مزایا و معایب #کار_منعطف برای کارمند و کارفرما از نگاه کارکنان، مزایای کار منعطف مشخص است، و کار منعطف را می‌توان آرزوی هر کارمند دانست. چه کسی دوست ندارد کار خود را در زمان و مکان دلخواهش انجام دهد؟ اما وقتی موضوع از دید کارفرما مطرح می‌شود، پاسخ تا این حد روشن نیست. اگرچه شما به عنوان کارفرما ترجیح می‌دهید رضایت کارکنانتان را (با فراهم کردن انعطاف‌پذیری) تامین کنید، در عین حال نگرانی‌هایی نیز در خصوص کاهش بهره‌وری، از دست رفتن امکان نظارت بر افراد، و احتمال از هم ‌گسستگی تیم‌ها خواهید داشت. در نهایت، نمی‌توان به این سوال دردسرساز یک پاسخ قطعی داد؛ بلکه نیازهای منحصربفرد هر کسب‌وکاری تعیین می‌کند که آیا ساعت کاری منعطف برای آن‌ها مناسب است یا خیر. هنگام پاسخ دادن به این سوال، بهتر است اهمیت هر یک از مزایا و و معایب را به طور جداگانه بررسی کنید. ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی ♾ @hrm_academy