بخشنامه میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۳ ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

بخشنامه مزد ۱۴۰۳ و دستورالعمل‌های تبعی ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

إنالله و إناالیه راجعون | آیت‌الله سیدابراهیم رئیسی و همه همراهان به شهادت رسیده‌اند 🏴 بعد از ساعت‌ها جست‌وجو، سرانجام بالگرد حامل آیت‌الله سیدابراهیم رئیسی رئیس‌جمهوری اسلامی ایران و همراهان، توسط تیم‌های ایرانی پیدا شد. در این سانحه آیت‌الله رئیسی و دیگر همراهان ایشان به شهادت رسیده‌اند. @abna24

به‌نام خدا ✅ اولین پست جدید - بعد از مدت‌ها دوری - رو با این ویدیو می‌ذاریم... ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

بازم سلام کجا بودیم، نبودیم چند وقت؟ 🤔✌️

✅ اینجا خبرگزاری بین‌المللی ابنا... تنها خبرگزاری فعال با ۲۸ زبان برتر دنیا در کشور بعد از تجدیدبنا و با اهتمام و توجه ویژه مدیر مسئول محترم و سردبیر گرامی به "آموزش" از ما دعوت شد تا به تیم جدید خبرگزاری بپیوندیم... قدم اول برداشته شد؛ نیازسنجی و برنامه‌ریزی آموزشی با استفاده از #استاندار_۱۰۰۱۵ این فقط آغاز راه بود... ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

وضعیت من وقتی مدیرم ازم میپرسه کمرت خوب شد یا نه. #طنز ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

شاید نظرنامحبوب: کارکردن توی سازمان‌های بزرگتر، راحتتره تجربه‌ی من میگه توی بیزنس‌های کوچیک باید جای ۵ نفر کار کنی و نصف نفر حقوق بگیری. »pantheea« ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

مسیر شغلی، از یه زاویه دیگه! ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

💢سازمان معتبر آمریکایی گالوپ در گزارشی  منتشر کرده، افرادی که در محل کار خود یک دوست بسیار صمیمی دارند ۷ برابر بیشتر از دیگر کارمندان تعهد شغلی دارند. البته نیازی نیست حتما به هر قیمتی یک دوست بسیار صمیمی در محیط کار داشته باشید. بررسی‌های گالوپ نشان می‌دهند افرادی که صرفا یک دوست خوب خوش‌برخورد و قابل اعتماد در محیط کار دارند، از شغل خود لذت بیشتری می‌برند. تشکیل سازمانهای غیر رسمی می تواند در ایجاد وابستگی و دوستی بین کارکنان مفید باشد. سازمانهای غیر رسمی مثل گروههای ورزشی، کوه نوردی، شعر و موسیقی، هنر و ... میتواند تاثیر زیادی در تعهد شغلی ایجاد کند. ✍ کانال مدیریت منابع انسانی ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

لطفا خواهشا هر نیرویی میخواید استخدام کنید زنگ بزنید محل کار قبلیش بپرسید دلیل بیرون اومدنش چی بود در این سال‌های کاری فقط یه نفر بهم زنگ زد که چرا فلان نیرو پیش شما نموند. #توییت #مصاحبه_خروج ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

💢روزی ناصرالدین شاه در سفر به باغ دوشان تپه، تصویر گلی را نقاشی کرد. از حضار پرسید چطور است؟ مستوفی‌الممالک گفت: قربان خیلی خوب است. اقبال الدوله گفت: قربان حقیقتا عالی است. اعتمادالسلطنه گفت: قربان نظیر ندارد. ضیاالدوله گفت: حتی عطر و بوی نقاشی قبله عالم از عطر و بوی خود گل بیشتر و فرحناک تر است! بعد از آن که خلوت شد، شاه به ژول ریشار فرانسوی گفت: وضع امروز را دیدی؟ من باید با این .... مملکت را اداره کنم. (چکیده تاریخ ایران/حسن نراقی) تملق و   ریا می تواند ، خود ما ، شرکت ما ، کشور ما را نابود کند ... ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

