⭕️آقای رئیس‌جمهور،این بود نظام عادلانه‌ی پرداخت؟ 🔹چند روز پیش وزیر نفت از موافقت رئیس جمهور با اجرای ماده ۱۰ برای کارکنان صنعت نفت خبر داد 🔸ماده ۱۰مربوط به قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت-مصوب مجلس در سال ۹۱-سازوکار تعیین حقوق کارکنان عملیاتی و تخصصی وزارت نفت را از قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی می‌کند 🔹اتفاقی که بدون شک به #تبعیض بین حقوق نیروهای رسمی و غیررسمی دامن می‌زند! 🔸این در حالی‌است که رئیس جمهور بارها از جایگزینی«نظام عادلانه‌ی پرداخت»به جای «#نظام_چانه‌زنی در پرداخت»و حذف استثنائات از نظام پرداخت گفته بود. 🔹وقتی حقوق و دستمزد در سازوکارهای متفاوتی تعیین می‌شود یا باب #استثنا_پذیری و #امتیاز_دهی باز می‌شود،میزان دریافتی به میزان نفوذ و چانه زنی هر نهاد وابسته می‌شود و در این شرایط کارگران و بخش‌هایی که قدرت زیادی در سطوح تصمیم‌گیری و تقنین ندارند،بازنده‌ی اصلی این وضعیت خواهند شد! 🔺پ.ن۱:این تفضل به کارکنان وزارت نفت در حالی است که ضعیف‌ترین عملکرد در سامانه ثبت حقوق و مزایای کارکنان،متعلق به وزارت نفت است. همچنین این دستگاه بر خلاف قانون حاضر به واریز درآمدها به حساب واحد خزانه نشده است! 🔺پ.ن۲: رهبر انقلاب(۱۴۰۰/۶/۶):به نظر من هر مصوّبه‌ای که شما تصویب می‌کنید،هر لایحه‌ای که در دولت تنظیم می‌کنید، هر بخشنامه‌ای که خود شما در دستگاهِ خودتان صادر می‌‌کنید،یک #پیوست_عدالت باید داشته باشد؛باید مراقب باشید این روش، این کار،این دستور،ضربه‌ای به عدالت نزند، طبقات مظلوم را پایمال نکند باید کاری کنیم که فاصله‌ی طبقات محروم با طبقات برخوردار کم بشود @Akhbarevijeh1

✅آفرین بر این دادستان ⭕️امیدکه سایر مسوولین قضایی، #هم یاد بگیرند #هم عمل کنند ◀️بدانید،مردم همانطور که از» # بی عدالتی #تبعیض #تجمل گرایی #بی کفایتی مسولین بیزارن 🇮🇷از بی بند وباری هم بیزارن ⁉️شما نگران نباشید ✅مردم مومن پشت شمایند 🔺️جناب آقای وزیری دادستان محترم و انقلابی شهرستان تربت جام مرحبا به این غیرت شما @Akhbarevijeh1

🔷 برخورد با دانه درشت‌ها در هر فسادی لازم است 🔰در مقابله با مفاسد اقتصادی همواره مبارزه با دانه درشت‌ها باید اولویت داشته باشد. در مورد مفاسد فرهنگی و اخلاقی مانند #بی_حجابی و #بد_حجابی هم که عمدتا با طراحی و برنامه‌ریزی است نیز همواره باید مقابله با دانه درشت‌ها (که مصداق بارز آن سلبریتی‌ها هستند) اولویت داشته باشد. البته مقابله با هنجارشکنان در هر سطحی باید با قوت ادامه داشته باشد، اما باید توجه داشته باشیم که مقابله با دانه درشت‌ها، بُعد تبلیغی بسیار خوب و بازدارندگی بالایی دارد و بخشی از هنجارشکنان کوچک با مشاهده برخورد با دانه درشت‌ها در رفتارشان تجدیدنظر می‌کنند. در صورت عدم برخورد و یا مسامحه با دانه درشت‌ها، عده‌ای از هنجارشکنان کف خیابان هم گمان می‌کنند که حکومت محکم پای اجرای قانون نایستاده و به همین دلیل به هنجارشکنی ادامه خواهند داد و نظام، هم وقت و هم هزینه بیشتری برای مقابله با آنها باید بپردازد. ضمن اینکه پیام #تبعیض در برخورد هم به جامعه مخابره می‌شود. #به_ویژه_ترین کانال خبری در ایتا‌بپیوندید👇. https://eitaa.com/joinchat/4073259207Cd2916ef4d3

