🟠 مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه برگزار می‌کند: رویداد آموزشی آنلاین اِنــعـکــــــٰاس هم‌سرنوشتی سازمانی - هم‌سرنوشتی سازمانی چیست؟ - چگونه درک هم سرنوشتی در فرهنگ سازمان فراگیر می شود؟ - چگونه می‌توان هم‌سرنوشتی را در سازمان سنجید؟ - هم‌سرنوشتی سازمانی را چگونه می‌توان از بازندگی به بالندگی هدایت کرد. مدرس: دکتر احد فرامرز قراملکی استاد گروه فلسفه و کلام اسلامی دانشگاه تهران‌ و از چهره‌های ماندگار علوم انسانی 🔻حضور در رویداد از طریق لایو کانال مرکز آموزش فولادمبارکه به آدرس: https://eitaa.com/amuzeshmsc حضور برای عموم آزاد است زمان برگزاری: شنــبـه، ۲ خــردادمــاه ۱۴۰۵ از ساعت ۱۹:۳۰ الی ۲۰:۳۰ 🟪 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 اِنــعـکــــــٰاس هم‌سرنوشتی سازمانی دکتر احد فرامرز قراملکی 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

💠 #میکروبوک microbook شما را به لذت مطالعه کتاب «درست دعوا کنید» اثر جان گاتمن دعوت می‌کنیم. این کتاب: حاصل بیش از ۴۰ سال پژوهش‌های علمی و مطالعه روابط بیش از ۳۰۰۰زوج در آزمایشگاه عشق گاتمن است. به عنوان یکی از معتبرترین منابع زوج‌درمانی مدرن در جهان شناخته می‌شود. توسط انجمن‌های روان‌شناسی دنیا، به عنوان نقشه راهی برای پیشگیری از فروپاشی روابط توصیه شده است. در هزاران مقاله‌ی علمی و کارگاه‌های آموزشی در سراسر جهان به عنوان مرجع اصلی حل تعارض به آن استناد شده است. در این کتاب، گاتمن به جای ارائه‌ی توصیه‌های کلی و انگیزشی، به کالبدشکافی دقیقِ تعارضات زناشویی می‌پردازد. او نمی‌گوید چگونه هرگز دعوا نکنید؛ بلکه می‌آموزد که چگونه دعوا کنید تا به جای تخریب، پیوندتان مستحکم‌تر شود. نویسنده با شناسایی چهار سوارِ تباهی (الگوهای مخرب ارتباطی)، راهکارهایی عملی برای عبور از بن‌بست‌ها ارائه می‌دهد تا یاد بگیرید چگونه در دل طوفانِ اختلافات، «هوش هیجانی» خود را حفظ کنید و به جای پیروزی بر یکدیگر، در کنار هم پیروز شوید. نظریه‌ی قدرتمند گاتمن که در این کتاب به دنیا معرفی شده، حرف حسابش این است: تفاوت زوج‌های خوشبخت با زوج‌های ناراضی در نداشتنِ اختلاف نیست، بلکه در نحوه‌ی مدیریتِ تعارض و بازسازیِ سریعِ رابطه پس از دعواست. 💡برشی از متن: موفق‌ترین زوج‌ها کسانی نیستند که همیشه با هم توافق دارند، بلکه کسانی هستند که یاد گرفته‌اند چگونه با وجود تمام تفاوت‌ها، به یکدیگر احترام بگذارند و از گفتگو برای بازسازی اعتماد و صمیمیت استفاده کنند. آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

مروری فشرده بر کتاب "درست دعوا کنید" 🌐 لطفا با مرورگر اینترنت باز کنید. #میکروبوک microbook آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه برگزار می‌کند: رویــداد آمـوزشـی آنــلاین روایت بازگشت شایستگی‌های فردی توان‌افزا در زمان بازسازی در شرایط ابهام بهترین کار چیست؟ اول از همه، بازسازی زاویه دید مالکیت جمعی ارتباطات شفاف و انسانی مـــدرس: دکتر مجید فیروزکوهی روانشناس، ارزیاب کانون‌های ارزیابی و مدرس دانشگاه علامه طباطبائی 🔻 حضور در رویداد از طریق لایو کانال مدیریت آموزش فولادمبارکه به آدرس: https://eitaa.com/amuzeshmsc حضور برای عموم آزاد است زمان برگزاری: دوشنبه ۴ خردادماه ۱۴۰۵ از ســـــاعــــت ۱۹:۳۰ الــــــــی ۲۰:۳۰ 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 روایت بازگشت شایستگی‌های فردی توان‌افزا در زمان بازسازی دکتر مجید فیروزکوهی 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

