واحد حراست با همکاری واحد آموزش و توسعه سرمایه انسانی برگزار نمود: تدبیر امروز، امنیت فردا دوره آموزشی ویژه هفته پدافند غیرعامل به مناسبت گرامیداشت هفته پدافند غیرعامل، دوره‌ای آموزشی-همایشی ویژه برای کارکنان برگزار شد. در این برنامه، مفاهیم اساسی پدافند غیرعامل، اهمیت آن در تقویت زیرساخت‌های حیاتی کشور و نقش آگاهی در مقابله با تهدیدات نوین مورد بررسی قرار گرفت. اهدافی که از این جلسات دانایی دنبال شد: . ارتقای سطح دانش و آمادگی کارکنان در برابر تهدیدات سایبری، اقتصادی و فرهنگی . افزایش توان تحلیل و تصمیم‌گیری در شرایط بحران . تقویت فرهنگ مسئولیت‌پذیری و خوداتکایی در برابر تهدیدات دشمن 🎯 آشنایی با اصول پدافند غیرعامل به ما می‌آموزد که بدون سلاح هم می‌توان از کشور دفاع کرد؛ با دانش، هوشیاری و برنامه‌ریزی عاملانه. شرکت‌کنندگان در این دوره با نمونه‌های واقعی از جنگ‌های شناختی و ترکیبی آشنا شدند و توانمندی‌های لازم برای مقابله هوشمندانه با این تهدیدات را کسب کردند. 🇮🇷 پدافند غیرعامل، دفاعی آگاهانه است؛ دفاعی که به امنیت پایدار می‌انجامد. آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

♨️ شماره های تماس رایگان با مشاورین(روانشناس) دستگاه های اجرایی کشور 🔻اورژانس اجتماعی دانش آموزان ( آموزش و پرورش) 1570 🔻صدای مشاور (سازمان بهزیستی) 1480 🔻 سامانه مشاوره پلیس(فراجا) 096580 🔻 خط ملی مشاوره اعتیاد (ستاد مبارزه با مواد مخدر) 09628 ↳ آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc ♡ ⌲ㅤ ⎙ㅤ ˡᶦᵏᵉ ᶠᵒʳʷᵃʳᵈ ˢᵃᵛᵉ

🔵اداره کل حفاظت محیط زیست استان چهارمحال بختیاری با همکاری پژوهشکده ی محیط زیست دانشگاه اصفهان برگزار می کند: 🔵 #وبینار آموزشی: «مسیر دستیابی به #صنعت #سبز و توسعه #پایدار» 🔵 ویژه واحدهای صنعتی، معدنی و خدماتی کل کشور 🔻با حضور همکار ارجمند آقای محمد رحمتی کارشناس محیط زیست فولاد مبارکه و عضو پژوهشکده محیط زیست دانشگاه اصفهان 🔵 تاریخ: چهارشنبه 14 آبان 1404 | ساعت 14–12 🔵 لینک ورود به نشست: https://www.skyroom.online/ch/mohitzist2021/edu.chb ↳ آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc ♡ ⌲ㅤ ⎙ㅤ ˡᶦᵏᵉ ᶠᵒʳʷᵃʳᵈ ˢᵃᵛᵉ

ساخت اینفوگرافیک با Napkin.ai #میکرولرنینگ 🧠 یاد بگیر در کمتر از ۵ دقیقه هر متنی رو به اینفوگرافیک حرفه‌ای تبدیل کنی! 🧩 مرحله ۱: آشنایی با ابزار 🔹این ابزار Napkin.ai یک ابزار هوش مصنوعی برای تبدیل متن به تصویر، دیاگرام، چارت، مایندمپ و اینفوگرافیکه. 🔸 نیازی به پرامپت‌نویسی پیچیده نداره – فقط متنتو Paste کن! 🖼️ مرحله ۲: تبدیل متن به ویژوال ✏️ متنتو در صفحه وارد کن. ⚙️در Napkin به‌صورت خودکار تصویرهای مرتبط (مثل فلوچارت یا چارت داده) تولید می‌کنه. 🎨 می‌تونی رنگ، آیکون، فونت و کانکتورها رو به‌دلخواه تغییر بدی. 📤 مرحله ۳: خروجی و استفاده 💾 خروجی بگیر به صورت PNG یا PPT. 🚀 از ویژوال‌ها در ارائه، بلاگ یا شبکه‌های اجتماعی استفاده کن. 