💢عملکردِ شهرداری و #شورای_شهر_دهدشت ، اقناع‌کننده و پذیرفتنی نیست ‼️ طی دوسالِ اخیر، شهرِ #دهدشت ۵شهردار وسرپرست داشته! ولی عملکرد و رویکردِ قابل دفاعی ندارند؟ 👈مبلمان شهری وساماندهیِ معابر و دستفروشان؛ جمع‌آوری زباله، رنگ‌آمیزی، فضای سبز، پارک بازی برای خانواده‌ها و... در وضعیت خوبی قرار ندارند. 👈چرا #حقوق_شهروندی_مردم ، حق قرمز شهرداران نیستند ! ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ پ.ن.پ: مدیریتِ بحرانِ، #بحران_مدیریت ِ #کهگیلویه_بزرگ برعهده‌ی کیست !؟؟؟ #ققنوس_آتشین 🔹️ما را در کانال ایتا دنبال کنید: 🌐 @diba_313 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

👈مدیری که تخصص نداشته باشد کلِ مجموعه را درگیر می‌کند.... یکی چالش‌های امروزه در مدیریت( #بحران_مدیریت ) کهگیلویه و بویراحمد، و خاصه کهگیلویه بزرگ این است بعضی افراد که بر جایگاهی که نشسته‌اند، تخصص آن را ندارند!؟ امروزه رشته‌ها تخصصی شده، یکی از چالش‌های امروزه در مدیریت این است بعضی افراد که بر جایگاهی که نشسته‌اند، تخصص آن را ندارند. ریاست یک ابزار است، پس باید صلاحیت افراد را مورد سنجش قرار دارد که آیا می‌توان مسئولیت دست او سپرد یا خیر. مسئولیت را دست هرکسی نباید داد، اما اگرچه استحقاق داشته باشد مشکلی نیست. هرکسی مسئولیت بر عهده می گیرد باید دانش متناسب با آن داشته باشد. به عنوان مثال دلالان بخش میوه و تره‌بار، و آجیل و شرینیجات در کهگیلویه و بویراحمد حذف شوند، کسی که مسئول است باید ورود کند تا گرانی در استان کاهش پیدا کند. کسی که مسئول نوسانات قیمت گوشت مرغ و گوشت قرمز است، نیز باید راهکاری برای تثبیت قیمت درنظر بگیرد. همچنین در بخش زمین، مسکن، بنگاه‌داریِ بانکها وناعدالتی در توسعه‌ی مناطقِ روستایی اگر مدیری شایستگی، توانمندی، اخلاق و دانشِ لازم را در مجموعه نداشته باشد آن مدیر با عملکردش مجموعه را  اهداف دور می کند مدیران باید به گونه‌ای رفتار کنند که ایجاد انگیزه در بین کارکنان کند. و همچنین امیدافرینی در بین مردم. شنبه ۱۴۰۲/۱۰/۲ #ققنوس_آتشین 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─

💢بدلیل عدم توجه مسئولین در کهگیلویه مطلب مجدد بازنشر می‌شود: 👈مدیری که تخصص نداشته باشد کلِ مجموعه را درگیر می‌کند.... یکی چالش‌های امروزه در مدیریت( #بحران_مدیریت ) کهگیلویه و بویراحمد، و خاصه کهگیلویه بزرگ این است بعضی افراد که بر جایگاهی که نشسته‌اند، تخصص آن را ندارند!؟ امروزه رشته‌ها تخصصی شده، یکی از چالش‌های امروزه در مدیریت این است بعضی افراد که بر جایگاهی که نشسته‌اند، تخصص آن را ندارند. ریاست یک ابزار است، پس باید صلاحیت افراد را مورد سنجش قرار دارد که آیا می‌توان مسئولیت دست او سپرد یا خیر. مسئولیت را دست هرکسی نباید داد، اما اگرچه استحقاق داشته باشد مشکلی نیست. هرکسی مسئولیت بر عهده می گیرد باید دانش متناسب با آن داشته باشد. به عنوان مثال دلالان بخش میوه و تره‌بار، و آجیل و شرینیجات در کهگیلویه و بویراحمد حذف شوند، کسی که مسئول است باید ورود کند تا گرانی در استان کاهش پیدا کند. کسی که مسئول نوسانات قیمت گوشت مرغ و گوشت قرمز است، نیز باید راهکاری برای تثبیت قیمت درنظر بگیرد. همچنین در بخش زمین، مسکن، بنگاه‌داریِ بانکها وناعدالتی در توسعه‌ی مناطقِ روستایی اگر مدیری شایستگی، توانمندی، اخلاق و دانشِ لازم را در مجموعه نداشته باشد آن مدیر با عملکردش مجموعه را  اهداف دور می کند مدیران باید به گونه‌ای رفتار کنند که ایجاد انگیزه در بین کارکنان کند. و همچنین امیدافرینی در بین مردم. شنبه ۱۴۰۲/۱۰/۲ #ققنوس_آتشین 🌐 @ghoghnuos13 ─┅═ঊঈ☘️🌼🍀 ঊঈ═┅─