🔰 مهمترین قانون استخدام گوگل 💠 اولین بودجه منابع انسانی را روی فرایند استخدام هزینه کنید! 🔘 فقط بهترین­ ها را با صرف زمان زیاد استخدام کنید. فقط افرادی را استخدام کنید که از جهات معناداری از شما بهترند و به مدیران اجازه ندهید که در رابطه با استخدام افراد تیم­شان تصمیم بگیرند. 🔘 در گوگل بیشترین زمان و هزینه صرف شده برای کارکنان در فرایند جذب، ارزیابی و پرورش استخدامی های جدید است. تحقیقات نشان داده است که تنها ۱۰ درصد از بهترین متقاضیان (در بهترین حالت) در بالاترین رده های اجرایی قرار می­ گیرند و راندمان بالایی خواهند داشت، بنابراین باید مراحل استخدام زیاد باشد. زیرا یک مهندس درجه یک ۳۰۰ برابر یا بیشتر از مهندسین معمولی بهتر است. #استخدام #مصاحبه #جذب #جذب_و_استخدام #گوگل #قانون 💠 نکات مدیریت منابع انسانی @hrmtips

🔰 مقاله پیامدهای غیراخلاقی تاکید ابزاری بر قانون مداری 🔸 نویسنده: دکتر آرین قلی پور - قانون برون زا و اجباری - اخلاق درون زا و انتخابی زمستان ۱۴۰۰ #مقاله #ارزش #اخلاق #فرهنگ #EVC #قانون #مالکیت #مسئولیت #ابزارگرایی #توهم_ارتقا_به_سرمایه_انسانی #انسان #انسان_ساده #قلی_پور #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #اخلاق_قانون #مالکیت_مسئولیت 💠 نکات مدیریت منابع انسانی @hrmtips

🔰 ۱۰ قانون مهم برای مدیران قانون اول: وظیفه مدیر خدمت به کارکنان، ایجاد انگیزه و توانمندسازی آنان است، نه اعمال قدرت بر آنان قانون دوم: زمانیکه شما مراقب کارکنانتان هستید، آنها هم مراقب مشتری، نتیجه و محصولات شما خواهند بود. قانون سوم: آنها زمانی انگیزه برای عملکرد برتر را از خود نشان میدهند که احساس کنند شرکت متعلق به آنان است. طبیعی است که غریبه دلش به حال ما نخواهد سوخت! قانون چهارم: آنها از چیزی پشتیبانی و نگهداری می کنند که احساس کنند در ایجاد آن نقشی مهم داشته اند، این علاوه بر قانون، هنر مدیران نیز هست. قانون پنجم: هیچ چیز مهمتر از این نیست که آنها احساس مالکیت کنند و هدفی روشن پیش رو دارند. قانون ششم: در جایی که رشد واقعی وجود دارد، چالش و شکست هم حضور دارند، از چالش و شکست نهراسیم. قانون هفتم: پاسخ به سخت ترین چالش ها را باید در اهداف و ارزش های شرکت جستجو کنیم. قانون هشتم: مدیران باید مسولیت نقص ها و شکست را بپذیرند. قانون نهم: کارکنان به آنچه به سختی بدست آید احترام می گذارند. و قانون دهم: زمانیکه مشکلات و سختی ها کسب و کار را فراگرفته اند، مهارتها و شایستگی های واقعی مدیران برای هدایت بیزنس آشکار میشود. #مدیر #مدیران #عمومی #مدیریت #قانون 💠 نکات مدیریت منابع انسانی @hrmtips