چاپ یادداشت علمی مدیریتی باعنوان "استراتژی حضرت ابوطالب در ورود به شعب ابیطالب" در مجموعه ۳۳ جلدی "حضرت ابوطالب حامی پیامبر اعظم (ص)".
در این یادداشت براساس روش SWOT نقاط قوت و ضعف و همچنین فرصتها و تهدیدهای زمان پیامبر خاتم (ص) بررسی شد و نتیجه در این یادداشت علمی بیان شده است.
لینک مطالعه:
https://iqna.ir/fa/news/3959033
✍ محمدمهدی حکیمیان
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راهکارهای تخصصی مدیریتی
♾ @hrm_academy
انما بعثت لاتمم مکارم الاخلاق
#مبعث حضرت ختمی مرتبت #پیامبر_اسلام (ص) بر همه بزرگواران مبارک باد.
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راهکارهای تخصصی مدیریتی
♾ @hrm_academy
چقدر تیتر این رسانه آلمانی، در مورد خداحافظی به موقع یورگن کلوپ از لیورپول جالبه: هنر رها کردن
ای کاش همهمون در همه مراحل زندگی به موقع رها کردن را یاد بگیریم.
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راهکارهای تخصصی مدیریتی
♾ @hrm_academy
پیامبر اکرم (ص) :
اَیَّما راع لم یَرحَمُ رعیَّتَهُ حَرُّمَ اللهُ علیهِ الجَنّة
هر مسئولی که به زیر دست خود رحم نکند خدا بهشت را بر او حرام میکند.
بی شک برخورد مناسب با زیر دست کارایی مجموعه را بیشتر کرده و موجب میشود که فساد از بین برود.مدیر باید خودش را جزو مجموعه بداند.با آنان غذا بخورد،به فکر مشکلات آنان باشد و هیچگاه خودش و جایگاهش را از آنان بالاتر نداند.
و از اینرو پیامبر (ص) میفرمایند :
اِخوانِکُم جَعَله اللهُ تَحتَ اَیدیکُم فَمَن کان اَخوهُ تَحتَ یدهِ فَلیُطعِمُهُ ممّا یَاکُلُ فَلیُکسِه ِممّا یَلبِسه ولا یُکَلّفُه ُ ما یَغلِبُه ُفَان کَلَّفُهُ ما یَغلِبُهُ فلیُعِنه
خداوند بعضی از برادران شما را زیردست شما قرار داده است.هرکس برادرانش را زیر دست دارد باید : آنچه خود میخورد به او بخوراند، و از آنچه می پوشد به او هم پپوشاند، و هیچوقت کاری که خارج از قدرت اوست به او نسپارد ،و اگر کار دشواری به او سپرد به او کمک کند.
مبعث حضرت رسول اکرم صلی الله علیه و آله و سلم گرامی باد .
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راهکارهای تخصصی مدیریتی
♾ @hrm_academy
کتاب انضباط اداری از دیدگاه اسلام به چاپ رسید
کتاب انضباط اداری از دیدگاه اسلام نوشته حجتالاسلام والمسلمین دکتر محمد علیزاده و حجتالاسلام والمسلمین دکتر داود بشیرزاده به چاپ رسید.
این کتاب در ۳۱۵ صفحه توسط انتشارات مؤسسه امام خمینی و دبیرخانه حمایت از طرحهای پژوهشی حوزه به قیمت ۲۳۵ هزار تومان چاپ شده و در اختیار جامعه علمی کشور قرار گرفت.
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راهکارهای تخصصی مدیریتی
♾ @hrm_academy
روشهای انگیزهبخشی به تیم منابع انسانی
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راهکارهای تخصصی مدیریتی
♾ @hrm_academy
حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
آموزش، تغییر نگرش
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راهکارهای تخصصی مدیریتی
♾ @hrm_academy
به نام خدا
چند روزیست در یکی از گروه های مربوط به آموزش که اساتید بنام عرصه منابع انسانی همچون دکتر قلی پور، دکتر خاکی، دکتر زنگنه، دکتر شامی زنجانی و... نیز در آن حضور فعال دارند، پیرامون این ویدیو و آموزش اثربخش که به تغییر نگرش می شود صحبت های فراوانی شده است که مهم ترین آنها را در ذیل به نظر شما مخاطبان عزیز خواهیم رساند.
یکی از چالش ها در آموزش و توسعه پرسنل، عدم همکاری یا نگرش ناکارامدی آموزش در توسعه پرسنل است که با عدم همکاری مدیران در عمل تجربه میشه.
راه حل:
۱. استفاده از مشارکت مدیران در توسعه و آموزش پرسنل مثل برگزاری جلسات انتقال تجربه، از مدیر به عنوان مدرس استفاده بشه، در انتخاب اساتید نظر مدیر ملاک تصمیم گیری باشه(جلسه معارفه مدرسه پیش از برگزاری دوره).
۲. طراحی و تولید مجله آموزشی در واحد آموزش با موضوع متنوع و قرار دادن مصاحبه و نظر یک یا چند مدیر در آن مطابق موضوع همان شماره.
۳. ایجاد زیرساخت ضبط ویدئو یا پادکست آموزشی از مدیران و افراد با تجربه.
۴. سنجش اثربخشی دوره های آموزشی با مشارکت مدیران ارائه گزارش به ایشان و تاثیر نتایج بهبود یافته در عملکرد واحد و مدیر مشارکت کننده.
۵. ایجاد فروم برای انتقال دانش و تقدیر از مدیران مشارکت کننده.
۶. جذب مشاور برای موضوع مورد نیاز آموزش برای مدیر واحد و با مشارکت مشاور، مدیر را سوق به برگزاری آموزش یکپارچه بدیم یا اگر مدیر دلیل مخالفتش به علت اینکه می خواد دانای کل باشه باید زیرساخت جلسات جمعی یا فرد به فرد انتقال دانش و تجربه در کار را داشته باشیم و از مدیر بخواهیم فرم انتقال دانش و تجربه را تکمیل کنه و عملکرد دریافت کنه و آموزش گیرنده همکاری در ثبت دانش مدیر نماییم.
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راهکارهای تخصصی مدیریتی
♾ @hrm_academy
با اشتراک دیدگاههایتان در این رابطه، به ما در تکمیل این فرایند یاری رسانید!
ادمین: @mahdi_hakimiian
دسترسی رايگان به به بیش از ۵،۷۰۰،۰۰۰ مقاله دانشگاهی:
https://www.oalib.com/
➖➖➖
◀️ کانال تعالی منابع انسانی، مرجع راهکارهای تخصصی مدیریتی
♾ @hrm_academy