نمی‌خوام زود تسلیم بشم ولی باید اعلام کنم گوشیم بعد از مجاهدت‌های فراوان، به لقاءالله پیوست. پیشاپیش بابت تمام گوشی جواب ندادنا و پیام نخوندنا و اینا عذر می‌خوام تا بعد...

نیازمند مقداری دعا هستیم جهت رفع این مشکل!

پخش دعای عهد سرتاسر صحن های حرم .

برای هر وقتی که لازم داشتی قلبت محکم‌تر بکوبه

#fun #fun_clip #clip #intj #intp #entp #entj چی بگم والا 😂🤣 @Eema_MBTI | #ادمین_سها

حق پرومکس😂

یه چیزی رو یکی از استادا ماه پیش تذکر دادن، خیلی برام مفید بود: اینکه معیار کار ما، نباید سلایق فردی باشه وقتی ما چهارچوب‌هامون رو سلیقه‌ای مشخص کنیم، نه براساس منبا، اون وقت هر مدیری که جایگزین بشه، راه و روش خاص خودش رو داره، و شاکله اون تشکیلات، سازمان، کشور، مدرسه، و... مدام در حال بازسازی و از هم پاشیدنه چون هر مدیری می‌خواد براساس سلیقه خودش ساختار بچینه گاهاً چاره‌ای هم نداره پس باید بیایم مبنامون رو درست کنیم، و ساختارها رو براساس مبناها بچینیم تا مشکلی بوجود نیاد

حالا اینجا من یه سؤالی دارم فرض کنیم که من یک مدیر عالی در جمهوری اسلامی ایران هستم(مسلماً فقط فرضه😂)، و می‌خوام سلیقه‌ای عمل نکنم مبنام چی باید باشه؟ بر اساس چه چیز باید عمل کنم که از جنس سلیقه نباشه؟

بی‌زحمت برام تو پی‌وی، یا ناشناس بنویسین https://daigo.ir/pm/ZkwblD

می‌تونی بیشتر توضیحش بدی؟ یعنی مثلاً من الآن می‌خوام یه چهارچوب و قوانین برای آموزش و پرورش بنویسم!!! از روی چی بنویسم؟ از کجا خط بگیرم؟ چهارچوبم چی باشه؟ اولویت چی باشه؟

به چی استناد کنم؟

فَإِذا فَرَغْتَ فَانْصَبْ