اهمیت نیروهای جهادی و لزوم حفظ آنها در سازمان [سوره الأنعام (6): آيات 52 تا 53]

✍️اهمیت نیروهای جهادی و لزوم حفظ آنها -سوره انعام آیات 52تا 53- #تفسیر 16 @qavami

اصول 94روش پردازش نظریه مدیریت اسلامی - اصول اربعه عبودیت -

اصول 94

سلام علیکم و رحمت الله

مساله 55- مدیران سازمان در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید از هر نوع "غدر" و "پیمان شکنی" اجتناب کنند تا مانع انگیزش دهی آنان به کارکنان نشود.

فقه القیادة65

سلام علیکم و رحمت الله

مساله 56: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید از هرگونه غدر مطلقا بپرهیزند و لی در مقام رقابت با دیگر سازمانها اگر رقابت آنها به خصومت بدل شود خدعه جایز است و نیز در مقابل کارکنانی که اگر احیانابه نفاق روی آورند.

فقه القیادة66

رساله اجتهادی آقای زارع - رهبری سازمانی -

سلام علیکم و رحمت الله

مساله 57: بکار گیری غدر که ضد وفاء و دارای کراهیت شدید و خلاف تقوی است در ادای وظیفه رهبری رفتاری سازمانی مدیران، به هیچ وجه جایز نیست .

فقه القیادة67

سلام علیکم و رحمت الله

مساله 58: مدیران در ادای تکلیف رهبری رفتاری سازمانی خود در صورت ضرورت با نیت خیر و اصلاح اگر مرتکب حیله شرعی شوند اقدامشان جایز وصحیح است و انشاءالله اثر انگیزشی هم بر آن مترتب خواهد شد .

فقه القیاده 68

سلام علیکم و رحمت الله

-فرصت جبران مافات برای کارکنان سازمان بر اساس اصل رحمت و لزوم تبیین تفصیلی این اصل [سوره الأنعام (6): آيات 54 تا 55]

✍️فرصت جبران مافات برای کارکنان سازمان بر اساس اصل رحمت و لزوم تبیین تفصیلی این اصل - سوره انعام آیات 54و55 #تفسیر 17 @qavami https://eitaa.com/D_bonyadfeghhi1386

[In reply to سید صمصام الدین قوامی] بسم الله الرحمن الرحیم بدین وسیله گواهی میشود که حجة الاسلام جناب آقای مهدی سعادتی دام عزه در حوزه دانش مدیریت اسلامی در موضوع احکام تکلیفی و وضعی نظام حقوق و دستمزد، فقه الرواتب دارای صلاحیت استنباط با اجتهاد لازم می باشند این شایستگی پس از یک دهه مجاهدات علمی متواصل و منظم ایشان در مدرسه فقهی مدیریت اسلامی احراز شده است . سند این صلاحیت تدوین دو مجلد با عنوان فقه الرواتب است که در ابعاد فقهی ،علمی و کاربردی دارای اعتبار بوده و در مراکز آموزشی حوزوی،دانشگاهی و دولتی مورد توجه و تدریس است خود ایشان هم دارای کرسی تدریس فقه الاداره در موضوع "رواتب" می باشند و گواهی بر توان نظریه پردازی ایشان دیماه 1402از سوی بنیاد فقهی مدیریت اسلامی صادر شد کارنامه تحصیلات مجدانه و مجتهدانه ایشان به تفصیل در آن گواهی نامه آورده شد .امید است از وجود ارزشمند ایشان به عنوان مجتهد نظریه پرداز در عرصه مدیریت اسلامی بهره وافی و کافی برده شود. سید صمصام الدین قوامی مسئول بنیاد فقهی مدیریت اسلامی 12 دیماه 1403 مقارن با آغاز رجب المرجب 1446-قم مقدس –