eitaa logo
سید محسن برزنونی
4هزار دنبال‌کننده
729 عکس
610 ویدیو
25 فایل
بنده‌ی حقیر سیدمحسن برزنونی هستم. یه انسان که امیدواره آدم بشه. حرف‌هایی دارم که امیدوارم به‌کارتون بیاد. وحی منزل نیست، با تأمل و تحقیق بپذیرید! اینجا هم طیبستان هست👇 @tayyebestan251 آیدی پشتیبانی @Adminirantalast کانال خاک ایران طلاست @irantalast1
مشاهده در ایتا
دانلود
♥️🍃 فراموش نکن که: "زمان" آدم وفادار رومشخص می کنه نه "زبان" دریابرای مرغابی تفریحی بیش نیست، اما برای ماهی زندگیست برای کسی که دوستت دارد "زندگی" باش نه "تفریح" ⁩ ❤️🕊سید محسن برزنونی 👇 🌸@abjad985 🦢
♥️🍃 آدم هرجا باشه عادت میکنه و دیگه براش سخته از اونجا بره. نحوهٔ فکر کردن هم بعد از مدتی عادت میشه و دیگه عوض کردنش سخته... ❤️🕊سید محسن برزنونی 🌸@abjad985 🦢
سید محسن برزنونی
♥️🍃 آدم هرجا باشه عادت میکنه و دیگه براش سخته از اونجا بره. نحوهٔ فکر کردن هم بعد از مدتی عادت میشه
برو آقا😏 سر مارو گول‌مالی نکن ما الان به آپارتمان‌نشینی🏢 عادت کردیم، مثل این خونه تو عکس🏡 بهمون بدن، حتی یه لحظه ترک عادتمون موجب مرض نیست... 😁 بلکه شفاست، اصل صفاست😍
. اونایی که به پراید عادت کردن و لندکروز اذیتشون می‌کنه، تو دوره لذت تجارت شرکت نمی‌کنن😂😂
ﻟﻘﻤﺎﻥ ﺣﮑﯿﻢ ﮔﻮﯾﺪ: ﺭﻭﺯﯼ ﺩﺭ ﮐﻨﺎﺭ ﮐﺸﺘﺰﺍﺭﯼ ﺍﺯﮔﻨﺪﻡ ﺍﯾﺴﺘﺎﺩﻩ بوﺩﻡ؛ ﺧﻮﺷﻪ‌ﻫﺎﯾﯽ ﺍﺯﮔﻨﺪﻡ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺭﻭﯼ ﺗﮑﺒّﺮ ﺳﺮ ﺑﺮﺍﻓﺮﺍﺷﺘﻪ ﻭ ﺧﻮﺷﻪﻫﺎﯼ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺭﻭﯼ ﺗﻮﺍﺿﻊ ﺳﺮ ﺑﻪ‌ﺯﯾﺮ ﺁﻭﺭﺩﻩ ﺑﻮﺩﻧﺪ، ﻧﻈﺮﻡ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺳﻮﯼ ﺧﻮﺩﺟﻠﺐ ﻧﻤﻮﺩﻧﺪ ﻭ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﺁﻥ ﻫﺎ ﺭﺍ ﻟﻤﺲ ﻧﻤﻮﺩﻡ، ﺑﺴﯿﺎﺭ ﺗﻌﺠﺐ ﻧﻤﻮﺩﻡ؛ﺧﻮﺷﻪﻫﺎﯼ ﺳﺮﺑﺮ ﺍﻓﺮﺍﺷﺘﻪ ﺭﺍ ﺧﺎﻟﯽ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﻪ ﻭﺧﻮﺷﻪ‌ﻫﺎﯼ ﺳﺮﺑﻪ ﺯﯾﺮ ﺭﺍ ﭘﺮ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﻪ‌ﻫﺎﯼ ﮔﻨﺪﻡ ﯾﺎﻓﺘﻢ! ﺑﺎ ﺧﻮﺩ ﮔﻔﺘﻢ: 🌾ﺩﺭﮐﺸﺘﺰﺍﺭ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﻧﯿﺰ ﭼﻪ ﺑﺴﯿﺎﺭﻧﺪ ﺳﺮﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﺎﻻ ﺭﻓﺘﻪ‌ﺍﻧﺪ ﺍﻣﺎ ﺩﺭﺣﻘﯿﻘﺖ ﺧﺎﻟﯽ‌ﺍﻧﺪ... ❤️🕊 🌸@abjad985 🦢
