┄┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄┄ ✔️ماده ۳۴ قانون کار 🟢حق السعی چیست؟ کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله‌مندی، هزینه مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای‌غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌نامند. #ماده34 #قانون‌کار #کارگاه‌آموزشی‌حقوق‌و‌دستمزد ••••••‌═━🍃❀💠❀🍃━═•••••• 🌐کانال دانش مالیاتی و حسابداری در پیام‌رسان‌ها 📮ایتا📮بله📮تلگرام📮اینستاگرام 🔹https://eitaa.com/danesh_tax 🔸https://ble.ir/daneshtax 🔹https://t.me/danesh_Tax_accounting 🔸https://www.instagram.com/mehdijangholli ⭕️نشر مطالب فقط با آیدی کانال جایز است

┄┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄┄ ✔️علی الحساب یا قطعی بودن سنوات پایان خدمت کارگران موضوع ماده 24 قانون کار ⁉️ ماده 24 قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید 👇نظریه مشورتی شماره 3 روابط کار: 🟢با عنایت به مفاد دادنامه شماره ۲۴۹ مورخ ۱۳۹۹/۰۲/۰۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اصلاح رای شماره ۲۷۲۷ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ، در خصوص پرداخت حق سنوات در قراردادهای کار مدت موقت ، به آگاهی می رسانم : با عنایت به مفاد قانون کار از جمله ماده ۲۴ قانون مزبور ، ملاک پرداخت حق سنوات ، خاتمه قرارداد کار است ؛ لذا چنانچه حق سنوات قبل از خاتمه قرارداد کار (انقضای مدت قرارداد کار) و در حین اشتغال پرداخت شود ، علی الحساب محسوب می گردد؛ لیکن چنانچه حق سنوات در هنگام خاتمه قرارداد کار (انقضای مدت قراردادکار) پرداخت شود ، تسویه حساب قطعی است ؛ اگر چه بعد از اتمام قرارداد ، قرارداد جدید با کارگر منعقد و اشتغال کارگر به واسطه قرارداد جدید ادامه یابد. #ماده24 #قانون‌کار #کارگاه‌آموزشی‌حقوق‌و‌دستمزد ••••••‌═━🍃❀💠❀🍃━═•••••• 🌐کانال دانش مالیاتی و حسابداری در پیام‌رسان‌ها 📮ایتا📮بله📮تلگرام📮اینستاگرام 🔹https://eitaa.com/danesh_tax 🔸https://ble.ir/daneshtax 🔹https://t.me/danesh_Tax_accounting ⭕️نشر مطالب فقط با آیدی کانال جایز است

┄┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄┄ ✔️ نحوه محاسبه فوق العاده نوبت کاری 🔵براساس ماده ۵۶ قانون کار ، فوق العاده نوبت کاری به صورت زیر منظور می شود. 🔹 در نوبت کاری: 👈 "عصر و شب" و "صبح و شب" 22/5% علاوه برمزد عادی فوق العاده نوبت کاری پرداخت می گردد. 👈صبح و عصر و شب 15% علاوه بر مزد عادی فوق العاده نوبت کاری پرداخت می گردد 👈صبح و عصر 10% علاوه بر مزد عادی فوق العاده نوبت کاری پرداخت می گردد. 🟠در مؤسسات تولیدی فوق العاده های نوبت کاری نیز به حساب سربار ساخت منظور می شود. بنابراین برای منظور نمودن هزینه حقوق و دستمزد مؤسساتی که به صورت نوبت کاری فعالیت می نماید مراحل زیر صورت می پذیرد. 🔸️ حساب کالای در جریان به مبلغ دستمزد عادی ساعات کار بدهکار می گردد. 🔸️ حساب کنترل سربار ساخت بابت فوق العاده نوبت کاری بدهکار می شود. 🔸️ حساب کنترل حقوق و دستمزد بابت حقوق عادی و فوق العاده نوبت کاری بستانکار می گردد. #قانون‌کار #ماده۵۶_قانون_کار #کارگاه‌آموزشی‌حقوق‌و‌دستمزد ••••••‌═━🍃❀💠❀🍃━═•••••• 🌐کانال دانش مالیاتی و حسابداری در پیام‌رسان‌ها 📮ایتا📮بله📮تلگرام📮اینستاگرام 🔹https://eitaa.com/danesh_tax 🔸https://ble.ir/daneshtax 🔹https://t.me/danesh_Tax_accounting 🔸https://www.instagram.com/mehdijangholli ⭕️نشر مطالب فقط با آیدی کانال جایز است

