🔰 کار کم و بهره زیاد ❛❛ عین‌صاد 🔹من اگر بخيلم و فكر مى ‏كنم با دادن هزار تومان در راه خدا كم مى ‏آورم، وقتى با آن معرفت اين حالت من تركيب شد، مى ‏بينم آن چه در راه خدا داده ‏ام برايم مانده است و غير از آن رفته است. مثل آن گوسفندى كه پيامبر به همسرش دستور داد كه در راه خدا به فقرا بدهد و بعد از سؤال از همسر و جواب او كه مقدارى ماند و بقيه را داديم فرمودند كه بقيه ماند و مقدار باقى مانده رفته است. 🔹اگر اين بينش بيايد سخاوت صفت انسان مى‏ شود، كه اميرالمؤمنين از جايى عبور مى ‏كردند و غذاى گنديده ‏اى ديدند فرمودند: «هذا ما بخل به الباخلون». آنچه در اين عالم بكار نگيرى مى ‏گندد. اين يقين و معرفت و اين محبت و ايمان وقتى با امكانات ما تركيب مى ‏شود، وضعيت عوض مى ‏شود. ❛❛ عین‌صاد 📚 شرحی بر دعای مکارم الاخلاق | ص ۷۳ #️⃣ #کار_کم_و_بهره_زیاد

💡مژده مژده 🔊پس از برگزاری سه دوره کارگاه تست وکسلر این امکان فراهم شد که چهارمین کارگاه ویژه عموم خانواده ها باشد ....... باسلام🌱 ♻️ قطعا همه ما علاقه داریم با شناخت بهتر از ویژگی های فرزندانمان ، بیشتر به رشدشون کمک کنیم....... سنجش ویژگی های فرزند از طریق ابزار وکسلر 🔰 ضروری برای پیش دبستان و پایه اول 🔅 قابل توصیه جدی برای پایه دوم تا ششم 📌انجام این تست هر دوسال یکبار برای سنجش فرزندتان قابل توصیه است. ⛔️این تست مناسب برای گروه سنی متولد شهریور 1395 و قبل از آن می باشد. ▶️ هزینه این آزمون در مراکز مشاوره حدود ۳۵۰ هزار تومان است . ⏺ 👌 با هماهنگی به عمل آمده ، هزینه این آزمون در مجموعه ۱۴۰ هزار تومان خواهد بود. 🏠محل برگزاری تست در دبستان هدهد «دوره اول»خواهد بود.... ✋ برای انجام ثبت نام ، هزینه کارگاه را به شماره کارت 5041721087125754(پویا محلوجی) واریز کنید. ✅ فیش واریزی ➕ مشخصات کامل دانش آموز و همچنین یک شماره تماس را جهت تکمیل ثبت نام برای آیدی @p_mahlooji ارسال فرمایید.

پرسیدن ، مهمتر از یادگیری #آکادمی_برنا (توانمندسازی خانواده) 👈 مجری #روش_میزان در اصفهان #مجموعه_مدارس_هدهد #گروه_خلاق_برنا #لذت_زندگی_یادگیرانه 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool

⭐️ ششمین دوره⭐️ آموزش ترمیک زبان انگلیسی #مجازی_حضوری #به_شیوه_نوین 🌱 ✅گفتگو محور ، خلق موقعیت ✅هر دوازده نفر یک مربی خواهند داشت. ✅کلاس زبان در دو سطح برگزار می شود. 📎گروه A1 ساعت 16:00 الی 17:30 📎گروه A2 ساعت 17:15 الی 18:30 🗣لازم به ذکر است حضور هر دو گروه در ساعت 17:15 الی 17:30 الزامیست. «در این بازه زمانی آقا پسرها کارگاه های بازی گروهی و گفتمان عمومی را خواهند داشت» 🔸 توضیح : 🔹 چنانچه گروه با ۱۲ تا ۲۴ زبان آموز تشکیل شود ، دو مربی اختصاص داده خواهد شد. و چنانچه بیشتر از ۲۴ نفر باشند ، به ازای هر ۱۲ نفر یک مربی دیگر اضافه خواهد شد. 🔹 کلاس با حضور زبان آموزان با سطوح مختلف و مبتنی بر تفاوتهای فردی برگزار می شود. 🔹 از قالب های متنوع کمک آموزشی استفاده می گردد. 📎مکان برگزاری کلاس ها دبستان دوره اول هدهد می باشد. ◀️با حضور مربیان منتخب آموزشگاه های شهر اصفهان 💪 😊 آقا پسرهای چهارم و پنجم 😊 آقا پسرهای ششم تا نهم 📒 کتاب everybody up 🎖 ارائه گواهینامه CC 💳 هزینه کلاس بابت ۹+۱ جلسه با تخفیف ویژه ثبت نام گروهی مدارس + به همراه کتاب ، ۶۸۰ هزار تومان خواهد بود. هزینه این دوره در آموزشگاه ها بابت ۱۰ جلسه (بدون کتاب) ، ۱/۰۰۰/۰۰۰ تومان می باشد. 📎خانواده هایی که قصد ثبت نام کلاس زبان انگلیسی را دارند مبلغ کلاس را به شماره کارت زیر واریز و فیش ثبت نام را برای آیدی @p_mahlooji ارسال نمایید 5041721087125754(پویا محلوجی)