💡 نکات طلایی ✅ بدون نیاز به فیلترشکن ✅ نسخه رایگان با شارژ خودکار اعتبار ✅ مناسب برای: مدرسان، مشاوران، کسب‌وکارها، طراحان و کارمندان خلاق 🌐 لینک ابزار 🔗 https://napkin.ai 📌 احسان نوبخت آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی برگزار می‌کند: سلسله نشست‌های فرهیختگی فـــولادانــــدیـشــــی رویداد سوم: کتاب پایداری ایرانی موضوع: محیط زیست با حضور آقایان: ـ محمد درویش (پژوهشگر حوزه محیط زیست) ـ دکترنعمت‌الله فاضلی (دکترای انسان‌شناسی اجتماعی) یک‌شنبه ۲۳ آذرماه ۱۴۰۴ از ساعت ۹ الی ۱۱ صبح سالن شاهد ساختمان مرکزی فولاد مبارکه آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 دقایق طلایی در فولاد مبارکه آف‌بوردینگ یا فرآیند بازنشستگی، ضرورتی است برای پاسخ‌دادن به نیازهای عمیقِ روانشناختیِ کارکنانِ در آستانۀ خروج از نقشِ حرفه‌ای؛ مرحله‌ای که فرد با چالش‌هایی چون خلأ هویتی، کاهش شبکه اجتماعی، نگرانیِ مالی و اضطرابِ گذار روبه‌رو می‌شود. پژوهش‌های مبتنی بر «نظریه گذار نقش» و مدل «بازنشستگی سالم» نشان می‌دهد مداخلات ساختارمند پیش از بازنشستگی می‌تواند هویت جدید فرد را تثبیت کرده، سلامت روان و کیفیت زندگی او را به‌طور معناداری ارتقا دهد. در شرکت‌های تراز جهانی مانند IBM، Siemens و Toyota نیز برنامه‌های جامع آف‌بوردینگ در قالب انتقال دانش، مشاوره مالی، بازطراحی نقش زندگی و توانمندسازی روانی اجرا می‌شود. معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه نیز با درک مسئولیت حرفه‌ای خود نسبت به کارکنان، برنامه‌ای جامع با عنوان «مسیر طلایی؛ مقدمه‌ای بر فصل نوین زندگی» را طراحی کرده که شامل ۹ گام طلایی برای عبور سالم، آگاهانه و پرمعنا در این دوران است. در همین راستا، آیین افتتاحیه مسیر طلایی، روز پنج‌شنبه مورخ ۲۰ آذر ۱۴۰۴ برگزار شد که در آن، از مجموعه دوره‌های آموزشی بازنشستگی با عناوین: ــ سوادِ مالی ــ نقاب دیجیتال ــ از عشق تا معنا ــ جهان‌دیدگان فعال ــ چیزی از قلم نیفتد ــ جان آرام٫جهان نا‌آرام با هدف توانمندسازی چندبعدی بازنشستگان رونمایی گردید. فولاد مبارکه با این رویکرد، یک تجربه خروج انسانی، علمی و شایسته را برای کارکنان خود رقم می‌زند. آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی برگزار می‌کند: سلسله نشست‌های فرهیختگی فـــولادانــــدیـشــــی رویداد سوم: کتاب پایداری ایرانی موضوع: محیط زیست با حضور آقایان: ـ محمد درویش (پژوهشگر حوزه محیط زیست) ـ دکترنعمت‌الله فاضلی (دکترای انسان‌شناسی اجتماعی) یک‌شنبه ۲۳ آذرماه ۱۴۰۴ از ساعت ۹ الی ۱۱ صبح سالن شاهد ساختمان مرکزی فولاد مبارکه آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 سپیدیِ آموختن وقتی برف می‌بارد، علم و استواری، جهان را روشن می‌کنند برف آرام می‌بارد و زمین، سکوتی سپید بر خود می‌پوشاند. هر شاخهٔ خشک، هر سنگ کوچک، هر مسیر پرپیچ و خم، زیر این سپیدیِ خالص، شکل تازه‌ای می‌یابد و همان‌گونه که طبیعت بازسازی می‌شود، ذهن نیز می‌تواند از نو روشن گردد. آموختن، شبیه برف