⭕️ ناراحتی و عصبانیت آشکار دشمنان از رشد جمعیت در ایران 🔻اگه الان قرار بود به جای این کار یک بودجه جداگانه برای واردات غذای سگ و گربه میزاشتن، مورد تشویق اینها بودیم ولی چون برای مشکلات ناباروری، افزایش جمعیت شیعه و ایرانی هست اسمش هزینه میشه اسمش رو میزارن ریخت و پاش 👌البته ما راهمون رو پیدا کردیم جایی که دشمن داره از ما نقد میکنه، یعنی راه رو درست رفتیم.👌🇮🇷 🆔 @pasdarenghelab🔜 پاسدار انقلاب 🆔 @pasdarenghelab🔜 پاسدار انقلاب

⭕️ «سوران» به آنتن تلویزیون بازگشت 🔹 سریال «سوران» که قصه شهید سعید سردشتی، مبارز آزاده کُردی است که سالها عمر خود را صرف مبارزه با گروهک کومله کرد، این شب‌ها به بخش‌های خود رسیده است. 🔹پخش این سریال امشب و فرداشب، ساعت ۲۲:۱۵ از شبکه یک خواهد بود. 🆔 @pasdarenghelab🔜 پاسدار انقلاب 🆔 @pasdarenghelab🔜 پاسدار انقلاب

*تدبیر اجتماعی* 📌تدبیر اجتماعی مساله مهمی است. هزینه برخورد جدی را پایین می‌آورد و تعداد آن را! در نهایت هم وقتی تصمیم به برخورد میگیرد، موثر اما کم هزینه ورود میکند. 📌 در ده ماه گذشته، شانزده تجربه از این مدل ورود را در چند محیط کاری و آموزشی پیشنهاد کرده‌ام و اجرای آن را تجربه کرده‌ام. شرکتهایی که در زمینه طراحی و چاپ، تولید پوشاک، پخش دارو و لوازم بهداشتی، طراحی دکوراسیون داخلی، محیط‌های نوآورانه در عرصه فناوری و IT و فضاهای آموزشی در مقاطع دبیرستان و بالاتر فعالیت میکنند. 🖋 این محیطهای کاری عمدتا در شهرهای بزرگ قرار داشتند. 🖋 جمعیت محیط‌های کاری از بیست نفر تا صد و پنجاه نفر بوده است. دو محیط کاری دویست و پنجاه نفر نیرو داشته‌اند. 📌 نقاط مشترک توفیق اینها بوده است. 📌 اول: تعریف پروتکل در اول کار و توجیه افراد نسبت به آن در آغاز یا ادامه همکاری است. 🖋 نکته یک : پروتکلهایی موفقترند که روشن هستند. مثلا به وضوح میگویند منظورشان از پوشش چیست؟ مثلا آیا ضوابط شامل پوشیدن جوراب هست یا نه؟ دقت کنید هدف اول رعایت حجاب شرعی نبوده است بلکه مقابله با موج بی‌حجابی و بدحجابی جدی، بعد از حوادث سال قبل است. 🖋 نکته دو: عمده خانمهای در موارد مذکور، پوشاندن ساعد دست یا پوشیدن جوراب را جزء حجاب نمی‌دانستند. یعنی حتی با قصد رعایت حجاب این موارد پوشیده نمی‌شده است. 🖋 نکته سه: قدم توجیه هم باید واضح و با دلیل باشد. دقت کنید ابلاغ نمیکنیم بلکه توجیه میکنیم. 🖋 نکته چهار: در سه مورد بسته به جنس محیط کاری، لباس فرم پیشنهاد شده است و موفق هم بوده است. 🖋 نکته پنج: افراد سرحلقه در دو طرف (سر دسته بی حجابها، سر دسته تذکر دهنده‌های بی ملاحظه) نیاز به توجیه بیشتری دارند. 📌 دوم: روشن شدن روند پیگیری است. اگر کسی تخلف کند چه باید کرد؟ بار اول و دوم معمولا تذکر توضیحی، در فضای صمیمانه، توسط نزدیکترین همکار یا مسئول مربوط! حتی در مواردی با تمایل فرد از کارشناس مذهبی یا مشاور درخواست شده با فرد گفتگو کند. بار سوم تذکر حقوقی و تاکید بر نقض قوانین و بار چهارم ارجاع به تصمیم انضباطی برای اتخاذ جریمه و حتی قطع همکاری! 🖋 نکته: در مجموع تجربه‌هایی که شنیده‌ام سهم مواردی که کار به برخوردهای انضباطی کشیده، زیر ده مورد است و عمدتا مساله در سطوح قبلی حل شده است. 📌 سوم: اقدامات فرهنگی متقابل؛ مثلا ایجاد محیط استراحت و غذاخوری برای خانم‌ها، اهدای بن لباس از فروشگاه‌های خاص و .... 🖋 نکته یک: یکی از موثرترین اقدامات حمایتی برخورد با آقایانی است که وارد حریم خانمها میشوند. به خصوص نیروهای حراست یا نیروهایی که جایگاه بالادستی دارند. این موارد از طرف کارکنان زن به صورت خصوصی معرفی می‌شدند و با آنها برخورد جدی می‌شده است. 📌 چهارم: ساخت فضای مذهبی و کاری! مثلا تکیه بر ادبیات کار حرفه‌ای و به دور از مسائل جنسیتی! 🖋 حتی لازم نیست روی بخش جنسیتی تاکید کنید همین که فضا کاری شود خود به خود کار پیش می‌رود. مثلا حجم گفتگوها و جلسات غیر کاری را کم کردن و جاری کردن این فرهنگ در مجموعه! یا تاکید بر جدا کردن روابط کاری و عاطفی در محیط کار و آن را بخشی از حرفه‌ای‌گری به حساب اوردن. 🖋 در فضاسازی دینی میشود به استفاده از المان و نشانهای مذهبی و ملی مثل نصب پرچم ایران در راهرو و روی میز جلسات، توجه به مناسبتهای ملی، برگزاری مراسمات مذهبی مثل جشن غدیر یا ماه محرم. 🖋 ریا برای خدا هم در مواردی موفق بوده مثلا مدیر مجموعه‌ای به بهانه خراب بودن کف پوش اتاقش مدتی در راهرو نماز میخوانده و تاثیرش در کنترل حجاب بارز بود! 📌 پنجم: برای مهمان‌ها و ارباب رجوع هم تعریف پروتکل و تذکر آن در اغلب موارد موثر واقع شده است. 📌 پ ن ۱: مهم‌ترین مانع در اجرای این طرح‌ها در محیطهای کاری نه مخاطبان بلکه خود افراد مسئول بودند. تصویری که آنها از مقاومت محیط داشتند بسیار بیشتر از واقعیت بود. در برخی محیطهای کاری هم که این پیشنهادها اجرا نشد به نظر بنده که پیشنهاد دهنده بودم مساله بیشتر از طرف مدیران مجموعه بود تا مخاطبان! مساله اینجاست که هیچ چیزی در فرهنگ سازمانی به راحتی آب خوردن تغییر نمیکند اما تصویر از هزینه و نیرویی که ایجاد تغییر میخواهد بسیار بیشتر از چیزی است که در واقع هست. 📌 پ ن ۲: واقعا تفاوت محیطهای کاری زیاد است با این وجود به نظر میرسد این راهکارها در محیط‌های دیگر هم به کار می‌آید. 📌 پ ن ۳: یکی از مبارک‌ترین اتفاقاتی که در این ایام افتاد جلب توجه جمعی از مدیران این مجموعه‌ها به مساله سیاستگذاری و مدیریت تغییر رفتار بود. امیدوارم از این دست مباحثات بیشتر بشود و با تکرار تجربه‌ها، مسیر بومی شدن آن هموار شود. شما هم اگر موردی سراغ دارید - چه مورد توفیق و چه شکست- بنویسید‌. ممنون میشوم برای بنده هم ارسال کنید.

ما خوزستانی‌ها یه تشکر ویژه به آقای رئیسی بدهکاریم. سه تا کولر توی خونه روشن هست و امسال حتی پنج دقیقه هم قطعی برق نداشتیم، در حالی که دو سال پیش، مثل همین الان و در اواخر دولت روحانی، بعضا تا ۸ ساعت قطعی همزمان آب و برق در دمای نزدیک به ۶۰ درجه، رو شاهد بودیم! #دولت_مردمی *محمد بهبهانی(کاربر شبکه های اجتماعی) 🔸فانوس🔸 https://eitaa.com/joinchat/1843462178C0f358f7318

⚫️نجاح محمد علی فعال رسانه عرب مراقب توطئه های جدید در داخل ایران باشید! 🔸فانوس🔸 https://eitaa.com/joinchat/1843462178C0f358f7318

📍جنگ جهانی رسانه ! حتی اگر در یک روستای دور افتاده در کنیا هم که باشید؛برای شما پنل خورشیدی و دیش ماهواره فراهم میکنند؛ تا کنترل ذهنی رسانه ای را برای همه بطور یکسان رقم بزنند. #سوادرسانه 🔸فانوس🔸 https://eitaa.com/joinchat/1843462178C0f358f7318

♦️«ایران» قهرمان کشتی فرنگی نوجوانان جهان شد 🔹رقابت‌های کشتی فرنگی نوجوانان قهرمانی جهان در شهر استانبول ترکیه برگزار شد و در پایان تیم ایران با مدال طلای پیام احمدی در وزن ۴۸ کیلوگرم، مدال نقره احمدرضا محمدیان در وزن ۷۱ کیلوگرم و ۲ مدال برنز علیرضا امیری در وزن ۴۵ کیلوگرم و امیرحسین عبدولی در وزن ۱۱۰ کیلوگرم بعنوان قهرمانی دست یافت. 🔹در رده بندی تیمی ایران با ۱۱۳ امتیاز بعنوان قهرمانی دست یافت و تیم‌های آذربایجان با ۱۰۸ و گرجستان با ۹۶ امتیاز دوم و سوم شدند. 🔸فانوس🔸 https://eitaa.com/joinchat/1843462178C0f358f7318

گزارش جنجالی شبکه ۳ از ادبیات زشت نماینده مجلس که این چند روز به شدت حاشیه ساز شده؛ انتشار تصاویر دختر نماینده مجلس در صدا و سیما مجری: 🔺هیئت نظارت بر نمایندگان، رحیمی جهان ابادی رو فرابخواند و گوشیشو بگیره، توئیت هارو پاک کنه، فیلترشکنش هم پاک کنه که دیگه توییتر نیاد!... 🔸فانوس🔸 https://eitaa.com/joinchat/1843462178C0f358f7318

پاسخ به یک شایعه/ آیا سپاه و بسیج از ضابطان قضایی لایحه جدید حجاب حذف شده اند؟ محبی کارشناس مرکز پژوهش های مجلس: 🔹هیچ بند از لایحه جدید حجاب، سپاه و بسیج را از ضابطان قضایی حذف نکرده‌ است، این ضابطان مطابق قانون آیین دادرسی وظیفه قانونی خود را انجام خواهند داد. 🔹همچنین بر اساس لایحهٔ جدید نیروی‌های مردمی آموزش ديده می‌توانند تصاویر بی حجابی و تخلف را به فراجا ارسال کنند. 🔸فانوس🔸 https://eitaa.com/joinchat/1843462178C0f358f7318

💥🚌 ماجرای عجیب این وَن اتفاقی بی سابقه ای را رقم زد💥 اشک هایی که این بار همه دلها را لرزاند😭 روی لینک بزنید و ادامه ماجرا را اینجا ببینید👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2196177079C8c0a08e6b5

دستور وزیر ارتباطات برای برخورد با متخلفانِ ماجرای استخدام یک آقازاده 🔹امروز انتشار سندی دربارۀ استخدام یک آقازاده در یکی از شرکت‌های زیرمجموعۀ شرکت ارتباطات زیرساخت خبرساز شد. حالا رئیس روابط‌عمومی وزارت ارتباطات گفته روند جذب این فرد متوقف شده و وزیر هم دستور برخورد با متخلفان را صادر کرده. @Farsna - Link

📸 تجمع اعتراضی مردم شیراز در محل کتک‌زدن مادرِ آمربه‌معروف 🔷کمپین درخواست برخورد قاطع با ضارب در کمتر از ۲ روز ۷۲ هزار امضا جمع کرده است. لازم به ذکر است که ساعتی پیش عکسی از زن و مردی با دستبند منتشر شد که پیگیری‌های بعدی نشان داد عکس مربوط به ضاربان شیراز نیست. البته پلیس اعلام کرده این افراد بازداشت شده‌اند اما عکس متعلق به بازداشت آن‌ها نبوده. @Farsna - Link