eitaa logo
آموزش-Education
3.8هزار دنبال‌کننده
714 عکس
611 ویدیو
224 فایل
در این کانال قرار است یاد بگیریم:😍 ۱. آموزش های مرتبط با کامپیوتر ۲. آموزش‌های مرتبط با برنامه‌های به‌روز کسب و کار کانال روبیکامون : rubika.ir/amozeshEducation کانال را به دوستان خود معرفی کنید. ❤️ ادمین تبادل: @admin_K_E ادمین کانال: @Nuraee
مشاهده در ایتا
دانلود
پارت 2 اولین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 1 - خود - توسعه ای را تمرین کنید خود- توسعه ای موضوع اصلی تمام نوشته ها و آموزه های دراکر است. او مینویسد" مهم این است که دانش ورز وقتی به سن میانسالی رسید از خود یک انسان بسازد و پرورش دهد نه یک حسابدار مالیاتی یا یک مهندس هیدرولیک." در مورد زندگیتان فکر کنید، هم به زمان حال و هم به جایی که قرار است در آینده بروید. فقط به کارتان فکر نکنید، به زندگی خارج از کار هم فکر کنید. ببینید چه چیزی کار میکند، چه چیزی کار نمیکند، چه چیزهایی را احتمالاً باید اضافه کنید و چه چیزهایی را حذف. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 3 دومین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 2 - مراقب کارمندانتان باشید مراقب افرادی که برای شما کار می کنند باشید، چراکه هر کسب و کاری فارغ از نوع فعالیتش، درنهایت به "کسب و کار مردم" ختم می شود. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 4 سومین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 3 - شغل دوم یا شغل موازی داشته باشید دراکر حامی و مدافع داشتن شغل دوم در زمینه هایی مثل تدریس،نوشتن یا کار کردن در سازمانهای غیرانتفاعی است. او افراد را تشویق میکند تا کارهایی مشابه کار اصلی خود را در یک محیط متفاوت توسعه دهند. برای مثال، یک وکیل میتواند از یک شرکت حقوقی سنتی به سراغ یک شرکت حقوقی غیردولتی برود.ضمن این که همچنان در شغل اصلی خود هستید، به احتمالات داشتن شغل دوم یا شغلی موازی با شغل اصلی خودفکر کنید.ببینید که چقدر این احتمالات با ارزشها، تجربیات و تحصیلات شما جور درمیآیند و برای پشتیبانی از چنین تغییراتی به چه روشها و تغییر جهت هایی در زندگی خود نیاز دارید. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 5 چهارمین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 4 - خود را درگیر کار با تیم تان کنید وقتی میخواهید تیمی برای خودتان تشکیل دهید، بهترین استعدادها را انتخاب کنید. افراد با استعداد از ضروریات هر سازمان موفقی هستند. دست به کار شوید و اعضای جدید تیم را انتخاب و استخدام نمایید. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 6 پنجمین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 5 - نقاط قوت منحصر به فرد خود را شناسایی و توسعه دهید مفهوم "شایستگی های اصلی" ممکن است برای سازمان ها ساخته شده باشد، اما برای افراد هم کاربرد دارد. دراکر میگوید با توجه به تجربه ای که دارد، تعداد کمی از افراد قادر به بیان نقاط قوت خود هستند. ببینید در انجام چه کارهایی منحصر به فرد هستید، و در کار و خارج از کار در چه زمینه هایی میتوانید بهترعمل کنید و نقش داشته باشید. روی نقاط قوت خود ( یا شایستگی های اصلی خود) تمرکز کنید و روشهای جدیدی برای گرامی داشتن و بهره بردن از آ نها بیابید. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 7 ششمین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 6 - سخاوت خود را به کار بگیرید به باور دراکر، لازمه هر زندگی، نشان دادن حس سخاوت و بخشش است. به اشتراک گذاشتن زمان و استعدادهایتان در زمینه هایی همچون فعالیت های داوطلبانه، کارآفرینی اجتماعی و راهنمایی کردن، فرصت هایی را برای کمک کردن به دیگران فراهم میسازد. این کارها مزایای شخصی هم دارد- از گسترش دایره دوستان و همکارانتان گرفته تا عمیقتر شدن تجربه زندگی. به هر آنچه که خارج از محل کارتان رخ میدهد، فکر کنید؛ سپس به راههایی فکر کنیدکه میتوانید سخاوت خود را در آ نها به نمایش بگذارید. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 8 هفتمین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 7 - توسعه اختلافها به جای توافق ها تا وقتی اختلاف نظر وجود دارد، تصمیم گیری نکنید. اختلافات،گزینه ها و گریزراهایی را پیش پای ما میگذارند، باعث تحریک تخیل میشوند و کمک میکنند تا از تصورات از پیش پنداشته بگریزیم. به راه های جایگزین توجه کنید. بدانید چرا افراد اختلاف نظر دارند. از هر دو طرف مسائل سر دربیاورید. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 7 ششمین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 6 - سخاوت خود را به کار بگیرید به باور دراکر، لازمه هر زندگی، نشان دادن حس سخاوت و بخشش است. به اشتراک گذاشتن زمان و استعدادهایتان در زمینه هایی همچون فعالیت های داوطلبانه، کارآفرینی اجتماعی و راهنمایی کردن، فرصت هایی را برای کمک کردن به دیگران فراهم میسازد. این کارها مزایای شخصی هم دارد- از گسترش دایره دوستان و همکارانتان گرفته تا عمیقتر شدن تجربه زندگی. به هر آنچه که خارج از محل کارتان رخ میدهد، فکر کنید؛ سپس به راههایی فکر کنیدکه میتوانید سخاوت خود را در آ نها به نمایش بگذارید. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 8 هفتمین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 7 - توسعه اختلافها به جای توافق ها تا وقتی اختلاف نظر وجود دارد، تصمیم گیری نکنید. اختلافات،گزینه ها و گریزراهایی را پیش پای ما میگذارند، باعث تحریک تخیل میشوند و کمک میکنند تا از تصورات از پیش پنداشته بگریزیم. به راه های جایگزین توجه کنید. بدانید چرا افراد اختلاف نظر دارند. از هر دو طرف مسائل سر دربیاورید. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 9 هشتمین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 8 - بدانید زمان شما را کجا میبرد برای مدیریت زمانتان، لازم است بدانید زمان صرف چه کارهایی میشود. تنها راه برای آن که مطمئن شوید زمان خود را کجا صرف میکنید این است که آن را ثبت کنید. حافظه تان به شما میگوید که زمان خود را در جایی صرف کرده اید که به ظن خودتان باید صرف میکردید، اما این اشتباه است. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 10 نهمین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 9 - رهایی برنامه ریزی شده برای یک پایان برنامه ریزی کنید. مدت زمان تعهد خود را مشخص کنید و خط و مرزهایی را برای آن تعیین نمایید. اگر زمان کافی برای تمام کردن آن ندارید، اصلاً آن را انجام ندهید. یک مکانیزم بازبینی آماده کنید آنگاه میتوانید برای ادامه، تغییر مسیر یا توقف تصمیم گیری کنید. وقتی کاری را متوقف میکنید،مجال کافی برای کارهای دیگر را پیدا خواهید کرد. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 11 دهمین رمز موفقیت پیتر دراکر 👇👇 10 - آموزش و یادگیری از دید دراکر آموزش و پرورش نقش کلیدی در یک جامعه قوی و کاربردی ایفا میکند. او باور دارد که دانش ورزان باید یادگیری را از زمان تحصیلات رسمی خود آغاز کنند و آن را در طول زندگی خود ادامه دهند. دراکر میگوید این به خودشان بستگی دارد تا یادگیری مستمر را جزیی از روزمرگیهای زندگی خود کنند.اولویت ها و همچنین بهترین راه های یادگیری را مد نظر قرار دهید.ممکن است بخواهید چیزی را آموزش دهید. همانطور که دراکر اشاره میکند" هیچ کس به اندازه کسی که مجبور است مطلبی را آموزش دهد، آن را یاد نمیگیرد." بهترین راه برای پی شبینی آینده، ساختن آن است." پس نفس عمیق بکشید، از هر کجا که هستید شروع کنید و به سوی زندگی کامل پیش بروید، هرباریک قدم. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 1 موفقیت، چه در یک کسب و کار کوچک باشد چه در یک شرکت بزرگ، به رهبر آن مجموعه برمیگردد. مهم نیست که این فردکسی در قد و قامت جف بزوس، بنیانگذار آمازون باشد. شاید بزوس به اندازه زاکربرگ و بیل گیتس شناخته شده نباشد، اما آموزه هایی دارد که میتواند برای هر کارآفرینی مفید واقع شود. بزوس گرچه پس از فارغ التحصیلی چندین شغل با درآمد بالا داشت، اما میخواست ایده خود را برای راه اندازی کسب و کارش دنبال کند، اینگونه بود که آمازون شکل گرفت. بزوس تمام انرژی و تمرکز خود را معطوف مشتریانش کرد. شاید این خواسته در صدرخواسته های او بود که مشتریان را راضی نگه دارد. از او به عنوان یک کارآفرین تحلیلگر، دمدمی مزاج و باهوش یاد میشود که توانست امپراتوری خود را بسازد و با سبک مدیریتی خود کسب و کارهای دیگری را راه اندازی نماید. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 2 اولین رمز موفقیت جف بزوس 👇👇 1 - سرسخت و انعطاف پذیر باشید طبق گفته بزوس، کارآفرینان خوب باید سرسخت و انعطاف پذیر باشند. بزوس ضمن اشاره به آمازون میگوید" ما در دیدگاه خود سرسخت و در جزییات انعطاف پذیر هستیم." سرسخت بودن در دیدگاه، اولین بخش است و انعطاف پذیر بودن دومین بخش. بزوس می افزاید " اگر سرسخت نباشید، در همان مراحل آزمایش به سرعت تسلیم میشوید و اگر انعطاف پذیر نباشید، فقط وقت خود را تلف میکنید و کاملاً ناامید خواهید شد و دیگر قادرنخواهید بود راهکارهای مختلف حل یک مسئله را ببینید." کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 3 دومین رمز موفقیت جف بزوس 👇👇 2 - مبنای استراتژی خود را روی چیزهای قرار دهید که تغییر نمیکنند فروش لوازم آرایشی، صندلی تراکتور و حافظه ذخیره سازی داده ها همگی بخشی از یک طرح بزرگ با سه ثابت هستند: ارائه انتخاب گسترده تر، قیمت کمتر و تحویل مطمئن و سریع. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 4 سومین رمز موفقیت جف بزوس 👇👇 3 - ببینید مشتریانتان به چه چیزهایی نیاز دارند، و این که معکوس کار کنید ویژگی های پروژه های جدید و بزرگ آمازون همچون تبلتهای کیندل و کتابخواهای الکترونیکی این است که به جای این که با ذوق و سلیقه مهندسین تعریف شوند باب طبع مشتریان تعریف شده اند. اگر مشتریان چیزهایی را نخواهند آ ن چیزها حذف میشوند حتی اگر این کار به قیمت نابودی بخش قدرتمندی از شرکت تمام شود. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 5 چهارمین رمز موفقیت جف بزوس 👇👇 4 - هرکسی باید بتواند در کال سنتر یا مرکز تماس کار کند در این عصر توییتها و بلاگ های ویروسی، شکایتها میتوانند ویرانگر باشند. بزوس از هزاران مدیر آمازون و از جمله خودش می خواهد که دو روز در سال در مرکز تماس حضور پیدا کنند. نتیجه این کار تواضع و همدلی با مشتریان است. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 6 پنجمین رمز موفقیت جف بزوس 👇👇 5 - نگرانی و دلمشغولی هایتان برای مشتریان باشد نه برای رقبا بزوس به این نکته اشاره میکند که دغدغه شرکت های فناوری رقبا هستند: این شرکت ها منتظر میمانند تا ببیند رقبایشان چه محصولی را معرفی میکنند بعد تمام سعی خود را میکنند تا چیزی مطابق با آن تولید کنند و یک قدم جلوتر از رقبایشان باشند. اما شرکت آمازون با گوش کردن به مشتریانش کسب و کار سرویس های وب آمازون ( AWS ) را ساخت که برای حل مشکلات آنان طراحی شده بود آن هم با میزبانی اپلیکیشن داخلی بسیار گران قیمت و محصولات منبع بازی که آنقدر قوی نبودند تا از شرکت های بزرگ یا در حال رشد پشتیبانی کنند. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 7 ششمین رمز موفقیت جف بزوس 👇👇 6 - این روز اول اینترنت است. ما هنوز باید چیزهای زیادی یادبگیریم بزوس اولین بار این دیدگاه را در سال 1997 در اولین نامه اش به سهامداران آمازون عنوان کرد. هنوز هم دیدگاه اش را تغییر نداده است. در اداره های مرکزی جدید آمازون دو تا از بزرگترین ساختمانها، ساختمان روز اول شمالی و روز اول جنوبی هستند. بزوس هنوز هم در مصاحب ههایش در مورد اینترنت به عنوان یک جهان ناشناخته صحبت میکند که خوب درک نمیشود و دائم شگفتی های جدیدی پدید می آورد. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 8 هفتمین رمز موفقیت جف بزوس 👇👇 7 - کاری کنید که کارمندان مانند مالکان فکر کنند وقتی بزوس این جمله را در اولین نامه سالانه آمازون نوشت، تعداد کارمندان وی از 158 در سال گذشته به 614 تن رسیده بود. و در حال حاضر هم ۲۳ هزار کارمند دارد. مولفه اصلی این دیدگاه، استفاده از اختیار معامله سهام دراستخدام بوده است. بزوس در نامه سال 1997 نوشت: " ما همچنان روی استخدام ها و حفظ کارمندان با ذوق و استعداد تمرکز خواهیم کرد و سعی میکنیم همچنان به جای پول نقد کمبود حقوق و دستمزد آنان را با اختیار معامله سهام جبران نماییم. میدانیم موفقیت ما تاثیر زیادی روی توانایی ما در جذب و حفظ کارمندان با انگیزه خواهد گذاشت، کارمندانی که باید همانند مالکان آن شرکت فکر کنند، باید در عمل هم این احساس را داشته باشند." کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
پارت 9 هشتمین رمز موفقیت جف بزوس 👇👇 8 - فرهنگی را بسازید که مناسب شرکت شما است فرهنگ آمازون سخت کوشی و هزینه آگاهی است، این فرهنگ در خور شرکتی است که همانند یک شرکت دولتی، تحت اصول پذیرفته شده حسابداری در بیشتر عمر خود سود اندکی حاصل کرده و زیان اندکی متحمل شده است. بزوس در نامه سال 2015 نوشت" ما هرگز ادعا نمیکنیم که روش ما روش درستی است – اما روش ماست. طی دو دهه گذشته گروه بزرگی از افراد خوش فکر را گردهم آورده ایم. کسانی که باور دارند روش ما انرژی بخش و معنادار است." کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation
👤برایان تریسی معتقد است: 🔹تفاوت اصلی میان افراد موفق و ناموفق اینست که افراد موفق دست به کار می شوند. آن‌ها کارشان را شروع می کنند و هر کاری را می خواهند انجام می دهند. افراد ناموفق همین ایده ها را دارند، اما همیشه بهانه‌ای برای اقدام نکردن دارند.💯 ✍️این قطعا بهترین نقل قولی است که از زبان برایان تریسی شنیده‌اید. اغلب افراد با این بهانه که بالاخره یک روزی شروع می کنند، مدام کارهایشان را به تعویق می‌اندازند؛ اما حقیقت این است "یک روزی" هیچ وقت نمی‌رسد و دروغی است که برای آرام کردن وجدانمان به خود می‌گوییم. پس ابتدا اولویت‌هایتان را شناسایی کنید. باید دقیقا بدانید در این ماه و این سال به چه چیزی می‌خواهید برسید و تمام تلاش‌تان را برای رسیدن به اهداف خود به کار ببندید. کانال را به دوستان خود معرفی کنید🌹 @amozeshEducation