eitaa logo
دبیرستان کارآفرین برنا
831 دنبال‌کننده
2.5هزار عکس
803 ویدیو
258 فایل
متوسطه اول پسرانه تحول‌گرا پیشرو #مدارس_روش_میزان_اصفهان #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 🌐 borna-creative-group.ir خیابان دشتستان شمالی، ابتدای کوچه ۴۲ 📞 03132298998 ✅ شناسه مدیر دبیرستان: @mehran_karrari ✅ شناسه مدیر راهبردی مجتمع: @hamed_saadatpour
مشاهده در ایتا
دانلود
حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
در مدرسه هدهد / برنا (روش میزان) چه می گذرد؟ 🎥 از زبان هدهدی های ششم | مردهای آینده 😍✋ قسمت 2⃣ 📌 جهت کسب اطلاعات بیشتر به کانال ایتا بپیوندید : 🆔 @borna_midschool (دوره اول پسرانه)
حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
در مدرسه هدهد / برنا (روش میزان) چه می گذرد؟ 🎥 از زبان هدهدی های ششم | مردهای آینده 😍✋ قسمت 1⃣ 📌 جهت کسب اطلاعات بیشتر به کانال ایتا بپیوندید : 🆔 @borna_midschool (دوره اول پسرانه)
1_1498411124.pdf
1.31M
اگر می خواهید با مبانی ، اصول ، اهداف و راهبردهای آشنا بشوید ، پیشنهاد می کنیم : 📒 کتاب نسخه ۰۲ ، ۱۴۰۰ را مطالعه نمایید. 🖇 چهارچوب نظری دبیرستان دوره اول پسرانه برنا (دبیرستان دوره اول پسرانه) ☀️🌳 🆔 @borna_midschool
﷽ روند آینده محیط های یادگیری چگونه است؟ """از جهت انسانی""" : یادگیری الکترونیکی یا جایگزین خواهد شد. """از جهت فناوری""" : یادگیری با استفاده از مصنوعی تسریع خواهد شد. توضیح اینکه: 1️⃣ به نوعی از آموزش الکترونیک گفته می‌شود که آموزش به همراه سطح بالایی از *انعطاف‌پذیری ارائه می‌شود. در این نوع آموزش شما می‌توانید *سرعت آموزش را *مطابق خود تنظیم کنید و جلسه‌‌های درسی خود را در زمان مورد نظر خود آغاز کنید. این دوره‌ها معمولا با یک آزمون نهایی و ارائه مدرک همراه است. نرخ رشد یادگیری الکترونیکی در کشورها به شرح زیر است: ۱. هند: ۵۵% ۲. چین: ۵۲% ۳. مالزی: ۴۱% ۴. رومانی: ۳۸% ۵. لهستان: ۲۸% ۶. جمهوری چک: ۲۷% ۷. برزیل: ۲۶٪ ۸. اندونزی: ۲۵% ۹. کلمبیا: ۲۰% ۱۰. اوکراین: ۲۰% در فرآیند ابتدا دانش آموز ، رویاپردازی می کند. سپس نقشه شخصی سازی شده یادگیری و شغلی خود را ترسیم می کند. با منابع آشنا می شود. و مسیر رشد را آغاز می کند. قالب ها : سیستم مدیریت یادگیری (LMS) یادگیری موبایل موک‌ها (MOOCs) و ... . 2️⃣ مصنوعی به عنوان دستیار شخصی به کمک افراد در آموزش خواهد آمد و متناسب با نیاز و بافت شخصیتی افراد به آن ها کمک خواهد کرد. 🌀 گفتگو با آقای مهندس اشکان کاظمی (مدیر بنیاد زمین و هم بنیانگذار شبکه بالونت) در موضوع آینده سیستم آموزش
با یاد و نام خداوند کریم چهل و سومین ماراتون توانمندسازی کارگاه تربیت مربی روش میزان با حضور کارشناسان پشتیبانی تهران ( ) 📣 هم اکنون آغاز شد 🎉🎉 ✔️ گزارش های تکمیلی را دنبال کنید تربیت_محور | تحول خواه 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی مربیان 🌐 https://hedayatmizan.ir/ 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool
الهی به امید تو نه به امید خلق روزگار... بسم الله یادگیرنده| نوآفرین| دین بنیان| خانواده محور 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی مربیان 🌐 https://hedayatmizan.ir/ 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool
💠سومين جلسه آموزشي چلچراغ 🔹تعارضات نوجوان 🔸باحضور سركارخانم دکتر نرجس امانی 🔸هم اکنون در حال برگزاری است: https://class.uism.ir/rfo4wd24laok
