🌐 فصلنامه مدیران مالی شماره ۵ 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 ارجاع موضوع سقف کسورات بازنشستگی به کمیسیون تلفیق ▪️در صحن علنی امروز مجلس شورای اسلامی جز ۴ بند (ب) تبصره ۱۲ بودجه ۱۴۰۴ با موضوع سقف کسورات بازنشستگی به کمیسیون تلفیق ارجاع شد. ▫️در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۴ نمایندگان با ارجاع جز ۴ بند (ب) تبصره ۱۲ این لایحه به کمیسیون تلفیق موافقت کردند. ▫️جز ۴ بند ب تبصره ۱۲ که در مورد "حقوق بازنشستگان" بدین شرح است: 4⃣ سقف کسورات بازنشستگی برای مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری که اقلام مشمول کسور بالاتر از سقف بند (ت) باشد به میزان سقف خالص پرداختی مندرج در بند (ت) این تبصره می‌باشد. اقلام مشمول کسور بازنشستگی صرفاً به موجب قانون دائمی تعیین می‌شود 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه: ▫️تعیین درصدی از قیمت ملک در مقام تعیین میزان حق کسب یا پیشه یا تجارت، فاقد وجاهت قانونی است 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

۱۵ آذر روز حسابدار گرامی باد 🆔 @IranAccPlus Instagram.com/iranaccplus

🌐 استاندارد حسابرسی ۲۴۱۰ 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 بررسی گزارش تفسیری مدیریت 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 آموزش استاندارد حسابرسی داخلی جهانی ▫️بخش - ۱ ▫️دکتر وحید منتی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 آموزش و مرور جامع بر قانون دائمی ارزش افزوده ▫️ تهیه و تنظیم : اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 رای وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص خواسته های ابطال، نیاز به اعمال تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت ندارد. ▪️تبصره ۴ قانون (الحاقی 1402/02/10) ▫️دستگاه‌ها و مأموران موضوع بندهای (۱) و (۳) ماده (۱۰) این قانون مکلفند هرگونه تصمیم و اقدام قطعی خود را که در مورد اشخاص ذی‌نفع اتخاد می‌نمایند، به آنها ابلاغ کنند. در مواردی که اشخاص ذی‌نفع تقاضای انجام امر اداری یا خودداری از انجام آن را از ‌‌دستگاه‌های مذکور دارند، ابتدا باید تقاضای خود را به دستگاه مربوط ارائه دهند و آن دستگاه مکلف است ضمن ثبت درخواست و ارائه رسید، حداکثر ظرف سه ماه به‌صورت کتبی پاسخ قطعی را (نفیاً یا اثباتاً) به ذی‌نفع ابلاغ نماید مگر اینکه در سایر قوانین ظرف زمانی معینی برای پاسخ گویی ‌‌دستگاه‌ها و مأموران مذکور مشخص شده باشد یا فوریت موضوع، اقتضای زمان کوتاه تری را داشته باشد. ▫️چنانچه با انقضای مهلت مذکور، آن دستگا‌ه از ابلاغ پاسخ مقتضی خودداری نماید، ذی‌نفع می‌تواند با رعایت مواعد مذکور در تبصره (۳) این ماده از زمان انقضای مهلت پاسخ و معاذیر قانونی یا شرعی، در دیوان طرح شکایت کند. 🆔 @IranAccPlus

🌐 در ۱ هفته اخیر مالیاتی چه گذشت..... ▪️ هفته نامه مالیاتی مورخ ۱۶ آذر ماه ۱۴۰۳ ▫️ تهیه و تنظیم: پویا جهان پرور 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 برخی برگه های مالیات قطعی صادره اخیر که اقدامات اجرائی ندارد ▪️دو نوع برگه های مالیات قطعی که اخیرا زیاد مشاهده می شود برای مودیان مالیاتی صادر شده و می شود که ادارات امور مالیاتی از اقدامات اجرائی جهت وصول بدهی مودی تا زمان قطعی شدن نهایی منع شده اند. 1️⃣ اول . برگ مالیاتی قطعی ناشی از تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم : این برگه ها برای اشخاص حقیقی خواهد بود که برای عملکرد موردنظر، نه فرم مالیات مقطوع خود، که سازمان امور مالیاتی در راستای مفاد تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم برای آنها تنظیم و تعبیه کرده را تا موعد مقرر پذیرفته اند و نه اظهارنامه مالیاتی عملکرد موردنظر را ارسال داشته اند در این صورت سازمان امور مالیاتی. همان مالیات مندرج در فرم مالیات مقطوع را به عنوان مالیات قطعی تلقی و برگ مالیات قطعی صادر می نماید. 2️⃣ دوم : برگه های مالیات قطعی دوره های ارزش افزوده که در راستای قوانین بودجه سنواتی ( چه برای مودیان اظهارنامه داده ها و چه اظهارنامه نداده ها - احکام بودجه سال ۱۴۰۲ و نیز ۱۴۰۳ ) صادر شده و می شود. ▪️در این دو مورد که عموم ادارات امور مالیاتی مبتلابه آن هستند در صورت اعتراض مودی به این برگه ها ، ادارات امور مالیاتی از اقدامات اجرائی خودداری می نمایند و اعتراض آنان قابل رسیدگی در مراجع حل اختلاف مالیاتی ( از جمله ماده ۲۳۸ و ۲۱۶ - بدوی و تجدیدنظر- ) خواهد بود. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 دردسر و محکومیت کارفرما بدلیل استفاده نادرست از قرارداد پیمانکاری تک‌ نفره ▫️متاسفانه کارفرما و مدیرانی هستند که بدلیل عدم آگاهی و یا مشاوره های غلط، برای پرسنل از قرارداد پیمانکاری انفرادی استفاده می کنند به تصور اینکه مشمول قانون کار و تامین اجتماعی نیست. اما با شکایت پرسنل محکوم به پرداخت بدهی و جرائم سنگین می شوند. ▫️زمانی می توانیم از این قرارداد استفاده کنیم که ارکان اصلی رابطه کار برقرار نشود ، کار توسط شخص پیمانکار انجام و براساس صورت وضعیت کار، به پیمانکار پرداخت شود و ... 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus