🔰 نامه مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی به بازنشستگان و بیمه‌شدگان در آستانه انتخابات ریاست‌جمهوری 💢 میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در آستانه انتخابات چهاردهمین دوره ریاست‌جمهوری، در نامه‌ای خطاب به جامعه بزرگ و ۴۷ میلیونی بیمه‌شدگان، بازنشستگان، مستمری‌بگیران و کارفرمایان، ضمن گرامیداشت یاد حضرت آیت‌الله رئیسی، رئیس‌جمهور شهید و تبیین برخی از مهم‌ترین دستاوردهای دولت مردمی سیزدهم در حوزه رفاه و تأمین‌اجتماعی؛ خانواده بزرگ ذی‌نفعان این سازمان را به مشارکت پرشور در انتخابات دعوت کرد تا در نتیجه مشارکت و حضور الهی مردم شریف و انقلابی ایران، رئیس‌جمهوری فعال، کارآمد، پرکار، آگاه و معتقد به مبانی انقلاب اسلامی و منطبق بر خصائلی که رهبر معظم انقلاب برشمردند، بر سر کار آید و گفتمان «تحول و عدالت» و مسیر خدمت ادامه یابد. 🔹متن کامل این نامه را در لینک زیر مطالعه کنید: 🌐 https://www.tamin.ir/news/item/167213

🔰 فراهم شدن امکان خوداظهاری شاغلان فاقد بیمه 💢 محمد محمدی معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی گفت: به منظور گسترش پوشش بیمه‌ای و نیز جلوگیری از فرار بیمه‌ای و تضییع احتمالی حقوق بیمه‌ای کارگران؛ بستر لازم برای خوداظهاری در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان و همچنین برنامه کاربردی (اپلیکیشن) تأمین‌من فراهم شده است و بیمه‌شدگان و کارفرمایان سراسر کشور می‌توانند از مزایای این خدمت، منتفع شوند. 🔹 مطالعه متن کامل این خبر در لینک زیر: 🌐 https://www.tamin.ir/news/item/167181 ✅ کانال‌های رسمی تأمین اجتماعی سروش | بله | ایتا | روبیکا | آیگپ | گپ 🆔 @news_tamin مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞 پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨

🌱۲۵ ذی الحجه روز خانواده و تکریم بازنشستگان گرامی باد🌱 🌹🌹بیمه فراگیرخانواده ایرانی🌹🌹 گام بلندسازمان تامین‌اجتماعی درترسیم‌آینده‌روشن‌برای‌خانواده‌های‌ایرانی شرایط و مزایای طرح: ✅امکان ثبت نام و بیمه پردازی برای همه اعضای خانواده فاقدپوشش بیمه ای بالای ۱۸سال ✅عدم نیاز مراجعه حضوری به شعب سازمان و انجام کلیه مراحل درخواست تا بیمه پردازی بصورت کاملا غیرحضوری از طریق سامانه es.tamin.ir یا برنامه موبایلی (اپلیکیشن) تامین من ✅امکان استفاده از مزایای مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان و حمایت های درمانی همچون افراد شاغل در ادارات یا کارخانجات و... ✅استفاده از ۲درصدتخفیف دولتی ماهیانه ✅انتخابی بودن استفاده از حمایتهای درمان #سازمان‌تامین‌اجتماعی #بیمه‌فراگیرخانواده‌ایرانی #بیمه‌خانمهای‌خانه‌دار #بیمه‌دختران‌مجرد #بیمه‌دانشجویان #بیمه‌صاحبان‌حرف‌ومشاغل‌آزاد 🆔https://eitaa.com/Avayebime

✳️ بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی در مورد حق تاهل و پایه سنوات شماره نامه: ۵۰۰۰/۱۴۰۳/۸۸۸ تاریخ نامه: ۱۴۰۳/۰۴/۲۳ موضوع: مزد پایه سنوات بازگشت به نامه شماره ۵۴۴۹۵/۳۹۴۷۸ مورخ ۱۴۰۳/۳/۶ موضوع نامه شماره ۱۱۰/۰۳/۲۵۱۰ مورخ ۱۲۰۳/۳/۱ اتاق تعاون ایران مبنی بر وجود برخی ابهامات در نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیست ارسالی از سوی کارفرمایان همانگونه که استحضار دارند: ◀️ پایه سنوات عبارت است از مبلغی که به صورت ماهیانه به حقوق پایه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یکسال در کارگاه مشغول به فعالیت بوده و یا با کارفرما همکاری داشته اند و در واقع سال دوم همکاری خود را آغاز کرده اند تعلق میگیرد و این مبلغ همه ساله از طرف شورای عالی کار تعیین و طی مصوبات مربوطه به دستگاه‌های ذیربط و از جمله سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ میگردد که در سال ۱۴۰۳ و در اجرای بند (۲) بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۹ وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی مقرر گردیده است. به کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه ستوانی آنان گذشته باشد. روزانه مبلغ ۷۰۰۰۰۰ ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد مطابق بخشنامه فوق از ابتدای سال ۱۴۰۳ همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و با یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات با مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود. ◀️ وفق بند (الف) ماده (۴) قانون تامین‌ اجتماعی افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد با حقوق کار میکنند، مشمول قانون تامین اجتماعی بوده و مطابق بند (۳۰) همان قانون کارفرمایان مکلفند از کلیه وجوه و مزایای مندرج در بند (۵) ماده (۲) قانون تامین‌ اجتماعی حق بیمه را کسر و در مهلت مقرر در ماده (۳۹) قانون به سازمان پرداخت نمایند لذا با توجه به شرح پیش‌گفت افرادی که به هر عنوان در قبال اخذ دستمزد و یا حق‌السمی به دستور کارفرما و یا به حساب وی کار میکنند مشمول قانون تامین اجتماعی بوده و کارفرمایان ذیربط مكلف می‌باشند وفق مواد (۲۶ و ۳۹ ق.ت.ا) لیست و حق بیمه آنان را تنظیم و در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت نمایند و اخذ حق بیمه از پایه سنوات مطابق مقررات میباشد. ◀️ مزید استحضار اعلام می‌دارد به لحاظ رعایت الزامات محاسبات بیمه‌ای و نیز با توجه به اینکه برخی کارگاه‌ها دارای دستمزد مقطوع می‌باشند لازم است که پایه سنوات و حق تاهل در ستون‌های جداگانه ثبت گردد با توجه به اینکه در حال حاضر طرح لیست هوشمند در کلیه واحدهای اجرایی عملیاتی گردیده است ساخت و تکمیل نرم افزار مربوطه به منظور اعمال پایه سنوات در لیست ارسالی کارفرمایان در دستور کار سازمان میباشد که پس از تکمیل و صحت سنجی اطلاع رسانی خواهد شد.

📌 یک ساله ک جایی کار می‌کنم و کارفرما بهم گفت نه بیمه میکنم نه عیدی میدم، منم امضا کردم...