✂️ #برشی_از_کتاب| تشکیلات بهشتی 🔸 سازمان اداری کشور باید چنان باشد که اختیارات مسئولان محلی به «حداکثر ممکن» و دخالت مسئولان مرکزی به «حداقل ممکن» برسد. در هر اداره یا دایره نیز باید اختیارات هر کارمند یا هر مسئول دایره در حوزهٔ عملش نسبت به اختیارات رئیس مسئول آن قسمت چنین باشد تا جلوی دیوان‌سالاری و کاغذبازی که همه از آن می‌نالند، گرفته شود. باید به هر کارمند در قلمرو کار و مسئولیتش اعتماد کرد. این اعتماد از راه انتخابِ صحیحِ کارکنان و رعایت ایمان و صداقت و کاردانی در آنها و ارزیابی مستمرِ عملکردِ آنها از راه نظارتِ مردم و از طریق شوراها به دست می‌آید با رسیدگی قاطع و فوری به تخلفات در دادگاه‌ها، جلوی انحرافات احتمالی گرفته می‌شود. ✳️ تجربه نشان داده است که دخالت دادن افراد متعدد در کار و افزایش امضاها در پای هر سند یا حکم، از نظر تامین این اعتماد، کارسازی ندارد؛ بلکه خود به صورت زمینه‌ٔ تازه‌ای برای لوث کردن مسئولیت‌ها یا مخفی کردن خیانت‌ها در می‌آید. 🔻 در نظام اداری اسلام بر اساس اعتماد والیان به مردم، این پیچیدگی کسل‌کنندهٔ ملال‌آور که در نظام کاغذبازی و بروکراسی و دیوان‌سالاری موجود دنیا خسته کرده همه را زمینه ندارد؛ چرا؟ برای اینکه این نظام دیوان سالاری و کاغذ بازی ناشی از ضعف اعتماد است. اگر قرار باشد نخست وزیر به وزرا اعتماد کند، یعنی وزرا در خور این اعتماد باشند، وزیر به معاونانش اعتماد کند، یعنی معاونان شایسته این اعتماد باشند، معاونان به مسئولین بعدیشان اعتماد کنند، حکومت مرکزی بتواند به استاندارها اعتماد کند، استاندارها بتواند به فرماندارها اعتماد کند، اگر شبکهٔ اداره به شبکهٔ اعتماد تبدیل بشود، بسیاری از این کاغذبازی‌ها دیگر زمینه نخواهد داشت. 📚 تشکیلات بهشتی؛ صفحه ۲۶۶ و ۲۶۷ ✍ محقق: محسن ذوالفقاری #بروکراسی 🔅 #حکمرانی_مردم 👇 بله | ایتا | ویراستی | آپارات | سایت