💢 تلاشی برای ارتقای سطح معیشت مجاهدان خط مقدم تولید در پالایشگاه آبادان 🔻مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی از توجه ویژه به پالایشگاه آبادان در بحث نیروی انسانی با توجه به شرایط خاص و استراتژیک آن خبر داد. 🖋به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، وحید عبداله‌زاده در نشستی که در سالن جلسات این شرکت برگزار شد، گفت: پالایشگاه آبادان سال پر باری در بخش فنی و منابع انسانی را سپری کرده که راه‌اندازی فاز 2 و متناسب با آن تامین نیروی انسانی لازم نمونه‌ای از شاخص‌ترین این موارد بود. 🔹وی از در نظر گرفتن امتیازاتی برای این کارکنان با توجه به شرایط خاص و حجم کار تولیدی در این تنها پالایشگاه دولتی خبر داد و اظهار کرد: با توجه به اینکه شرکت پالایش نفت آبادان تنها پالایشگاه دولتی است و باید کارکنان رسمی و باتجربه‌اش را حفظ کرد با رایزنی‌های بسیار بالاخره سد مخالفت برای خاص در نظر نگرفتن پالایشگاه آبادان شکسته شده و با پیشنهاد اینکه در بحث سقف حقوق و نفت کارت کارکنان این پالایشگاه تجدیدنظر شود به‌صورت ضمنی موافقت شد، بااین‌حال برای اجرایی شدن این امر کسب موافقت بخش درآمدها، حقوق و دست مزد و درنهایت وزارت نفت الزامی است. 🔹وی همچنین یادآور شد قرار است مالیات تا سقف 10 درصد در شرکت‌های فرعی واحدهای عملیاتی نیز تغییر کند که می‌تواند برای کارکنان باتجربه کمتر مسرت‌بخش باشد. 🔹مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی در ادامه به برگزاری آزمون برای جذب نیروهای بومی نیز اشاره کرد، آن را آزمونی باکیفیت خواند و افزود: بعدها نتایج آزمون کیفیت آن را ثابت کرد و عملکرد پالایشگاه آبادان در این بخش نیز قابل‌قبول بوده است. 🔹عبداله زاده یادآور شد با جذب نیروهای جدیدالاستخدام انجام فرآیندها برای صدور نفت کارت و بن کارت باری مضاعف بر دوش منابع انسانی این شرکت پالایشی بوده است بااین‌حال امید است با آغاز به کار بخش دوم فاز 2 بخشی دیگر از نیاز جامعه بومی به اشتغال رفع شود. 🔹مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان نیز در این نشست، بیان کرد: سال گذشته برای پالایشگاه آبادان سال پرفرازونشیبی بود و شرایط کاری دشوار بر سختی کار کردن کارکنان در این پالایشگاه افزود و مواردی همچون تعیین سقف حقوق و جذب نیروهای جدید و پیگیری کارکنان ارکان ثالث حجم کاری بخش منابع انسانی را دوچندان کرده بود. 🔹حکیم قیم بابیان اینکه قبول مسئولیت رفع نا ترازی و موفقیت در این امر همچنین افزایش ظرفیت که در سال 1403 تامین بودجه اجرای بخش دوم فاز 2 پالایشگاه آبادان را بر عهده این پالایشگاه قرارداد، دشواری مسئولیت پالایشگاه آبادان را بیشتر کرد، افزود: کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان باوجود فشارها و زحمات از جان‌ودل به فعالیت مشغول‌اند و برای حفظ انگیزه آن‌ها با توجه به اعمال موارد مالی همچون سقف حقوق به‌ناچار با رعایت تمام موارد اداری به اقدامات درون‌سازمانی و تشویق‌هایی برای ارتقای انگیزه کارکنان دست زدیم.

🔺پیوند صنعت نفت و هسته‌ای مدیون پالایشگاه آبادان 🔹حکیم قیم مدیر عامل پالایشگاه آبادان: با هدف افزایش استفاده از فناوری‌های هسته‌ای در صنایع پالایشی و به‌منظور کاهش آلاینده‌ها و جلوگیری از آسیب‌های زیست‌محیطی پالایشگاه آبادان ۴ قراداد را با سازمان انرژی اتمی امضا کرد. 🔹شکست هیدروکربن‌های سنگین و تبدیل آن به هیدروکربن‌های سبک، استفاده از فناوری هسته‌ای در تصفیه پساب‌های پالایشگاه و ۲ قرارداد کاهش بودجه محصولات پالایشگاه آبادان مانند نفت کوره و نفت‌گاز از عنوان‌های این چهار قرارداد است.