دکتر محسن فاطمی، فارغ التحصیل و استاد دانشگاه هاروارد و از مفاخر علمی ایران که سابقه تدریس در دوره های آموزشی فولاد مبارکه را نیز دارد، کتاب «Islamically Integrated Psychotherapy» روان‌درمانی به‌انضمام شیوه‌های درمانگری اسلامی را منتشر کرد. این کتاب که توسط انتشارات Templeton در آمریکا به‌چاپ رسیده است، با تمرکز بر دعای‌عرفه امام‌حسین(علیه السلام)، کاربردهای این دعا در حوزه درمانگری و خصوصا در زمینه «افسردگی»، «اضطراب» و «استرس» را مورد بحث و بررسی قرار می دهد. سید محسن فاطمی با تمرکز بر درون‌مایه‌های روانشناختی دعای عرفه امام حسین(علیه السلام)، مدلی را برای درمانگری در حوزه افسردگی ارائه داده‌است. آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

💠 #میکروبوک microbook شما را به لذت مطالعه کتاب «فرهنگ ساختن فرهنگ» اثر بن هاروویتز دعوت می‌کنیم. در اثرگذاری فرهنگ هیچ شکی نیست. اما چطور باید فرهنگ را شکل داد؟ چطور باید در ذهن افراد نهادینه‌اش کرد؟ و وقتی راهش کج شد، چطور باید اصلاحش کرد؟ کارکرد فرهنگ در شرایط مختلف چگونه است؟ چه چیزی باعث می‌شود عمرش از چند سال فراتر برود؟ نویسنده با چهار قهرمان غیرمنتظره (رهبر انقلابی برده‌ها، رهبر باندی زندانی، چنگیز امپراتور درنده‌خو مغول و فرهنگ قدمت‌دار سامورایی‌های ژاپن) نشان می‌دهد که فرهنگ واقعی سازمان در تصمیم‌های کوچک روزمره، قوانین شوک‌کننده و رفتارهای سخت‌گیرانه نهفته است — نه الزاما در بیانیه‌ها و دستورالعمل‌ها و جان کلام کتاب گواه بر این است که فرهنگ سازمان را می‌توان دید در: نحوه پاسخ دادن هر یک از ما به همکاران میزان احترام به وقت دیگران کیفیت گوش‌دادن در جلسات صداقت در گزارش کار شفافیت در بیان مشکل مسئولیت‌پذیری در قبال نتیجه و نحوه برخورد با اشتباهات. اگر بنیان‌گذار و مدیرعامل یک کسب‌وکار، رهبر تیم یا کسی هستی که به ساختن محیط کاری بهتر اهمیت می‌دهد – این کتاب برای شماست. از متن کتاب: ما که هستیم؟ سوالی سهل‌ممتنع؛ شما همان کسی هستید که آدم‌ها پشت سرتان توصیفش می‌کنند. شما ارزش‌هایی که درمورد آن حرف می‌زنید، نیستید. شما حتی عقایدتان هم نیستید. شما اعمالتان هستید. آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

https://heyzine.com/flip-book/7d8c6fc979.html#page/19 مروری فشرده بر کتاب "فرهنگ ساختن فرهنگ" 🌐 لطفا با مرورگر اینترنت باز کنید. #میکروبوک microbook آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه برگزار می‌کند: رویــداد آمـوزشـی آنــلاین نـــاخُـــــــدای درون خودرهبری در محیط کار - مفهوم خودرهبری و نقش آن در کارآمدی فردی - خودکنترلی و مدیریت رفتار در موقعیت‌های تنش‌زا - خودتنظیمی هیجانی در محیط کار مـــدرس: دکتر علی ندایی متخصص مشاوره و روانشناسی 🔻 حضور در رویداد از طریق لایو کانال مدیریت آموزش فولادمبارکه به آدرس: https://eitaa.com/amuzeshmsc حضور برای عموم آزاد است زمان برگزاری: شـنـبــه ۹ خـــردادمــاه ۱۴۰۵ از ساعت ۱۹:۳۰ الی ۲۰:۳۰ 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی