وَیَرْزُقْهُ مِنْ حَیْثُ لَا یَحْتَسِبُ ۚ

حالا که برگشتید ایران بیاید پست رو تحویل بگیرید ما هم یه توک پا بریم زیارت اربعین بخونیم برگردیم ممنون...

نمی‌خوام زود تسلیم بشم ولی باید اعلام کنم گوشیم بعد از مجاهدت‌های فراوان، به لقاءالله پیوست. پیشاپیش بابت تمام گوشی جواب ندادنا و پیام نخوندنا و اینا عذر می‌خوام تا بعد...

نیازمند مقداری دعا هستیم جهت رفع این مشکل!

پخش دعای عهد سرتاسر صحن های حرم .

برای هر وقتی که لازم داشتی قلبت محکم‌تر بکوبه

#fun #fun_clip #clip #intj #intp #entp #entj چی بگم والا 😂🤣 @Eema_MBTI | #ادمین_سها

حق پرومکس😂

یه چیزی رو یکی از استادا ماه پیش تذکر دادن، خیلی برام مفید بود: اینکه معیار کار ما، نباید سلایق فردی باشه وقتی ما چهارچوب‌هامون رو سلیقه‌ای مشخص کنیم، نه براساس منبا، اون وقت هر مدیری که جایگزین بشه، راه و روش خاص خودش رو داره، و شاکله اون تشکیلات، سازمان، کشور، مدرسه، و... مدام در حال بازسازی و از هم پاشیدنه چون هر مدیری می‌خواد براساس سلیقه خودش ساختار بچینه گاهاً چاره‌ای هم نداره پس باید بیایم مبنامون رو درست کنیم، و ساختارها رو براساس مبناها بچینیم تا مشکلی بوجود نیاد

حالا اینجا من یه سؤالی دارم فرض کنیم که من یک مدیر عالی در جمهوری اسلامی ایران هستم(مسلماً فقط فرضه😂)، و می‌خوام سلیقه‌ای عمل نکنم مبنام چی باید باشه؟ بر اساس چه چیز باید عمل کنم که از جنس سلیقه نباشه؟

بی‌زحمت برام تو پی‌وی، یا ناشناس بنویسین https://daigo.ir/pm/ZkwblD

می‌تونی بیشتر توضیحش بدی؟ یعنی مثلاً من الآن می‌خوام یه چهارچوب و قوانین برای آموزش و پرورش بنویسم!!! از روی چی بنویسم؟ از کجا خط بگیرم؟ چهارچوبم چی باشه؟ اولویت چی باشه؟