eitaa logo
کانال حمید کثیری
192.6هزار دنبال‌کننده
2هزار عکس
730 ویدیو
13 فایل
دغدغه خانواده و #تربیت داریم ... موسس استارتاپ TarbiApp ➡️ Tarbiapp.com ⬅️ اینجا #مدرسه_والدین هست، جایی که قراره اول خودمون رو تربیت کنیم ✋ راه ارتباطی 👇 @hamid_kasiri
مشاهده در ایتا
دانلود
پشت جلد کتاب (مکتب سلیمانی در آینه‌ی شعر) اینجا شاعران آیینی هم برای حاج قاسم دور هم جمع شدند ... رویداد 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
وقتی با یه پرچم حرم امام رضا (ع) توی یه جمع اینجوری کربلا میشه، وای به حال اینکه خود امام توی اون جمع بیاد. اللّهم الرزقنا 🤲 ۲۰۰ هنرمند برای سیدالشهدای مدافعان حرم طرح می‌زنند ... 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
یک پسر هفت ساله میان جمع بود، دست و صورتش را به پرچم حرم کرده بود. یک ربع بعد دیدمش، دستانش را گره کرده نگه داشته بود. می‌گفت: «دست‌هایم را به پرچم زدم، الان عرق کرده. می‌خوام عرقش خشک نشه که تبرّکش نَپَّره ...» 👈 نسل امام رضایی 👈 تربیت از می‌گذرد 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
این اتفاق عجیب و حیرت‌آوری است. همه‌ی آن کسانی که روزی ایران را به خاطر واکسیناسیون مسخره می‌کردند امروز درگیر هستند. به شدت هم درگیر هستند. پی‌نوشت: طبق تجربیات قبلی، ایران با فاصله یک ماهه از دنیا با سویه‌های جدید کرونا درگیر می‌شود - هر چند خفیف‌تر - اما امیدوارم این بار کشور به هیچ عنوان درگیر این ویروس نشود. شاید نیاز به برای این موضوع باشد ... 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
کانال حمید کثیری
🔴 آسیاب به نوبت ... در دل هر بحرانی و پس از آن درس‌های بسیاری نهفته است. شاید یکی از درس‌های اغتشاش
این یک خبر مهم و خوب است 👇 شورای عالی فضای مجازی «سند ضوابط و شرایط انتشار محتوا» در رسانه‌های اجتماعی را در دستور بررسی دارد. 👈 این موضوع یک کار است و نمی‌دانم چقدر برای انجام آن جدی هستیم اما اگر به صورت واقعی این کار اتفاق بیفتد یعنی هم سند نوشته شود، هم در اجرائیات و نظارت کار را کامل ببینیم و درست انجام بدهیم، گام بسیار بلندی برداشته‌ایم. 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
🔴 چند خط به بهانه رفتن لوکادیا! (مهم است! کامل بخوانید ...) چند روز قبل مهاجم خارجی پرسپولیس، دو روز قبل از مهم‌ترین بازیِ سالِ تیمش، به بهانه دیدار خانواده‌اش از ایران رفت و برنگشت. بعد هم گفت که اتفاقات دو ماه گذشته در ایران را درک نمی‌کرده. حتی نمی‌توانسته به واتزاپ، تلگرام، اینستاگرام و توییتر وصل شود! و با خانواده‌اش ارتباط برقرار کند، این وضعیت بسیار برایش آزاردهنده بوده و ... بعد هم قراردادش را یک طرفه فسخ کرد و دیگر برنگشت! (کاری به ابعاد مدیریتی موضوع ندارم، میخواهم حرف دیگری بزنم، پس تا انتها بخوانید!) 🔻یک تجربه | سال ۱۳۹۸ اواخر سال ۱۳۹۸ بود که یه تجهیزات پزشکی داشتیم و من داشتم تیم رو تکمیل می‌کردم. تصمیم گرفتیم یه مدیر مارکتینگ استخدام کنیم و البته فردی به تیم اضافه بشه که حرفه‌ای باشه. یعنی کسی که رنج حقوقیش با بقیه تیم خیلی فرق داشت. (دو تا سه برابر بقیه بود) حدود ۱۵۰ رزومه به دستم رسید، با ۱۰ نفر قرارِ مصاحبه‌ی اول گذاشتم و ۲ نفر رو برای مصاحبه دوم دعوت کردم. از یکی خیلی خوشم اومد، اسمش مِهدی بود، آدم جسوری که حرفه‌ای به نظر می‌رسید اما شاید یه مقدار به لحاظ فرهنگی به هم نمی‌خوردیم. مثلاً همون روزِ مصاحبه‌ی اول گفت من سیگاری هستم و روزی ۲ بار، پنج دقیقه میرم بیرون دفتر سیگار میکشم و برمی‌گردم. منم مخالفتی نکردم و ... یک هفته اول همه چیز خوب پیش رفت، انسجام و پیشرفت خوبی هم توی تیم ایجاد کرد اما کم‌کم اختلافات فرهنگی‌مون براش آزاردهنده شد. چند بار باهام صحبت کرد، با همه چیز کنار اومده بود! ولی یک چیز واقعاً روی مخش بود! شاید باورتون نشه!! 👈 ما توی سرویسِ بهداشتی، دمپایی داشتیم و به خاطر مسائل بهداشتی و نجسی و پاکی با کفش وارد سرویس نمی‌شدیم و این مِهدی رو خیلی اذیت می‌کرد!! می‌گفت هیچ جا این رو ندیدم و ... 🔻حالا چی می‌خوام بگم؟! گاهی اوقات، مشکلات افراد بسیار کوچک هست و صرفاً با اون‌ها، می‌تونیم برطرف‌شون کنیم یا اون‌ فرد رو توجیه کنیم و ... بسیاری از توی کشور ما از جنس همون دمپایی توالت مِهدی یا اینترنت لوکادیاست!! مثلاً ما هنوز که هنوزه توی خیلی از ادارات کارهامون قائم به شخص هست و اگر اون فرد یک هفته بره مرخصی، پرونده‌ی شما رو هواست تا اون برگرده! این رو هم تا هر روز به اون اداره مراجعه نکنی نمی‌تونی متوجه بشی! حالا فرض کن این اداره هم اون سر شهر یا اصلاً یه شهر دیگه باشه! یا بعضاً پیش میاد که با قطع اینترنت مداوم توی بانک‌ها یا ادارات، کل کارها متوقف میشه. مثلاً توی داروخانه طرف میخواد تأییدیه اینترنتی دارو بگیره ولی خودش و مریضش باید صبر کنن تا شبکه وصل بشه! (اصل این کارها یه تسهیل بزرگ و نقطه قوت هست ولی چون درست اجرا نمیشه نارضایتی زیادی ایجاد می‌کنه) یا مثلاً هر چند سال یک بار همه اسناد شناسایی خودمون، خونه‌هامون، وسایل نقلیه‌مون و ... تغییر می‌کنه و کلی هم روی اون‌ها رپرتاژ میریم که چنان است و چنین است، پولش رو هم از مردم می‌گیریم اما چند سال بعد باید همونا رو هم عوض کنیم چون چنین و چنان نیست! 👈 شاید شرایط اقتصادی کشور یک شبه درست نشه اما همه اداراتی که مستقیماً با مردم سر و کار دارند، قابل اصلاح و تکمیل هست. باور کنیم این‌ها هم مردم رو آزار میده، هر چند که مثل مشکل دمپایی توالت مِهدی یا اینترنت لوکادیا به چشم‌مون نیاد! بعضاً مشکلات مردم خیلی ساده است اما با همون‌ها عجین شده. باید زندگی کردن رو ساده‌تر کنیم، به قدر توان ... 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
بیشتر از ۱۰۰ روزه که فرصت حضور در جمع مادران با موضوع رو نداشتم و امروز این فرصت برام به وجود اومد. حدود ۳ ساعت و نیم در کنار یک جمع فرهیخته، در کنار یک استاد و مربیِ فاضل و متأدب که سال‌ها با هم، قدم به قدم پیش اومده بودند. تقریبا دو ساعت در مورد تربیت و یک ساعت و نیم در مورد مباحث روز صحبت شد. هم کلی چیز یاد گرفتم و هم حالم خیلی بهتر شد. امیدوارم به‌زودی برگردیم به تنظیمات کارخانه‌ای و در مورد تربیت و خانواده بتونیم بیشتر با هم صحبت کنیم
از تقریباً چهار سال پیش در حرم فضاهایی مخصوص به وجود اومد. از همون موقع تا امروز بینش و نگاه به و تربیت تغییری نکرده و تقریباً همونی هست که اون روز بوده. همون اشتباهات و همون جنس برنامه‌ها! بعضاً فکر میکنم خیلی از خانواده‌ها جلوتر از برخی مربیان هستند ... بگذریم! 👈 این‌ها مشاهداتم بوده
داشتم فکر می‌کردم قدیم که میومدیم حرم امام رضا، همیشه چند چهره شاخص رو می‌دیدیم که حرم بودند. و بعد فکر کردم برخی از این چهره‌ها فرصت خادمی امام رضا رو هم در این بحران از خودشون گرفتند. حتی اگر تولیت حرم‌ها هم مشکلی با این موضوع نداشته باشند، مردم خیلی سخت این افراد رو در لباس خادم امام رضا می‌پذیرند ...