یه چیزی رو یکی از استادا ماه پیش تذکر دادن، خیلی برام مفید بود:
اینکه معیار کار ما، نباید سلایق فردی باشه
وقتی ما چهارچوبهامون رو سلیقهای مشخص کنیم، نه براساس منبا، اون وقت هر مدیری که جایگزین بشه، راه و روش خاص خودش رو داره، و شاکله اون تشکیلات، سازمان، کشور، مدرسه، و... مدام در حال بازسازی و از هم پاشیدنه
چون هر مدیری میخواد براساس سلیقه خودش ساختار بچینه
گاهاً چارهای هم نداره
پس باید بیایم مبنامون رو درست کنیم، و ساختارها رو براساس مبناها بچینیم تا مشکلی بوجود نیاد
آنــــ روز | (:
یه چیزی رو یکی از استادا ماه پیش تذکر دادن، خیلی برام مفید بود: اینکه معیار کار ما، نباید سلایق
حالا اینجا من یه سؤالی دارم
فرض کنیم که من یک مدیر عالی در جمهوری اسلامی ایران هستم(مسلماً فقط فرضه😂)، و میخوام سلیقهای عمل نکنم
مبنام چی باید باشه؟
بر اساس چه چیز باید عمل کنم که از جنس سلیقه نباشه؟
آنــــ روز | (:
حالا اینجا من یه سؤالی دارم فرض کنیم که من یک مدیر عالی در جمهوری اسلامی ایران هستم(مسلماً فقط فرضه
بیزحمت برام تو پیوی، یا ناشناس بنویسین
https://daigo.ir/pm/ZkwblD
آنــــ روز | (:
بیزحمت برام تو پیوی، یا ناشناس بنویسین https://daigo.ir/pm/ZkwblD
میتونی بیشتر توضیحش بدی؟
یعنی مثلاً من الآن میخوام یه چهارچوب و قوانین برای آموزش و پرورش بنویسم!!!
از روی چی بنویسم؟
از کجا خط بگیرم؟
چهارچوبم چی باشه؟
اولویت چی باشه؟
خسته و زخم و زیلم
ولی برای روزهای پیش رو، توشه احتیاج دارم و نباید کم بیارم💪🏻
و راستش حس میکنم این چیزیه که مثل بازیای کامپیوتری، داره دونه دونه زخما و خستگیام رو محو میکنه و از بین میبره
@anrooz