┄┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄┄ . ✔️فراهم شدن شرایط درج مزد پایه، سنوات و حق تاهل از ابتدای دی ماه ۱۴۰۳ 🔺نامه شماره ۵۸۰۶ 🔺تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۷ #لیست‌بیمه #قانون‌کار #کارگاه‌آموزشی‌حقوق‌و‌دستمزد ••••••‌═━🍃❀💠❀🍃━═•••••• 🌐کانال دانش مالیاتی و حسابداری در پیام‌رسان‌ها 📮ایتا📮بله📮تلگرام📮اینستاگرام 🔹https://eitaa.com/danesh_tax 🔸https://ble.ir/daneshtax 🔹https://t.me/danesh_Tax_accounting 🔸https://www.instagram.com/mehdijangholli ⭕️نشر مطالب فقط با آیدی کانال جایز است

┄┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄┄ . ✔️بخشنامه :۲۰۰/۱۴۰۳/۳۹ ✔️تاریخ :۱۴۰۳/۰۹/۲۰ 💥موضوع : رفع ابهام از مصادیق عدم شمول مالیات حقوق مواد (۸۲) و (۸۳) «ق.م.م» 🔹️ مصادیق عدم شمول مالیات حقوق مواد ۸۲ و ۸۳ ق.م.م پرداختیهای خارج از شمول مالیات حقوق از جمله پرداختی ها بابت امور رفاهی و انگیزه ای به کلیه کارکنان در حدود متعارف به شرح ذکر شده در دادنامه به رسمیت شناخته شده است و پرداختی ها بابت امور رفاهی و انگیزه ای در حدود قانون و به نحو متعارف با ارائه اسناد و مدارک مشمول مالیات بر درآمد حقوق نمی باشد. #مالیات‌حقوق #کارگاه‌آموزشی‌حقوق‌و‌دستمزد ••••••‌═━🍃❀💠❀🍃━═•••••• 🌐کانال دانش مالیاتی و حسابداری در پیام‌رسان‌ها 📮ایتا📮بله📮تلگرام📮اینستاگرام 🔹https://eitaa.com/danesh_tax 🔸https://ble.ir/daneshtax 🔹https://t.me/danesh_Tax_accounting 🔸https://www.instagram.com/mehdijangholli ⭕️نشر مطالب فقط با آیدی کانال جایز است

┄┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄┄ ✔️اطلاعیه رسمی سازمان امورمالیاتی در سایت intamedia.ir وجوه پرداختی بابت امور رفاهی و انگیزه‌ای متعارف، مشمول مالیات نیست بر اساس اعلام سازمان امور مالیاتی کشور، وجوه پرداختی بابت امور رفاهی و انگیزه‌ای، در حدود قانون و به نحو متعارف با ارائه اسناد و مدارک مشمول مالیات بر درآمد حقوق نمی‌باشد گفتنی است مزایای غیرنقدی موضوع بند ۱۳ ماده (۹۱) «ق.م.م» شامل موضوع نمی‏باشد.👇 🔻بند ۱۳ ماده ۹۱: مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان حداکثر معادل دو دوازدهم معافیت موضوع ماده (۸۴) این قانون معاف هستند #مالیات‌حقوق #کارگاه‌آموزشی‌حقوق‌و‌دستمزد ••••••‌═━🍃❀💠❀🍃━═•••••• 🌐کانال دانش مالیاتی و حسابداری در پیام‌رسان‌ها 📮ایتا📮بله📮تلگرام📮اینستاگرام 🔹https://eitaa.com/danesh_tax 🔸https://ble.ir/daneshtax 🔹https://t.me/danesh_Tax_accounting 🔸https://www.instagram.com/mehdijangholli ⭕️نشر مطالب فقط با آیدی کانال جایز است

┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄┄ . ‼️راهنمای گام به گام و تصویری کار با نرم‌افزار سلری ‎ #مالیات‌حقوق #نرم‌افزارسلری #کارگاه‌آموزشی‌حقوق‌و‌دستمزد ••••••‌═━🍃❀💠❀🍃━═•••••• 🌐کانال دانش مالیاتی و حسابداری در پیام‌رسان‌ها 📮ایتا📮بله📮تلگرام📮اینستاگرام 🔹https://eitaa.com/danesh_tax 🔸https://ble.ir/daneshtax 🔹https://t.me/danesh_Tax_accounting 🔸https://www.instagram.com/mehdijangholli ⭕️نشر مطالب فقط با آیدی کانال جایز است

┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄┄ . ‼️📌لیست دیسک یا نرم افزار آفلاین ارسال فهرست بیمه پرسنل آپدیت شد . ✔️ورژن5-5-6 ‎ #بیمه‌حقوق #نرم‌لیست‌دیسک #کارگاه‌آموزشی‌حقوق‌و‌دستمزد ••••••‌═━🍃❀💠❀🍃━═•••••• 🌐کانال دانش مالیاتی و حسابداری در پیام‌رسان‌ها 📮ایتا📮بله📮تلگرام📮اینستاگرام 🔹https://eitaa.com/danesh_tax 🔸https://ble.ir/daneshtax 🔹https://t.me/danesh_Tax_accounting 🔸https://www.instagram.com/mehdijangholli ⭕️نشر مطالب فقط با آیدی کانال جایز است

┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄┄ . ‼️بروزرسانی نرم افزار آفلاین سلری نسخه 1.7.0.4 مربوط به سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات سامانه مالیات بر درآمد حقوق در سال ۱۴۰۴، جهت ارسال فهرست حقوق به سامانه می‌بایست مراحل ذیل طی شود : ۵-۱- بارگذاری فهرست کارکنان در صفحه عملیات از طریق یکی از روش های آنلاین، آفلاین و کپی از ماه قبل ( در این مرحله، پس از بارگذاری فهرست در سامانه امکان ویرایش و یا حذف فهرست موردنظر وجود دارد.) ۵-۲- انتخاب گزینه تایید نهایی (پس از انتخاب این گزینه، امکان اصلاح فهرست موردنظر وجود ندارد.) ۵-۳- محاسبه مالیات توسط سامانه (مالیات محاسبه شده در صفحه عملیات قابل مشاهده است.) ۵-۴- انتخاب گزینه صدور قبض ۵-۵- پرداخت مبلغ مالیات مندرج در قبض (پرداخت از طریق یکی از روش های اعلام شده در قبض امکانپذیر می باشد.) توجه: برای محاسبه مالیات بر درآمد حقوق وفق قوانین جاری، کارفرما می‌بایست مبالغ پرداختی را دقیقاً براساس عناوین مرتبط با آن در سامانه بارگذاری نماید. پرداخت مالیات بر درآمد حقوق می بایست صرفاً از طریق این سامانه و مطابق با مبلغ مالیات محاسبه شده در سامانه که در قبض منعکس می‌شود، صورت پذیرد. #مالیات‌حقوق #نرم‌افزارسلری #کارگاه‌آموزشی‌حقوق‌و‌دستمزد ••••••‌═━🍃❀💠❀🍃━═•••••• 🌐کانال دانش مالیاتی و حسابداری در پیام‌رسان‌ها 📮ایتا📮بله📮تلگرام📮اینستاگرام 🔹https://eitaa.com/danesh_tax 🔸https://ble.ir/daneshtax 🔹https://t.me/danesh_Tax_accounting 🔸https://www.instagram.com/mehdijangholli ⭕️نشر مطالب فقط با آیدی کانال جایز است