حقوق فروشندگان خود را بر مبنای هفت روش زیر تعیین می کنند: 🏦 حقوق ثابت 🏦 حقوق ثابت و پورسانت 🏦 حقوق پورسانتی 🏦 درصدی از فروش 🏦حقوق سهم شلف و کالا 🏦ارزش نسبی رشد فروش و افزایش مشتری 🏦 حقوق نوآوری و خلاقیت و بهره وری 🔷 سیستم حقوق و دستمزد یکی از مهمترین سیستم های تاثیر گذار در رشد و پایداری هر کسب و کاری به ویژه در صنایع زنجیره ای و خرده فروشی و فروشگاهی است. یکی از مهم ترین عوامل انگیزشی است در بیشتر موارد نادیده گرفته می شود تاثیر ارزیابی عملکرد و نوآوری در حقوق و دستمزد است.‌ تیم دکتر مال با بررسی و تحقیق بر روی فیش حقوقی و سیستم های حقوق و دستمزد در هایپرها، مال ها و فروشگاه های دنیا این موارد را بدست آورده است. شما از کدام یک از موارد بالا برای پرداخت و یا دریافت حقوق و دستمزد استفاده می کنید؟ با ادمین در ارتباط باشید. با ما همراه باشید. دکتر مال drmall.ir salez.ir http://t.me/drmall موفقیت و شکست یک فروشگاه بستگی به مدیر آن دارد. جذبه‌‌ مدیریتی داشتن فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهم‌ترین فوایدش اینست که در کاهش استرس به مدیر کمک می‌کند. مدیرانی که جذبه‌ی مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می‌کنند، بهتر می‌توانند به روش‌های مختلف با انواع چالش‌ها روبه‌رو شوند. سه عامل "جذبه‌ مدیریتی" را بوجود می‌آورد: ۱. متانت: چطور رفتار می‌کنید؟ ۲. ظاهر: چطور به نظر می‌رسید؟ ۳. ارتباط: چطور صحبت می‌کنید؟ هیولت می‌گوید: طرز رفتار شما نشان ‌دهنده‌ اعتمادبنفس و توانایی‌تان برای منتقل کردن افکار و ایده‌هایتان است. او می‌گوید: این‌روزها ما برای رهبران و مدیران فروشگاهی ارزش قائلیم که آرام و با اعتمادبنفس هستند، نه آنهایی که از سخت‌گیری برای پیدا کردن دنباله‌رو استفاده می‌کنند. وی معتقد است این مدیران: آرام‌تر هستند. درک و تفکر شفافی دارند. شجاعت بیشتری می‌یابند. انرژی و اشتیاق بیشتری دارند. بهتر با تغییرات مواجه می‌شوند. تمرکز بیشتری بر اولویت‌ها دارند. قدرت مجاب کردن ‌شان بالاتر است. توانایی بیشتری در کنترل اختلافات دارند. برگرفته از کتاب «Executive Presence»سیلویا آن هیولِت همراه ما باشید. دکتر مال http://t.me/drmall من و فروشگاه های شیک و مجلل؟؟!! http://t.me/drmall بسیاری از افراد به خصوص در جوامع کمتر پیشرفته از ورود به فروشگاه های شیک واهمه دارند. * نکند قیمتها گران باشند؟ * نکند فروشندگان رفتار مغرورانه و بدی با من داشته باشند؟ * نکند در رودربایستی قرار بگیرم و خریدی کنم که از روی رضایت نیست؟ این ها و افکاری از این دست، در ذهن بسیاری از مشتریان تداعی می شود. چه باید کرد؟ نباید به سمت ویترین ها و دکوراسیون های شیک و جذاب برویم؟ پاسخ منفی است. هم وطنان ما مستحق بهترین ها هستند اما می توان با چند راهکار ترس و تردید مشتریان را از بین برد: 1- در قسمت و یا قسمت هایی از فروشگاه خود، اجناسی با قیمتهای مناسب، تخفیف و یا اشانتیون در نظر بگیرید. 