eitaa logo
تشکل های کارگری شهرستانهای میبد و اردکان 🇮🇷🇮🇷
5.4هزار دنبال‌کننده
12.9هزار عکس
3.8هزار ویدیو
224 فایل
با سلام عرض ادب و احترام دوستان بزرگوارجامعه کارگری، این کانال توسط آقای مهندس بقائی بازرس کار وکارشناس تشکل های کارگری وخانم مهندس آقایی ، جهت هماهنگی و انسجام تشکلات، بیان و پیگیری مسائل کارگری و ارتقا سطح علمی اعضا نسبت به قوانین کار می‌باشد.
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
یکشنبه و سه‌شنبه هفته آینده :احتمال تعطیلی مدارس استان یزد/کارکنان ادارات دولتی دورکار می شوند! 🔹️همزمان با صدور هشدار نارنجی هواشناسی برای روزهای یکشنبه تا سه شنبه هفته آینده برای استان یزد نشست فوق العاده ستاد پیشگیری، هماهنگی و فرماندهی عملیات پاسخ به بحران استان به ریاست معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری یزد و با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی استان و فرمانداران به صورت ویدئو کنفرانسی برگزار شده است. 🔹️ در همین حال شنیده می شود با همراه شدن این سرمای استخوان سوز، احتمال تعطیلی برخی مدارس استان در روزهای یکشنبه و سه شنبه هفته آینده قوت گرفته و چه بسا برای کارکنان ادارات دولتی هم دورکاری اعلام شود. +در صورت هرنوع اعلام تعطیلی و دورکاری، ستاد مدیریت بحران استان اطلاعیه رسمی صادر می کند. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥دریافتی حداقل بگیران در سال آینده 30 درصد افزایش یافت 🔸زنگنه، نائب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه۱۴۰۴ مجلس: براساس مصوبات مجلس حقوق به صورت ثابت برای شاغلین و بازنشستگان 20 درصد افزایش پیدا کرد و این افزایش برای حداقل حقوق بگیران 30 درصد تعیین شد و میزان دریافتی آنها به 13 میلیون تومان رسید. 🇮🇷 اخبار مجلس شورای اسلامی تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
پرسش و پاسخ قانون كار كارهاي فصلي ايا در كارهاي فصلي نوعي خاص از قرارداد كار مورد استفاده قرار مي گيرد يا هر سه نوع قرارداد كار يعني موقت، كار معين و دايم در كارهاي فصلي نيز مي تواند منعقد شود؟ نوع قرارداد كار ارتباطي با فصلي بودن و يا نبودن كار موضوع آن قرارداد نداشته و در هر يك از انواع سه گانه قرارداد كار، كار مي تواند فصلي باشد. ضمناً در مورد كارهاي فصلي تعطيل موقت فعاليت به عللي كه فصلي بودن كار اصولاً در ارتباط با آن علل مورد پيدا مي كند را منطقا و به تبع قانوناً نمي توان به قوه قهريه و يا حوادث غير قابل پيش بيني مورد نظر در ماده 30 قانون كار منتسب نمود و ثانياً پرداخت دستمزد و مزاياي مقرره در قرارداد كار به كارگر در فاصله زماني دو فصل كار و يا در فعاليت هاي غير فصلي در مدت تعطيل موقت موضوع ماده 30 موكول به پيش بيني آن در قرارداد كار اوليه و يا الحاق شفاهي يا كتبي بعدي آن خواهد بود.
پرسش و پاسخ قانون كار كارهاي فصلي چنانچه فعاليت يك واحد دايمي باشد اما همه ساله مقطع معيني از سال را كارگاه فعاليت نكند ايا اطلاق كار فصلي به آن صحيح مي باشد؟ چنانچه تعطيل كارخانه در مقطع معيني از سال امري استثنايي نبوده و همه ساله تكرار مي شود اطلاق صفت فصلي به فعاليت شركت بلااشكال مي باشد. ضمناً در فعاليت هاي فصلي تعطيل كار در دوره زماني حد فاصل پايان فصل كار و شروع فصل بعدي در طبيعت اين نوع فعاليت ها مستتر بوده و كارگران با اشتغال در اين فعاليت ها به ميل و اراده خودان را پذيرا مي شوند و لذا نمي توانان را در زمره بيكاريهاي بلااراده مورد نظر در قانون بيمه بيكاري دانست.
پرسش و پاسخ قانون كار كارهاي فصلي كارگري كه داراي قرارداد كار مدت موقت با كارفرماست به دليل اشتغال در مشاغل دايم كارگاه به عضويت شوراي اسلامي كار در آمده است و قبل از پايان اعتبار دوره شورا، مدت قرارداد كار وي منقضي شده است تكليف چيست؟ در قانون شوراي اسلامي كار به داشتن قرارداد كار دايم به عنوان شرايط لازم براي نمايندگي كاركنان در شوراي اسلامي كار اشاره يي نشده است و بنظر با عنايت به تبصره يك و سه ماده يك آيين نامه انتخابات قانون شوراهاي اسلامي كار كه براي انتخاب كنندگان اشتغال در يكي از مشاغل دايم واحد را شرط كرده است داشتن قرارداد كار با مدت موقت براي انتخاب شوندگان قانوناً ايرادي نداشته و صرف اشتغال در يكي از مشاغل دايم كافي مي باشد. علي ايحال و از آنجا كه عضويت در شورا با استفاده از بند "ب" ماده 2 قانون شوراي اسلامي كار مستلزم اشتغال در كارگاه و به عبارت ديگر وجود رابطه استخدامي با واحد مي باشد طبيعتا از دست دادن شرط اخير موجب سقوط سمت نمايندگي و در نتيجه لغو عضويت در شورا خواهد بود.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
باچندتا نرمش ساده سلامتی رو به خودمون هدیه بدیم تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
روزتون پر عشق.... - @mer30tv.mp3
5.14M
صبح بیست و سوم آذر تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
⭕️فیلم‌های سینمایی امروز تلویزیون 🎞«برگ و باد» ساعت ۸ از شبکه دو 🎞«پرستار تصادفی» ساعت ۸:۳۰ از شبکه سه 🎞«سفر داوود» ساعت ۹ از شبکه تهران 🎞«کجا می‌روی آیدا» ساعت ۱۰ از شبکه افق 🎞«هیام» ساعت ۱۱ از شبکه نمایش 🎞«حوض نقاشی» ساعت ۱۳ از شبکه نمایش 🎞«موفقیت بزرگ» ساعت ۱۳:۳۰ از شبکه تهران 🎞«باشگاه رویال» ساعت ۱۴:۱۵ از شبکه سه 🎞«خوش رکاب» ساعت ۱۶ از شبکه یک 🎞«چمدان» ساعت ۱۹ از شبکه نمایش 🎞«آن سوی ابرها» ساعت ۲۰:۳۰ از شبکه چهار 🎞«توربو» ساعت ۱۴ از شبکه کودک 🎞«عزیز میلیون دلاری» ساعت ۱۸ از شبکه امید 🎞«خیلی دور، خیلی نزدیک» ۱۸:۳۰ از شبکه افق 🎞«فروچاله» ساعت ۲۲:۵۵ از شبکه دو تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
در اجاره ملک خود این شروط را رعایت کنید 1-مدت اجاره را مشخصا درج کنید، درج شروع و پایان مدت اجاره 2-اجاره نامه را در دو نسخه تنظیم نمائید. 3-در اجاره نامه هم امضای موجر وهم مستاجر باید درج گردد.حتی المقدور اثرانگشت مستاجر رانیز بگیرید تا از بحث شبیه سازی وجعل در امان باشید. 4-حتما دو شاهد ذیل اجاره نامه را امضاکنند. فرقی ندارد شهود مرد یا زن باشند. دقت کنید امضای یک شاهد به علاوه امضای مشاور املاک کافی نخواهد بود. 🔹 اگر این چهار شرط را رعایت کنید مسیر شما برای تخلیه هموار شده وبا رعایت شرایط مقرر می توانید ملک خود را در کمتر از یکماه تخلیه نمائید. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA
⚖ آیا می‌توان شاهد را با اجبار به دادگاه احضار کرد؟ 📌 مطابق ماده ۲۰۴ قانون آیین دادرسی کیفری 🔹 چنانچه شاهد شما در پرونده کیفری حاضر نشد 👇 🔹 شما می‌توانید احضار شاهد را از مقام قضایی درخواست کنید. 🔹با توجه به تبصره این ماده، نتیجه عدم حضور شاهد بعد از ابلاغ، جلب است ❗️ نکته: اما ادای شهادت الزامی نیست تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA