بسم الله الرحمن الرحیم #احکام_کارمند 💠 به مناسبت روزکارمند #قوانین_و_مقررات 🌿بر کارمندان لازم است بر اساس قوانین و مقررات، انجام وظیفه نمایند و کاری که بر خلاف قانون یا سبب تضییع حقوق دیگران است، جایز نیست. #حکم_حقوق_در_صورت_کم_کاری ⛔️ هر کارگر و کارمندى به وظیفه اش عمل نکند، حقوقی که دریافت می کند اشکال دارد. 📄 اگر کارگر و کارمند، گزارش غیر واقعی از کار خود بدهد حقوق و مزایایی که در مقابل گزارش غیر واقعی خود می گیرد، حرام است. #رشوه_گرفتن ⛔️ برای کارمندان حرام است در برابر انجام کار، از مشتريان چیزی بگيرند. ❌ رشوه دادن برای انجام کار حرام است. 🔥 تغییر نام رشوه به عناوینی مثل شیرینی، ‌انعام، هدیه، بخشش یا هر عنوان دیگری سبب حلال شدن آن نمی‌شود. #اوقات_بیکاری 🤔 ❓کارمندانی که در ساعت ادارى مراجعه کننده ندارد و بیکار هستند، می‎توانند به کارهای شخصی بپردازند؟ 🔹✍️ تابع مقررات و اجازه قانونی مسئول مربوطه است. #تصرّف_در_بیت_المال 🤔❓برخى مسؤولان ادارات، بنا به مصالحى از امکانات دولتى استفاده شخصى مى کنند، (مانند ماشین اداره) یا برخى از امکانات را مثلا به عنوان تشویق در اختیار عدّه اى از کارمندان قرار مى دهند. این عمل شرعاً چه حکمى دارد؟ 🍀✍️ هرگونه تصرّفى در اموال بیت المال خارج از حدود مقرّرات حرام است. 👌👌تصرّفات شخصی در اموال دولتی برای مسئولین و کارمندان حرام است کنند مگر آن که با اجازه قانونی نهاد مربوطه باشد. 👌👌اگر شخصی مقداری حقوق از دولت طلب داشته باشد، جایز نیست از اموال دولتی به عنوان تقاص بردارد و برای مطالبه آن باید از راه های قانونی اقدام نماید. #توصیه_و_سفارش 🍃 قبول توصیه و سفارش از فردی برای بعضی از مراجعه کنندگان توسط کارمندان، در صورتی که مخالف قانون باشد و یا موجب ضایع شدن حق دیگران شود، جایز نیست. #رسیدگی_خارج_از_نوبت 🌺 رسیدگی به مشکل اداری فردی خارج از نوبت جایز نیست مگر اين كه قانون اجازه داده باشد یا در خارج وقت ادارى انجام دهند. 📚 استفتاءات (امام خمينى)، ج‌3، ص: 484‌؛ مقرّرات دولتى و ادارى؛ آقا اجوبه قوانین و مقررات دولتی از س 1955 تا 1994؛ مکارم جامع المسائل؛ فاضل استفتائات، ، ج‌1، ص: 225‌ مسائل حكومتى؛ سیستانی، سایت، پرسش و پاسخ. #احکام_نموداری