💠 نیایش مدیرانه... ▫️قسمت هفتم 🤲🏼 الهی... به درگاه تو سائلیم ، هرچند صاحب امکانات و وسائلیم... 🎤 استاد جواد محدثی 🔳 #فایل_صوتی #زنگ_درنگ #تلنگر_اخلاقی #نیایش_مدیرانه 🔳 🍃کانال برگ و بار... مروری بر زندگی و آثار جواد محدثی @javadmohadesi

💢نقشه سفر کارکنان (Employee Journey Map) شرکت یونیپر ترسیم نقشه سفر کارکنان می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا مراحل مختلفی را که کارکنان در طول چرخه عمر کاری خود طی می‌کنند، بهتر درک نمایند. درک این مراحل کارفرمایان را قادر می‌سازد تا رضایت کارکنان را افزایش داده و تجربیات به یاد ماندنی را در طول سفر آن‌ها ارائه دهند. سفر کارکنان شامل تمام رویدادها، نقاط تماس، نقاط عطف و فعالیت‌هایی است که کارکنان در طول مدت فعالیت خود در یک سازمان تجربه می‌کنند و انجام می‌دهند. سفر کارکنان به محض ورود فرد به سازمان و تعامل با همتایان آغاز شده و زمانی که فرد از سازمان خارج می‌شود، به پایان می‌رسد. ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

💢"Opportunity Roars" وب‌سایت Monster.com، مرجعی برای کاریابی و بررسی شرح شغل‌های مختلف بوده و این کمپین تبلیغاتی رو با شعار "فرصت‌ها فریاد می‌زنند" و "شغل مناسبت رو پیدا کن" راه اندازی کرد. به نظر شما این نوع کمپین‌ها چقدر می‌تونن اثربخش باشند؟ ✍دکترعلیرضاکوشکی_جهرمی ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

به نام خدا سلام الحمدلله الذی جعلنا من المتمسکین بولایة مولانا علی بن ابی‌طالب(ع) عید امامت و ولایت، #عید_سعید_غدیر_خم را خدمت تمام دوستان و اساتید همراه در کانال «تعالی منابع انسانی» تبریک و تهنیت عرض می‌کنم. فی‌الواقع عید غدیر، عید #شایسته‌سالاری، تفویض اختیارِ انتصابی و انتخاب و انتصاب شایستگان به منصب امامت و زعامت جامعۀ اسلامی است. این مسئله و مجموعه‌مسائل را می‌توان در «خطبۀ والای غدیر» به‌خوبی مشاهده کرد؛ خطبه‌ای ماندگار و به یادگار از لسان گوهربار خاتم‌الانبیا، محمد مصطفی(ص) در تاریخ جهان و الگو برای #مدیران در انتخاب شایستگان... . ✍ محمدمهدی حکیمیان ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

💢چه چیزی باعث رضایت کارمندان در محیط کار می‌شود؟ ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy

بسمه تعالی در راستای دستیابی به #نیازهای_آموزشی و مهارتی #مبلغان استان #قم، معاونت فرهنگی تبلیغی مرکز مدیریت حوزه علمیه خواهران درصدد برآمد تا با #نیازسنجی به آموزش‌ها و مهارت‌های مورد نیاز مبلغان دست یابد و دوره‌هایی را در راستای مهارت‌افزایی و #بهسازی دوره‌های آموزشی شناسایی نماید. برای این منظور، از دو روش #مصاحبه و #روش_دلفی برای جمع‌آوری داده‌ها و از روش #تحلیل_محتوای_پنهان برای تحلیل اطلاعات استفاده شد. بیش از 30 ساعت مصاحبه عمیقِ نیمه‌ساختاریافته از 12 نفر از #خبرگان و توزیع #پرسشنامۀ محقق‌ساخته با طیف لیکرت 5 مرحله‌ای بین 600 نفر از مبلغان. ✅ مجری: #محمدمهدی_حکیمیان به سفارش: معاونت فرهنگی تبلیغی مرکز مدیریت حوزه علمیه خواهران تابستان 1403 ➖➖➖ ◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راه‌کارهای تخصصی مدیریتی ♾ @hrm_academy