#مدیریت #رهبری مدیریت به معنی دست و پنجه نرم کردن با پیچیدگی‌هاست. مدیریت خوب با طراحی برنامه های رسمی، تدوین ساختار سازمانی مستحکم و بازبینی نتایج در مقایسه با برنامه ها، به سازمان نظم داده و سازگاری ایجاد می کند. در مقابل رهبری مستلزم کنار آمدن با تغییر است. رهبران ابتدا با تدوین چشم اندازی درباره آینده، جهت گیری را مشخص می کنند؛ بعد با انتقال چشم انداز به مردم و امیدبخشیدن جهت غلبه بر موانع، آنها را متحد می کنند. سعی کنید در کار خود رهبر باشید نه مدیر، رهبر به خلاف مدیر نیاز چندانی به رسمیت هم ندارد، و ممکن است نفوذ خود را خارج از ساختار سازمانی کسب کرده باشد. ——————- مرکز مطالعات سیاستگذاری علوم انسانی (#مسعا) @ihispsir @projectsystem