اولین روز از چهل و سومین ماراتون توانمندسازی کارگاه تربیت مربی روش میزان با حضور کارشناسان پشتیبانی تهران ( ) 📣 با دو نوبت صبح و عصر به اتمام رسید ✔️ گزارش های تکمیلی را دنبال کنید تربیت_محور | تحول خواه 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی مربیان 🌐 https://hedayatmizan.ir/ 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
1_3317390100.pdf
830.1K
💠 برای عملکرد بهتر (۱) هر شب چند صفحه می خوانیم 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی خانواده
IJPA_Volume 10_Issue 2( پیاپی 34 تابستان 1398_Pages 87-103.pdf
1.06M
اگر مهمترین نیاز منابع انسانی کشور ، تربیت مدیران متعهد و کارآمد باشد ❓این افراد چه ویژگی هایی دارند؟ و در نوجوانی باید به چه کارهایی پرداخته شود تا این شایستگی ها ایجاد شود؟ 🔅🌳
IAMU_Volume 18_Issue 70_Pages 53-87.pdf
618.6K
شایستگی های مدیران جهادی اگر مهمترین نیاز منابع انسانی کشور ، تربیت مدیران متعهد و کارآمد باشد ❓این افراد چه ویژگی هایی دارند؟ و در نوجوانی باید به چه کارهایی پرداخته شود تا این شایستگی ها ایجاد شود؟ 🔅🌳
JPAP_Volume 5_Issue 3_Pages 15-40.pdf
818K
نقش شایستگی های جهادی در عملکرد سازمان اگر مهمترین نیاز منابع انسانی کشور ، تربیت مدیران متعهد و کارآمد باشد ❓این افراد چه ویژگی هایی دارند؟ و در نوجوانی باید به چه کارهایی پرداخته شود تا این شایستگی ها ایجاد شود؟ 🔅🌳
دومین روز از چهل و سومین ماراتون توانمندسازی کارگاه تربیت مربی روش میزان با حضور کارشناسان پشتیبانی تهران ( ) 📣 جلسه سوم کارگاه دقایقی پیش آغاز شد ✔️ گزارش های تکمیلی را دنبال کنید تربیت_محور | تحول خواه 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی مربیان 🌐 https://hedayatmizan.ir/ 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool
💠 پوستر رسمی چهاردهمین رویداد حضوری نوآوری‌های آموزشی چهارسوق ثبت‌نام چهارسوق آغاز شد. چهارسوق فضایی صمیمی است برای آشنایی، شبکه‌سازی، اشتراک‌گذاری ایده‌ها و امیدبستن به پیشرفت و تحول در تعلیم‌وتربیت. چهارسوق ۳ بخش اصلی دارد: 🔸 شبکه‌سازی: گفت‌وگوی حضوری با فعالان تعلیم‌وتربیت ایران و چند کشور اسلامی و بررسی ظرفیت همکاری‌های حرفه‌ای، جست‌وجو و آشنایی تخصصی با شرکت‌کنندگان در بستر سامانهٔ شبکه‌سازی اختصاصی سیمرغ، تجربه فعالیت‌های خلاقانه و سرگرم‌کننده، 🔸 سخنرانی‌ها: ۱۳ تجربه ارزشمند از ایران، سوریه، لبنان و هند، 🔸 نشست‌های تخصصی: ۲ نشست «ظرفیت‌های بین‌المللی تعلیم و تربیت ایران» و «فناوری‌های آینده و تاثیر آن بر آموزش». ✅ چهاردهمین چهارسوق به‌صورت حضوری برگزار خواهد شد. 📆 ۵ اسفند ۱۴۰۱ ⏰ از ساعت ۷ تا ۱۸ 📌 تهران، فرهنگ‌سرای بهمن اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام 👉 b2n.ir/146ch کد تخفیف ۵۰ هزارتومانی 💰 25ch 📌 چهارسوق را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید: 🌐 بله | ایتا | شاد | تلگرام | اینستاگرام | سایت
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
محمد (ص) ، به پیامبری مبعوث شد ... که ما رسالت مان را بشناسیم و در مسیر آن با او بیعت کنیم. هر کسی رسالتی در دنیا دارد، و رسالتش نسبتی با پیامبر خوبی ها باید داشته باشد. و کاری یا شغلی عمیق و ریشه دار هست ، که نسبت بیشتری با رسالت محمدی (ص) داشته باشد. در جستجویش باشیم🌱🌻 مبعث رسول مهربانی ها مبارک باد 🌳☀️ اصفهان
دومین روز از چهل و سومین ماراتون توانمندسازی کارگاه تربیت مربی روش میزان با حضور کارشناسان پشتیبانی تهران ( ) 📣 جلسه چهارم کارگاه دقایقی پیش آغاز شد ✔️ گزارش های تکمیلی را دنبال کنید تربیت_محور | تحول خواه 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی مربیان 🌐 https://hedayatmizan.ir/ 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool