#طراحی_و_تدبیر #وزنه_مهم_موفقیت_عملیات #مدیریت_فرهنگی مهمترین نقطه برای مدیران فرهنگی، در بیانات امروز رهبر عزیز انقلاب: جذب «نیروهای طراح» در کنار نیروهای عملیاتی و اهمیت دادن #بیشتر به تدبیر و فکر و طراحی @banooyeab

#مدیریت_فرهنگی #فرهنگ_انقلابی #حکمرانی_فرهنگی 🔹مدیریت فرهنگی بعد از انقلاب اسلامی، نیازمند تحولات زیربنایی بوده و از مهمترین صحنه هایی است که با اندکی جستجو متوجه می شویم چندان بدان توجه کافی نشده است. مدیریت فرهنگی در نگاهی، صرفا تصمیم به اجرای نگاه های محتوایی برخی اساتید، یا مکاتب فکری و موسسات و تشکل ها یا نهایتا ارتقا یا جهت دهی به توزیع محصولات فرهنگی متنوع است. در این نگاه، مدیریت فرهنگی به عنصر منتقل کننده اندیشه های سایرین، تقلیل داده می شود، گویی تصمیم سازی صرفا از جنس گفتمان کردن اندیشه های دیگریست ولی همین گفتمان سازی هم صرف جابه جایی از جنس وسایل مادی نیست. 🔹در مکتب امام اما، قیام و اقامه در امتداد فهم توحیدی، باور و عزم فردی و توان ایجاد حرکت اجتماعی افراد رخ می دهد و تصمیم سازی مدیران انقلابی، (فارغ از مدل جناحی و حزبی و قدرت طلبانه)، بی ارتباط با فهم و باورشان از مکتب توحیدی انقلاب نیست. هر چقدر این فهم راقی تر باشد، خروجی تصمیمات و اقدامات مفیدتر است و بر عکس. 🔹پیامبر اکرم صلّی الله علیه وآله در زمینه توان فکری لازم برای مدیریت، می فرمایند: کسی که متولی امور ده نفر شود، باید اندیشه چهل نفر را داشته باشد و کسی که مسئولیت اداره چهل نفر را بر عهده می گیرد، باید عقل و اندیشه چهارصد نفر را دارا باشد. این روایت و روایات مانند آن، در لایه مدیریت فرهنگی، از میزان اهمیت فهم فرهنگی مدیران خبر می دهد. ولی در حیطه نظری و راهبردی به محتواهای تولیدی که مراجعه می کنیم، فقر محتوایی را شاهدیم و ضرر این خلأ را در عرصه فرهنگ مشاهده می نماییم. برای ارتقای مدیران در لایه فرهنگی، هنوز نیازمندی های فراوانی داریم که توجه به آنها، سبب می گردد، حل بسیاری از آسیبهای فرهنگی در لایه اجتماع، تسریع گردد و این مهم با تعالی مدیران گره خورده است. 🔹اخیرا ادبیات حکمرانی در حال گسترش است و #حکمرانی_فرهنگی، با تاکید بر کاهش تصدی گری دولتی و ارتقای ظرفیت گفتمان سازی و همگرا نمودن ظرفیت های متنوع اجتماعی در مدیران فرهنگی، کم کم رسوخ می نماید. لذا بایسته است برای تدقیق مناسب مدلهای اداره فرهنگ، قبل از تولید ادبیات و راهبردها و راهبری های تحت تاثیر ادبیاتهای غربی، بر مبنای نیاز به مدلهای حکمرانی جدید و مبانی اسلامی، تدبیری نمود. 🔹اخیرا در دیدار بسیج، حضرت آقا با تاکید بر تعریف بسیجی بودن در ورای سازمان بسیج، به همه مدیران و تصمیم سازان فرهنگی، به توجه ویژه به لایه #طراحی و انتخاب و تامل مناسب در این مرحله بیش از لایه عملیات، تاکید فرمودند. ✍ ساراطالبی 🦋 به #بانوی_آب بپیوندید: https://eitaa.com/banooyeab

#الگوی_سوم #مدیریت_فرهنگی عقب ماندگی های مکرر در برخی مسائل فرهنگی، ناشی از نبود نگرش نرم و حکمرانی نرم، در مسائل زیربنایی فرهنگی است، عدم حضور تصمیم ساز بانوان صاحب تجربه و اندیشمند، در سخت افزاری دیدن جبهه مدیریت فرهنگی بی تاثیر نبوده و نخواهد بود. برای تحقق این شاخص باید تدبیر جامع نمود. https://virasty.com/saratalebi/1709618684755309922

🔴آثار توسل به امام جواد علیه‌السلام 🔺حاج اقا تهرانی __________________ #مدیریت_فرهنگی https://eitaa.com/banooyeab