🔰 ۵ اولویت اصلی برای رهبران منابع انسانی در سال ۲۰۲۳ - #اثربخشی #مدیر و #رهبر - #طراحی_سازمانی و #مدیریت_تغییر - #تجربه_کارکنان - #جذب_و_استخدام - #آینده‌ی_کار منبع: #Gartner #منابع_انسانی #روند #گارتنر #اولویت #۲۰۲۳ #سال_۲۰۲۳ #طراحی_تجربه #آینده_منابع_انسانی #سال #مدیریت_سرمایه_انسانی #مدیریت_منابع_انسانی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی @hrmtips

🔰 براي داشتن نظم و كارايی بيشتر در كار روزانه، ۳ نكته مهم را بخاطر بسپارید: ➊ قبل از ظهر كارهای مهم را انجام دهيد. آمارها نشان می‌دهد اکثر تيم‌های پيشرو این گونه‌اند. همچنين مي‌توانيد از ناهار خود نيز لذت ببريد، زيرا كارهای مهم را انجام داده‌ايد. ➋ پروژه های بزرگ را به قسمت‌های كوچک تقسيم كنيد و قسمت‌های بزرگ و طولانی‌تر را زودتر انجام دهيد. ➌ وظايف مشابه را به صورت هم‌زمان انجام دهيد. ذهن شما روي كارهايی كه تكرار می‌شوند موفق‌تر عمل مي‌كند. شما مي‌توانيد با انجام پروژه‌هاي مشابه بصورت هم‌زمان به کار خود سرعت دهيد. #مدیریت_زمان #نظم #زمان #اولویت #کارایی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی @hrmtips

🔰 آیا کار مهم‌تری وجود دارد؟! 🔘 در خیلی از مواقع، کاری که همین حالا انجام می‌دهیم درست است، ولی باید به این سوال هم جواب دهیم که آیا کار درست‌تر و یا مهم‌تر از کاری که الان مشغول انجامش هستیم وجود دارد یا خیر. 🔘 مثلا فرض کنید که یک مدیر مشغول پاسخ دادن به تماس‌های تلفنی مشتریان است؛ کاری که حتی یک کارمند ساده هم می‌تواند انجام دهد. این کار درست است، می‌تواند موثر باشد و باعث رشد کسب و کار می‌شود، ولی آیا این واقعا مهمترین کاری است که یک مدیر باید انجام دهد؟ 🔘 واقعیت این است که اغلب ما در زندگی‌مان در اولویت‌بندی مشکل داریم و فرق بین مهم و مهم‌تر را به خوبی درک نکرده‌ایم. وقتی به این موضوع آگاه نباشیم که چه کاری مهم‌ترین کار است، خودمان را مشغول انجام کارهای غیرمهم می‌کنیم. 🔘 "برایان تریسی" در این باره جمله ارزشمندی دارد که می گوید: "هیچ‌وقت برای انجام همه کارها وقت نیست، ولی همیشه برای انجام کارهای مهم وقت هست." #اولویت #زمان #مدیریت_زمان #ماتریس_آیزنهاور #مهم #مدیر #زمان_شناسی #وقت_شناسی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips

🔰 آیا کار مهم‌تری وجود دارد؟! 🔘 در خیلی از مواقع، کاری که همین حالا انجام می‌دهیم درست است، ولی باید به این سوال هم جواب دهیم که آیا کار درست‌تر و یا مهم‌تر از کاری که الان مشغول انجامش هستیم وجود دارد یا خیر. 🔘 مثلا فرض کنید که یک مدیر مشغول پاسخ دادن به تماس‌های تلفنی مشتریان است؛ کاری که حتی یک کارمند ساده هم می‌تواند انجام دهد. این کار درست است، می‌تواند موثر باشد و باعث رشد کسب و کار می‌شود، ولی آیا این واقعا مهمترین کاری است که یک مدیر باید انجام دهد؟ 🔘 واقعیت این است که اغلب ما در زندگی‌مان در اولویت‌بندی مشکل داریم و فرق بین مهم و مهم‌تر را به خوبی درک نکرده‌ایم. وقتی به این موضوع آگاه نباشیم که چه کاری مهم‌ترین کار است، خودمان را مشغول انجام کارهای غیرمهم می‌کنیم. 🔘 "برایان تریسی" در این باره جمله ارزشمندی دارد که می گوید: "هیچ‌وقت برای انجام همه کارها وقت نیست، ولی همیشه برای انجام کارهای مهم وقت هست." #اولویت #مهم #کار #مدیر #ماتریس_آیزنهاور 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🆔 @hrmtips