات مورد نیاز را چگونه بیابند؛ چگونه آنها را با اطلاعات پیشین خود پیوند بزنند؛ و نهایتاً چگونه آنها را مورد ارزیابی قرار بدهند. 📙 در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات، مربیانی كه نمی‌توانند اطلاعات را تجزیه و تحلیل و ارزشیابی كنند و از آنها به ‏درستی استفاده نمایند، گروه‏های در معرض خطر خواهند بود. https://eitaa.com/TDCcenter