💥قابل توجه مسئولین و البته کاندیداهای ریاست جمهوری که هر روز به خاطر "تکلیف" تعدادشان بیشتر از دیروز می شود😊👈قسمتی از خصوصیات فرمانده بسيجي, سردار سپهبد👈 شهید حاج قاسم سلیمانی:👇 ✨ساده‌ترين لباس را مي‌پوشيد. ✨کمترين امکانات را استفاده مي‌کرد. ✨بيشترين تلاش را انجام مي‌داد. ✨کمترين شأن و پرستیژ را براي خودش قائل بود. ✨جلوتر از ديگران به خط مي‌زد. اگر از نيروها يش جلوتر نبود، عقب‌تر هم نبود. ✨کمتر از ديگران به مرخصي مي‌رفت. ✨از همه متواضع تر بود. ✨از همه شجاع تر بود. ✨فرماندهي برايش امتياز خاص, مادي و رفاهي نداشت. ✨دنبال القاب مادی و معنوی نبود. ✨ اگر قرار بود سنگر بگيرند، او هم سنگر مي‌گرفت و اگر قرار بود روي زمين بنشينند، او هم روي زمين مي‌نشست. ✨خودش را بالاتر از نيروي عادي نمي‌ديد والبته خودش را پائین ترین نیرو فرض می کرد و به همين دليل ايثار و از خودگذشتگی اش از همه بیشتر بود. ✨صرفه‌جويي مي‌کرد چون مي‌دانست در جاي حقش خرج مي‌شود. ✨ هیچ گاه در این 40 سال. جهاد و خدمت👈 ریالی " حق ماموریت" نگرفت با اینکه خودش خیلی احتیاج داشت و سرانجام در👈 يک کلام او زاهدانه ترو ايثارگرانه تر زندگي مي‌کرد... ✨کساني مانند شهید حاج قاسم سلیمانی که👈 فرمانده بودند، شايسته‌ ترين بودند. نيروها هم بر اين نکته اذعان داشتند. واضح است که رابطه نيروي زير دست با اين مدير و فرمانده، رابطه تحقير و تجليل مادي نيست بلکه نيرو احساس مي‌کند او شکوه معنوي بيشتري دارد و نفسش تزکيه شده‌تر است. در اينجا رابطه از نوع ايثار و محبت است. چنين رفتاري با توصيه اخلاقي فرق مي‌کند... ✨مديريت بسيجي و جهادی شهید حاج قاسم سلیمانی يک مديريت توصيه‌اي و صرفا" 👈 موعظه‌اي نيست، بلکه این 👈مدير بسيجي و جهادی بيش از هر چيز با رفتار و اخلاق خود را از ديگران متمایز قرار مي‌دهد. از اين رو اگر مديريت بسيجي و جهادی در سازماني نهادينه شود، چنين ويژگي‌هايي به طور متناسب بروز خواهد کرد و سازماندهي  و روابط و مناسبات به گونه‌اي مي‌گردد که اخلاق حميده، پرورش يافته و امکان بروز می يابد و... #کتاب_مدیریت_بسیجی #ناصر_کاوه