است؛ بی‌هیاهو، بی‌ادعا، اما جان‌بخش. هر ذرهٔ نور که بر سپیدی می‌تابد، همانند دانشی است که دل‌ها و افکار را روشن می‌کند، نه برای نمایش، بلکه برای آگاهی و رشد. در این سکوتِ سپید، آموختن به گام‌هایی آهسته و عاشقانه شبیه می‌شود؛ گام‌هایی که همزمان صلابت فولاد را می‌آموزند و لطافت روح را می‌پرورانند. فولاد در آتش و سرما است که شکل می‌گیرد و ذهنی که در چالش‌ها و پرسش‌ها آبدیده می‌شود، استوار و تاب‌آور می‌شود. برف به ما یادآوری می‌کند که روشنایی صرفاً زیبایی نیست، بلکه پیمانی است با خود و جهان؛ پیمانی برای دیدن حقیقت، برای پرورش فهم و برای استواری در مسیر آگاهی. اینجا، میان برف و علم و استواری فولاد، آیینی شکل می‌گیرد؛ آیینی که نه با کلام، که با تجربهٔ روشنایی و سکوتِ سپید، به دل‌ها راه می‌یابد. آموختن، زیباست و پاک؛ استواری، عشق است و تعهد؛ و اینجاست که هر روز می‌توان دید و آموخت، و با هر قدم، همدلانه با جهان و با خود، انسانی‌تر شد. آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🎥 آموزش خودمراقبتی دانش آموزان و کودکان در شرایط آلودگی هوا مراقب کودکان خود باشیم آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠«مردِ کارُخانه» ایستاده میان دو جهان؛ یک‌سو، تعهدهای نوشته و نانوشته کاری و سوی دیگر، خانه، عشق و جریان زندگی! پژوهش‌های حوزه روان‌شناسی شغلی نشان می‌دهد تجربه هم‌زمان نقش‌های حرفه‌ای و خانوادگی، در صورت فقدان تعادل، می‌تواند به کاهش کیفیت زندگی و اشتیاق و رضایت شغلی منجر شود؛ در مقابل، مداخلات آگاهانه سازمانی و بازتعریف نقش‌ها، نقشی مؤثر در ارتقای عملکرد سازمانی کارکنان ایفا می‌کند. مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه نیز با چنین نگاهی، رویداد «مردِ کارُخانه» را با تمرکز بر چالش تعادل کار و زندگی طراحی و اجرا کرد؛ رویدادی برای مکث، بازاندیشی و گفت‌وگو درباره نقش‌هایی که مردان هر روز، بی‌وقفه میان آن‌ها در رفت‌وآمدند. این رویداد، با هدف ارتقای عینی شاخص‌های سلامت روان، انسجام خانوادگی و بهره‌وری سازمانی، مبتنی بر الگوهای جهانی توسعه پایدار نیروی انسانی، بر ارائه راهکارهای عملی غنی‌سازی روابط و ایجاد تعادل پایدار متمرکز بود. همچنین فرصتی بود برای قدردانی از مردانی که با تلاش روزانه خود، چرخ‌های صنعت را به حرکت درمی‌آورند و همسرانی که هم‌گام آنان در این مسیر، همراهند. سرفصل‌های این رویداد آموزشی عبارت‌اند از: -نقش‌های چندگانه مردان شاغل در خانواده و کار -راهکارهای حفظ تعادل میان کار و زندگی -تاب‌آوری و شیوه‌های مقابله با فشارهای شغلی و خانوادگی -نقش همدلی و همراهی همسر. رویداد «مرد کارُخانه» پنج‌شنبه مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۱۱ در سالن نقش جهان ساختمان نگین سپاهانشهر و به مناسب ولادت حضرت علی(ع) و روز مرد، برگزار شد. آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 حرکت؛ حلقهٔ گمشدهٔ یادگیری مؤثر وقفه‌های حرکتی؛ پیوند علم اعصاب و آموزش