تربیت و آموزش
#انواع_ارزشیابی_مستمر 🔹برای ارزشیابی مستمر #چهار نوع ارزشیابی پیشنهاد می شود: 📝 ۱) پرسش های کلاسی
👈 ۱) ارزشیابی از #پرسشهای_کلاسی و #آزمونک_ها:
🔵 #پرسش_های_کلاسی:
پرسش هایی هستند که در جریان کلاس مطرح می شود
#هدف از این پرسش ها
◀یادآوری پیش نیازهای یادگیری برای درس کلاس،
◀جمع آوری ایده ها و اطلاعات دانش آموزان در ارتباط با یک موضوع
◀ و مواردی از این قبیل
⬅و یک دانش آموز طی یک دوره آموزشی #چندین بار مورد پرسش قرار می گیرد و در لیست #علامت_گذاری می شود.
#آزمونک_ها ابزاری برای ارزشیابی #تدریجی هستند در این نوع ارزشیابی #هدف_نمره_دادن_نیست بلکه منظور این است که
◀در هر مرحله هدف های رفتاری معین میزان پیشرفت فراگیران چگونه است
◀و تا چه مقدار به اهداف آموزشی دست یافته اند
⬅بنابراین لازم است آزمونک ها پیشرفت گام به گام هدف ها را بسنجند و در پایان تدریس یک یا تعداد #معدودی از هدف های رفتاری مربوط به هم انجام شوند.
https://eitaa.com/Tarbiatm
تربیت و آموزش
#هشدارها_و_نکتههای_تربیتی ⭕در شرایطی که راه و روش تربیت را نمیدانیم اگر هیچ اقدامی #نکنیم به ترب
#هشدارها_و_نکتههای_تربیتی
📏📐 اگر میخواهید متربی شما نسبت به مسئولیتهای خود بیتفاوت نباشد، #حسّاسیت_بیش_از_حد نسبت به مسئولیتهای او نشان ندهید.
(سعی کنید #ظاهراً بیتفاوت باشید تا او خود به تکالیف و وظایف خود #حساس_شود).
🌱 برای رسیدن به #اهداف_تربیتی، اگر میخواهید سریعاً به مقصودتان نائل آیید، آهسته و #تدریجی حرکت کنید.
☑ آموزش #راههای رسیدن به حقیقت #مهمتر از خود حقیقت است.
این راهها را به متربی نشان دهید.
https://eitaa.com/Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#هشدارها_و_نکتههای_تربیتی
📏📐 اگر میخواهید متربی شما نسبت به مسئولیتهای خود بیتفاوت نباشد، #حسّاسیت_بیش_از_حد نسبت به مسئولیتهای او نشان ندهید.
(سعی کنید #ظاهراً بیتفاوت باشید تا او خود به تکالیف و وظایف خود #حساس_شود).
🌱 برای رسیدن به #اهداف_تربیتی، اگر میخواهید سریعاً به مقصودتان نائل آیید، آهسته و #تدریجی حرکت کنید.
☑ آموزش #راههای رسیدن به حقیقت #مهمتر از خود حقیقت است.
این راهها را به متربی نشان دهید.
https://eitaa.com/Tarbiatm