سید محسن برزنونی
ﻟﻘﻤﺎﻥ ﺣﮑﯿﻢ ﮔﻮﯾﺪ: ﺭﻭﺯﯼ ﺩﺭ ﮐﻨﺎﺭ ﮐﺸﺘﺰﺍﺭﯼ ﺍﺯﮔﻨﺪﻡ ﺍﯾﺴﺘﺎﺩﻩ بوﺩﻡ؛ ﺧﻮﺷﻪ‌ﻫﺎﯾﯽ ﺍﺯﮔﻨﺪﻡ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺭﻭﯼ ﺗﮑﺒّﺮ ﺳﺮ ﺑﺮﺍﻓﺮ
. خُسران‌زده از آن فرد در تاریخ بشریت نداریم که برای گندمزارهای طلایی و پُر ثمر دهات رِی، جلوی امام زمانش ایستاد و... اما مُشتی از همان گندم‌های سربرافراشته، مغرور و بی‌ثمر هم نصیبش نشد... خَسِرَ الدُّنْیا وَالاْآخِرَةَ ذلِک هُوَ الْخُسْرَانُ الْمُبِینُ
🍁 فرق من و زندانبانم را می‌دانی؟ زمانی که پنجره‌ی کوچک سلولم را باز می‌کند، او تاریکی و غم را می‌بیند و من روشنایی و امید را. دید شما بسیار مهم است! زیبا بنگرید... نلسون ماندلا 🌸@abjad985 🦢
سید محسن برزنونی
🍁 فرق من و زندانبانم را می‌دانی؟ زمانی که پنجره‌ی کوچک سلولم را باز می‌کند، او تاریکی و غم را می‌
. من می‌گم: چ بسا نلسون ماندلا، از آن زندان‌بان آرامش و امید بیشتری داشت... برای بار ۱۴۹۷۹، کتاب زاویه دید استاد صفایی را چندباره بخوانید و البته کتاب "کارواش مُخ" که تو راهه، فقط پنچر کرده و بنزین نداره... تازه راننده هم گواهینامه نداره... جاده هم در دست تعمیره😂😉
207K
نظر لطف و محبت یکی از مخاطبین مؤمن و فرهیخته... ای جانم حسین علیه السّلام❤️ البته دو روز پیش، بنده حقیر کنار شش‌گوش واسه همه‌ی شما سروران تاج سر دعا کردم... دعاهای من رد خور نداره، ببین کی گفتم... فقط در رانندگی به سرعت مطمئنه و تابلوهای راهنمایی دقت ویژه‌ای کنید😍😉
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📹 تغییر هدف ✏️ اگر می‌خواهی هدف کسی را عوض کنی، باید بینش او را نسبت به اندازه و قدرش، کم یا زیاد کنی.  
سید محسن برزنونی
📹 تغییر هدف ✏️ اگر می‌خواهی هدف کسی را عوض کنی، باید بینش او را نسبت به اندازه و قدرش، کم یا زیاد کن
. 🖌 سید محسن برزنونی تغییر هدف یک فرد می‌تواند فرآیندی پیچیده و حساس باشد. این کار نیازمند درک عمیق از انگیزه‌ها، ارزش‌ها و باورهای آن فرد است. در اینجا چند نکته برای پرورش این مفهوم آورده شده است: 1⃣ شناخت دقیق هدف فعلی: ابتدا باید بفهمید که هدف فعلی فرد چیست و چرا این هدف برای او مهم است. این شناخت به شما کمک می‌کند تا بهتر بفهمید که چگونه می‌توانید بینش او را تغییر دهید. 2⃣ ارائه دیدگاه‌های جدید: با ارائه اطلاعات و دیدگاه‌های جدید، می‌توانید بینش فرد را نسبت به هدفش تغییر دهید. این اطلاعات می‌تواند شامل مثال‌های موفقیت‌آمیز، تحقیقات علمی، یا تجربیات شخصی شما باشد. 3⃣ تغییر اندازه و قدر هدف: اگر می‌خواهید هدف کسی را تغییر دهید، باید به او نشان دهید که هدف جدید چقدر می‌تواند بزرگتر یا کوچکتر از هدف فعلی باشد. این کار می‌تواند با ارائه مثال‌های ملموس و قابل فهم انجام شود. 4⃣ ایجاد انگیزه و الهام‌بخشی: انگیزه و الهام‌بخشی نقش مهمی در تغییر هدف دارد. با نشان دادن مزایای هدف جدید و چگونگی تأثیر مثبت آن بر زندگی فرد، می‌توانید او را به سمت تغییر هدف سوق دهید. 5⃣ پشتیبانی و همراهی: تغییر هدف نیازمند پشتیبانی و همراهی است. با ارائه حمایت‌های لازم و همراهی در مسیر جدید، می‌توانید به فرد کمک کنید تا به هدف جدید خود پایبند بماند. 6⃣ تربیت و آموزش: آموزش و تربیت می‌تواند به فرد کمک کند تا مهارت‌ها و دانش لازم برای دستیابی به هدف جدید را کسب کند. این کار می‌تواند شامل دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها، یا مشاوره‌های فردی باشد. 7⃣ ارزیابی و بازخورد: ارزیابی مستمر و ارائه بازخورد به فرد کمک می‌کند تا پیشرفت خود را ببیند و در صورت نیاز تغییرات لازم را اعمال کند. این نکات می‌توانند به شما کمک کنند تا به طور مؤثرتری هدف کسی را تغییر دهید و او را به سمت موفقیت و رشد هدایت کنید.
هدایت شده از سید محسن برزنونی
🔸 کسی که به گذشته بر می‌گردد، یعنی هنوز یک قدم به سمت آینده بر نداشته است. تکرار گناه گذشته، خبر از ماندن ما در جهنم گذشته می‌دهد؛ و بزرگترین گناه،👇 بی‌هدفی و روزمرگی هست. 👈 زندگی در گذشته و تکرار اشتباهات قدیمی، ما را از پیشرفت و رسیدن به اهدافمان باز می‌دارد. اگر همیشه به گذشته فکر کنیم و از اشتباهاتمان درس نگیریم، در واقع در جهنم گذشته گیر کرده‌ایم و نمی‌توانیم به سوی آینده‌ای روشن حرکت کنیم. 🌅 👈 بی‌هدفی و روزمرگی بزرگترین دشمنان پیشرفت و موفقیت هستند. وقتی هدف مشخصی نداریم و روزهایمان را بدون برنامه و انگیزه سپری می‌کنیم، در واقع زندگی‌مان را هدر می‌دهیم. هر روزی که بدون هدف و برنامه می‌گذرد، یک فرصت از دست رفته است.🎯 👈 برای اینکه از این چرخه منفی خارج شویم، باید به خودمان هدف‌های مشخص و قابل دستیابی بدهیم. این هدف‌ها می‌توانند کوچک یا بزرگ باشند، اما مهم این است که به سمت آن‌ها حرکت کنیم و هر روز یک قدم به آن‌ها نزدیک‌تر شویم. با داشتن هدف و برنامه، زندگی‌مان معنا پیدا می‌کند و احساس رضایت و خوشبختی بیشتری خواهیم داشت. 🌟 👈 به یاد داشته باشید که هر روز یک فرصت جدید است. از گذشته درس بگیرید، اما در آن نمانید. به آینده نگاه کنید و با انگیزه و انرژی به سوی اهداف خود حرکت کنید. شما می‌توانید هر چیزی را که می‌خواهید به دست آورید، فقط کافی است که به خودتان ایمان داشته باشید و هر روز یک قدم به سوی هدف‌های خود بردارید. 🚀 👈 آیا هدف خاصی دارید که بخواهید روی آن کار کنید؟ 😊 https://eitaa.com/joinchat/3725721727C7759903548