فقه القیادة65 (Autosaved).docx
48K
مساله 55- مدیران سازمان در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید از هر نوع "غدر" و "پیمان شکنی" اجتناب کنند تا مانع انگیزش دهی آنان به کارکنان نشود.
فقه القیادة66.docx
27.5K
مساله 56: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید از هرگونه غدر مطلقا بپرهیزند و لی در مقام رقابت با دیگر سازمانها اگر رقابت آنها به خصومت بدل شود خدعه جایز است و نیز در مقابل کارکنانی که اگر احیانابه نفاق روی آورند.
هدایت شده از رساله های اجتهادی
رساله رهبری سازمانی -زارع - 10دی 1403.MP3
5.73M
رساله اجتهادی آقای زارع - رهبری سازمانی -
فقه القیادة67.docx
30K
مساله 57: بکار گیری غدر که ضد وفاء و دارای کراهیت شدید و خلاف تقوی است در ادای وظیفه رهبری رفتاری سازمانی مدیران، به هیچ وجه جایز نیست .