برای بازیابی تمرکز در محیط‌های یادگیری یافته‌های علمی در حوزه آموزش نشان می‌دهد یادگیری‌های طولانی‌مدت و پیوسته، اگر بدون وقفه‌های هدفمند انجام شود، به‌تدریج باعث خستگی ذهنی، افت تمرکز، کاهش پردازش اطلاعات و افت کیفیت آموزش می‌شود؛ پدیده‌ای که در علوم شناختی از آن به‌عنوان «خستگی شناختی» یاد می‌شود. پژوهش‌های میان‌رشته‌ای در علوم اعصاب، روانشناسی شناختی و فیزیولوژی ورزشی نشان داده‌اند که حرکات ورزشی نرم و کششی کوتاه‌مدت، با افزایش جریان خون و اکسیژن‌رسانی به مغز، کاهش تنش عضلانی و تنظیم سطح برانگیختگی عصبی، می‌توانند توان یادگیری، تمرکز و آمادگی ذهنی را به‌طور معنادار بازیابی کنند. این مداخلات، نه به‌عنوان فعالیت تفریحی، بلکه به‌عنوان ابزاری علمی برای تقویت فرآیند آموزش و یادگیری شناخته می‌شوند. بر همین اساس، دانشگاه‌های معتبر جهان مانند UCLA و UC Berkeley و نیز صنایع بزرگ بین‌المللی، سال‌هاست وقفه‌های حرکتی هدفمند را در برنامه‌های آموزشی و توسعه سرمایه انسانی خود به‌کار گرفته‌اند. در همین چارچوب علمی، مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه با همکاری واحد امور ورزش، روز یکشنبه ۱۴ دی‌ماه ۱۴۰۴، اجرای طرح آزمایشی روزانه حرکات ورزشی نرم و کششی را در بین ساعت استراحت فراگیران برگزار کرد؛ برنامه‌ای که با مشارکت جمعی و استقبال فراگیران و کارکنان همراه شد. آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 دوره آموزشی هم‌مسیر خانواده یک «اتفاق» نیست؛ یک «مسیر» است. هم‌مسیر بودن یعنی پذیرش اینکه هیچ‌کدام از ما کامل نیستیم، اما می‌توانیم با هم یک «ما»ی کامل بسازیم. خانه‌ای سالم است که سقف آن تعهد باشد، دیوارهایش احترام و اعتماد را حفظ کنند، و گرمای آن از محبت، گفت‌وگو، همدلی و مسئولیت‌پذیری تأمین شود. خلاصه ای از نکات آموزشی همایش: خانواده سالم به‌صورت اتفاقی شکل نمی‌گیرد؛ نتیجه انتخاب‌های روزانه، گفت‌وگوهای درست و مهارت‌آموزی مستمر است. اختلاف و تفاوت در زندگی مشترک طبیعی است؛ آنچه خانواده‌ها را آسیب‌پذیر می‌کند، ناتوانی در مدیریت تعارض است، نه وجود تعارض. تاب‌آوری خانوادگی یعنی توان عبور سالم از بحران‌ها بدون تخریب رابطه؛ مهارتی که قابل یادگیری و تمرین است. گفت‌وگوی محترمانه، گوش‌دادن فعال و پرهیز از تحقیر و سکوت‌های طولانی، ستون‌های ارتباط سالم هستند. فرزندان بیش از آن‌که به توصیه‌های ما گوش دهند، "رفتار ما را الگو می‌گیرند"؛ کیفیت رابطه والدین، مهم‌ترین عامل امنیت عاطفی آن‌هاست. در این رویداد تأکید می‌شود که تغییر از خود ما آغاز می‌شود، قرار نیست مقصر پیدا کنیم، بلکه قرار است آگاه شویم، مهارت بیاموزیم و قدم‌های کوچک اما مؤثر برای بهبود روابط‌مان برداریم. همایش «هم‌مسیر» ،فرصتی است برای مکث در شلوغی زندگی، بازنگری در شیوه ارتباط با همسر و فرزندان، و یادآوری این حقیقت که ساختن خانواده سالم و نگه‌داشتن آن، یک هنر است؛ هنری آموختنی. آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc