💫مبلغ حق بیمه💫 طرح بیمه فراگیرخانواده ایرانی بیمه دانشجویان ✨✨شش ماهه دوم سال ۱۴۰۱✨✨ 📝 به منظور کسب اطلاعات بیشتر به صفحه ذیل مراجعه فرمایید 👇👇 🌐 https://tamin.ir/page/student 🔹 برای ثبت نام در طرح بیمه دانشجویان به سامانه خدمات غیرحضوری مراجعه‌فرمائید👇 🌍 https://es.tamin.ir #بیمه‌فراگیر #بیمه‌دانشجویان با ما همراه باشید، همراهی شما افتخار ما است👇👇👇👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5 مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞 پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨

غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است. به موجب بند (الف) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب 1400/7/24 مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط به 9 ماه تمام تعیین گردیده و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است. مرخصی مزبور برای تولد دوقلو و بیشتر، دوازده ماه است. گفتنی است، محدودیتی در تعداد دفعات استفاده از مرخصی زایمان برای زنان بیمه‌شده وجود ندارد و بابت هر زایمان در صورت احراز شرایط قانونی، قابل پرداخت است. بیمه‌شدگان مشمول این مقررات می‌توانند حداکثر دوماه از مدت مرخصی بارداری را قبل از تاریخ زایمان استفاده کنند، ضمنا در صورت ابتلای بیمه‌شده به بیماری‌هایی که سلامت جنین یا مادر را تهدید می‌کند، متقاضیان می‌توانند با ارائه گواهی پزشک متخصص و تأیید شورای پزشکی، در دوره بارداری از غرامت دستمزد ایام بیماری و مازاد بر استراحت زایمان استفاده کنند. همچنین کمک هزینه بارداری از اولین روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت می‌شود و مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری، جزو سوابق بیمه‌ای بیمه‌شدگان زن محسوب می‌شود. #مرخصی‌زایمان #غرامت‌دستمزدایام‌بارداری #حمایتهای‌کوتاه‌مدت #تامین‌اجتماعی‌همراه‌لحظه‌لحظه‌های‌زندگی #نیازامروز‌پشتوانه‌فردا #امنیت‌خاطر #آسایش ✨✨آوای بیمه✨✨

🌸🌸🌸 به‌منظور تسهیل در پرداخت مرخصی ایام بارداری به مادران و عدم مراجعه آنان به واحدهای اجرایی، امکان ارائه درخواست و بارگذاری مستندات و مدارک مربوطه از طریق مراجعه به درگاه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir فراهم شده است. برای استفاده از مرخصی زایمان لازم است تصویر صفحه اول و صفحه مشخصات نوزاد مندرج در شناسنامه مادر و گواهی پزشک متخصص در سامانه خدمات غیرحضوری تأمین‌اجتماعی بارگذاری شود. مبلغ مرخصی زایمان در گذشته دو یا سه ماه یک بار و بعضا یک جا و بعد از اتمام مرخصی زایمان پرداخت می‌شد، لیکن  براساس دستورالعمل صادره در شهریور ماه 1400 واحدهای اجرایی تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت ماهانه مرخصی زایمان شده‌اند، با راه‌اندازی سرویس غیرحضوری اخذ درخواست مرخصی زایمان، اتصال به سامانه ثبت احوال جهت اخذ اطلاعات نوزاد، هوشمندسازی سیستم مربوطه، حذف فرآیند مربوط به معرفی به‌کار و استعلام وضعیت، فرآیند ارائه خدمت مذکور تسهیل شده و طبق هماهنگی به‌عمل آمده با بانک رفاه کارگران، اسناد ارسالی به بانک مذکور به‌صورت برخط و آنی پرداخت  می‌شود. #مرخصی‌زایمان #ایام‌بارداری #سامانه‌خدمات‌غیرحضوری #حمایتهای‌کوتاه‌مدت #سازمان‌پاسخگو ✨با ما همراه باشید، همراهی شما افتخار ما است👇👇👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

📩سئوال‌مخاطب: ✅بنده قبلا تو یه شرکت کار میکردم و حدود ۴ سال بیمه رد کردم حدود ۵ماهه بخاطر مهاجرت مجبور شدم استعفا بدم حالا اگر بعد از ۵ ماه جای دیگه سرکار برم و بیمه رد کنم میتونم از مرخصی زایمان استفاده کنم❓ 📋پاسخ مشاور: ❇️سلام و درود بله بشرط اثبات اشتغال و وجود رابطه حقوق بگیری بین کارفرما و بیمه شده، پرداخت غرامت دستمزدایام بارداری مانعی ندارد. 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

💢 قابل توجه کارفرمایان محترم سازمان تامین اجتماعی 🔷 شعب سازمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور، امروز سی‌ام مهر ماه تا ساعت 19 برای دریافت حضوری لیست و حق بیمه کارگاه‌ها دایر و آماده ارائه خدمات به کارفرمایان هستند. ✨با ما همراه باشید، همراهی شما افتخار ما است👇👇👇👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5 ❇️مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