2- قیمتهای شکسته شده و یا پایین تر را اطلاع رسانی کنید. برای این کار می توانید از تابلو، بنر و یا تابلوهای الکترونیکی زیبا و جذاب استفاده کنید. 3_ با مشتریان خود در هر سطح اجتماعی و اقتصادی، با احترام و خوشرویی برخورد کنید. اجازه دهید راحت باشند. سوال بپرسند و اگر اعتماد به نفس پرسش را ندارند؛ خودتان داوطلبانه کنارشان باشید و باب گفتگو را باز کنید. 4_ در فروشگاه خود جذابیت هایی برای کودکان فراهم آورید. یکی از رموز وارد شدن به دل مشتریان ایجاد شوق و جذابیت برای کودکان است. از اهدای شکلات و بادکنک و اسباب بازی های کوچک گرفته تا امکان نقاشی کشیدن، عکس انداختن، گریم شدن و ..... می تواند نمونه هایی از این موارد باشند. هر کدام از ما کسب و کاری داریم. بعضی از کسب و کارها به علم نیاز دارند. بعضی به تجربه اما همه ی ما با " مهارت" میتوانیم کار مان را " درست تر" انجام دهیم. مهارت ها آموختنی هستند. salez.ir drmall.ir hypermarketing.ir دپارتمان استور چیست؟ Www.drmall.ir یک دپارتمان استور به طور معمول محصولات متنوعی از جمله پوشاک، لوازم ورزشی، لوازم آرایشی، مبلمان، لوازم‌خانگی، اسباب‌بازی، محصولات بهداشتی و حتی لوازم نقاشی و ابزارآلات به فروش می‌رسد، همچنین علاوه بر موارد ذکرشده مواد خوراکی، کتاب، جواهرات، لوازم‌برقی، لوازم‌التحریر، تجهیزات عکاسی، محصولات کودکان و نیز لوازم نگهداری حیوانات خانگی نیز یافت می‌شود. همچنین دپارتمان استورهای برجسته شامل دپارتمان حراج نیز هستند. دپارتمان استورها به‌طور معمول قسمتی از زنجیره خرده فروشگاه‌هایی هستند که در یک یا چند کشور واقع شده‌اند. دپارتمان استورها از نیمه دوم قرن نوزدهم پا به عرصه اقتصاد و جامعه گذاشتند. این فروشگاه‌های بزرگ نه تنها کسب و کار را تحت تأثیر قرار دادند، بلکه بسیاری دیگر از کارکردهای جام

و روزی بزرگترین آبشار مصنوعی در جهان روی این رودخانه ساخته خواهد شد ..

🛑داستان مدیریتی فروشی. 🏆نوابغ فروش Khooyeh.ir پسری برای پیدا کردن کار از خانه به راه افتاده و به یکی از فروشگاههای بزرگ که همه چیز میفروشند رفت… hypermarketing.ir مدیر فروشگاه به او گفت: یک روز فرصت داری تا به طور آزمایشی کار کرده و در پایان روز با توجه به نتیجه کار در مورد استخدام تو تصمیم میگیرم. Drmall.ir در پایان اولین روز کاری مدیر به سراغ پسر رفت و از او پرسید که 📌چند مشتری داشته است؟ 📌پسر پاسخ داد که *یک مشتری* مدیر با ناراحتی گفت:😡 😡تنها یک مشتری …؟ بی تجربه ترین متقاضیان کار در اینجا حدقل ۱۰ تا ۲۰ فروش در روز دارند. حالا مبلغ فروشت چقدر بوده است؟ پسر گفت: ۱۳۴,۹۹۹٫۵۰ دلار Salez.ir مدیر فریاد کشید: ۱۳۴,۹۹۹٫۵۰ دلار …..؟😱😨 مگه چی فروختی؟ پسر گفت: اول یک قلاب ماهیگیری کوچک فروختم، 🦯بعد یک قلاب ماهیگیری بزرگ، بعد یک چوب ماهیگیری گرافیت به همراه یک چرخ ماهیگیری ۴ بلبرینگه. بعد پرسیدم کجا میرید ماهیگیری؟ گفت: خلیج پشتی⛵ من هم گفتم پس به قایق⛴️ هم احتیاج دارید و یک قایق توربوی دو موتوره به او فروختم. بعد پرسیدم ماشینتان چیست و آیا میتواند این قایق را بکشد؟ که گفت هوندا سیویک🚗 من هم یک بلیزر دبلیو دی۴🚘 به او *پیشنهاد* دادم که او هم خرید... Instagram.com/khooyeh.ir مدیر میگه: 🤩اون اومده بود قلاب ماهیگیری بخره تو بهش قایق و بلیزر فروختی؟ ⚓🪝🚘🛶 پسر میگه: نه افسرده بود اومده بود قرص سردرد بخره من بهش *پیشنهاد* کردم برای اینکه حالش خوب بشه بره ماهیگیری برای روحیه و سردردش خوبه... من هیچ زور و اجباری نکردم فقط باهاش صحبت کردم و *راهکار* دادم ⛱️🚀 و اين سرگذشت انسانهای بزرگ و نابغه است. Khooyeh.ir 🛑"کارل استوارت" صاحب بزرگترين هايپرمارکتهای دنيا...🛑 🎁به داشتن مخاطبان و همراهانی مثل شما افتخار میکنم. دکتر بازاریابی marketingdoctor.ir دکتر فروش Doctorsales.ir اولین مرجع در حوزه مجتمع ها،مراکز خرید.مال ها،دپارتمان استورها،هایپرمارکت ها وفروشگاه ها، فرانچایزینگ drmall.ir Salez.ir عارضه یابی.برندسازی.سیستم سازی.استانداردسازی. چیدمان. مهندسی فروش.افزایش فروش. بازاریابی فروشگاه. Instagram.com/hypermarketing.ir

🛒دوره مدیریت فروش حرفه ای Doctorsales.ir 🔵ویژه مدیران فروشگاه های زنجیره ای. Hypermarketing.ir 🔴سرفصل ها: 📍مهارت های مدیریت و رهبری شعبه 📍تکنیک های افزایش کمی و کیفی فروش 📍تکنیک های کاهش مرجوعی و ضایعات 📍تکنیک های چیدمان فروش اثربخش 📍روش های مهندسی فروش و چیدمان فروش در جهت افزایش فروش 📍روش تحلیل عملکرد فروشگاه 📍روش های مشتری یابی مشتری سازی و مشتری مداری در فروشگاه Salez.ir 🎁طول دوره: ۱۶ ساعت 🟡مدرس: دکتر علی خویه مشاور و مربی شرکت های معتبر ملی و بین المللی با ۱۹سال تجربه اجرایی و حرفه ای مولف و مترجم دوازده کتاب تخصصی مرجع کاربردی. دکتر مال drmall.ir صفحه اینستاگرام Instagram.com/drmall.ir و Instagram.com/hypermarketing.ir

نمونه اتاق مونیتورینگ در شرکت ها کارخانه ها و فروشگاه ها drmall.ir دکتر مال در خدمت شماست alikhoobeh.ir و khooyeh.com: سلام دوستان و همراهان گرامی دکتر مال. بیش از یک دهه از کنار هم بودن ما می گذرد و ما افتخار این را داشتیم که خدمتگزار شما باشیم. ما را در شبکه ها و کانال های داخلی دنبال کنید. در صورت ایجاد مشکل در تلگرام، ما همچنان در وب سایت اصلی، کانال های داخلی و صفحه اینستاگرام  زیر در خدمت شما عزیزان هستیم. drmall.ir salez.ir صفحه اینستاگرام دکتر مال هایپرمارکتینگ instagram.com/hypermarketing.ir دکتر مال و هایپرمارکتینگ در تلگرام https://t.me/drmall دکتر مال در ایتا eitaa.com/drmall دکتر مال در بله ble.im/drmall دکتر مال هایپرمارکتینگ روبیکا https://rubika.ir/hypermarketing دکتر مال در گپ https://gap.im/drmall دکتر فروشگاه در سروش https://splus.ir/drmall.ir دکتر مال در ایگپ https://iGap.net/drmall . اولین مرجع در حوزه مجتمع ها،مراکز خرید.مال ها،دپارتمان استورها،هایپرمارکت ها وفروشگاه ها، فرانچایزینگ drmall.ir Salez.ir عارضه یابی.برندسازی.سیستم سازی.استانداردسازی. چیدمان. مهندسی فروش.افزایش فروش. بازاریابی فروشگاه. Instagram.com/hypermarketing.ir

به نام حق 🔵دوره مدیریت فروش با رویکرد منابع انسانی 🟣مدرس: دکتر علی خویه Drkhooyeh.ir مدرس دانشگاه، مولف و مترجم ۱۲ کتاب تخصصی کاربردی، دارای ۱۹ سال تجربه اجرایی حرفه ای موسس و مدیریت دکتر مال Salez.ir 🟡سرفصل ها 📌• مدیریت مشتریان با رویکرد رفتاری عاطفی و احساسی 📌• ایجاد مزیت رقابتی در فروش با تکیه بر مدیریت سرمایه های 📌مهارت های نرم در محیط فروشگاهی 📌ایجاد حس تعلق سازمانی و چالش های آن در محیط فروشگاهی 📌نقش و جایگاه منابع انسانی و سرمایه های انسانی در مدیریت فروش 📌استراتژی های فروش و ارتباط آن با واحد منابع انسانی 📌ایجاد مزیت رقابتی در فروش با تکیه بر مدیریت سرمایه های انسانی 📌مهارت های مدیریت کارکنان و  کارمندان  فروش با رویکرد رفتارسازمانی و منابع انسانی Salez.ir 📌ایجاد انگیزه در کارکنان واحد فروش 📌مصاحبه ورودی و خروجی کارمندان فروشگاه 📌نگهداشت نیروی انسانی فروشگاه ( جابجایی بین فروشگاهی) 📌چرخش شغلی (Job Rotation) 📌جانشین پروری در فروشگاه ها 📌آموزش کارکنان فروشگاه ها 📌ارزیابی عملکرد کارکنان فروشگاه 📌نیرو یابی برای فروشگاه ها 📌شناسایی استعداد ها در فروشگاه ها 📌روش های ایجاد اعتماد و اعتبار  در مشتریان و مدیریت اعتبار و اعتماد مشتریان 🔵🟣🟡ساعت پیشنهادی : ۱۶ ساعت و ۳۲ ساعت قابل برگزاری در محل شرکت شما Khooyeh.com Khooyeh.ir دکتر فروش Doctorsales.ir دکتر بازاریابی Marketingdoctor.ir ✅دکتر مال اولین مرجع در حوزه مجتمع ها،مراکز خرید.مال ها،دپارتمان استورها،هایپرمارکت ها وفروشگاه ها، فرانچایزینگ Salez.ir عارضه یابی.برندسازی.سیستم سازی.استانداردسازی. چیدمان. مهندسی فروش.افزایش فروش. بازاریابی فروشگاه. 💚💙💜💛🧡به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنیم #دکتر_علی_خویه #چیدمان_فروش #چیدمان_فروشگاهی #برندسازی_فروشگاهی #بازاریابی_فروشگاه #مدرس_فروش #مدرس_سیستم_سازی #مدرس_بازاریابی_فروش #فروشگاه_زنجیره_ای #فروشگاه_زنجیره_ای #ریتیلینگ #ریتیل_آکادمی #ریتیل_ایران #خرده_فروشی #فروش_مویرگی #مدرس_بازاریابی_فروشگاه #مرچندايزينگ #مدرسه_فروش_ایران #دکتر_فروشگاه #مشاور_رفتار_سازمانی #فروشگاه_داری #مدیریت_سیستم_سازی #مدیریت_فروشگاه #افزایش_فروش #سیستم_سازی_کسب_و_کار #مدرس_فروشگاهی https://www.instagram.com/reel/CwV23s5NXmF/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==