🔰 گزارش سراسری میزان افزایش حقوق مشاغل منابع انسانی در سال 1402 - استخراج شده از گزارش جاب ویژن
#HR #HRM #hrmtips #Report #jabvision
#منابع_انسانی #مدیریت_منابع_انسانی
#نکات_منابع_انسانی #شنبه #گزارش #گزارش_حقوق #جاب_ویژن #مشاغل_منابع_انسانی
💠 کانال تخصصی مدیریت منابع انسانی
@hrmtips
🤝 اگر این پست بهره مند شدید و برای شما مفید بود، لطفا آن را با شبکه خود به اشتراک بگذارید. با معرفی کانال و اشتراک گذاری مطالب از ما حمایت کنید. 🙏
🔰 هوشمندانه انتخاب کنیم: HR Career Path
💠 انتخاب مسیر شغلی درست، میتواند نقطه عطفی در زندگی حرفه ای باشد. این مسیر، چنانچه به دقت و آگاهی طی شود، مثل نردبانی برای صعود به قله های پیشرفت و موفقیت است اما در صورت عدم توجه به جزئیات آن، میتواند منجر به هدر رفت استعدادها و در نهایت از دست رفتن اشتیاق حرفه ای گردد. منابع انسانی در ایران، با توجه به جوانی این حوزه با چالشهای خاصی روبروست. بسیاری از مفاهیم این حوزه حتی برای اهل فن نیز هنوز کاملاً تعریف نشدهاند، و ترجمه های دقیق و استانداردی برای آنها در دسترس نیست.
🔹 در این چهارچوب، منابع انسانی به چهار حوزه کلیدی تقسیم میشود:
🔸 مشاوره (Advisor)
🔸 استراتژی (Strategist)
🔸 حمایت از خدمات (Service Champion)،
🔸 و معماری راه حل ها (Solution Architect).
🔹 هر شغل در منابع انسانی می تواند در یک یا چند دسته بندی قرار گیرد. به عنوان مثال، شغل "رئیس تحلیل داده های منابع انسانی" (People Analytics Head) در دسته های حمایت از خدمات و معماری راه حل ها قرار میگیرد. شناخت دقیق این حوزه ها و فرصت های شغلی متعدد میتواند به کاربست بهینه استعدادها و در نهایت ارتقاء رضایت شغلی فرد منجر شود. اگر در مسیریابی حرفه ای خود در حوزه منابع انسانی هستید، این تحلیل میتواند نقشه راه گرانبهایی باشد برای یافتن موقعیتی که نهایت تطابق را با توانمندیها و علائق شما دارد.
#مسیر #مسیر_حرفه_ای #کارراهه #کارراهه_شغلی #مشاغل_منابع_انسانی #مشاوره #استراتژی
💠 نکات مدیریت منابع انسانی
🆔 @hrmtips