⁉️مشکل اقدامات تبیننی ما اینجاست/ جامعه‌ای که رؤیا دارد، به روزمرگی نمی‌افتد! 🔹در جامعه ما ۳ مسئله بحرانی وجود دارد: ۱. #تبعیض محسوسی که مردم احساس می‌کنند مشکلات مال همه نیست. ۲. مردم احساس وجود #تدبیر در کشور نمی‌کنند. ۳. که به نظرم از همه‌اش مهم‌تر است این است که #رؤیا وجود ندارد! رویای یک آینده ممکنی که می‌توانیم به سمتش برویم. 🔸راه حل ما رؤیاسازی است! 🔺یک عده فکر می‌کنند آن #جهاد_تبیینی که آقا می‌گوید یعنی که آمار این چیز و آن چیز را نشان بدهیم! جهاد تبیین یک بخش جدی‌اش این است که: - به مردم نشان بدهیم ریشه مشکلات کجاست؟! - آیا این مشکلات قابل حل و تغییر هست یا نه؟ - آیا نخبگان #راه‌حلی برای آن دارند؟ - و در نهایت نشان دهیم این #امکان_تغییر وجود دارد. ✍محمدصادق_شهبازی @Akhbarevijeh1

⁉️جامعه‌ای که رؤیا دارد، به روزمرگی نمی‌افتد! 🔹در جامعه ما ۳ مسئله بحرانی وجود دارد: ۱. #تبعیض محسوسی که مردم احساس می‌کنند مشکلات مال همه نیست. ۲. مردم احساس وجود #تدبیر در کشور نمی‌کنند. ۳. که به نظرم از همه‌اش مهم‌تر است این است که #رؤیا وجود ندارد! رویای یک آینده ممکنی که می‌توانیم به سمتش برویم. 🔸راه حل ما رؤیاسازی است! 🔺یک عده فکر می‌کنند آن #جهاد_تبیینی که آقا می‌گوید یعنی که آمار این چیز و آن چیز را نشان بدهیم! جهاد تبیین یک بخش جدی‌اش این است که: - به مردم نشان بدهیم ریشه مشکلات کجاست؟! - آیا این مشکلات قابل حل و تغییر هست یا نه؟ - آیا نخبگان #راه‌حلی برای آن دارند؟ - و در نهایت نشان دهیم این #امکان_تغییر وجود دارد. ✍محمدصادق_شهبازی @Akhbarevijeh1

🚨آقای دولت انقلابی کاش همینطور هم هوای کارگران را داشتید! 🔹#شورای_حقوق_و_دستمزد، ۲۲ خردادماه طرحی را برای ساماندهی «پرداخت مزایا و رفاهیات کارکنان دستگاه‌های اجرایی» تصویب می‌کند. ۴ مرداد هم بخشنامه آن با امضای معاون اول رئیس جمهور ابلاغ می‌شود. 🔸اما ۴ روز بعد دکتر مخبر به رئیس سازمان اداری و استخدامی نامه می‌زند که «با توجه به اینکه بخشی از کارکنان از این مصوبه دچار کسری درآمد می‌شوند، مجددا در شورای حقوق و دستمزد این موضوع بررسی و اصلاح شود»! 🔹دبیر هیئت دولت هم روز بعد به تمامی اعضای هیئت دولت نامه می‌زند که پیشنهادات خودشان برای اصلاح بخشنامه را ظرف ۴۸ ساعت اعلام کنند. 🔺فارغ از درست یا غلط بودن بخشنامه یا قوت و ضعف آن، نکته مهم این است که چرا برای جامعه کارگری، علی‌رغم درخواست‌های متعدد #کارگران (+)و #دانشجویان (+) و... و حتی تاکید #رهبر_انقلاب بر بهبود وضعیت معیشتی آنها (+)اصلاحی در میزان حداقل دستمزدشان صورت نگرفت؟! آیا جز این است که قدرت چانه‌زنی یکی بیشتر از دیگری است؟ آیا جز این است که بیش از ۳۰ میلیون عضو خانوار کارگری در نظام تصمیم‌گیری برای حق و حقوقشان نماینده‌ای موثر ندارند؟و این‌ها یعنی همچنان نظام #چانه‌زنی تعیین کننده‌ی حقوق است نه #عدالت! 🔺مسجدی‌ها، هیئتی‌ها،بسیجی‌ها،جهادی‌ها،طلبه‌ها و محجبه‌ها اگر بر سرحل معضلات اینچنینی همدل شوند و #جریان‌های_حلقه‌های_میانی را برای رفع #تبعیض به راه بیاندازند، فرهنگ و اقتصاد جامعه را هم بهتر می‌توانند اصلاح کنند! 🔺متن کامل بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی را اینجا بخوانید @Akhbarevijeh1