*تشویق و تنبیه : دو روی سکه کنترل گری رفتار دیگران* در هر دو راهکار تشویق و تنبیه، به طور طبیعی احساسی از جنس: تهدید / نظارت / ارزیابی شدن/ محدودیت زمان/ امر و نهی/ رقابت با دیگران می کنیم! این باور که با محرک های بیرونی می توان امور ملال آور را جذاب کرد، نوعی ساده اندیشی است. بلکه برعکس، خلاقیت را کم و عملکرد در امور حتی عادی را کم کیفیت تر می کند. از جهت علمی بهت آور است: - ضعف عملکرد افراد در ازای دریافت پاداش ! - نفرت از کاری که باید برای به دست آوردن پاداش ، انجام داد. به خصوص هر چه وعده پاداشی که داده می شود، مطلوب تر باشد. رفتارگرایان نیز الان بر این باورند که وسوسه دریافت پاداش، تمرکز ما را از انجام مسئولیت یا تکلیف با کیفیت کم می کند. پرسش جدی این است: *چرا باید دیگران را ترغیب به کاری کنیم که علاقه فطری و طبیعی به آن ندارند؟!* حتی در چنین شرایطی که به این نتیجه رسیدیم که تکلیف کسل کننده باید انجام شود، باز هم تشویق و تنبیه تنها گزینه نیست. روش های آزادمنشانه و محترمانه تری هم وجود دارد! *حالاپاداش بدهیم یا تنبیه کنیم؟* به مرور رفتارگرایان از تنبیه و ایجاد تجربه ناخوشایند، به مچ‌گیری در زمان انجام کارهای درست (تشویق) رسیده اند. اما : - *پاداش ، اثر تنبیهی دارد.* این دو راهکار، ضد هم نیستند. دو روی یک سکه هستند و شبیه به هم عمل می کنند. این دو راهکار، در زمانی که نیروهای طبیعی میدانی در انگیزه بخشی موثر نیستند، به کار می آید. از طرفی آموزگاران و والدینی که از تشویق استفاده می کنند، به احتمال بیشتری به راهکار تنبیه هم متوسل می شوند (رابطه معنادار). پاداش مانند تنبیه، ماهیت کنترل کننده از طریق فریفتن دارد. و بعضی -عمده افراد- پاداشی که به آن امید بسته اند را دریافت نمی‌کنند. رفتارگرایان جهت حل این مشکل می گویند : ۱. پس پاداش را به همه بدهیم! (بی اهمیت کردن تلاش، و عملا پاداش نبودن وقتی بی معیار و شرط است) ۲. از قبل معیار ندهیم و بی شرط عمل کنیم. بعد از انجام کار بگوییم : فلان چیز را دادم چون فلان کار را کردی. (به اعتقاد ما نیز لااقل اثر سوء کمتری دارد) - *پاداش روابط را مخدوش می سازد.* ... *نابغه یا دانشمند هفته !!* همکاری و ارتباط صادقانه و مثبت، اعتماد، شرط لازم برای یادگیری ، عملکرد بهینه و انجام تکالیف با کیفیت و لذت بخش است. حتی پاداش هم به حفظ و توسعه روابط مثبت و همدلانه کمک نمی‌کند. این دو راهکار ، محصول نابرابری است و توسط کسی که قدرت نابرابر و تفوق دارد اتفاق می افتاد. پاداش در روابط افقی و عمودی در رشد یادگیری، خلاقیت و مسئولیت پذیری خلل ایجاد می کند. پاداش ها، حس مشترک برای تعاون، همکاری و کار تیمی را کاهش می دهند. ستیز ، حسادت ، حس نابرابری و تبعیض را افزایش. به خصوص وقتی تعداد پاداش، محدود است. *رقابت و مسابقه*، ۱. ایجاد اضطراب میکند و بر عملکرد فرد تاثیر منفی می گذارد. ۲. افراد ضعیف تر را دلسرد و بی اعتماد به نفس می کند. ۳. نتایج را به عوامل ورای کنترل نسبت می دهیم و در نتیجه احساس ضعف در توانایی ایجاد ، و حس مسئولیت پذیری را کم می کند. ۴. خصومت و تنش مسموم در جمع ایجاد می کند (مقصر تلقی کردن سایرین) به خصوص در مواقع تنبیه و تشویق جمعی. - *پاداش ها، علتها را نادیده می گیرد* نیاز نیست به علت ایجاد مشکل توجه شود! چرا جیغ می زند؟ چرا تکلیف نمی نویسد؟ چرا کم انگیزه است؟ ... مهم نیست. علت جذابیت رفتارگرایی، این است که تلاش چندانی از سمت مداخله گر نیاز ندارد! وقتی انگیزه ای برای تغییر یا یادگیری نیست و مطابق میل ما رفتار نمیشود ، از این دو راهکار استفاده می شود. در صورتی که بدون فهم چرایی رفتار، تجویز اصلاح ممکن نیست. - *پاداش، خطر پذیری را تضعیف میکند* چرا که مطابق میل دیگری بودن را تشویق میکند. پاداش، به ظاهر می تواند مستلزم تلاش خلاقانه باشد. ولی در عمل چنین نیست. مطابقت رفتار برای کسب پاداش ، هدف می شود. - *کاهش علاقه و کنجکاوی* محرک های بیرونی و مشوق های قراردادی، لذت درونی از خود کار و کنجکاوی ها را کم می کند. و از کیفیت کار، می کاهد. پاداش، به مرور علاقه را در افراد می کشد. و قدرت تخریبی دارد! شرط و پیش نیازها ، معمولا مطلوبیت و ارزش کمتری دارند. پاداش ها، چون عامل کنترل گرند ، استقلال افراد را کم می کنند. اصولاً افراد، محدودیت ها را دوست ندارند. و در محدودیت ها، خلاقیت کم می شود. با این همه مشکل! باز هم رفتارگرایان به ظاهر دقیق تر ، فکر میکنند با *ترکیب دو نوع انگیزه درونی و بیرونی* می توان به بهترین نتیجه رسید! یا اینکه *استفاده مقطعی از پاداش* را آسیب زا نمی بینند! یا اینکه *پاداش دادن را اجتناب ناپذیر و مطلوب مردم و غیرقابل حذف* می دانند! یا اینکه می گویند: *بعضی افراد ذاتا تمایل به مشوق های بیرونی دارند!* در حالی که برعکس! انسان ها فطرتا دنبال کاوشگری هستند. مسئله ما با دعوت به بس

تنی دادن نیست. با مشروط کردنش به فلان رفتار افراد و کنترل گری بیرونی است. *اجازه بدهیم افراد خودشان علایق شان و پاداش شان را تشخیص بدهند و خودگردان باشند* اگر به هر دلیل می خواهید پاداش بدهید، لااقل مسمومیتش را کم کنید! - از برجسته کردن و نمایش دادن آن بپرهیزید. - پاداش را شرط کار قرار ندهید. - هرگز دریافت پاداش را به صورت مسابقه در نیاورید. - پاداش را به عنوان یک کار یا تکلیف در آورید. - افراد را در چگونگی استفاده از پاداش دخالت دهید. - سعی کنید افراد را در مقابل تاثیر زیانبار پاداش بر انگیزه، مطلع و مصون سازید. *یادداشت ۱/حامد سعادت پور*

خبری در راه است! @Pelak_channel Instagram: Hoseinyekta46

⚫️دانش آموزان شهید اقدام تروریستی حرم مطهر شاهچراغ

آهای کوه غیرت صدامون رو داری هوامون خرابه هوامون رو داری بیا دونه دونه گره ها رو واکن خودت که نشون دلامون رو داری

استاد کار قالب ساز نباشیم ! #آکادمی_برنا (توانمندسازی خانواده) 👈 مجری #روش_میزان در اصفهان #مجموعه_مدارس_هدهد #گروه_خلاق_برنا #لذت_زندگی_یادگیرانه 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool

این واقعیته ... همصدا ... همه برای ایران 🇮🇷🇮🇷 #جمعه #روز_دانش_آموز #مجموعه_مدارس_هدهد #گروه_خلاق_برنا #لذت_زندگی_یادگیرانه

📩 رهبر انقلاب، امروز: نظم جدیدی بر جهان حاکم خواهد شد / در نظم جدید جهانی آمریکا منزوی خواهد بود 🔻 حضرت آیت‌الله خامنه‌ای در دیدار دانش‌آموزان: علائم زیادی وجود دارد که نظم کنونی جهان دارد تغییر پیدا میکند، نظم جدیدی بر جهان حاکم خواهد شد. 🔹 نقش ما، ما ایرانی‌ها جایگاه ما ایرانی‌ها در این نظم جدید چیست؟ این سئوال مهم است. نمیشود به دقت گفت که نظم این‌ چنینی است اما میشود یک خطوطی را ترسیم کرد، یک خطوط اساسی هست که این نظم جدید مطمئناً این خطوط اساسی در آن هست. 🔹 یکی از آن خطوط عبارت است از انزوای آمریکا، در نظم جدید جهانی آمریکا منزوی خواهد بود بر خلافی آنی که ده، بیست سال پیش بوش پدر گفت امروز تنها قدرت مسلط دنیا آمریکاست. 🔹 خط اساسی دوم، انتقال قدرت سیاسی و اقتصادی و فرهنگی و حتی علمی از غرب به آسیا؛ آسیا خواهد شد مرکز دانش، مرکز اقتصاد، مرکز قدرت سیاسی، مرکز قدرت نظامی. 🔺 خط اساسی سوم، فکر مقاومت و جبهه‌ی مقاومت گسترش خواهد یافت که مبتکرش جمهوری اسلامی است. فکر مقاومتِ در مقابل زورگویی. ۱۴۰۱/۰۸/۱۱ 🏷 #بسته_خبری | #دیدار_دانش_آموزان 💻 Farsi.Khamenei.ir

#فرزندان_ایرانیم✌️🇮🇷 💠گردهمایی #فرزندان_ایران در جشن بزرگ روز دانش آموز همصدا ... همه برای ایران 🇮🇷🇮🇷 #جمعه ۱۳ آبان #روز_دانش_آموز به دعوت جمعی از مدارس و فعالان تعلیم و‌تربیت اصفهان #مجموعه_مدارس_هدهد #گروه_خلاق_برنا 🔸ساعت ۱۰، میدان امام خمینی (ره)، روبه روی مسجد شیخ لطف الله

🎥 باهوش؛ همچون زکریای رازی، او مایه افتخار ایران است 🇮🇷 @farzandeIRAN_ir

۲+۲=۵ ... فهمیدین ؟! #آکادمی_برنا (توانمندسازی خانواده) 👈 مجری #روش_میزان در اصفهان #مجموعه_مدارس_هدهد #گروه_خلاق_برنا #لذت_زندگی_یادگیرانه 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool

❇️ ۲۱ آبان زادروز پدر شعر نو ایران، نیما یوشیج #فرزند_ایران 🇮🇷

⚫️ ۲۱ آبان سالروز شهادت پدر موشکی ایران، سرلشکر پاسدار شهید حسن طهرانی‌مقدم #فرزند_ایران 🇮🇷

🔺ویژه برنامه گرامیداشت روز اصفهان 💠 غوغای مردی "تا پای جان" ماجرای زندگی یک ابرقهرمان 🗓 ۲۳ لغایت ۲۹ آبان‌ماه | ⏰ساعت ۱۸:۳۰ 🔘 مکان: خیابان شهدای صفه، گروه ۴۴ توپخانه ارتش جمهوری اسلامی ایران

#نمایشگاه‌کتاب‌_برنایی📚📚📚 #هفته_کتاب_وکتابخوانی با حضور مادران فعال و نوآموزان عزیز برنایی🍃🌺

مشکلاتی که در داخل هست هست ، و پنهان کردنی نیست ، زندگی را هم سخت کرده ... اما ؛ تاریخی که تکرار می شود ... عبرتی که باید بگیریم ... بصیرتی که پیدا می کنیم ... و صبر و تلاشی که برای رشد و تعالی میهن اسلامی و حل مشکلات می کنیم ✋✌️🇮🇷

آموزش در مدارس فنلاند #آکادمی_برنا (توانمندسازی خانواده) 👈 مجری #روش_میزان در اصفهان #مجموعه_مدارس_هدهد #گروه_خلاق_برنا #لذت_زندگی_یادگیرانه 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool