2⃣نسل رشد جمعیت یا نسل Baby Boomer: 💠 حدودا بین سال‌های ۱۳۲۴ تا ۱۳۴۲ متولد شده‌اند و این روزها بین ۵۵ تا ۷۳ سال دارند. این نسل بعد از جنگ جهانی دوم و در زمان رشد #رفاه و رونق اقتصادی زندگی کرده‌اند و به همین دلیل رشد جمعیت زیادی در این زمان اتفاق افتاده است. این شد که این نسل را نسل Baby Boomer صدا می‌زنیم. ✅ویژگی‌های این نسل: 🔹سخت کوش: معمولا ساعت‌های طولانی کار می‌کنند و معتقدند کار کردن زیاد، نسبت مستقیمی با موفقیت دارد. 🔸منظم: معمولا صبح‌ها زود بیدار می‌شوند و برای صبحانه، نهار، شام ساعت‌های نسبتا مشخصی دارند، کارها و حساب‌وکتاب‌هایشان را می‌نویسند. 🔹متمرکز: معمولا وقتی مشغول کاری هستند به سختی حاضرند کار دیگری وسط آن انجام دهند. 🔸آرمان‌گرا: معمولا آرمان‌هایی مشخص دارند و معتقدند در راستای عملی شدن آن‌ها باید تلاش کنند. 🔹انقلابی: معمولا از تغییرات اساسی استقبال می‌کنند و معمولا وقتی در مجموعه‌ای هستند به‌دنبال ایجاد تغییرات بزرگ هستند. 🔸جمع‌گرا: معمولا گروه و خواسته‌های جمعی را نسبت به خواسته‌ها و نیازهای شخصی در اولویت قرار می‌دهند، باعث انسجام گروه‌ها و تیم‌ها می‌شوند. 🔹مدیریت دستوری: معمولا زمانی که قرار است مجموعه‌ای را مدیریت کنند، به شیوه دستوری و مستقیم کارها را ارجاع و پیگیری می‌کنند. 🔸استفاده از رسانه: بیشترین استفاده کنندگان رسانه‌های سنتی مانند: تلویزیون، رادیو، مجله و روزنامه هستند. برای آن‌که با فرزندان، فامیل و گروه‌های دوستان‌شان در ارتباط باشند، از پیام‌رسان‌ها استفاده می‌کنند. #آموزشی 🆔 @ict1730

3⃣نسل X: 💠 حدودا بین سال‌های ۱۳۴۳ تا ۱۳۵۷ متولد شده‌اند و این روزها بین ۴۱ تا ۵۴ سال دارند.این عبارت به واسطه انتشار رمانی با عنوان نسل ایکس معروف شد. این نسل مانند نسل قبل، ویژگی‌ فرهنگی شاخصی نداشت، به‌خاطر همین به آن نسل X می‌گوییم. از این نسل به بعد، نام‌گذاری‌ها به همین ترتیب است. در این سال‌ها در دنیا تحولات زیادی اتفاق افتاد و در ایران هم شاهد انقلاب بودیم. تغییر برای این نسل تقریبا چیزی عادی و مرسوم است. ✅ویژگی‌های این نسل: 🔹کارآفرین: در شرایط پرتلاطم زندگی‌ کرده‌اند و به تغییر و تلاش عادت دارند، معتقدند همیشه می‌توان کار بهتر کرد، گاهی خودشان دست به‌کار می‌شوند تا کاربهتر کنند. 🔸کار و زندگی در کنارهم: معمولا کمتر از نسل قبل کار می‌کنند، به تفریح اهمیت بیشتری می‌دهند و در پی ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و کاری هستند. 🔹مستقل: در این نسل زندگی‌ها به نزدیکی نسل قبل نیست، معمولا استقلال بیشتری دارند و تصمیم‌های دور از انتظار مانند زندگی در شهر یا کشوری دیگر می‌گیرند. 🔸مادی‌گرا: در این نسل تنوع‌ها بیشتر شده و زندگی‌ها شباهت نسل قبل را ندارند، معمولا در این نسل به موضوعات مادی اهمیت بیشتری می‌دهند. 🔹اهل رقابت: معمولا خود را با دیگران مقایسه کرده و با رقابت انگیزه می‌گیرند. 🔸فردگرا: به خواسته‌ و نیاز‌های شخصی خود اهمیت می‌دهند و اهداف شخصی و فردی زیادی دارند. 🔹مدیریت هماهنگی: کمتر دستور می‌دهند و سعی می‌کنند افراد و تیم‌های مختلف را با هم هماهنگ کنند، گاهی اهداف سازمان را با هماهنگی تیم مشخص می‌کنند. #آموزشی 🆔 @ict1730

4⃣نسل Y: 💠 حدودا بین سال‌های ۱۳۵۸ تا ۱۳۷۲ متولد شده‌اند و این روزها بین ۲۶ تا ۴۰ سال دارند. اینترنت گسترش پیدا کرد و بسیاری از جریان‌ها را تغییر داد، این نسل با اینترنت و جهانی شدن رشد کرده است. ✅ویژگی‌های این نسل: 🔹مسلط به تکنولوژی: معمولا افراد این نسل به تکنولوژی مسلط هستند، بسیاری از کالاها و خدمات خود را به‌صورت آنلاین دریافت می‌کنند و ارتباطات مجازی گسترده‌ای دارند. 🔸اعتماد به‌نفس بالا: در جمع‌های دوستانه حضوری یا آنلاین مورد تایید قرار می‌گیرند، در دایره گسترده‌تری دوستان خود را انتخاب می‌کنند و هم‌نظرتر هستند، تاییدها و موفقیت‌های کوچک باعث ایجاد اعتماد به نفس در این نسل شده است. کار و زندگی در کنار هم: تفریح و کار را مکمل هم می‌بینند، ابزارهای دورکاری فراهم شده و گاهی در تفریح یا سفر، فعالیت حرفه‌ای خود را دنبال می‌کنند. 🔹پرسشگر: در شرایطی زندگی کرده‌اند که پاسخ سوالات مختلف خود را از اینترنت دریافت کرده‌اند، سوالات زیادی دارند و معمولا برای رسیدن به پاسخ تلاش می‌کنند. 🔸جهانی: تبادل گسترده اطلاعات و افزایش سفرها باعث شده است بیش از محدوده زندگی خود فکر کنند، در جریان باشند و از خرده فرهنگ‌های مختلف استفاده کنند. 🔹خود محور: در جریان الگوهای مختلف موفق هستند، کمتر قهرمان‌سازی می‌کنند و بیشتر به خواسته‌ و نیازهای شخصی توجه می‌کنند. 🔸مدیریت همراهانه: سعی می‌کنند افراد تیم را همراهی کنند، برای کارهای مختلف به‌عنوان راهنما حضور دارند و به تک‌تک افراد تیم اهمیت می‌دهند. #آموزشی 🆔 @ict1730

5⃣نسل Z: 💠 حدودا بین سال‌های ۱۳۷۳ تا ۱۳۸۷ متولد شده‌اند و این روزها بین ۱۱ تا ۲۵ سال دارند. شبکه‌های اجتماعی گسترش یافته و گوشی‌های هوشمند همه‌گیر شده‌اند. تحولاتی که ویژگی‌های این نسل را تحت تاثیر قرار داده است. ✅ویژگی‌های این نسل: 🔹مستقل: جنس استقلال این نسل با نسل‌های قبل تفاوت دارد، این نسل به چشمان خود نتیجه تفکرات قبلی و مسیرهای رفته را دیده است، معمولا تصمیم می‌گیرند مسیر خود را بروند، مسیری که موفقیت و لذت را در کنار هم داشته باشد. 🔸کارآفرین: مسیرهای مختلف موفقیت در دنیا را دیده‌اند، در جریان کسب‌وکارهایی که در زمان کوتاه به موفقیت‌های بزرگ رسیده‌اند هستند، با تکنولوژی و شبکه‌های اجتماعی آشنایی دارند و زندگی اینفلوئنسرها را دنبال کرده‌اند، معمولا می‌خواهند هدفی پیدا کرده و کارآفرین شوند. 🔹پذیرا: تفکرات مختلف را می‌پذیرند، اهل گفتگو هستند و معتقدند می‌شود درباره هر موضوعی بدون تعصب گفتگو کرد. 🔸اهل کار داوطلبانه: کارهای داوطلبانه گسترده را می‌بینند و معمولا مشارکت جدی در کارهای داوطلبانه دارند. 🔹طرفدار یکتایی: می‌خواهند هویت خودشان را داشته باشند، علاقه‌ها و انگیزه‌های شخصی را دنبال کنند و از اعتقاداتشان صحبت کنند. تجربه‌های منحصربه‌فرد برایشان جذاب‌تر از تجربه‌های صرفا جدید است. 🔸مدیریت آزادانه: معمولا اختیار می‌دهند و وقتی در جایگاه مدیریت یک تیم و گروه قرار دارند، به افراد مختلف اعتماد کرده و کار را واگذار می‌کنند. #آموزشی 🆔 @ict1730

6⃣نسل آلفا: 💠 گروه جمعیتی پس از نسل Z است. صاحب‌نظران و رسانه‌ها از اوایل دهه ۲۰۱۰ به عنوان سال شروع تولد و از اوایل تا اواسط دهه ۲۰۲۰ به عنوان سال پایان تولد این نسل اشاره می‌کنند. 🔴این نسل در زمان کاهش جمعیت در بسیاری از نقاط جهان متولد شده و در دوران کودکی اثرات کرونا را تجربه می‌کند. برای قشر برخوردار، سرگرمی کودکان به‌طور فزاینده‌ای تحت سلطه فناوری الکترونیکی، شبکه های اجتماعی و رسانه های جمعی قرار گرفته‌است و همزمان علاقه به تلویزیون به معنای سنتی کاهش یافته‌است. #آموزشی 🆔 @ict1730

📲از این نسل به عنوان بومیان دنیای #دیجیتال نیز نام برده می‌شود.نسل آلفا به دنبال اطلاعات جدید و به روز است و از این طریق، آگاهی خود را افزایش می دهند. نسل آلفا از نظر قومی، مذهبی، فرهنگی و اجتماعی تنوع گرا است و این تنوع، نسل آلفا را به نسلی پذیرا و مُداراگر تبدیل کرده است. 💡نسل آلفا نسبت به مسائل اجتماعی و زیست محیطی حساسیت بالایی دارد و به دنبال ایجاد دنیایی بهتر برای خود و نسل‌های آینده هستند. 🔍نسل آلفا با ویژگی‌های منحصر به فرد خود، نقشی کلیدی در شکل‌دهی آینده ایفا خواهد کرد. پیش بینی می شود که این نسل در زمینه های مختلف از جمله: فناوری، کارآفرینی، آموزش، سیاست و فرهنگ تغییرات بزرگی ایجاد کند، در صورتی که شرایط تحقق پتانسیل های آن‌ها فراهم گردد. نسل آلفا به آموزش مهارت های زندگی و شغلی مورد نیاز در دنیای آینده تمرکز دارد. 💻این نسل به‌طور طبیعی با استفاده از فناوریهای دیجیتال آشناست و از این ابزارها برای تعاملات خود استفاده می کند. نسل آلفا به دنبال محتوای جذاب و آموزنده است .لذا مخصوصا در امر تعلیم و تربیت به‌ ویژه برای مدارس و آموزش و پرورش رسمی بایستی هشیار بود محتوایی که ارائه می شود باید کوتاه، بصری و سرگرم کننده باشد؛ چرا که میدانیم نسل آلفا تمایل زیادی به یادگیری دارد و در البته در جهان امروز امروز فرصت‌های یادگیری متنوع و خلاقانه برای آن‌ها فراهم شده است. #آموزشی 🆔 @ict1730

🔊 کانال اطلاع رسانی واحد #فناوری اطلاعات و آمار نیروی انسانی، توسعه پژوهش و آموزش نیروی انسانی مدیریت آموزش و پرورش ناحیه ۶ اصفهان 🆔️ shad.ir/ict1730 🆔 eitaa.com/ict1730 👤مسئول واحد: 🔸مهدی شفیعی ورزنه 👤کارشناسان فناوری اطلاعات: 🔸رهام اعظمی‌فر 🔸احمد ابراهیمی 🔸سید امین اصفا 👨‍💻 #ارتباط با مسئول واحد: 📞03135253862 ☎️ داخلی_258 🧑‍💻 ارتباط با کارشناسان: 📞03135235657 ☎️ داخلی_217 🌐 zil.ink/ict1730

📋گزارش هفتۀ #پژوهش سال 1403 ✨دبستان پسرانه دولتي حاج عبدالعلي اعتباري 💯با مدیریت سرکارخانم فريبا پورعابدين 🔹رابط محترم سرکارخانم مصور #هفته_پژوهش 🆔 @ict1730

📋گزارش هفتۀ #پژوهش سال 1403 ✨دبستان پسرانه دولتي اتحاد خوراسگان 💯با مدیریت جناب آقای رضا حيدري #هفته_پژوهش 🆔 @ict1730

📋گزارش هفتۀ #پژوهش سال 1403 ✨دبستان دخترانه دولتي انقلاب اسلامي جي شير 💯با مدیریت سرکارخانم عاليه اشرف #هفته_پژوهش 🆔 @ict1730

🔗 #فایل گزارش اقدام پژوهی: 📋منتخب برترین های #هجدهمین دوره معلم پژوهنده سال تحصیلی ۹۵-۱۳۹۴ 🔗کانال #شاد بیست و هشتمین دبیرخانه معلم پژوهنده استان #اصفهان مستقر در آموزش و پرورش ناحیه #شش 🆔 shad.ir/edutechisf